岗位职责： 1. 根据教学大纲与授课计划开展有针对性的教学工作，课后合理布置作业并按时批阅反馈； 2. 按照课程进度组织学生进行阶段性测试，及时评估学生的学习成效； 3. 跟踪所带班级的学习动态，定期分析学习情况，对学习困难学生及时沟通指导； 4. 定期向教学团队反馈班级教学进展及存在的问题，并与班主任保持信息同步； 5. 每年按要求对学科相关的教学方案、教案、讲义及考试题目进行修订和完善； 任职要求： 1. 硕士及以上学历，英语、商务英语等相关专业背景，有相关教学经验者可放宽至本科学历。 2. 具备扎实的学科专业知识，表达清晰流畅，逻辑思维良好，具备一定实际教学经历； 3. 热爱教育事业，具备良好的协作意识，乐于钻研教学方法，工作认真负责； 团建活动、生日礼遇、节日福利，提供专业且系统的带薪培训~

岗位职责: 1.教授英语课程，确保学生能够理解和掌握英语 2.参与教学材料的开发，不断更新和完善教学内容 3.与学生和家长保持有效沟通，了解学生需求并提供个性化指导 任职要求： 1.具备优秀的英语教学技巧，能够激发和维持学生学习英语的兴趣 2.具有耐心和强烈的责任心，能够适应不同学生和家长的期望 3.能够与同事协作，共同提升教学质量和学生学习效果 上六休一，工作时间：工作日14:00-21:00 周末9:00-21:00。工作时间根据实际情况调整

1.授课2.教务3.适当的学员服务

【岗位职责】 1、融合英孚教育的教学理念，高效完成英语课程授课任务 2、积极与学生家长及学习督导建立并维持良好的沟通协作关系 【岗位要求】 1、英语或相关专业背景，具备扎实的英语能力 2、有少儿英语授课经验者优先考虑 【晋升通道】 1、少儿英语老师—高级中教老师—助理教务长—教务长—总教务长 2、少儿英语老师—（调岗）课程顾问—高级课程顾问—销售经理—校长助理—校区校长—销售总监 【你一定想知道的福利】： 1. 优越的工作时长：每周工作时间不超40小时； 2. 充足的休假安排：每年享5天以上带薪年假，法定节假日正常休息！ 3. 丰富的员工关怀：五险一金、年终奖金、节日礼金、喜庆贺金、周年纪念礼品、生日派对、团队建设、年度晚宴、旅游激励、季度暖心福利； 4. 多样化培训支持：带薪岗前培训、在职能力进阶、海外游学机会； 5. 完善的职业发展规划，清晰透明的晋升路径，配备资深导师一对一指导； 6. 除具有行业竞争力的薪酬外，表现优异者还可获得达标奖励、月度奖金、季度奖金； 7. 办公区内设茶水间，配置冰箱、微波炉，方便自带餐食的员工使用； 8. 免费参与英语培训课程学习； 9. 员工子女可享受内部就读优惠政策；

出国英语教师：负责雅思/新托福/PTE/SAT等课程教学。 （1）近两年内参加过雅思或新托福考试且成绩优异； （2）英语专业本科学历或非英语专业硕士学历，具备流利的英语口语能力； （3）具有教学经验或曾有海外学习经历者优先考虑； （4）拥有坚定的价值观和责任心，工作认真投入； （5）能独立承担听、说、读、写其中一项技能的教学任务。 符合上述条件中至少三项者，欢迎申请。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-04-20 工作内容： 1.一对一辅导雅思/托福/PTE/GMAT/Alevel等课程，具备听力、口语、阅读、写作等任一教学能力均可； 2.教学形式：通过腾讯会议等线上平台进行远程授课；无需固定地点，授课时间可根据教师与学生双方协商安排，灵活自由，白天或晚间皆可上课； 职位要求： 1.英语能力优秀，需具备本科或以上学历，具体岗位要求如下： 【雅思】：有雅思考试经历，写作单项6.5分及以上，阅读与听力8分及以上，口语7分及以上 【托福】：托福总成绩达到105分以上 【PTE】：参加过PTE考试，或雅思成绩7.5分以上，或英语专业八级同等及以上水平 【GMAT】：参加过GRE或GMAT考试并取得高分（GRE330分以上或GMAT700分以上），对考试内容有深入理解 【Alevel】：数学、统计、物理、化学、生物、心理等相关专业背景，能进行双语教学，熟悉国际课程体系者优先，英语水平达专八或同等水平者优先； 2.具备良好的语言表达能力，授课条理清晰，英文发音准确，态度认真负责，富有耐心与亲和力； 3.拥有相关教学经验或海外学习背景者将被优先考虑； 薪资和福利： 1.雅思/PTE每小时80元，托福每小时100元，GMAT/Alevel每小时120元；普遍月收入8000-12000元，收入稳定，课时越多收入越高； 2.可提供中英文实习证明；

英语专业六级，具备教师资格证书

1、秉持“教者仁心、有教无类”的教育理念，积极投入所带班级的英语教学工作，确保每日教学任务按时高质量完成。关注每一位学生的学习状态，对表现优异者给予肯定与激励，对学习进度较慢者及时察觉并予以课堂上的重点帮扶。每月至少与家长沟通两次，携手助力学生学业提升。 2、按照教研组长布置的任务要求，积极参与并完成各项教研活动。 3、结合教材内容及学生的英语实际水平开展备课工作，坚持每节课独立备课，并形成规范的电子教案。 4、根据教学需要准备和整理教具，已有教具须提前安排到位；若无现成教具，应自行设计制作，并纳入机构教具库共享使用；对于确实无法自制的教具，应及时向校长提交采购申请。 5、积极配合试听课的安排，对待试听学生及家长需展现充分的热情与专业，有效提升课程转化率。鼓励家长主动分享、传播本机构的教学成果与英语学习相关内容，助力招生推广。 6、每月组织一次学生阶段性测试，并依据测试结果撰写每位学生的月度学习报告。测试成绩与学习报告均需留存电子档，于每月规定时间提交一份至教研组长处。 7、负责当日授课教室及相关公共区域的卫生清洁工作，保持教学环境整洁有序。

招聘英语老师6名 【岗位职责】 1.针对3-12周岁孩子学科英语教学，面对幼儿段孩子亲和力强，耐心足，没有包袱。能打开自己，日常备课，展示教学效果，完成教遵照课程安排，充分备课保质保量完成教学任务 2.大学本科；（英语专业、教育专业）有相关工作经验或海外留学经历者可适当放宽，也欢迎愿意投身教育事业的优秀应届毕业生 3.和家长对于孩子的学习情况和家长保持积极沟通 4.有强大的良好的团队协作精神，优秀沟通表达能力较强逻辑思维能力，以及有耐心，并且具有很强的解决问题能力的。 您需： 1.能够全英文授课，并保证教学质量； 2.独立完成授课前准备工作（如课件修改、充分备课、课前教具准备）； 3.参与年级组组织的标准课发布、过课、会议、培训等相关教学工作； 我们希望您： 2.口语标准、地道； 3.热爱孩子和英语教育事业； 4.乐于接受全新的教育理念和教学模式； 5.能接受周末上班，周中双休。 【薪酬待遇】：双休+五险一金+保底课时费+包住/房补+带薪寒暑假+，16-30万/年；综合薪资超出同行标准； 【团队氛围】：年轻有活力的同事，透明坦诚的管理机制、丰富的企业文化活动 【职业发展】：一年两次调级，两次晋升机会； 、晋升通道： a专业序列：初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-校级培训师-集团培训师 b教学管理序列：教师-教研（师训）组长-教研（师 训）主管-教研（师训）经理 C运营管理序列：教师-项目专员-项目主管-项目经理一项目总监 工作地点：金华婺城区第五中学、金华永康东城就近分配 加入瑞思我们为您提供： 1、及具竞争力的薪资、及社会保险公基金 2、全面专业的培训课程（新员工入职带薪培训+部门培训+管理培训） 3、提供带薪年假和绩效奖金 4、员工子女入学优惠 【培训及福利】 1.用英语教授美国小学各学科，从事教育的英语专业生的非常好的职业规划 2.有母语国家的外教同事，良好的工作氛围 3.有美国同步课程的课件，先进的教学硬件，便捷现代的授课方式 4.为期2周到4周的美国或新西兰学校的出国学习 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、包住、带薪寒暑假、异地过来入职教师 如有兴趣的宝子们可以发一份简历给我，我会在第一时间与您联系，可以加我微信咨询，欢迎各位宝子们投递

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岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通，协助解决学习过程中的问题 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语表达流利，发音标准，具备扎实的语言基础和教学能力 3. 具备课堂教学组织能力及学生互动引导技巧 4.普通话标准，持有教师资格证者优先 5. 学习能力强，乐于接受教学创新与专业发展

外籍英文外教，教4-10岁儿童英文口语，人数6-10人，主要是带孩子在户外边玩边学习，我们这边有中英文教师辅助，课程内容我们这边编排制定！要求：年龄50岁以下，英文发音纯正，有亲和力和组织能力，活泼开朗，喜欢和小朋友一起互动！

工作职责： 1.负责班级学员英语授课，进行日常授课和教学服务； 2.app学员作业批改，定期召开总结性家长会； 3.课后视频交流，定期召开总结性家长会； 任职要求： 1.英语专业，持有英语教师资格证、CET6级以上； 2.英语表达流利，英语发音标准； 3.热爱生活、喜欢小朋友、有较强的团队合作意识； 4.具有亲和力及较强的沟通能力，富有爱心、耐心、责任心以及良好的师德风范；

岗位职责： 1.教学计划执行 严格按照校区教学计划及教研中心指导进行科学教学，确保教学任务顺利完成。灵活调整教学策略，以适应学生的学习进度和个性化需求。 2.系统性教学工作 根据日常教研安排，深入参与研学、教材解析、模拟测试等系统性教学工作，提升教学质量。定期评估学生的学习效果，及时调整教学计划，确保教学目标的达成。 3.课程优化与提升 不断迭代优化所负责的学科课程，结合教学反馈和学生需求进行课程内容的更新和改进。持续提升个人专业水平和授课技巧，探索创新教学方法，提高学生学习兴趣。 4.教学实践活动 积极参与赛课、磨课、课研、集体备课等教学实践类活动，与同事共同探讨教学难题，分享教学经验。协同教研团队，共同推动学校教学质量的提升。 任职要求： 1.教育背景 本科及以上学历，相关师范类专业毕业者优先。持有教师资格证者优先考虑。 2.工作经验 具有一年以上相关教学经验者优先。 具备扎实的学科知识和教学基本功，能够胜任初高中课程的教学工作。 3.专业能力 持续学习学科知识，专研历年考试大纲，熟悉学生学习特点，善于因材施教。具备良好的教学设计和课堂管理能力，能够激发学生的学习兴趣和积极性。 4.个人素质 富有亲和力，有耐心，擅沟通，能够与学生建立良好的师生关系。 思维敏捷、逻辑性强，能够灵活应对教学过程中的各种情况。 热爱教育事业，认可教育行业的工作模式，愿意为教育事业贡献自己的力量。 为人诚信正直，乐观向上，责任心强，能够承担教学工作的各项任务和挑战。

岗位职责： 1.负责教授3-12岁幼少儿英语课程，保证日常教学的授课质量； 2.负责确保孩子在上课期间的安全； 3.积极参加教研活动，持续提高学术能力和教学水平； 4.负责学员的教学反馈服务工作，补课工作，及时和销售团队保持顺畅沟通，不断提升教学满意度； 5.服从工作安排，完成其他工作任务； 6.不断巩固和提高校区的良好口碑； 7.参与教学改革的研究，为教学研究新思路.新方法提供建议； 8.完成教学部门主管安排的其他任务。 任职要求： 1.有爱心.责任心； 2.普通话标准，有较好的沟通能力； 3.形象好，做事认真； 4.热爱教育，喜欢小孩； 5.英语专业.有专四专八毕业生优先。 薪资待遇： 1.薪资=2600-3200（面试定底薪）无责底薪+100-240元/节课（月平均2K-4K）课时费+口碑奖金+绩效奖金+升学奖金+续费奖金+全勤奖 2.实习期2个月综合薪资：4-6K 3.转正后综合薪资：6K-1.2W 晋升通道： 1，初级英语老师-中级英语老师-高级英语老师 2，英语老师-活动mentor-年级主管-学术主管 3，英语老师-培训师（初级-中级-高级）-培训主管-培训经理 上班时间：周中下午13：30-8：30，周末上午9点-下午6点，月休6天 福利待遇：入职满半年的老师享受带薪7天小暑假，7天小寒假，生日假，国家法定节假日，员工子女报读享受折扣价等丰富待遇

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 以授课为主 负责教研工作、讲义编写及提升服务内容

岗位职责： 1. 承担初中科学课程的授课任务，保障教学过程的质量与效果； 2. 设计符合学生特点的教学方案与实施计划，持续提升学生学习积极性与学业表现； 3. 积极参与校内组织的教研交流及教学研讨活动，促进自身专业能力成长； 4. 指导学生掌握科学知识，注重科学思维与综合素养的培育； 5. 关心学生的学习进展与心理发展，适时提供辅导与沟通反馈。 任职要求： 1. 本科及以上学历，科学教育或相关学科背景； 2. 持有教师资格证书； 3. 热爱初中科学教学工作，具备较强的责任意识； 4. 具备良好的人际沟通技巧和团队协作能力； 5. 能熟练运用现代教育技术手段开展教学。

教练员，上课，助教

数学老师岗位要求如下: 1.统招本科及以上学历，普通话标准，仪容仪表得体，富有亲和力。 2.具备良好的师德修养与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，以身作则。 3.语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学，注重启发引导。 4.责任心强，具备较强的抗压能力与执行能力。 5.应聘人员需持有教师资格证，具备本科及以上学历，且专业方向与所报学科一致。 6.优先考虑骨干教师、学科带头人、有写作教学经历、研究型教师或荣获“十佳教师”等荣誉称号者，有初高中毕业班教学经验者优先，优秀应届毕业生或具备特殊专长者亦可优先录用。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 【居家办公！高收入副业！时间灵活！无任务压力！免费培训！无需出镜！多劳多得！】 线上教育项目，现诚聘线上录题讲解教师，工作不受时间地点限制，支持远程居家操作。 【工作时间及内容】 1. 可随时登录系统题库领取题目，当日完成视频制作并上传即可 2. 根据所领题目的答案与解析，使用自己的语言进行视频讲解录制 【招募科目】 （项目稳定、题量充足、持续招人） 初中：语文、英语 高中：数学、物理、语文、英语、生物、化学 薪资待遇：按月结算，初中5-8元/题，高中6-11元/题，月收入普遍在4000-9000元之间

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-01 代课一次或长期合作均可 ID：86499 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：浙江省-金华市-武义县就近分配 课程名称：无人机 开课日期：2025-09-19 上课时间：周五16:20~17:15 课酬标准：240.25元/41-55分钟

岗位职责： 1、按照教学流程规范执行课前、课中及课后的各项教学服务工作。 2、按时高效完成备课任务，确保教学质量。 3、针对学生知识掌握薄弱或课堂表现异常等情况，及时与家长进行有效沟通。 4、做好课堂教学反馈记录与跟进。 任职要求： 1、本科及以上学历，持有教师资格证者优先，有相关教学经验或来自优秀院校的应届毕业生可放宽至大专及以上学历。 2、普通话标准，表达清晰，具备良好的职业素养与服务意识。 3、热爱教育事业，了解课程体系设置，责任心强，富有亲和力，工作态度积极主动。 4、熟练使用word、ppt等办公软件，熟悉互联网应用操作。 5、认同心课企业文化，具备良好的团队协作精神。 福利待遇： 1. 严格按照国家规定缴纳社保和公积金； 2. 弹性工作制，享有合理的年假安排； 3. 提供年度旅游、丰富的社团活动及公司组织的各类年度活动。

招聘岗位：台球助教 小白带薪培训，只要你对台球有兴趣 实习助教保底薪资：7000-10000（带薪培训） 初级助教：保底13000+89时薪 中级助教：保底17000+99时薪 高级助教：保底23000+119时薪 特级/星级助教：保底26000+129时薪 明星级助教：保底30000+139时薪 应聘要求：年龄18—30周岁，五官端正，性格开朗，形象气质佳 无超休要求！！！ 工作要求： 1.不限学历，不限经验，新手小白有专业人员指导，全程带薪培训。 2.工作内容轻松，职位要求：形象良好，气质出众，服务态度热情，有耐心、能吃苦，具备责任心，善于交流，富有幽默感，拥有主动服务意识。 3.年龄需满18周岁，经验丰富者面试可优先洽谈。 招聘职位：高级茶艺师 •为顾客提供专业的茶艺服务，包含茶叶冲泡、品鉴讲解等内容，展现传统茶艺魅力。 •负责茶品、茶具等物品的日常管理，包括整理、清洁与盘点工作。 •向顾客讲解茶叶品类、特点、冲泡技巧及茶文化知识，及时解答客户咨询。 •保持工作区域干净整洁，维护良好环境秩序。 •协助开展店内茶叶销售与推广相关事务。 二、任职资格 •技能：掌握系统的茶艺知识与实操冲泡技术，了解各类茶叶特性及对应冲泡方式；能熟练操作各类茶具。 •经验：有茶艺师从业经历者优先录用，应届毕业生或零基础者若经培训后表现优异也可纳入考虑。 •素质：形象气质好，具备良好的表达能力与服务意识；工作踏实认真，富有亲和力；热爱茶文化，愿意持续学习并传播茶艺内涵。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-30 岗位职责： 教学工作 1、按照教学标准设计韩语课程内容，涵盖听力、语音、词汇、语法等多个模块的教学实施。 2、灵活采用多元化的教学手段，结合学生实际接受能力，提升课堂互动效果与学习效率。 3、结合学员的韩语基础、学习需求等实际情况，制定科学且具针对性的教学方案，明确各阶段核心任务与目标，并依计划稳步推进教学进程，保障课程进度按时完成。 学生管理与辅导 1、全程跟踪学生的学习进展与状态，通过课堂观察、作业评阅、定期测评等方式，掌握其知识理解与应用情况。 2、根据学生的个体差异及学习难点，给予定制化的学习指导和强化建议。 3、维护课堂教学秩序，营造良好的学习氛围，及时应对并纠正影响课堂纪律的行为，确保授课顺利进行。 岗位要求： 1、韩语专业全日制本科及以上学历 2、持有Topik6级证书 3、具备韩国留学背景者优先录用 4、具有2年以上韩语授课经验

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及课后辅导工作 2. 关注学生学习状态与心理发展，开展个性化指导，提升学生学科素养与综合能力 3. 积极参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续优化教学方法与课堂实效 4.配合学校完成班级管理、家校沟通、学业评估及学期总结等相关工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与沟通表达能力 2. 持有相应学段及学科的教师资格证书，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学技能，能胜任日常教学任务 4. 学历要求：不限（根据实际教学岗位可放宽至大专及以上，部分学科或学段需本科及以上） 5.工作经验：不限（鼓励优秀应届毕业生及有志于教育行业的跨领域人才加入）

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岗位职责： 1.负责英语课程的教学工作，制定科学合理的教学计划，确保教学质量与学生学习效果。 2.根据学生特点因材施教，组织互动式课堂，激发学生学习兴趣，提升英语听说读写综合能力。 3.定期开展学习测评与作业批改，及时反馈学生学习情况，与家长保持良好沟通。 4.参与教研活动，持续优化教学内容与方法，配合团队完成课程研发与教学改进任务。 5.关注学生心理成长与学习习惯培养，营造积极向上的课堂氛围，助力学生全面发展。 任职要求： 1.本科及以上学历，英语或教育相关专业优先，具备扎实的英语语言基础和教学功底。 2.普通话标准，持有教师资格证，具备良好的课堂掌控力和表达能力。 3.热爱教育事业，有责任心和耐心，善于与学生及家长沟通，具备团队合作精神。 4.有中小学英语教学经验者优先，熟悉K12教育体系及学生认知发展规律。 5.熟练使用办公软件及在线教学工具，适应线上线下融合教学模式。