猪场配种员,主配副配各1人，约1200头母猪场。

招聘饲养员，夫妻工

夫妻工优先，负责肥猪的喂养、猪圈卫生清扫。 育肥饲养员生熟手皆可，产房饲养员需有两年以上工作经验。

要求熟练的。 联系电话，

招聘技术老师一名，负责一条龙，130 头母猪场，薪资待遇 8000+（私人场），过年不要**家 财富热线；

养猪饲养员，要求夫妻工，年龄55岁以下，能适应（驻场，封闭）环境工作。过年不回家。包吃住，综合工资5000+

研发总监 岗位职责： 1.推进企业技术战略在产品开发过程中的有效实施。 2.主导关键技术攻关，负责系统平台的整体架构设计、持续优化与落地，确保系统的高性能、高可用性、可扩展性与安全性。 3.统筹重大项目的执行，牵头大型复杂技术项目全生命周期管理，保障项目按期高质量交付，并对最终成果承担责任。 4.搭建高效研发组织，全面负责团队的搭建、日常管理、人才培育与激励机制建设，打造具备高产出能力的技术队伍。 5.跟踪前沿技术动态，评估并推动新技术的引入与应用，维持技术领先优势。 6.持续改进研发管理体系，提升研发效率与交付质量。 7.加强跨部门协同，与产品、业务等团队深度联动，确保技术方案切实匹配业务发展需求。 8.全面把控系统安全与合规要求，对所辖系统的稳定性、安全性及合规表现承担首要责任。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业背景。 2.具备8年以上技术研发经历，其中5年以上聚焦支付/AI/SaaS行业经验，3年以上技术团队管理实践。 3.熟练掌握至少一种主流编程语言及系统架构设计方法。 4.拥有扎实的技术功底，深入理解多租户架构、高并发处理和可扩展系统设计。 5.具备优秀的团队领导力和人才培养能力。 6.具有强烈的责任意识和担当精神，对技术决策、项目结果、团队绩效以及系统安全保持高度负责态度，积极应对和解决各类挑战。 7.出色的沟通协调能力和业务洞察力，重视信息安全管理与用户数据隐私保护。 8.具有支付系统、AI平台或企业级SaaS服务公司工作经验，或曾主导从0到1核心系统建设者优先考虑

家禽养殖和加工

岗位职责： 1．技术战略与规划： 制定并执行公司充气柜产品的技术研发路径及中长期研发布局；紧跟行业前沿技术动态，牵头开展新技术、新工艺、新材料的预先研究与应用导入；参与企业重大技术事项决策，为产品发展方向提供专业技术支撑与建议。 2．研发与设计管理： 全面主导充气柜产品的系统架构、结构方案、电气配置及绝缘体系设计；推进产品平台化与模块化开发，完善产品谱系，提高设计效率与零部件共用水平；审定核心设计方案、技术图纸、技术文件及相关标准；确保设计成果满足国家规范及电力客户实际应用需求。 3．技术难题攻关与支持： 主导解决产品在研发验证、样机试制、批量生产、试验检测及现场运行过程中出现的关键性、复杂性技术问题；向采购、制造、品质、销售等职能部门提供专业技术支持；牵头开展产品失效分析，制定根本性改进措施并推动闭环实施。 4．团队建设与项目管理： 统筹研发技术团队的组织管理，负责人员培养、绩效考核与专业技能培训；主导重点研发项目的策划启动、过程管控与成果验收，保障项目按期高质量交付且成本可控。 5．技术标准化与知识产权： 构建并持续优化充气柜产品相关的设计准则、测试规程、工艺规范等技术标准体系；负责核心技术保护体系建设，牵头完成专利申报、技术保密等知识产权相关工作。 6．跨部门协作： 与市场团队协同，将用户需求转化为具体的技术指标和产品功能；配合生产部门优化制造流程，提升产线效率与产品一致性；联合质量部门制定并完善产品质量管控规范。 任职资格： 1．具有5年以上电气开关柜领域技术总工、技术主管或高级工程师岗位经验，具备3年以上充气柜方向技术管理经历。 2．精通本专业产品体系及相关业务内容；掌握电气基础理论；熟悉产品涉及的国家标准与行业规范。 加分项 具备以下行业背景者优先：电气机械及器材制造

招工！！养殖小白鼠饲养员，主要工作洗盒子，放饲料，挑鼠，杀鼠，饲养场地清洁等工作，工作时间早八点晚五点，中午休一小时，薪资固定底薪3000，每月休二天，工作地点申浩科技农场.，饭补一天一顿10元，入职3个月起且工作表现良好遵守公司各项准则涨薪200，满6个月涨薪400，满一年涨薪700百元。

库房工作人员 会开车、有体力者优先。每日防盗门发货装车，库房整理，偶尔送货 薪资福利:5000-7000元/月 招工人数:1名 / 工作地址:龙桥龙北大道139号（鑫万卓门业仓储中心）

招全职中控 5500+提成 每天6-7小时 月休两天。万达A座： 要求：声音大 会搭话

急招 冲床工 台钻工 点焊工 装配工 地址:古山镇林坑陈工业区芦山路20号 电话

【招聘要求】：16-39岁，男女不限，不限地区、无需工作经验、没有学历要求，【工作时间】：一天10小时，上六天休一天。【工作内容】：组装，打包。【工作薪资】：28元/小时，月薪7500+，每月10号发工资【吃住情况】：包吃住，面试当天安排宿舍入住，电梯公寓，4-6人间。上班氛围好，管理宽松，我们厂区不大，工作不偷懒就行，可以聊天。管理从来不甩脸色，员工之间相处和谐。中午可午睡半小时，感兴趣的朋友赶快来联系我吧！

平车定位，拷边各两名，吊带东阳市湖莲西街248号里面五楼

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大型猪场招工，自动化养殖，急需招人，，有经验者优先，夫妻工，要求年龄在60岁以内，有责任心，身体健康，适应封闭管理，干净利索，勤快，活不累，名额有限，招为止，夫妻工一年12.5万供吃住，☎

本人雇佣喂牛工人八十多牛全是机械化接犊不用活计轻松有意者电话谈工钱

●招聘： 地址：河南.南阳 规模：600头母猪 招聘：保育技术员 工资：7000左右 年龄：60以内 电话：

湖北随州200头母猪场急需技术人员一名，底薪8000元。随时可以上岗。有意电联

1、参与公司产品战略规划，提出科学合理且可落地的产品开发建议； 2、参与完善公司研发管理体系，制定切实有效的研发制度、流程及相关标准化文件； 3、依据公司年度项目计划，协助推进新产品开发策划、方案设计、试验规划及零部件设计工作，主导技术难点攻关与问题解决； 4、统一研发技术资料输出规范，实施技术文档标准化管理；负责技术文件编制，跟踪新产品试制、试装及试验全过程，建立产品质量控制标准； 5、推动技术团队人才梯队建设，组织实施人才引进、培养及绩效考核工作； 6、负责技术团队的日常运营与管理工作。 岗位要求： 1、年龄32-45岁，本科及以上学历（在自行车零配件行业经验特别丰富者可适当放宽），机械类相关专业； 2、具备3年以上产品研发团队管理经历； 3、掌握机械、模具、材料等领域专业知识，熟练操作UG或Pro/e等三维及二维设计软件； 4、热爱研发工作，具有较强的领导力与组织协调能力，抗压性强，沟通表达清晰，作风严谨自律。

岗位职责： 1、统筹新产品开发规划、样品制作安排、模具设计与生产计划，保障业务拓展及制造需求的顺利实现； 2、编制并优化本部门管理制度与流程文件，监督团队成员依规高效推进各项任务； 3、合理分配技术人员岗位职责与工作任务，确保各环节工作按计划节点完成； 4、监督下属按时完成技术文档的编写，并及时进行审核、签批与发布； 5、指导IE人员准确建立和更新产品标准工时与工价，参与新产品的试制与试产过程，迅速完成生产作业指导文件的制定与修订，持续推进现场改善，提高产品质量与产出效率； 6、主导公司新产品的研发、试制、小批量生产以及现有产品的改进与升级； 7、负责新产品塑胶模具的开发排程、技术指导及相关资源协调工作； 8、监督技术资料的收发管理及日常维护，推动各使用单位规范管理和有效应用技术文件； 9、参与来料质量问题评审，签署确认《不合格品处理单》中的处理意见； 10、监督并支持工程师快速响应并解决生产过程中出现的相关品质异常； 11、督促落实本部门办公区域及责任区的6S管理执行到位； 12、组织开展技术团队的技能培训与工作辅导，持续提升团队专业能力与综合素质； 按时完成上级领导交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、熟悉休闲用品（如折叠椅、桌、床）的模具结构、工装夹具、生产工艺及设备优化，具备标准化作业推行经验；至少3年以上相关行业从业经历； 2、熟练掌握产品设计类绘图软件及常用办公软件操作； 3、掌握人机工程学与工业工程基础知识，确保产品设计具备良好的可制造性与使用安全性； 4、具备出色的沟通、协调、组织与管理能力，对异常情况具有敏锐的识别、分析与判断力； 5、具备扎实的专业理论基础与丰富的技术实践经验，能迅速指导并解决产品结构相关的技术难题； 6、具备建设高效执行团队与增强团队凝聚力的能力。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：其他制造业

非技术类总助岗位火热招聘中～ 技术总助工作职责包括： 1、参与企业产品战略研讨，结合实际提出具有可操作性的产品研发建议； 2、协助完善研发管理体系，推动制定科学合理的研发制度、流程及相关标准化文档； 3、依据公司年度项目计划，配合开展新产品开发策划，组织方案设计、试验规划及零部件开发，并主导技术难点的攻关与落地； 4、统一技术研发资料输出规范，落实技术文档编制、档案管理，跟进新产品的试制、试装与测试全过程，参与品质控制标准的制定； 5、负责技术团队的人才梯队搭建，组织实施人才引进、培养与发展，推进绩效考核管理； 6、统筹技术部门日常运营与管理工作。 任职要求： 1、年龄32-45岁，本科及以上学历（在自行车零配件领域经验突出者可适当放宽条件），机械相关专业优先； 2、具备3年以上产品研发团队管理背景； 3、掌握机械、模具、材料等方面专业知识，熟练使用UG或Pro/e进行三维及二维图纸设计； 4、热爱研发工作，具备良好的领导才能与组织协调能力；抗压性强，沟通表达清晰，作风严谨，自律性高。

总监：全面负责 经理：工艺工程部 1、综合内部管理：统筹本部门管理制度、文件体系及业务流程的建立与完善，主导部门组织架构的设计与优化，落实岗位设置与人员编制，明确各岗位职责分工，定期向人事行政部门提交管理人员任免或调整建议；负责部署、督导及评估下属的工作计划执行情况、进度推进与成果输出，持续开展团队培养、培训及绩效考核工作； 2、结构设计与开发管理：依据产品开发方案，主导结构工程的设计工作，组织开发满足生产要求的模具，确保模具能够有效实现产品设计意图并符合制造可行性； 3、模具制造跟踪及维护管理：协同模具供应商，监督模具加工过程中的进度与品质控制，主持新模试模与验证工作，制定模具日常保养与维护方案，提升模具稳定性，降低故障率，保障生产连续性与效率； 4、模具、工艺优化与工艺成本控制：结合生产实践与产品特性，推进模具结构标准化建设，合理管控模具投入成本，减少材料浪费与资源损耗；系统分析生产工艺各环节，核算工序级成本构成，涵盖原材料、人工、设备折旧等要素，提出切实可行的工艺改进措施，降低整体制造成本； 5、工艺制定与标准化：牵头编制完整的生产工艺流程、工艺标准及作业指导文件，针对制程异常进行问题归因分析，提出改善对策并推动闭环整改，确保工艺体系持续优化； 6、新产品导入与试产支持：参与新产品试制全过程，验证产品设计的可生产性，优化工艺路径以适配批量生产条件，保障新产品顺利转入量产阶段； 7、现场6S管理：在管辖区域内积极推行6S管理体系，维持设备良好状态，保持车间环境整洁有序，确保安全生产，协调处理各车间突发异常，持续推动技术升级、产能提升及管理方式改进； 8、本周工作总结与下周工作计划制定，按月度进行工作复盘与总结； 9、定期向总经理汇报重点工作的推进进展，对重大难题及时提报并寻求决策支持，高效完成公司及上级交办的其他工作任务

无缝行业背景扎实，具备深厚实践经验； 岗位职责： 1、主导公司技术创新战略的制定与落地，确保研发路径契合市场需求及企业长期发展方向； 2、统筹研发团队管理与能力建设，持续提升团队专业水平与执行效率； 3、牵头新产品与新技术的研发策划与执行，把控项目节点，保障研发成果质量； 4、搭建并持续完善研发管理体系，涵盖流程规范、技术标准及工具平台建设； 5、协同市场与业务单元，推动技术成果高效转化为产品竞争力。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为无缝内衣服装相关技术领域； 2、累计8年以上研发管理经历，具备成功带领大型研发团队的实际经验； 3、拥有出色的跨职能沟通能力，善于推进多部门协作与资源整合； 4、对前沿技术具有高度敏感性，能准确预判行业动向并规划技术演进路线； 5、具备强烈的责任意识与领导才能，能在高强度环境下保持创造性思维。 加分项 具备以下领域从业经历者优先：服装/纺织

岗位职责： 1、统筹新产品开发规划、样品试制安排、模具设计与制作进度，确保满足业务拓展及生产运营需求； 2、编制并优化本部门管理制度与工作流程，监督团队成员依规高效执行各项任务； 3、合理调配技术人员岗位分工与工作任务，保障各项目节点按时达成； 4、监督下属及时完成技术文档的编制，并进行审核、批准与发布； 5、指导IE工程师建立并维护产品标准工时与工价体系，参与新品试产过程，及时制定或更新生产作业指导文件，持续推进现场改善，提升产品品质与产能效率； 6、主导公司新产品的研发、试制、小批量生产验证以及现有产品的改进优化； 7、负责新产品塑胶模具的开发计划安排、技术指导及相关资源协调工作； 8、监督技术资料的收发流程及日常管理，推动各部门规范使用和保管技术文件； 9、参与来料质量问题评审，签署《不合格品处理单》中的处理意见并确认执行方案； 10、督导并支持工程师快速响应并解决生产过程中出现的各类品质异常； 11、监督本部门办公区域及责任区6S管理执行情况，保持良好工作环境； 12、组织技术团队人员培训与实操指导，持续提升团队专业能力与技术水平； 按时完成上级领导交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、熟悉休闲用品（如折叠椅、桌、床）的模具结构、工装工艺、设备升级及标准化作业流程，具备3年以上相关行业工作经验； 2、熟练掌握产品设计类绘图软件及常用办公软件操作； 3、掌握人机工程学与工业工程基础知识，确保产品设计具备良好的可制造性与使用安全性； 4、具备较强的沟通协调、组织管理能力，对异常问题具有敏锐的识别、分析与决策能力； 5、拥有扎实的专业理论基础和丰富的技术实践经验，能迅速指导并解决产品结构相关的技术难题； 6、具备建设高效团队执行力与凝聚力的能力。 加分项 有以下行业背景者优先：其他制造业

总监：全面负责 经理：工艺工程部 1、综合内部管理：统筹本部门管理制度、文件体系及流程建设，组织部门架构规划与调整，落实岗位设置与编制管理，明确各岗位职责分工，并根据实际运行情况，定期向人事行政部门提交管理人员任免或解聘的建议；组织安排、督导检查下属人员的工作计划执行、进度推进及成果达成，持续开展团队培养、培训与绩效考核工作； 2、结构设计与开发管理：依据产品开发方案，主导结构工程设计工作，组织开发满足生产要求的模具，确保模具在实际生产中能有效实现产品设计的各项技术指标； 3、模具制造跟踪及维护管理：协同模具供应商，全程跟进模具加工进度与质量控制，组织新模试模与验证工作，制定并实施模具日常保养与维护方案，降低故障率，提升设备运行效率； 4、模具、工艺优化与工艺成本控制：结合生产实践与产品特性，推进模具结构标准化建设，合理控制模具投入成本，减少生产过程中的材料浪费与损耗；系统分析生产工艺各环节，核算工序成本（含材料、人工、设备折旧等），提出切实可行的工艺改进措施，有效降低整体制造成本； 5、工艺制定与标准化：牵头制定完整的生产工艺流程、工艺标准及作业指导书，针对生产异常进行问题归因分析，提出改善对策，跟踪实施效果直至闭环； 6、新产品导入与试产支持：参与新产品试制过程，评估设计可制造性，优化生产工艺路径，确保工艺方案满足批量生产条件，保障新品顺利转入量产阶段； 7、现场6S管理：全面推进所辖区域6S管理工作，确保设备状态良好、作业环境整洁有序、人员操作安全规范，及时协调处理各车间突发问题，推动技术能力、产能水平、生产方式及管理效能持续提升； 8、每周工作总结与下周工作计划制定，按月完成部门工作汇总与汇报； 9、定期向总经理汇报重点工作的推进进展，对重大难题或无法独立解决事项及时上报；完成公司及上级交办的其他工作任务

工作内容： 1.组织开展行业新产品技术方向的研究，主导制定企业技术发展战略与规划； 2.负责公司核心技术的整体管理，牵头制定并推进重大技术决策与实施方案； 3.实时跟进并监督技术战略规划的落地执行情况； 4.制定技术人员培养方案，并组织实施公司相关岗位的技术培训工作； 5.负责产品质量问题的分析判定，以及异常产品的返工与修复方案制定； 6.组织实施技术体系各项考核指标的监控、评估与优化，推动持续改进。 职位要求： 1、机械设计、机械自动化、数控等相关专业大专及以上学历； 2、具备5年以上机械精密加工领域技术管理经验； 3、熟悉机加工艺及相关技术标准，能主导研发项目及重大技术难题攻关； 4、具备较强的抗压能力，富有拼搏精神； 加分项 有以下行业背景者优先：机械设备/机电/重工

招聘夫妻工，年龄在18-45岁，会开柴油车，铲车，喂料，湖羊养殖场饲喂工，包住宿、包中餐、有厨房可做饭。

岗位职责： 1、全面负责技术中心各项目设计交付工作的统筹与推进 2、主导技术团队的建设与人才培养，打造高效执行力的攻坚团队 任职要求： 1、大专及以上学历，机械或自动化相关专业优先； 2、具备8年以上机加工行业工作经验，其中3年以上相关管理或技术岗位经历； 3、精通液压夹具及机械加工自动化生产线设计，具备丰富的实战经验，非仅理论了解； 4、具有汽车零配件机械加工产线整体方案设计的实际案例； 5、工作态度严谨，具备较强的学习能力与创新意识 汇报对象：总经理 加分项： 具备以下领域经验者优先：机械设备/机电/重工·汽车零部件·金属制品