招聘饲养员，夫妻工

养猪饲养员，要求夫妻工，年龄55岁以下，能适应（驻场，封闭）环境工作。过年不回家。包吃住，综合工资5000+

猪场配种员,主配副配各1人，约1200头母猪场。

夫妻工优先，负责肥猪的喂养、猪圈卫生清扫。 育肥饲养员生熟手皆可，产房饲养员需有两年以上工作经验。

要求熟练的。 联系电话，

招聘技术老师一名，负责一条龙，130 头母猪场，薪资待遇 8000+（私人场），过年不要**家 财富热线；

招工！！养殖小白鼠饲养员，主要工作洗盒子，放饲料，挑鼠，杀鼠，饲养场地清洁等工作，工作时间早八点晚五点，中午休一小时，薪资固定底薪3000，每月休二天，工作地点申浩科技农场.，饭补一天一顿10元，入职3个月起且工作表现良好遵守公司各项准则涨薪200，满6个月涨薪400，满一年涨薪700百元。

岗位职责： 1、带领技术团队，规划企业技术发展路径，确保技术布局与业务发展方向高度契合； 2、主导关键技术难题的攻关与决策，提升团队整体技术实力和创新水平； 3、持续优化研发管理体系，提升项目交付速度与产品品质，保障技术成果高效落地； 4、搭建并维护外部技术合作网络，挖掘潜在合作资源，推动协同创新； 5、跟踪前沿技术趋势，助力公司在技术领域保持竞争优势。 任职要求： 1、具备扎实的涂装设备制造技术积累及多年管理实践经验，能统筹技术团队应对复杂挑战； 2、拥有卓越的领导才能和团队管理能力，善于激发成员潜能，营造高效协作氛围； 3、具备清晰的战略思维与强执行力，可将技术规划切实转化为业务价值； 4、具备敏锐的市场洞察力，理解客户需求，推动技术革新与商业目标深度融合； 5、具备良好的跨部门沟通协调能力，确保项目推进顺畅及关键决策有效实施。

岗位职责: 1.负责应用方案的规划与持续优化，保障技术路径的可行性与执行效率； 2.带领技术团队，统筹跨部门协作，确保项目按计划推进； 3.研判行业动态与市场走向，驱动团队对产品及解决方案进行迭代升级； 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验； 2.具备快速定位并解决复杂技术问题的能力，富有创新意识； 3.工作积极主动，能在高强度工作节奏中保持高效输出。 本科及以上学历，自动化、音视频系统相关专业优先，具备5年以上相关工作经验，拥有良好的创新思维与表达能力，擅长将实际应用场景转化为商业价值需求；能为自研产品设计应用方案，并将客户实际需求转化为可落地的技术开发需求。

岗位职责： 1.负责酒店家具中固装木饰面及活动家具的生产工艺技术管理，主导技术团队完成项目现场测量、工艺节点深化设计，编制BOM清单及相关生产物料资料，具备扎实的成本核算能力； 2.主导样板间家具的技术交底与生产过程中的技术指导，协同解决制造工艺中的难点问题，推进实木与板木结合类产品的工艺标准体系建设； 3.负责大型项目现场安装阶段的技术巡查，组织技术部完成工程结算所需技术资料的整理与提交。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备10年以上酒店家具领域相关工作经验； 2.具备严谨的管理逻辑、高效执行能力以及工艺技术方面的创新研究能力； 3.在技术管理体系搭建方面经验丰富，能够推动公司产品工艺标准的制定与落地。 加分项 具备以下行业背景者优先：家具/家电/家居

诚招以下工序 裁剪3名 平车6名 人字车6名 拷边6名 套结3名 烫标2名 廿三里康民路510 有诚意者电话联系:

无缝招包边 苏溪长府路47号

急招！短期工！装配、包装、2名【电动工具】男女不限、20元每小时、男女不限、做到年底放假、地址:长城工业区、电话:

砍工招聘 项目地址:浙江金华 招聘人数:伐木队 多多益善 项目单价:110元一吨 包含工作内容:伐倒 修枝 分段 打堆 工程量：两年 此项目为三个区县所有山头均需要进行疫木整治，大量招聘，欢迎专业伐木队进场，干活之前先签订合同。 联系方式:

灌袋装盐来十个人，歌山路40号，

兴胜养殖有限责任公司 招聘：饲养员2名 要求如下： 1，要求夫妻工或两个约起一起的 2，年龄要求50岁以下，至少小学文化，基本的字要能认识 3，要求其中一人会驾驶三轮摩托 4，要求能吃苦耐劳，有责任心，动作麻利灵活 5，工资待遇，一经录用，每个人每个月保底4100，另外每个人每月补助生活费600元，干熟炼以后可以承包饲养。厂里面提供住宿。 不符号以上条件请勿打扰 联系电话

规模化养猪场诚聘: 1、饲养员，人品正直，勤劳务实，身体健康，全自动化漏粪，料线喂全价颗粒饲料，不用粉料。 2、待遇:，，提供夫妻间，包食宿。 3、工作地点:肇州县附近联系电话

广西梧州招聘，私人场 1，育肥饲养员2人 要求：熟手，有育肥猪经验2年以上！吃苦耐劳，服从安排，会看病！会打针治疗， 年龄要求50岁以下， 工资：5000➕ 地址：广西梧州市 联系电话:

（陈店长） 面试地址：五河中兴路联通公司二楼 ———————————— 【五河县桂永君养殖家庭农场】 招聘; ✅养鸡工2人， ✅联系电话：

海南招一对夫妻工，工资10000，包吃包住新手可以不能带小孩，猪已经来了两个月了，有想去的老乡们请联系

总监：全面负责 经理：工艺工程部 1、综合内部管理：统筹本部门管理制度、文件体系及业务流程的建立与完善，主导部门组织架构的设计与优化，落实岗位设置与人员编制，明确各岗位职责分工，定期向人事行政部门提交管理人员任免或调整建议；负责部署、督导及评估下属的工作计划执行情况、进度推进与成果输出，持续开展团队培养、培训及绩效考核工作； 2、结构设计与开发管理：依据产品开发方案，主导结构工程的设计工作，组织开发满足生产要求的模具，确保模具能够有效实现产品设计意图并符合制造可行性； 3、模具制造跟踪及维护管理：协同模具供应商，监督模具加工过程中的进度与品质控制，主持新模试模与验证工作，制定模具日常保养与维护方案，提升模具稳定性，降低故障率，保障生产连续性与效率； 4、模具、工艺优化与工艺成本控制：结合生产实践与产品特性，推进模具结构标准化建设，合理管控模具投入成本，减少材料浪费与资源损耗；系统分析生产工艺各环节，核算工序级成本构成，涵盖原材料、人工、设备折旧等要素，提出切实可行的工艺改进措施，降低整体制造成本； 5、工艺制定与标准化：牵头编制完整的生产工艺流程、工艺标准及作业指导文件，针对制程异常进行问题归因分析，提出改善对策并推动闭环整改，确保工艺体系持续优化； 6、新产品导入与试产支持：参与新产品试制全过程，验证产品设计的可生产性，优化工艺路径以适配批量生产条件，保障新产品顺利转入量产阶段； 7、现场6S管理：在管辖区域内积极推行6S管理体系，维持设备良好状态，保持车间环境整洁有序，确保安全生产，协调处理各车间突发异常，持续推动技术升级、产能提升及管理方式改进； 8、本周工作总结与下周工作计划制定，按月度进行工作复盘与总结； 9、定期向总经理汇报重点工作的推进进展，对重大难题及时提报并寻求决策支持，高效完成公司及上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1、统筹新产品开发规划、样品试制安排、模具设计与制作进度，确保满足业务拓展及生产运营需求； 2、编制并优化本部门管理制度与工作流程，监督团队成员依规高效执行各项任务； 3、合理调配技术人员岗位分工与工作任务，保障各项目节点按时达成； 4、监督下属及时完成技术文档的编制，并进行审核、批准与发布； 5、指导IE工程师建立并维护产品标准工时与工价体系，参与新品试产过程，及时制定或更新生产作业指导文件，持续推进现场改善，提升产品品质与产能效率； 6、主导公司新产品的研发、试制、小批量生产验证以及现有产品的改进优化； 7、负责新产品塑胶模具的开发计划安排、技术指导及相关资源协调工作； 8、监督技术资料的收发流程及日常管理，推动各部门规范使用和保管技术文件； 9、参与来料质量问题评审，签署《不合格品处理单》中的处理意见并确认执行方案； 10、督导并支持工程师快速响应并解决生产过程中出现的各类品质异常； 11、监督本部门办公区域及责任区6S管理执行情况，保持良好工作环境； 12、组织技术团队人员培训与实操指导，持续提升团队专业能力与技术水平； 按时完成上级领导交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、熟悉休闲用品（如折叠椅、桌、床）的模具结构、工装工艺、设备升级及标准化作业流程，具备3年以上相关行业工作经验； 2、熟练掌握产品设计类绘图软件及常用办公软件操作； 3、掌握人机工程学与工业工程基础知识，确保产品设计具备良好的可制造性与使用安全性； 4、具备较强的沟通协调、组织管理能力，对异常问题具有敏锐的识别、分析与决策能力； 5、拥有扎实的专业理论基础和丰富的技术实践经验，能迅速指导并解决产品结构相关的技术难题； 6、具备建设高效团队执行力与凝聚力的能力。 加分项 有以下行业背景者优先：其他制造业

非技术类总助岗位火热招聘中～ 技术总助工作职责包括： 1、参与企业产品战略研讨，结合实际提出具有可操作性的产品研发建议； 2、协助完善研发管理体系，推动制定科学合理的研发制度、流程及相关标准化文档； 3、依据公司年度项目计划，配合开展新产品开发策划，组织方案设计、试验规划及零部件开发，并主导技术难点的攻关与落地； 4、统一技术研发资料输出规范，落实技术文档编制、档案管理，跟进新产品的试制、试装与测试全过程，参与品质控制标准的制定； 5、负责技术团队的人才梯队搭建，组织实施人才引进、培养与发展，推进绩效考核管理； 6、统筹技术部门日常运营与管理工作。 任职要求： 1、年龄32-45岁，本科及以上学历（在自行车零配件领域经验突出者可适当放宽条件），机械相关专业优先； 2、具备3年以上产品研发团队管理背景； 3、掌握机械、模具、材料等方面专业知识，熟练使用UG或Pro/e进行三维及二维图纸设计； 4、热爱研发工作，具备良好的领导才能与组织协调能力；抗压性强，沟通表达清晰，作风严谨，自律性高。

总监：全面负责 经理：工艺工程部 1、综合内部管理：统筹本部门管理制度、文件体系及流程建设，组织部门架构规划与调整，落实岗位设置与编制管理，明确各岗位职责分工，并根据实际运行情况，定期向人事行政部门提交管理人员任免或解聘的建议；组织安排、督导检查下属人员的工作计划执行、进度推进及成果达成，持续开展团队培养、培训与绩效考核工作； 2、结构设计与开发管理：依据产品开发方案，主导结构工程设计工作，组织开发满足生产要求的模具，确保模具在实际生产中能有效实现产品设计的各项技术指标； 3、模具制造跟踪及维护管理：协同模具供应商，全程跟进模具加工进度与质量控制，组织新模试模与验证工作，制定并实施模具日常保养与维护方案，降低故障率，提升设备运行效率； 4、模具、工艺优化与工艺成本控制：结合生产实践与产品特性，推进模具结构标准化建设，合理控制模具投入成本，减少生产过程中的材料浪费与损耗；系统分析生产工艺各环节，核算工序成本（含材料、人工、设备折旧等），提出切实可行的工艺改进措施，有效降低整体制造成本； 5、工艺制定与标准化：牵头制定完整的生产工艺流程、工艺标准及作业指导书，针对生产异常进行问题归因分析，提出改善对策，跟踪实施效果直至闭环； 6、新产品导入与试产支持：参与新产品试制过程，评估设计可制造性，优化生产工艺路径，确保工艺方案满足批量生产条件，保障新品顺利转入量产阶段； 7、现场6S管理：全面推进所辖区域6S管理工作，确保设备状态良好、作业环境整洁有序、人员操作安全规范，及时协调处理各车间突发问题，推动技术能力、产能水平、生产方式及管理效能持续提升； 8、每周工作总结与下周工作计划制定，按月完成部门工作汇总与汇报； 9、定期向总经理汇报重点工作的推进进展，对重大难题或无法独立解决事项及时上报；完成公司及上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1、统筹新产品开发规划、样品制作安排、模具设计与生产计划，保障业务拓展及制造需求的顺利实现； 2、编制并优化本部门管理制度与流程文件，监督团队成员依规高效推进各项任务； 3、合理分配技术人员岗位职责与工作任务，确保各环节工作按计划节点完成； 4、监督下属按时完成技术文档的编写，并及时进行审核、签批与发布； 5、指导IE人员准确建立和更新产品标准工时与工价，参与新产品的试制与试产过程，迅速完成生产作业指导文件的制定与修订，持续推进现场改善，提高产品质量与产出效率； 6、主导公司新产品的研发、试制、小批量生产以及现有产品的改进与升级； 7、负责新产品塑胶模具的开发排程、技术指导及相关资源协调工作； 8、监督技术资料的收发管理及日常维护，推动各使用单位规范管理和有效应用技术文件； 9、参与来料质量问题评审，签署确认《不合格品处理单》中的处理意见； 10、监督并支持工程师快速响应并解决生产过程中出现的相关品质异常； 11、督促落实本部门办公区域及责任区的6S管理执行到位； 12、组织开展技术团队的技能培训与工作辅导，持续提升团队专业能力与综合素质； 按时完成上级领导交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、熟悉休闲用品（如折叠椅、桌、床）的模具结构、工装夹具、生产工艺及设备优化，具备标准化作业推行经验；至少3年以上相关行业从业经历； 2、熟练掌握产品设计类绘图软件及常用办公软件操作； 3、掌握人机工程学与工业工程基础知识，确保产品设计具备良好的可制造性与使用安全性； 4、具备出色的沟通、协调、组织与管理能力，对异常情况具有敏锐的识别、分析与判断力； 5、具备扎实的专业理论基础与丰富的技术实践经验，能迅速指导并解决产品结构相关的技术难题； 6、具备建设高效执行团队与增强团队凝聚力的能力。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：其他制造业

1、参与公司产品战略规划，提出科学合理且可落地的产品开发建议； 2、参与完善公司研发管理体系，制定切实有效的研发制度、流程及相关标准化文件； 3、依据公司年度项目计划，协助推进新产品开发策划、方案设计、试验规划及零部件设计工作，主导技术难点攻关与问题解决； 4、统一研发技术资料输出规范，实施技术文档标准化管理；负责技术文件编制，跟踪新产品试制、试装及试验全过程，建立产品质量控制标准； 5、推动技术团队人才梯队建设，组织实施人才引进、培养及绩效考核工作； 6、负责技术团队的日常运营与管理工作。 岗位要求： 1、年龄32-45岁，本科及以上学历（在自行车零配件行业经验特别丰富者可适当放宽），机械类相关专业； 2、具备3年以上产品研发团队管理经历； 3、掌握机械、模具、材料等领域专业知识，熟练操作UG或Pro/e等三维及二维设计软件； 4、热爱研发工作，具有较强的领导力与组织协调能力，抗压性强，沟通表达清晰，作风严谨自律。

无缝行业背景扎实，具备深厚实践经验； 岗位职责： 1、主导公司技术创新战略的制定与落地，确保研发路径契合市场需求及企业长期发展方向； 2、统筹研发团队管理与能力建设，持续提升团队专业水平与执行效率； 3、牵头新产品与新技术的研发策划与执行，把控项目节点，保障研发成果质量； 4、搭建并持续完善研发管理体系，涵盖流程规范、技术标准及工具平台建设； 5、协同市场与业务单元，推动技术成果高效转化为产品竞争力。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为无缝内衣服装相关技术领域； 2、累计8年以上研发管理经历，具备成功带领大型研发团队的实际经验； 3、拥有出色的跨职能沟通能力，善于推进多部门协作与资源整合； 4、对前沿技术具有高度敏感性，能准确预判行业动向并规划技术演进路线； 5、具备强烈的责任意识与领导才能，能在高强度环境下保持创造性思维。 加分项 具备以下领域从业经历者优先：服装/纺织

吃苦耐劳！从事水稻种植管理，拖拉机操作，插秧机，无人机作业

规模猪场产房饲养员，要夫妻一起，50岁以下，熟手

岗位职责： 1、精通道具的工艺结构设计，全面负责公司项目团队的日常运作与管理。 2、主导项目执行过程中工艺结构问题的指导、处理、协调及解决方案的落实。 3、统筹监管所有项目的出图进度、实施进展及相关质量标准的执行情况。 4、推动团队技术能力持续提升，确保整体专业水平不断优化。 任职要求： 1、性格踏实诚恳，具备团队协作精神，拥有较强的组织协调与沟通能力。 2、具备5年以上项目管理经历及技术团队管理背景。 加分项 具备装修装饰行业相关工作经验者优先