薪资待遇 一、底薪+提成 二、完善的培训机制：若专业经验欠缺，入职后提供1-2个月系统培训 三、具备经验或可独立承接项目、独立谈单者，提成比例可面议 四、工作时间：早9:00-17:30 岗位职责 一、独立进行现场量房，准确理解客户需求，落实装修设计意图 二、独立完成设计方案及个性化装修预算的编制 三、依据客户偏好，协助客户挑选主材，有效推动业绩达成 四、协同工程管理人员，把控施工关键节点与整体进度 任职资格 一、熟练操作cad、excel、酷家乐、草图大师、3DMAX、photoshop等设计及办公软件 二、具有2年以上独立作业经验 三、积极进取，学习能力突出，对设计工作充满热情 四、具备良好沟通技巧，表达清晰，富有团队合作意识 五、责任心强，执行力高，具备优秀的沟通与表达能力 六、具备主人翁意识，愿与企业共同发展成长 七、只要具备实际工作能力，公司对学历、地域无特定要求

三年以上相关工作经验 带领或配合施工图设计团队，统筹安排施工图设计任务； 参与公司装饰工程项目的方案落地与设计管理，对接客户并推进设计方案实施； 负责方案设计阶段的项目主导与设计把控； 掌握工程报价预算、商务沟通、合同签署及现场施工协调等工作流程。

会画图，会谈单的设计师，

职位描述： 1：协助直属上级完成日常行程的统筹与安排； 2：配合主案设计师推进全屋定制、门窗及其他定制类项目的深化设计，并参与或独立完成客户签单工作； 3：依据客户确认方案或公司内部深化方案核算工程量，编制相应报价文件（含报价单）； 4：协调处理设计、施工及售后各环节中的相关问题。 任职要求： 1：具备设计、销售等相关专业背景或具备相关领域工作经验； 2：熟练操作Office等办公软件，同时熟悉微信、小红书、微博等社交平台的应用； 3：具有较强的文字表达能力及良好的沟通协调与语言交流能力； 4：工作态度积极主动，乐于学习，做事细致耐心，富有责任心； 5：形象良好，具备优秀的沟通技巧、协调能力以及团队协作意识； 6：能适应不定时加班，接受occasional出差安排； 7：岗位经验要求如下： 7.1、新人：具备相关岗位实习经历，或软件技能突出，或有明显专长优势 7.2、设计师：需具备2年以上相关岗位实际工作经验 7.3、专家：需具备5年以上行业经验，具备较强的行业影响力，善于引入新产品，可推动企业创新进程 8：具有3年以上同岗位工作经验者优先考虑。 薪资标准： 新人：基础薪资2000（无责底薪），保底薪资3500元，销售额提成3% 设计师：基础薪资3500（无责底薪），保底薪资5000元，销售额提成3% 专家：基础薪资6000（无责底薪），保底薪资8000元，销售额提成3%，团队提成0.5%

柜柜设计师 服从管理 有上进心

职位描述： 1：协助直属上级完成日常行程的统筹与安排，确保工作有序推进； 2：配合主案设计师推进全屋定制、门窗及其他定制类项目的深化设计，并参与或独立完成客户签单工作； 3：依据客户确认方案或公司内部深化方案，核算工程量并进行报价（编制正式报价单）； 4：协调处理设计、施工及售后各环节中出现的问题，保障项目顺利实施。 任职要求： 1：具备设计、销售等相关专业背景或具备相关领域实际工作经验； 2：熟练操作Office等办公软件，同时熟悉微信、小红书、微博等社交平台的应用； 3：具有较强的文字表达能力及良好的沟通协调与语言交流能力； 4：工作态度积极主动，乐于学习，做事细致耐心，富有责任心； 5：形象良好，具备优秀的沟通技巧、协调能力以及团队协作意识； 6：能够接受弹性加班安排，可适应不定期出差任务； 7：关于岗位经验要求： 7.1、新人：具备相关岗位实习经历，或软件操作能力突出，或有显著专长项； 7.2、设计师：需具备2年以上相关岗位工作经验； 7.3、专家：需具备5年以上行业经验，拥有较强的行业影响力，善于引入并应用新产品，具备推动企业创新的能力； 8：具有3年以上同岗位工作经验者优先考虑。 薪资标准： 新人：基础薪资2000（无责底薪），保底薪资3500元，销售额提成3% 设计师：基础薪资3500（无责底薪），保底薪资5000元，销售额提成3% 专家：基础薪资6000（无责底薪），保底薪资8000元，销售额提成3%，团队提成0.5%

1.量房： 量房是装修流程的首要环节，精准的尺寸数据是后续设计与施工的基础保障。进行量房时，需重点关注以下内容： *逐项测量各房间的空间数据，涵盖墙面、地面、顶面等各个界面。 *记录门窗的具体位置及尺寸信息，便于后期合理规划开启方向与空间布局。 *核实室内现有设备情况，如暖气片、空调位、照明线路等，为设计方案中的改造与整合提供依据。 2.沟通方案： 完成量房后，设计师将结合实际测量数据及您的具体需求，制定初步的设计构思。在方案交流阶段，建议注意以下事项： *主动向设计师说明个人偏好、功能需求及预算范围，助力其输出更贴合实际的设计成果。 *详细审阅设计图纸与布局安排，确认是否满足预期效果，若有调整意见，及时反馈沟通。 *评估方案的实际落地性与使用便利性，确保设计理念可在施工现场有效执行。 3.后期跟进： 设计方案敲定后，工程团队将依图开展施工作业。在此期间，您可关注以下几个方面： *保持与施工方的定期联系，掌握工程进展节奏，确保整体进度按既定计划推进。 *对现场施工工艺与材料使用情况进行监督，保障作业质量达到标准要求。 *遇到施工异常或突发状况时，积极配合协调解决，推动项目平稳有序进行。 综上所述，量房、方案沟通与施工跟进构成了装修过程中的三大关键步骤，需要您全程重视并积极参与。唯有落实好各个环节，方可保证装修进程顺畅及最终效果的高品质呈现。 任职要求: 教育背景:

在部门负责人指导下，独立承担装饰项目的设计任务，薪资待遇优厚可面谈

岗位职责: 1、按照公司要求，开展客户装修相关咨询、接洽、服务及维护工作，与客户保持良好互动，增强客户对公司认可度； 2、依据客户实际需求，提供量房、平面设计、施工图绘制等专业服务，推动客户与公司达成签约合作； 3、为客户提供材料选购支持，配合材料部门完成主材与辅材的选样确认工作； 4、与客户进行业务沟通与协商，明确设计方案，签订设计及施工合同，完成公司设定的业绩指标； 5、系统整理客户合同、图纸及相关资料，确保档案完整、规范管理； 6、对在建施工项目实施跟进与监督，协调解决现场设计问题，按时到场交底，保障工程进度，提升客户满意度； 7、完成上级主管安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备装饰设计或室内设计等相关专业大专及以上学历； 2、工作认真细致，作风踏实严谨，具有较强的责任意识和团队协作能力； 3、能准确领会工作指令，具备良好的理解力与创新思维能力。

有创意有自己的思维逻辑

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Base总部，双休/包食宿 岗位职责： 1、主导全国新店开设及旧店翻新设计工作，科学规划店铺布局与客流路线，优化品牌终端形象，助力产品销售转化； 2、负责新设及改造店铺的设计图纸审核，把控图纸品质，保障设计流程高效有序推进； 3、统筹管辖区域内店铺设计管理工作，确保项目整体按时保质落地； 4、支持开发类项目的设计需求，满足项目进度安排与执行标准，具备以空间设计为核心的品牌形象开发经验者优先； 5、跟进终端门店形象落地情况，定期巡查所辖重点市场门店，提供完整反馈并制定优化方案，提升终端执行水准； 6、负责设计类供应商的对接与管理； 职位要求： 1、具备5年以上商业空间设计及项目管理相关经验； 2、本科及以上学历，建筑学、环境艺术设计、室内设计等相关专业背景； 3、了解商业零售场景，掌握店铺布局规划与零售数据分析等专业知识； 4、关注商业空间设计趋势，具备一定的创新设计能力； 5、有参与品牌设计规范与流程体系建设的管理经历； 6、熟悉装饰施工工艺流程，拥有工程管理经验，能对重点项目提供技术支持，具备良好的跨部门协作与沟通协调能力。

Base东莞虎门总部，双休/包食宿 岗位职责： 1、负责各品牌视觉形象的创新升级与概念方案的研发执行，全面监督设计方向与内容输出； 2、主导品牌旧有SI系统的优化迭代及标准化体系建设，包括设计规范、流程规范等，并更新灯具、地砖等集中采购标准； 3、审核所有品牌门店设计方案，把控关键点位的形象呈现，推进重点销售区域的形象提升工作； 4、追踪商业空间设计流行趋势，分析竞品动态与市场变化，激发团队探索前沿设计理念； 5、结合公司战略目标，在保障品牌形象的前提下推动设计优化，实现成本合理化控制； 6、定期开展门店巡查，针对品牌空间营销策略提供建议，制定改造设计方案，统筹新店开设及老店翻新的整体设计安排。 职位要求： 1、具备5年以上商业空间设计及相关项目管理经验； 2、本科及以上学历，建筑学、环境艺术设计、室内设计等相关专业； 3、了解商业零售场景，熟悉店铺布局规划与零售运营需求； 4、具备敏锐的行业趋势洞察力，拥有一定的设计创新思维； 5、有品牌设计体系规范建设及流程搭建的实际管理经验； 6、掌握装饰施工工艺知识，具有工程现场管理能力，能对重点项目提供技术支持，具备良好的跨部门协作与沟通协调能力。

岗位职责: 1.负责室内设计项目的方案构思与落地执行 2.对接客户需求，进行需求分析并输出专业设计规划 3.配合项目团队推进设计工作，保障设计品质与节点达成 任职要求： 1.具备扎实的设计功底与创意思维能力 2.沟通表达顺畅，能清晰传递设计意图并推动落实 3.具有良好的团队协作精神，可跨部门协同推进项目实施

1、可独立负责客户接待及业务洽谈。 2、能独立跟进并完成施工现场管理。

1、与客户沟通装修方案、材料选择、施工流程及报价，并负责后续工地跟进。岗位专注谈单环节，公司提供丰富多元的客户资源，客源稳定且类型多样。 2、底薪范围2500-5000元，提成起点3.5%，设计费分成不低于50%，年终奖最高可达年度总业绩的1%，入职前半年达成百万设计费即享7%以上提成比例。福利体系完善，晋升通道清晰，每年安排优秀设计师外出学习交流，组织团队旅游，享有节日关怀、生日会等福利，团队凝聚力强，学习成长氛围浓厚。 3、无需接待客户时无需加班，管理机制灵活人性化。 4、我们是一支充满活力且专业度高的团队，定期举办茶话会、参观样板间、经验分享会等活动，促进彼此交流与提升。 5、门店空间约1000平方米，整体装修风格现代高端，展示效果佳。 6、现设计部门共有7名设计师，因客户需求量大、接待压力增加，现面向社会招聘两名新设计师，具备相关经验者优先考虑。 7、客户分布情况： 40%：80-100平米户型 40%：100-140平米户型 20%：大户型住宅及别墅项目 8、任职要求： ①具备责任心（用心服务客户，沟通细致耐心，情绪不稳定或缺乏耐心者谢绝投递） ②需配合工地进度进行现场交接（公司规定关键施工节点必须到场对接） ③注重团队协作（倡导协同作业，实现共赢）

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