浙江省金华市招聘技术工程师和工长，配合班组完成当天任务。薪资面议，日结，免费提供工装。需听从现场负责人安排，长期有活，按图纸要求施工。

浙江省金华市诚聘工长、工程师，要求按流程规范作业，身体健康，有一两年相关经验，做过同类工作者优先。待遇面谈，购买工伤险，有夜班补贴。

招聘切上领代班人员，工作地点在苏溪。

招聘切上领代班人员，工作地点在苏溪。

招聘切上领代班人员，工作地点在苏溪。

招聘切上领代班人员，工作地点在苏溪。

急招工长，工作地点位于浙江省金华市。 岗位职责包括日常安装与维护，按图纸要求施工。要求有一至两年相关经验。 薪资待遇面谈，以现金结算，缴纳社保，设有全勤奖，活源稳定。

招聘浙江省金华市的技术工程师和工长，要求按流程规范作业。薪资为4800-6700元/月，按月结算，购买工伤险。岗位负责日常安装与维护工作，常年有稳定的工作量。

招聘工长一名，工作地点为浙江省金华市。薪资面议，完工即结。 免费提供工装，包吃。加班另算。需自带常用工具，与同事协作推进进度，并保证作业面整洁有序。

浙江省金华市招聘工长、工程师岗位。岗位职责为保证作业面整洁有序。薪资面议，购买工伤险，提供住宿，薪资于月底发放。要求熟手优先，身体健康，有责任心。提供厂车接送。

金华市婺城区招消防电

金华市义乌市招工地小工/杂工

浙江金华樊城区招聘砍伐工，负责砍竹子，要求年龄60岁以下，招聘40人，薪资日结，具体价格需电话沟通。

金华市义乌市招家具安装学徒工资面议

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的回复，公司完整提供合规绿色内容、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足， 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

招聘施工工长，要求专科以上学历。薪资6000元起，提供餐食。工作地址位于北京市密云区农机路。

招聘厂房钢结构技术指导施工人员，中标方项目，工期约2个月，待遇面议。项目地址位于广宗县。

招聘厂房钢结构技术指导施工人员，中标方项目，工期约2个月，待遇面议。项目地址位于广宗县。

招聘工程师岗位，提供食宿。 工作地点位于安徽省合肥市肥东县店埠镇龙泉西路。 薪资为230-260元/天，按月结算，可预支生活费。 岗位要求：持有本工种相应操作证书，熟练使用常用设备与工具；持有效身份证件，入职体检合格；，无不良嗜好，无重大安全事故记录。 福利待遇：包工作餐与住宿，提供全勤奖与绩效奖金，每月15号准时发薪。

长春南关招工长/装修团队/公司（民宿酒店项目） 【长春民宿长期装修订单】寻靠谱工长/装修团队，利润高于市场价，回款有保障！ 我们在做什么： 长春中高端民宿，已有近20套大户型房源，持续扩张中。未来一年预计几十套，订单稳定，不是一锤子买卖。 结算方式（核心）： 1.月付：，工程完成后第一个月15%，第二月15%，第三个月15%，以此类推6个月完成所有款项。 · 可选第三方资金存管，装修款存入银行托管账户，按节点验收后自动划拨，专款专用，不经过我们账户。 为什么你可以放心跟我们合作： ① 回款有制度保障。 我们可配合使用齐家保/土布兔资金存管，你的工程款冻结在银行托管账户，节点验收合格后自动划拨。钱在银行手里，不在我们手里，你不用担心我们跑路。 ② 订单持续稳定。 不是干完这单就没下单。你手艺好、守时靠谱，后续几十套优先给你。行业里真正让老工长难受的是“没有稳定单源”，我们能给你持续供单。 ③ 利润高于市场价。 工程总价高于市场价10%-15%，确保你有合理利润空间。 ④ 付款准时，从不拖欠。 ，合作前先签正式施工合同，付款节点、金额、违约责任全部写清楚。 我们的要求： 有老房翻新经验，做工精细，守时靠谱；能接受分期付款模式；有民宿、酒店、宾馆装修经验优先；长春本地工长/团队优先。 先合作1-2套试点，双方满意再扩大合作。你的手艺好，我们的订单就不会断。

【岗位要求】 1. 中专或高中以上学历，3年以上钣金车间管理经验。 2. 有机床钣金、高端智能设备外钣金喷塑主管经验者优先。 3. 熟悉流水线喷粉、酸洗磷化前处理整套工艺。

会电脑跟单

【岗位职责】 1. 负责公司公辅设施、生产设备及特种设备的管理，保障设备资源按公司计划匹配并稳定运行。 2. 根据工艺部门的要求，负责新产线的设备开发和选型，并搭建全套产线。 3. 负责新设备的预验收，安装，调试、验证等工作。 4. 制作设备维修、保养作业规程，每月提交OEE报告，提高设备稼动率水平。 5. 负责设备安全管理，从设计、管理等各方面杜绝设备带来的安全隐患。 6. 负责公司产线节能降耗、减排的管理工作。 7. 负责...

能吃苦耐劳有上进心年龄25_45岁以内

1. 产品开发规划：制定产品开发方案，明确技术路径与关键节点，保障项目按计划高效推进； 2. 新产品研发执行：主导新产品开发全过程，实现从概念构思到样机产出的技术落地； 3. 产品优化迭代：推进现有产品技术改良与升级开发，不断提升产品性能与市场竞争优势； 4. 测试验证实施：牵头制定并落实产品测试计划，确保各项性能参数满足设计标准； 5. 全周期持续改进：负责产品上市后技术优化工作，通过迭代完善功能表现与用户使用体验； 6. 跨部门协作支持：为采购供应链、品质控制、样品试制等环节提供专业技术支持与工程协助； 7. 工艺联合开发：配合开展产品工艺设计、工装模具开发及生产制造过程中的技术衔接； 8. 技术文档维护：参与工艺文件编写及SAP系统中技术数据的录入，保证技术资料规范准确。 任职要求： 教育背景：机械、机电一体化相关专业大专及以上学历 技能技巧：熟练掌握三维制图软件操作 态度要求：具备较强责任心与工作积极性，目标导向，善于团队协作 职位福利：绩效奖金、年终分红、包吃、通讯补助、带薪年假、五险一金

1、依据生产计划安排，组织班组全员按时保质完成各项任务； 2、组织开展本组员工的技能培训及管理意识提升工作； 3、贯彻落实生产部门推行的各项专项活动，包括5S、质量改进、绩效管理等； 4、负责现场管理看板的维护与更新，完成质量管理看板填写及变化点履历表的核对确认； 5、编制工艺卡、自主检查指导书、防错操作指南、返工作业指导文件等相关作业标准； 6、掌握组内员工思想状况，参与人员招聘与离职相关工作的执行与协调； 7、配合财务部开展盘点工作，组织落实车间每月自盘任务； 8、负责各类现场点检表单的审核确认，包括设备点检表、外协件检验表、作业准备验证表、变化点履历表、考勤记录等； 9、每日主持早会，对员工进行“5S”及质量意识方面的宣导与培训。

工作内容： 负责生产车间日常管理和人员管理 负责生产、物料计划制定及下达 负责生产订单管理，包括生产进度跟着、质量把控 负责生产现场管理 负责车间设备的维护 任职要求： 有5年及以上生产制造行业管理经验 擅长生产计划和数据管理 有100人企业规模经验，带过80人及以上的生产团队 会做员工培训带教 会开车

主要岗位工作职责： 1.负责生产数据的收集，分析和上报，编制投入产出报表 2.车间一般行政事务的建议和执行 3.车间员工出勤，工资计算 4.文件归档以及车间文件的催收登记等 5.车间劳保用品的相关工作 岗位任职资格： 熟练使用Excel等办公软件，工作仔细、认真，沟通能力强，能适应不定时加班

开发自动化agent的应用。有APP开发经验。丰富的AI应用实战经验。

【岗位职责】 1. 负责服装外发订单的全程跟进，确保生产进度按计划推进； 2. 协调外发加工厂与内部团队之间的沟通，保障信息准确传递； 3. 核对生产过程中的工艺要求、面辅料使用及样品标准，确保产品符合质量要求； 4. 跟踪出货进度，及时处理生产异常并反馈解决方案。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和协调能力，能高效对接多方资源； 2. 熟悉服装生产流程及常见面料、工艺基础知识； 3. 工作细致负责，具备较强的执行力和抗压能力； 4. 能够独立处理外发跟单事务，确保订单按时交付。