岗位职责： 1、协助律师开展各项法律事务工作，如合同的拟定、审查与修订； 2、参与诉讼案件的前期准备，负责整理法律文书及证据资料； 3、为客户提供日常法律咨询服务，解答相关法律疑问，并配合律师归集案件材料； 4、协助部门日常事务运行，完成上级安排的其他行政及辅助性工作。 任职要求： 1、专业不限，无硬性要求，但需具备实际工作经验； 2、具备扎实的法律分析判断能力； 3、拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能积极配合团队推进工作； 4、工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念； 5、有律师事务所实习经历或法务公司工作背景者优先录用。

薪资6-10K，具体根据能力定薪（薪资可沟通协商） 工作时间朝九晚六，周末双休（坐班时间），但常需出差，公司提供相应出差补贴。本岗位属于合法调查范畴，无实质性风险 一、职位职责： 1、结合情报线索与分析手段，深入核查并梳理相关信息，为案件研判提供有力支撑。 2、拟定调查方案，推进调查进程，分析数据信息，编写调查报告，跟踪行业动态与规律，识别潜在隐患与威胁。 3、依据现有线索挖掘核心内容，并协同执法部门开展实地核查与处置工作。 4、配合技术团队、执法单位及内部人员协作联动，确保情报输出与实际办案需求精准对接。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，法律、计算机、情报学、刑侦等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上情报搜集或实地调查相关工作经验。 3、具备优秀的沟通技巧和情报研判能力，能从庞杂信息中提炼关键点，形成具参考价值的分析报告。 4、具有良好的团队协作意识，能与多方高效沟通，助力案件顺利推进

岗位要求： 1、法学专业本科及以上学历，重点院校毕业者优先，持有执业资格证书者亦可 2、具备保险领域法律实务经验者优先考虑 3、工作认真负责、踏实肯干，具有良好的团队协作意识（挂证须在杭州分所） 岗位职责： 1、独立承办各类中等复杂程度的民商事案件，并对案件办理质量全程负责 2、配合合伙人律师处理重大疑难诉讼案件，承担庭前准备工作，包括请求权基础分析、法律文书初稿撰写，辅助出庭事务如法规汇编、案例检索报告、可视化图表制作等 3、统筹安排实习律师的日常任务，并指导其实习期间按照团队培训体系完成既定培养计划 薪资待遇： 1、薪酬结构：基本工资+岗位绩效+年终奖金＝综合年薪10万以上 2、培训支持： 1）每周定期开展专业技能培训，由合伙人亲自讲授实务要点； 2）模拟法庭演练：每月组织一次； 3）得君读书会：每月举办一次，聚焦民商法理探讨，深入理解法律底层逻辑； 4）外部学习资源：律所年度资助参加智合、无讼、庭立方等专业课程（每年1次，费用由单位承担） 3、案件资源丰富且持续稳定；无需承担客户应酬，不需自带案源 4、福利保障：带薪年假＋五险一金＋30万元商业补充保险、单位组织公费旅游、每日下午茶供应……

1.负责知识产权、不正当竞争类诉讼案件的办理及企业诉讼风险防控管理； 2.具备出庭应诉、组织调查取证、起草各类法律文书的能力，独立推进公司诉讼事务的执行与落实； 3.具备较强的风险预判能力，能够结合个案及典型案件总结规律，推动业务合规优化，有效应对综合性突发事件，并提供舆情处置中的法律支持； 4.可独立开展法律法规的研究、解读及相关培训宣导工作； 岗位要求： 1.法学专业全日制本科及以上学历，持有法律职业资格证或律师执业证者优先； 2.5年以上法律领域工作经验，其中至少3年专注于诉讼实务；具备法院、监管机构或红圈律师事务所工作经历者优先，特别优秀者可适当放宽年限要求； 3.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，抗压性强，学习主动，自我驱动力突出； 4.法学理论基础扎实，法律文书写作能力出色； 5.认同公司企业文化与核心价值观； 6.工作条理清晰、逻辑严谨，具有高度的责任感和职业操守。

岗位职责： 1、负责诉讼案件相关材料的收集、分类、归档及电子化处理，确保资料完整、条理清晰、便于查阅； 2、配合完成证据目录与证据册的编制，并按标准执行复印、扫描、装订等辅助性工作； 跟进案件动态，定期更新并维护案件台账或信息数据库。 3、在指导下参与起草起诉书、答辩书、代理意见、执行申请书等基础性法律文件； 4、协助整理案件事实概要与法律要点摘要，为律师出庭或内部案情研讨提供前期资料支持； 5、对各类法律文书进行校核与润色，确保格式合规、用语准确、逻辑严谨。 6、协助准备提交法院所需的立案文件、证据清单及其他程序性材料。 熟悉法院立案、送达、开庭等流程，协助开展相关事务性操作（如对接法院、查询案件进展等，视具体安排而定）。 7、协助整理庭审记录，跟踪生效裁判文书的获取与归档工作。 8、针对案件所涉法律问题，开展初步的判例检索、法规查询与资料汇总； 9、协助处理团队交办的其他法律研究任务或日常行政事务； 岗位要求： 1、全日制法学专业在读学生，本科大三及以上年级，或法律硕士在读； 2、具备扎实的文书写作能力：能够条理清晰地表述事实，具有较强的法律思维与书面表达水平。可提交课程论文、案例分析或模拟法律文书作为能力证明； 3、熟练掌握办公软件：精通Word、Excel、PPT，能高效完成文档排版、数据整理和演示材料制作； 4、具备良好信息检索能力：了解主流法律数据库（如威科先行、北大法宝、中国裁判文书网）的基本使用方法，可准确查找法律法规与司法案例。 我们希望你具备： 1、细致认真与责任心：能胜任重复性高的文件整理工作，对文档格式、标点符号、编号体系等细节高度敏感，对待任务有始有终； 2、积极主动与学习意识：不局限于被动执行，能主动思考、提出疑问，并快速掌握新知识（尤其是与公司业务相关的领域）； 3、保密意识与职业操守：充分认知法律工作的保密要求，能妥善保管和处理敏感信息； 4、抗压能力与时间管理能力：能在学业与实习之间合理分配精力，适应诉讼业务阶段性紧张的工作节奏，按时保质完成各项任务。

说明！不催收，不是贷款- 工作内容： 1．深入了解并掌握公司产品与服务，熟悉相关业务领域知识，为客户提供专业的债务法律咨询服务。 2．分析客户当前的债务状况，协助客户理清债务结构，制定个性化的债务优化及还款规划，减轻客户的还款负担。 3．识别客户需求与痛点，推动客户达成合作意向并完成签约；签约后由专属律师团队负责后续的停息、减息、止损、应对催收及诉讼等事宜。 公司提供： 1．系统化培训：无需经验基础，安排专人一对一指导，确保顺利上岗。 2．精准客户线索：依托线上推广获取主动咨询客户，非传统电话销售模式，客户意向度高，转化率优异。 任职要求： 1．年龄28岁至55岁，性别不限，学历不限，工作经验不限。 2．思维条理清晰，具备良好沟通能力，有耐心和责任感。 3．有信贷、保险、电话销售、网络销售或客服类从业经历者优先考虑。 薪酬及待遇： 30%50%60% 工作时间： 周一至周五：9:30-12:0014:00-17:30 周末双休

岗位职责: 1.深入掌握各大电商平台关于知识产权保护的相关规则与投诉机制，熟悉品牌素材授权管理体系，监督内外合作方对品牌资源的合规使用。 2.主导品牌在各电商平台的侵权维权工作，运用平台提供的维权功能或法律手段及时处置侵权行为。 3.对经销商及分销渠道的价格执行情况进行监控，协同第三方打假机构或法务团队，调查制假售假链条并推进司法追责。 4.汇总侵权信息数据，识别高频侵权平台与典型侵权模式，编制维权分析报告并制定针对性防范建议。 5.具备良好的学习与沟通能力，积极配合上级完成交办的其他任务。 任职要求: 1.大专及以上学历，具备2年以上电商领域知识产权维护、渠道监管或相关工作经验，熟知主流平台投诉操作流程。 2.熟练操作图像搜索工具、屏幕录制取证软件以及法律文书编写。 3.拥有品牌维权成功实践案例或电商平台维权实操经验者优先录用。 4.英语读写能力突出，具备海外维权实际经验者优先考虑。 备注:应聘时须提交过往参与的维权案例或相关策略文档作为评估材料。

职位详情 公司介绍:我们是先享后付商城，专注于批量诉讼业务 岗位工作内容:主要负责公司批量诉讼案件的全流程处理，包括整理和准备立案所需的各种文件与材料。与法院及相关单位保持沟通协作，确保立案程序顺利推进，持续跟进案件后续进展，及时汇报动态，并参与庭审环节（以线上开庭为主）。零经验可带教！不懂可指导！操作简单！ 上班时间9:00--18:00，单休，薪资上不封顶，轻松过万，诚邀挑战高收入

【独立律师】岗位招聘 职位名称：独立执业律师/合伙人律师（欢迎自带案源） 薪资范围：面议（提成比例最高85%） 工作地点：杭州-上城区 职位亮点： 收益自主：律师费提成最高85%，平台提供极具竞争力的分成方案，尊重并最大化你的劳动成果。 ️无忧启航：新加入律师享首年社保补贴及5000元安家红包，降低起步成本。 极致效率：专属行政支持，以“服务好、审批快”为目标，盖章流程高效顺畅，为你扫清案源拓展的一切后勤障碍。 品牌加持：依托“北京两高”品牌，在民商事、刑事、公司法及涉外领域为你提供专业背书与业务协作机会。 岗位职责： 独立负责案源开拓、客户谈判、案件承办及全流程管理。 独立或牵头处理重大、复杂的民商事、刑事或公司法领域诉讼/非诉项目。 维护并深化客户关系，打造个人专业品牌。 任职要求： 已取得律师执业证，具备独立执业能力。 拥有稳定的案源或较强的案源开拓能力，专业能力扎实，在某一法律领域有成功案例。 具备优秀的客户沟通能力、商业谈判技巧和项目把控能力。 认同律所文化，期待在一个支持性平台上获得更大发展。 我们提供：顶级提成比例、强力后勤保障、品牌共享、办公支持、潜在的业务转介与协作。

底薪5千，各项提成，冲就完事！ 岗位职责： 主要负责民事案件，能独立负责案件推进，前期有人带。 早9晚6，周日休，法定节假日正常休，办公室办公无需外出。 任职要求： 1. 法学毕业，具有扎实的法律专业知识。 2. 有相关工法务作经验者优先，能够熟练处理法律服务相关事宜。 岗位福利： 1. 公司提供定期的下午茶和团队建设活动。 2. 员工享有法定节假日的正常休息，生日福利和年终奖金。 3. 公司环境良好，注重员工的工作生活平衡。

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工作内容： 协助相关团队及主办律师开展诉讼或非诉讼法律事务的处理工作。 招聘要求： 1. 热爱律师职业，具备责任感与坚定的职业信念； 2. 法学硕士及以上学历，本科须毕业于五院四系或苏州大学法学院； 3. 已通过法律职业资格考试，持有律师执业证且执业年限约2年，持有驾照，优先考虑苏州籍、在苏州有固定住所或计划长期在苏州发展者； 4. 具备扎实的法律专业知识，作风踏实严谨，具备较强的法律研究能力； 5. 身体健康，品行良好，勤奋上进，细致耐心，能吃苦耐劳，积极主动，敢于面对挑战，责任心强，富有团队协作精神； 6. 拥有海外留学经历者可作为优势条件予以考量； 7. 被录用人员需通过本所团队负责人或指导律师设定的试用期考核。 职位福利： 弹性工作、五险一金、绩效奖金、餐补、定期体检、员工旅游

岗位内容： 1. 代理客户参与诉讼，处理各类法律纠纷案件的庭审工作； 2. 起草各类法律文书，包括起诉书、答辩书、申诉书等； 3. 参与法律事项的协商与调解，推动争议妥善解决； 4. 深入研究和解读相关法律法规及政策，为客户提供建议与专业支持。 任职要求： 1. 具备坚实的法律理论基础，掌握相关法律条文与规定； 2. 拥有优秀的语言表达与文书写作能力，能独立完成高水平法律文件撰写； 3. 具备较强的逻辑思维与应变能力，可冷静处理复杂法律问题； 4. 富有团队协作意识，能与团队成员高效配合推进工作开展。

一、资质：具备律师执业资格，且执业满一年以上 二、能力：可独立开展案件分析工作；能独立完成庭审任务；具有业务开拓及客户关系维护能力 三、经验： 1、有庭审经历者优先，具备丰富劳动仲裁案件处理经验者优先 2、熟悉案件全流程操作，能独立承担诉讼案件开庭环节 3、能够进行诉讼案件的案情研判与指导，协助成单

大成律师事务所 杭州办公室【商事争议解决团队招聘执业律师】 招聘职位： 商事争议解决执业律师 1-2名 岗位职责： 1、业务方向聚焦TMT科技、互联网、投资与金融等领域商事纠纷处理，可独立负责商事诉讼及仲裁案件的全流程办理； 2、团队管理结构简洁，由合伙人直接带教，既可独立开展案件工作，也能与团队成员高效协同作业。 职位要求： 1、毕业于国内外重点高校法学相关专业，具备扎实的法律理论基础； 2、已获得律师执业资格，致力于在商事诉讼领域长期发展； 3、具有2年以上律师事务所实务经验； 4、具备优秀的沟通协作能力，适应跨区域团队合作模式； 5、拥有法院或大型律所实习、工作经历者优先考虑。 工作地点：杭州

资料全部齐全需要立个案

职位要求：对法商有学习兴趣，踏实认真努力，有良好的表达能力 年龄要求：23-55岁 兼职全职都可以

岗位职责: 1. 撰写起诉状（以买卖合同纠纷、承揽合同纠纷、民间借贷纠纷为主） 2. 编制及审核各类合同文本； 3. 办理线上立案或陪同客户线下立案； 4. 起草与审阅公司相关的法律文书； 5. 上门服务：前往客户企业收集证据资料，解答法律相关问题； 6. 为公司销售团队开展法律知识专项培训。 任职要求： 1. 本科及以上学历，法学专业背景； 2. 通过国家司法考试或持有律师执业资格证者优先； 3. 持有驾照并具备驾驶能力者优先； 4. 具备良好的逻辑思维与问题分析能力； 5. 能够独立完成案件处理与事务应对； 6. 有法务或律师实务经验者优先考虑 上班时间：8:30-11:30，13:00-18:00；上六休一，缴纳社保，工作地点位于万达广场，诚邀优秀人才加入！

律治法律咨询公司销售岗位招聘启事 公司简介:我们是一家专业的法律咨询服务机构，致力于为客户提供高效、优质的法律解决方案。现因业务扩展，诚聘销售精英加入我们的团队，共同推动公司发展。 岗位名称:律治法律咨询销售顾问

主营业务： 1、法律咨询：催收欠款、婚姻家事、财富传承、企业股权、劳资纠纷、侵权索赔、合同管理 2、法律诉讼：刑事诉讼、民事诉讼、行政诉讼 3、各大银行信用卡、信用贷逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4、互联网金融/网货平台:：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、根据公司提供的客户资源，通过电话，微信等方式与其沟通，提供业务服务; 2、了解客户的需求，以专业知识解答和销售话术促成成交; 3、定期完成个人目标和团队目标; 4、拓展新客户，回访新老客户，建立和维护客户档案; 5、完成公司安排的其它工作。 工作时间：9:30-18:30，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责： 1.撰写起诉状（以买卖合同纠纷、承揽合同纠纷、民间借贷纠纷为主） 2.起草及审核各类合同文件； 3.协助客户完成线上或线下立案手续； 4.负责公司相关法律文书的撰写与把关； 5.上门服务：前往客户单位收集证据材料，解答法律问题； 6.为公司销售团队开展法律知识培训。 任职要求： 1.本科及以上学历，法学专业背景； 2.通过国家司法考试或持有律师执业证者优先； 3.持有驾照并具备实际驾驶能力者优先； 4.具备良好的逻辑思维与问题分析能力； 5.能够独立应对和处理法律事务； 6.有法务或律师实务经验者优先考虑。 上班时间：8:30-11:30，13:00-18:00；上六休一，缴纳社保，工作地点位于万达广场，诚邀优秀的你加入！

工作内容： 通过电话联系客户，沟通话术简洁明了，公司统一配备手机和电话卡，入职后快速上手，操作便捷 薪资待遇： 无责任底薪4000元+提成，综合收入8000元以上，工资按时发放，每月15号准时结算 公司氛围： 管理层亲切易沟通，团队以年轻人为主，工作氛围轻松，同事关系简单融洽 公司收获： 1.可免费学习实用法律知识，提升个人能力 2.明确目标导向，边成长边赚钱，工作更有动力 工作时间： 上午8:30-18:00，中午休息1.5小时（12:00-13:30） 福利待遇： 春节假期不少于24天，享受国家法定节假日 每月组织团队聚餐，不定期安排下午茶活动 欢迎大家加入我们团队，期待与您携手共进！

，。独立的完成任务。懂得自我学习。

我们是一家专注于为企业提供法律风险防控及纠纷解决方案的专业法务机构，服务范围涵盖应收账款回收、合同争议、劳动争议、知识产权保护等领域，致力于为客户提供高效、全面的一站式法律支持。 坚持“专业、诚信、创新、共赢”的核心价值观，我们为团队成员打造清晰的职业发展路径，配备系统的培训体系与公平的晋升机制。诚邀有志之士加入，共同开拓事业新篇！ 薪资福利 1. 底薪4000+提成5%-26%+奖金=综合收入5000-20000，上不封顶， 2. 面试通过即刻办理入职，一次面试定录用结果。 3. 工作时间：8:30-18:00，中午休息一个半小时，每月至少休息四天 4. 新人也能月入过万，各类激励奖励持续发放。 任职要求： 1. 年龄******，具备良好的客户服务意识； 2. 熟悉基础电脑操作，适应办公室工作环境，踏实认真、积极学习 我们的优势： 1、前景广阔，收益可观，公司安排专人指导，全程教学，无需外出跑动，团队以90后、00后为主，管理层亲和力强，团队氛围融洽！ 2、办公地点交通便利，位置醒目，周边配套齐全，楼下即有多家奶茶店、小吃摊、烧烤档口。 在这里，无需因学历或经验不足而顾虑，有能力就有舞台，晋升通道透明化，机会人人均等。公司统一提供岗前培训及所需办公资源，助力员工快速上手、实现创收。

律治法律咨询公司销售岗位招聘启事 公司简介:我们是一家专业的法律咨询服务机构，致力于为客户提供高效、优质的法律解决方案。现因业务扩展，诚聘销售精英加入我们的团队，共同推动公司发展。 岗位名称:律治法律咨询销售顾问

我们是一家专注于为企业提供法律风险防控及纠纷解决方案的专业法务机构，涵盖应收账款回收、合同争议、劳动纠纷、知识产权保护等多个领域，致力于为客户提供高效、全面的一站式服务。凭借扎实的专业能力与创新的服务模式，帮助客户化解难题、防范风险。坚持“专业、诚信、创新、共赢”的核心价值观，公司为员工打造开放的成长环境，配备系统的培训体系与清晰的晋升路径。诚邀优秀人才加入，共同开拓事业发展新篇章！ 薪资福利 1.底薪4000+提成5%-26%+奖金=综合收入5000-20000，上不封顶 2.面试通过即安排入职，流程高效，一次面试定结果 3.工作时间：8:30-18:00，中午休息90分钟，每月至少休息四天 4.新人也能月入过万，多重激励政策，奖励丰富拿不停 任职要求 1.年龄******，具备良好的客户服务意识 2.熟悉基础电脑操作，适应办公室工作节奏，性格稳重，积极学习 我们的优势 1.发展前景广阔，收益可观，公司安排专人带教，全程指导，无需外出作业，团队以90后、00后为主，氛围轻松，老板亲切，同事融洽 2.办公地点交通便利，位置醒目易寻，楼下配套齐全，奶茶、小吃、夜市一应俱全 在这里，学历和过往经历不是限制，能力才是关键。晋升机制透明公开，成长空间充足，公司提供岗前培训及全套办公支持，助力员工快速上手，实现价值与收益双提升