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其他生产营运人员月结经验不限大专
一、岗位职责 1.参与冲焊车间一线生产轮岗,掌握冲压、焊接(如机器人焊接、手工焊接)等关键工序的操作流程、设备运行原理及安全操作规范; 2.协助技术团队完成工艺文档整理、焊接参数调整、冲压模具试调等技术支持工作,夯实实践技术基础; 3.配合质量团队实施产品质量检测、缺陷归因分析、质量体系日常维护,深入理解质量管理核心机制; 4.参与跨部门协作项目(如提升产线效率、降低制造成本、新品试制投产),学习项目执行与沟通协同方法; 5.定期撰写轮岗总结报告,归纳阶段性学习成果,并提交可行性优化建议。 二、核心发展方向: 1.生产管理方向:协助编制生产排程、协调车间资源、优化工序衔接、控制制造成本,确保订单准时履约; 2.工艺技术方向:专注冲焊工艺改进、新车型工艺设计、焊接辅料选型、现场技术问题攻关; 3.质量工程方向:制定并完善质检标准、开展质量数据统计分析、牵头质量问题闭环整改、促进质量体系迭代升级; 4.设备维护方向:负责冲焊设备(冲床、焊接机器人、检测装置等)的日常点检、故障诊断与维修技改; 5.供应链协同方向:联动上下游供应商、精简采购环节、监控来料品质与库存水平,保障物料供应连续稳定。 三、任职要求 1.学历与专业:本科及以上学历,材料成型及控制工程、机械设计制造及其自动化、焊接技术与工程、金属材料工程、工业工程等相关专业优先; 2.知识技能:具备冲焊相关理论基础,熟悉冲压工艺、焊接技术(如CO2焊、氩弧焊、机器人焊接)或生产管理流程者优先;熟练操作CAD等制图软件及Office办公工具; 3.综合素质: 1)具有较强的学习领悟力、逻辑分析能力与实际问题处理能力,能迅速适应多岗位工作节奏; 2)具备良好的人际沟通能力与团队合作精神,工作积极主动,责任感强,能承受较高工作压力; 3)愿意扎根基层参与轮岗锻炼,认同公司发展理念,服从内部岗位调配安排; 4)应届毕业生或入职年限在1年以内,具备冲焊领域实习经验者优先
其他生产营运人员月结3-5年大专镁合金材料锻造
-承担公司镁合金锻造类产品从设计到开发的全流程工作,推进工艺改进,并完成作业指导文件的编制。 -主导新产品整体及细节结构方案设计,开展运动原理模拟分析,进行强度、耐久性及失效模式评估; -完成产品结构相关的3D建模、爆炸图绘制与输出,负责设计BOM及成本BOM的整理与维护; -深入生产一线提供技术保障,及时处理现场突发的技术异常问题; -参与新材料、新工艺在实际生产中的试验验证工作; -组织开展针对生产操作人员的技术培训活动,提升团队专业能力; -协同相关部门落实产品质量控制措施,确保生产质量稳定达标; 岗位要求: -大专及以上学历,机械、锻造、材料、模具类相关专业,具备3年以上本领域工作经验; -精通自行车零部件镁合金锻造工艺及模具开发流程; -熟练操作CAD、PRO_E、UG、Solidworks等二维及三维设计工具; -对自行车行业有浓厚兴趣或具备一定认知者优先考虑;
生产运营3-5人月结经验不限本科
岗位内容: 1. 跟随公司各职能部门负责人学习各项管理技能,承接和完成指派的各种任务,并向导师汇报结果。 2. 协助处理公司日常事务和项目,积累实践经验,在日后做出更大贡献的基础上快速成长。 3. 学习公司业务模式,对市场形势进行分析研究,参与制定公司战略规划。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通表达能力和学习能力,热爱挑战,有成功意愿和思考能力。 2. 统招本科及以上学历优先;涉及机械设计制造、电气工程、材料科学与工程、机械工程、质量管理等相关专业; 3. 热爱本职工作、乐于分享、热情向上,是我们在寻找候选人时非常看重的品质。
电控调试工程师
8千-1.5万/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
【岗位职责】 1. 负责商用车电驱系统(电机、电控、总成)台架调试、整车调试、功能标定工作,完成基础标定、逻辑标定、性能标定、保护策略标定。 2. 负责整车搭载、道路测试、整车功能验证、动力性/经济性/稳定性测试,输出测试数据、问题记录及测试报告。 3. 负责电控故障排查、整车适配问题整改,分析电机控制、扭矩响应、效率、温升、过流、保护报错等各类电控异常问题。 4. 配合研发完成控制策略优化、参数迭代、版本升级,跟进样车试装、试跑、可靠性验证。 5. 整理标定数据、调试日志、版本台账,固化调试流程、测试规范,保障产品量产稳定性。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,车辆工程、电气工程、自动化、机电等相关专业。 2. 1-3年商用车/新能源整车/电驱总成电控调试、标定、整车测试经验。 3. 熟悉新能源商用车电机电控系统架构、整车控制逻辑、CAN总线通讯、故障码解析。 4. 熟练使用标定、测试工具,熟悉台架测试、整车路试流程,具备独立调试、问题排查能力。 5. 熟悉动力性、经济性、高温、爬坡、耐久等整车测试场景与验证标准。 6. 能适应项目阶段性出差、整车跟车测试,执行力强、具备良好问题分析能力。
工作地点在花园加油站附近。
工地学徒工
工作地点在花园加油站附近。
金华
10月3日 12:18拨打电话
支护工长期3-5人月结
金华市义乌市招隧道拱架支护,工期3年,供吃住,高速三车道,22d工字钢,四十岁左右或者以下,活有点苦,体验生活的勿扰,,工资7500,项目部统一发工资,要干过熟练,会电焊,懂网片和连接筋焊接,新手勿扰,这里信号不好,电话没网络是空号,打不通电话可以发信息或者加微信,
金华 义乌市
10月3日 12:18拨打电话
支护工长期3-5人月结
金华市义乌市招隧道拱架支护,工期3年,供吃住,高速三车道,22d工字钢,四十岁左右或者以下,活有点苦,体验生活的勿扰,,工资7500,项目部统一发工资,要干过熟练,会电焊,懂网片和连接筋焊接,新手勿扰
金华 义乌市
10月3日 12:16拨打电话
金华武义县招油漆工,腻子/大白/墙漆,内墙油漆点工两个人,长期工320一天,九个小时,工资按月发
300-400元/天
油漆工腻子工大白工1-2人
金华武义招油漆工,腻子/大白/墙漆,内墙油漆点工两个人,长期工320一天,九个小时,工资按月发
金华 武义县
10月3日 12:15拨打电话
金华婺城区招贴砖做人行横道,透水砖师傅,包工,需要5人也的小班组,必须专业师傅。
20-30元/平
综合承包贴砖渗水砖5-14天3-5人月结包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
金华市婺城区招贴砖做人行横道,透水砖师傅,包工,需要5人也的小班组,必须专业师傅。
金华 婺城区
10月3日 12:14拨打电话
生产运营包吃20人以上月结经验不限学历不限全职
南溪大型本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模
生产运营包吃包住20人以上月结经验不限学历不限全职两班倒三餐免费月结工资4人间宿舍不穿无尘服恒温车间缴纳商保读写26个字母
南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模
生产运营包吃包住3-5人月结经验不限大专
招聘岗位: 1、储备干部实习生(产线管理方向) 工作内容 1. 生产、品质、设备车间轮岗,熟悉全生产流程; 2. 协助产线主管做产能统计、人员安排、生产报表; 3. 跟进生产计划,协调现场生产异常; 4. 负责车间 5S 现场管理。 适合:机电、机械、自动化专业,大专,意向往生产管理方向发展。 2、设备技术员实习生 工作内容 1. 协助工程师完成精密轴承自动化设备装配、组装、调试; 2. 车间设备点检、日常维护,简单故障排查; 3. 记录设备运行参数,整理技术文档; 4. 工装夹具拆装、更换。 适合:机电、机械制造、自动化专业,大专,后期可转设备工程师。 3、质检员 QC 实习生 工作内容 1. 使用千分尺、显微镜等量具对微型轴承、零部件做尺寸、外观检验; 2. 来料、半成品、成品抽样检测,填写质检记录报表; 3. 不良品标识、分类,协助跟进质量异常; 4. 车间巡检,核对产品是否符合工艺标准。 适合机械、机电、质检相关专业。 招聘要求: 年龄:18以上 学历:大专及以上 专业:数控、机电、电气、汽修、工业机器人等理工科专业优先 其他:身体健康,吃苦耐劳,能接受加班、倒班优先。 薪资福利: 薪酬:底薪2990元-3500元(月综合工时制)+绩效+岗位补贴,综合工资6000~7000元(正常出勤薪酬),转正以后正常工资8000-10000元。 食宿:实习期间白班三餐免费,夜班四餐免费。公司免费安排公寓住宿,5-6人/间,房间内配备独立卫浴,空调,洗衣机,等生活设施。
生产运营包吃包住3-5人月结经验不限大专全职
储备干部实习生(产线管理方向) 工作内容 1. 生产、品质、设备车间轮岗,熟悉全生产流程; 2. 协助产线主管做产能统计、人员安排、生产报表; 3. 跟进生产计划,协调现场生产异常; 4. 负责车间 5S 现场管理。 适合:机电、机械、自动化专业,大专,意向往生产管理方向发展。 底薪2900~3300之间 加班基数同步 男女不限免费吃住 转正前月薪综合工资6800-8500左右 转正后月综合薪资9000~12000之间 BMl不能超过30(太胖不收) 纹身不收(从手到肩膀以及明显部位没有即可) 男生电镀车间身高170以上 男生染发烫发面试通过,入职的时候要搞回来,女生头发颜色不是很艳就可以 白班三餐,夜班四餐免费,住宿免费水电费自理,免费班车10分钟,公寓住宿6人间热水器、洗衣机、空调一应俱全 显微镜补贴20元/班,夜班补贴20元/班,电镀车绩效补贴0-2000不等
生产运营免费培训包住20人以上月结1年以下大专全职两班倒工作餐免费
公司于2015年深交所上市,主要经营PCB线路板的研发、生产和销售,在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干,生产管理储干,设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历,电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责,吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类:助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类:员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元,工资构成:底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会,不定举办各种娱乐活动,如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全
生产主管
6-7千/月
车间主任月结3-5年学历不限质量管理生产计划管理现场管理
1. 负责车间生产管理,确保生产计划按时达成; 2. 持续优化生产工艺,提升作业效率; 3. 组织员工管理,落实操作规范与安全生产要求; 4. 对接相关部门,保障物料与资源及时供应; 5. 监督设备保养与维护工作; 6. 安排并协调运输车辆调度。 期待您的加入,携手共创发展!
嵌入式软件工程师5-10年本科C语言C++Python32位单片机8位单片机
岗位职责: 1、负责嵌入式产品系统架构设计及功能模块的细化定义与实现,能够高效将需求转化为可执行代码,全面评估潜在软件风险并制定相应应对策略; 2、及时定位并修复软件缺陷,具备处理实际运行中各类技术问题的能力; 3、能够读懂硬件原理图并将其转化为对应的软件接口逻辑,协同硬件工程师排查硬件故障,熟练操作万用表、示波器等基础电子测量设备; 4、针对产品生产工艺环节(如组装流程、产线测试方案等)提供可行性优化建议。 岗位要求: 1、本科及以上学历,电子信息、软件工程、应用电子等相关专业背景,具备5年以上相关领域工作经验; 2、熟练掌握C语言、汇编等编程语言,具备规范的编码习惯,熟悉软件开发全周期流程; 3、了解 TCP、HTTP、MQTT 等常用网络通信协议; 4、有电动车充电器、控制器、GPS蓝牙模块、三相直流无刷电机控制系统或工具类产品的研发经历者优先考虑; 5、拥有10年以上同类岗位经验的资深人才,薪资可另行协商。
厂长助理
生产跟单
办公室文件处理,办公软件工作为主,离工作较近优先
主任3-5年高中有生产管理经验
包装主任 1、从事保温杯行业包装管理2年以上,熟悉保温杯的工艺标准; 2、懂生产计划安排,会合理安排产线,熟悉5S现场管理知识; 3、协调及沟通能力强; 4、有较强的团队管理能力;
懂管家婆软件
3-5千/月
生产跟单1-2人经验不限中专/中技
电脑管家婆软件进库出库开单车间跟单发货跟单
包装主管
7-8千/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
【岗位职责】 1. 负责包装部门的日常运作管理,确保包装任务按时保质完成; 2. 组织协调包装所需资源,优化包装流程,提升作业效率与包装质量; 3. 监督包装环节的安全与规范操作,落实相关管理制度,防范事故发生; 4. 指导和培训包装团队人员,提升整体操作水平与执行能力; 5. 协同相关部门处理包装过程中的各类问题,保障生产衔接顺畅。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力和现场管理能力; 2. 熟悉包装作业流程及相关操作规范; 3. 具有较强的质量意识、成本控制意识和安全意识; 4. 工作责任心强,能适应生产现场工作环境; 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。
金华永康市招车间生产管理主任1名
6-8千/月
车间主任免费培训1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验
招车间生产管理主任1名
合成研发员
6千-1万/月
其他生产营运人员1-3年本科
1、依据项目计划,科学规划工艺流程或优化现有工艺方案,组织并严谨执行实验工作,按公司规范完成实验数据记录及项目总结报告; 2、独立开展文献检索与图谱分析工作; 3、在既定时间内达成项目研发目标; 4、承担实验仪器的日常保养与维护; 5、落实上级交办的其他工作任务。
生产跟单/文员经验不限中专/中技不需要出差跟单经验文员经验EXCEL经验
仓库文员 【岗位职责】 1. 单据处理:负责入库单、出库单、退货单等仓库单据的打印、归档与核对; 2. 库存管理:定期协助盘点库存,录入盘点数据,确保系统账与实物账相符; 3. 数据录入:将采购到货、销售发货、调拨等数据及时准确录入ERP系统或表格台账; 4. 沟通协调:对接采购、销售、物流及仓管员,跟进异常单据(如破损、少货、错发等); 5. 报表制作:每日/每周统计出入库明细、库存结余,向上级提交报表; 6. 文件管理:保管仓库相关纸质/电子档案,配合财务进行月度对账。 【岗位要求】 1. 学历:高中/中专及以上,大专优先; 2. 经验:有仓储、物流或文员相关工作经验者优先,优秀应届生亦可; 3. 技能:有聚水潭系统操作经验者优先; 4. 素质:细心严谨、责任心强,能承受一定工作压力,具备良好沟通能力; 5. 其他:能适应偶尔加班或配合仓库高峰期工作需求。
其他生产营运人员经验不限本科销售方向
岗位内容: 1. 跟随公司各职能部门负责人学习管理技能,执行并完成交办的各项任务,定期向导师反馈工作进展。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进,积累实战经验,为未来承担更大职责奠定成长基础。 3. 深入了解公司业务运作模式,研究市场动态,参与公司战略规划的制定过程。 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达与学习能力,积极面对挑战,富有进取心和独立思考意识。 2. 统招本科及以上学历优先;专业方向包括机械设计制造、电气工程、材料科学与工程、机械工程、质量管理等相关领域; 3. 热爱岗位职责,具备分享精神,性格积极乐观,是我们重点考察的综合素质。
其他生产营运人员3-5年大专Solidworks
岗位职责: 1、 制定产品开发的整体规划与实施路径; 2、 落实新产品的研发执行工作; 3、 承担现有产品迭代升级的研发任务; 4、 统筹推进产品测试各环节的组织实施; 5、 负责产品发布后的持续优化与功能提升; 6、 为采购、品质管理、样品制作等供应链环节提供专业技术支持; 7、 配合公司战略推进、市场推广及销售需求,提供技术支撑与产品技术培训服务; 8、 管理项目团队成员的工作安排、行为规范、能力提升与绩效评估,保障项目高质量高效交付。 岗位要求: 具备液压油缸、液压控制阀、液压泵(民用类)等相关产品工作经验者优先考虑。 大专及以上学历,机械制造、机电一体化或相关专业背景。 1. 掌握机械设计基本原理,熟悉产品构造与性能特点,了解零部件加工流程、热处理方法及相关安全规范知识; 2. 关注行业发展趋势,掌握相关技术前沿动态; 3. 熟练运用工程制图软件及各类办公应用工具; 1、 工作态度严谨细致,具备创新思维; 2、 具有职业精神,责任心强,能自主开展工作,拥有良好的沟通协调能力; 3、 执行力突出,注重成果达成,具备较强的成本控制观念; 4、 具备高度保密意识,严禁对外泄露公司产品相关资料; 5、 思维条理清晰,计划性突出,工作效率高,差错率低; 6、 拥有良好职业习惯,能及时汇报工作进度、问题情况及应对方案。 职位福利:年终分红、包吃、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利、五险一金
生产运营1-3年大专
【岗位职责】 1. 负责油蜡类化妆品的技术研发与配方优化 2. 协同生产部门完成产品工艺改进及技术指导 3. 跟踪产品生产过程,解决技术问题并确保产品质量稳定 【岗位要求】 1. 善于沟通,按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
研发工程师
1-2万/月
其他生产营运人员5-10年大专研发钣金工艺冲压工艺焊接工艺SolidWorksAutoCAD
1. 产品开发规划:制定产品开发方案,明确技术路径与关键节点,保障项目按计划稳步推进; 2. 新产品研发执行:主导新产品开发全过程,实现从概念构思到样机产出的技术落地; 3. 产品优化迭代:推进现有产品技术改进与升级开发,不断提升产品性能与市场竞争优势; 4. 测试验证实施:牵头制定并落实产品测试方案,确保各项性能参数满足设计标准; 5. 全周期技术优化:负责产品上市后持续优化工作,通过技术手段增强功能表现与用户使用体验; 6. 跨部门协作支持:为采购供应链、品质控制、样品生产等环节提供专业技术指导与工程协助; 7. 工艺联动开发:配合开展产品工艺设计、工装模具开发及制造流程中的技术衔接; 8. 技术文档管理:参与工艺文件编写及SAP系统中技术数据的录入,保证资料规范准确。 任职要求: 教育背景:具备机械、机电一体化相关专业大专或以上学历 技能要求:熟练掌握三维制图类软件操作 个人素质:责任心强,积极主动,目标导向,具备良好的团队协作意识 职位福利:绩效奖金、年终分红、包吃、通讯补助、带薪年假、五险一金
研发主管
2.5-4万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科液压设计液压油泵系统SolidWorks
岗位职责: 1. 产品规划与战略制定 负责汽车液压泵头产品的技术发展方向规划及中长期研发战略布局 结合市场动态、竞争产品技术和客户需求,制定产品更新迭代的技术方案 2. 研发项目管理 全面主导液压泵头新产品研发项目的实施,涵盖项目启动、进度把控、资源配置与质量监督 牵头攻克关键核心技术问题,解决设计开发、材料应用、工艺落地等环节的技术瓶颈 3. 技术团队建设与管理 搭建并带领研发团队,制定技术人员成长计划,持续提升团队专业水平和项目执行能力 4. 跨部门协同与技术支持 与生产、品质、采购、销售等部门高效协作,推动研发成果向规模化生产平稳转化 为售前支持及客户个性化开发需求提供专业技术支撑与定制化解决方案 5. 技术标准与知识产权管理 构建液压泵头产品的技术标准框架和设计规范体系 统筹专利规划、技术资料归档及知识产权维护工作 6. 成本控制与供应链管理 在保障产品性能与质量的基础上,优化结构设计以降低制造成本 参与核心零部件供应商的技术评审与质量管控 任职资格: 1. 教育背景 本科及以上学历,机械工程、车辆工程、流体机械、液压传动等相关专业,硕士优先,具备液压系统或汽车零部件研究经历者优先 2. 工作经验 5年以上汽车零部件研发经验,其中至少2年从事液压油泵系统或压缩机类产品的开发工作 3年以上研发团队管理经历,有主导汽车液压泵头项目成功量产者优先 3. 专业知识与技能 熟练掌握液压系统原理、泵类产品机械设计、流体力学分析及CAE仿真技术 熟悉汽车零部件开发流程(如APQP)和质量管理体系(IATF 16949) 精通SolidWorks/UG/CATIA等三维建模软件,以及ANSYS/AMESim等仿真分析工具 4. 管理能力 具备扎实的项目管理能力,了解PMP管理方法论 拥有良好的团队领导力、跨部门沟通协调能力和复杂问题处理能力 5. 其他要求 具备较强的英语读写能力,可流畅阅读技术资料并开展技术交流 对汽车电动化、智能化发展方向有深刻认知,具有创新意识和市场洞察力
储备干部
6千-1万/月
其他生产营运人员包住月结经验不限大专
薪资详情: 薪资范围:底薪+绩效(综合薪资不低于8000) 社保类型:五险 奖金补贴:绩效奖金 职位详情: 岗位职责: 1. 储备干部是公司再生资源互联网平台发展的重要后备力量,通过一年轮岗培养并考核达标后,可晋升为区域站长或区域经理; 2. 主要负责市场拓展及客户关系维护等相关工作; 3. 轮岗阶段需掌握再生资源行业基础知识、小牛寻宝互联网平台操作技能、市场开发技巧以及骑手团队的培育与管理能力; 4. 储备干部的收入与市场开拓成效、骑手培养结果等绩效指标直接关联。 上班时间:8:30-18:00 福利介绍:缴纳五险、全勤奖、不定期团建活动、节日福利 住宿:公司提供公寓房,4人/间。公寓房内配有空调、洗衣机等生活设施齐全,环境优美舒适。
仿真工程师
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科
【岗位职责】 1. 负责轴向磁通电机及电驱动系统的结构强度分析、模态分析及优化分析; 2. 制定电机测试方案,负责仿真试验对标,确保结构方案满足要求; 3. 负责基础材料数据库的建立与更新维护,负责仿真相关规范的建立; 4. 进行新材料、新技术的调研与应用,参与行业竞品分析(结构部分); 5. 完成结构轻量化设计与设计优化,协助降本。 【岗位要求】 1. 熟悉掌握Ansys、Abaqus等仿真软件; 2. 熟练掌握CATIA、AUTOCAD等设计软件。
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