金华猪场招聘： 1.C照司机1人，运送沼液，协助卸料，工资6000-7000元。 2.技术员若干名，配怀区保育区育肥区，工资8000元，3年以上工作经验。 3.猪场水电工1人，负责场内设备维修，月休2天，工资6000-6500元。 4.产房/定位栏饲养员，夫妻工，包住不包吃，工资5500元/人起。 要求：不能带孩子，过年可驻场人员优先，有工作经验熟手优先，年龄55以内，身体健康，无不良嗜好，服从管理。 有意者咨询：（电话打不通）

我农场招聘养殖技术工一名

岗位职责： 1.承担鸡舍日常清洁、消毒及环境维护工作，保障禽舍卫生与生物安全 2.协助开展畜禽健康巡检，及时发现异常情况并配合兽医处理 3.记录养殖日志，包括饲喂量、采食情况、死亡率及免疫接种信息 4.配合畜牧师完成疫苗接种、分群、转栏等基础养殖操作 任职要求： 1.学历不限，热爱农业养殖行业，能适应养殖场工作环境 2. 有养殖相关经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.责任心强，吃苦耐劳，具备基本动物防疫意识和卫生习惯 4.身体健康，无传染性疾病，能接受定期健康检查 5.遵守养殖场管理制度，服从工作安排，具备团队协作精神

金华猪场招聘： 1.C照司机1人，运送沼液，协助卸料，工资6000-7000元。 2.技术员若干名，配怀区保育区育肥区，工资8000元，3年以上工作经验。 3.猪场水电工1人，负责场内设备维修，月休2天，工资6000-6500元。 4.产房/定位栏饲养员，夫妻工，包住不包吃，工资5500元/人起。 要求：不能带孩子，过年可驻场人员优先，有工作经验熟手优先，年龄55以内，身体健康，无不良嗜好，服从管理。 有意者咨询：（电话打不通）

浙江金华猪场招聘： 1.技术员若干名，配怀、产房、保育，工资7000元起+绩效，3年以上工作经验，发简历。 2.C照司机1人，运送沼液，协助卸料，工资6000起。 3.猪场水电工1人，有电工证，负责场内设备维修，月休2天，工资6000-6500元。 4.产房/定位栏饲养员，夫妻工，包住不包吃，工资5500元/人起。 要求：不能带孩子，有工作经验熟手优先，身体健康，无不良嗜好，服从管理。 有意者咨询：（电话打不通）

浙江金华猪场招聘： 1.技术员若干名，配怀、产房、保育，工资7000元起+绩效，3年以上工作经验，发简历。 2.C照司机1人，运送沼液，协助卸料，工资6000起。 3.猪场水电工1人，有电工证，负责场内设备维修，月休2天，工资6000-6500元。 4.产房/定位栏饲养员，夫妻工，包住不包吃，工资5500元/人起。 要求：不能带孩子，有工作经验熟手优先，身体健康，无不良嗜好，服从管理。 有意者咨询：（电话打不通）

浙江猪场招聘 1、招育肥熟练单工1名. 年龄50岁以下（男女不限）.要求有熟练工作经验者。能接受封闭管理，有责任心，服从管理！ 电话：何 地址：浙江金华

养猪饲养员，要求夫妻工，年龄55岁以下，能适应（驻场，封闭）环境工作。过年不回家。包吃住，综合工资5000+

金华杰鼎绿保农庄诚聘 1⃣饲料加工兼会铲车：1名 薪资待遇：8000元/月 要求：男女不限 55周岁以下； 上班时间： 7:00-下午17:30（白班） 2⃣养蛋鸭工人，夫妻对、有经验者优 待遇：每人8000元/月 要求：男女不限 60周岁以下；有相关工作经验； 白班 提供住宿 ☎应先生 地址：金华金东区曹宅镇

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招平车2名 拷边10名 初八开工 地址，夏阳路22号四栋四楼 电话

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明天招熟练裁剪师傅一名早八晚九。380电话

武义快递招聘:长期兼职工 长期兼职工 每天下午18点开始上班 每天22.30下班 装车人员3名 20一小时 卸货人员4名 18一小时 联系:

猪场雇工人一名，电话联系

醇源牧场一号牧场诚聘英才： 挤奶工，薪资：5300元/月以上； 育种员，薪资：5200元/月以上； 兽医员，薪资：5200元/月以上； 犊牛工，薪资：5200元/月以上； 福利待遇：五险一金、免费食宿、节日福利、生日福利、高温补贴、每月休4天、带薪年假、免费体检等。 联系地址：齐河县晏北街道赵刘林社区赵庄村东侧醇源牧场有限公司一场 ☎联系人：商先生 （）

养猪场招聘饲养员

配怀饲养员 工作地址:湖北双胞胎猪场 工资6500元—9500元，平均工资7500+ 过年期间除工资外加封场补贴和加班补贴 两年以上工作经验多劳多得 25-55岁初中及以上学历

看孵化器夫妻 8000~10000元/月，长白班 全自动化养鸡场

岗位职责： 1、负责运维团队的组织架构规划，人员配置及日常管理工作； 2、建立运维管理体系，制定集控中心主任、运维经理的工作流程、岗位职责与考核机制，并组织实施相关培训； 3、主导水电站运维托管方案的设计与优化，配合推动托管业务的实施与落地； 4、制定并持续完善水电站技改、维修、扩容提效等工程的现场勘查与验收规范，统筹相关工作的执行与监督； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，水利水电工程或相关专业； 2、年龄30-40岁，具备8年以上小水电站运维管理经验； 3、掌握中小型水电站增容提效、技术改造核心技术，熟悉水电站自动化监控系统、远程集中控制系统，以及各类技改、检修、维护和扩容工程的施工管理与质量把控； 4、具有制度建设与流程设计经验者优先考虑。

浙江金华猪场招聘： 1.技术员若干名，配怀、产房、保育，工资7000元起+绩效，3年以上工作经验，发简历。 2.C照司机1人，运送沼液，协助卸料，工资6000起。 3.猪场水电工1人，有电工证，负责场内设备维修，月休2天，工资6000-6500元。 4.产房/定位栏饲养员，夫妻工，包住不包吃，工资5500元/人起。 要求：不能带孩子，有工作经验熟手优先，身体健康，无不良嗜好，服从管理。 有意者咨询：（电话打不通）

浙江金华300头母猪场找一对产房饲养员，责任心强，包吃住，待遇从优，

夫妻工优先，负责肥猪的喂养、猪圈卫生清扫。 育肥饲养员生熟手皆可，产房饲养员需有两年以上工作经验。

岗位职责： 1、负责运维团队的组织架构规划、人员配置及日常管理工作； 2、建立运维管理体系，制定集控中心主任、运维经理的工作流程、岗位说明与考核机制，并组织实施培训与落地执行； 3、主导水电站运维托管方案的设计与优化，配合推动托管业务的实施与执行； 4、牵头制定并持续完善水电站技改、检修、扩容提效项目的现场勘查与验收规范，统筹相关工作的管理与推进； 5、完成领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，水利水电工程或相关专业； 2、年龄30-40岁，具备8年以上小水电站运维管理经历； 3、精通中小型水电站增容改造核心技术，熟悉电站自动化监控系统、远程集中控制系统，掌握技改、维修、维护及扩容提效等工程的施工管理与质量把控； 4、具有制度建设与流程建模实践经验者优先考虑。

浙江金华300头母猪场找一对产房饲养员，责任心强，包吃住，待遇从优，

总监：全面负责 经理：工艺工程部 1、综合内部管理：统筹本部门管理制度、文件体系及流程建设，组织部门架构规划与调整，落实岗位设置与编制管理，明确各岗位职责分工，并根据实际运行情况，定期向人事行政部门提交管理人员任免或解聘的建议；组织安排、督导检查下属人员的工作计划执行、进度推进及成果达成，持续开展团队培养、培训与绩效考核工作； 2、结构设计与开发管理：依据产品开发方案，主导结构工程设计工作，组织开发满足生产要求的模具，确保模具在实际生产中能有效实现产品设计的各项技术指标； 3、模具制造跟踪及维护管理：协同模具供应商，全程跟进模具加工进度与质量控制，组织新模试模与验证工作，制定并实施模具日常保养与维护方案，降低故障率，提升设备运行效率； 4、模具、工艺优化与工艺成本控制：结合生产实践与产品特性，推进模具结构标准化建设，合理控制模具投入成本，减少生产过程中的材料浪费与损耗；系统分析生产工艺各环节，核算工序成本（含材料、人工、设备折旧等），提出切实可行的工艺改进措施，有效降低整体制造成本； 5、工艺制定与标准化：牵头制定完整的生产工艺流程、工艺标准及作业指导书，针对生产异常进行问题归因分析，提出改善对策，跟踪实施效果直至闭环； 6、新产品导入与试产支持：参与新产品试制过程，评估设计可制造性，优化生产工艺路径，确保工艺方案满足批量生产条件，保障新品顺利转入量产阶段； 7、现场6S管理：全面推进所辖区域6S管理工作，确保设备状态良好、作业环境整洁有序、人员操作安全规范，及时协调处理各车间突发问题，推动技术能力、产能水平、生产方式及管理效能持续提升； 8、每周工作总结与下周工作计划制定，按月完成部门工作汇总与汇报； 9、定期向总经理汇报重点工作的推进进展，对重大难题或无法独立解决事项及时上报；完成公司及上级交办的其他工作任务

无缝行业背景扎实，具备深厚实践经验； 岗位职责： 1、主导公司技术发展战略的制定与落地，确保研发路径契合市场动向及企业长期规划； 2、统筹研发团队建设与日常管理，持续提升团队专业能力与执行效率； 3、牵头新产品的技术开发与新技术的应用推进，把控项目节点，保障研发成果质量； 4、搭建并持续完善研发管理机制，涵盖流程规范、技术标准及工具体系； 5、协同市场与业务端口，推动技术成果高效转化为产品竞争力。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为无缝内衣或服装相关技术领域； 2、累计8年以上研发管理经历，具备成功带领大规模研发团队的实际经验； 3、拥有出色的跨职能沟通能力，能有效促进多部门协同推进项目； 4、对前沿技术具有敏锐判断力，可准确识别行业技术演进方向并布局研发策略； 5、具备高度责任感与领导才能，能在高强度环境下保持创造性思维。 加分项 具备以下领域从业经历者优先：服装、纺织

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岗位职责： 1、统筹新产品开发规划、样品制作安排、模具设计与生产计划，保障业务拓展及制造需求的顺利实现； 2、编制并优化本部门管理制度与流程文件，监督团队成员依规高效推进各项任务； 3、合理分配技术人员岗位职责与工作任务，确保各环节工作按计划节点完成； 4、监督下属按时完成技术文档的编写，并及时进行审核、签批与发布； 5、指导IE人员准确建立和更新产品标准工时与工价，参与新产品的试制与试产过程，迅速完成生产作业指导文件的制定与修订，持续推进现场改善，提高产品质量与产出效率； 6、主导公司新产品的研发、试制、小批量生产以及现有产品的改进与升级； 7、负责新产品塑胶模具的开发排程、技术指导及相关资源协调工作； 8、监督技术资料的收发管理及日常维护，推动各使用单位规范管理和有效应用技术文件； 9、参与来料质量问题评审，签署确认《不合格品处理单》中的处理意见； 10、监督并支持工程师快速响应并解决生产过程中出现的相关品质异常； 11、督促落实本部门办公区域及责任区的6S管理执行到位； 12、组织开展技术团队的技能培训与工作辅导，持续提升团队专业能力与综合素质； 按时完成上级领导交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、熟悉休闲用品（如折叠椅、桌、床）的模具结构、工装夹具、生产工艺及设备优化，具备标准化作业推行经验；至少3年以上相关行业从业经历； 2、熟练掌握产品设计类绘图软件及常用办公软件操作； 3、掌握人机工程学与工业工程基础知识，确保产品设计具备良好的可制造性与使用安全性； 4、具备出色的沟通、协调、组织与管理能力，对异常情况具有敏锐的识别、分析与判断力； 5、具备扎实的专业理论基础与丰富的技术实践经验，能迅速指导并解决产品结构相关的技术难题； 6、具备建设高效执行团队与增强团队凝聚力的能力。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：其他制造业