根据公司现有渠道进行分析，重点攻克，根据自身能力开发新渠道。待遇优厚。

工作任务 1.负责抖音、视频号达人资源挖掘、洽谈与合作对接，建立并维护达人合作矩阵； 2.对接达人完成合作全流程（brief传达、内容确认、发布跟进、数据复盘），保障合作顺利落地； 3.挖掘达人合作商机，达成销售业绩目标，拓展达人合作新场景、新形式； 4.同步达人合作数据、行业动态，优化达人合作策略，提升合作转化效率。 1.1-2年以上达人对接、商务销售相关经验，熟悉抖音、视频号平台规则及达人合作模式（优先） 2.具备优质达人资源储备优先，擅长沟通谈判，能快速建立信任、推进合作； 3.目标感强，有销售业绩意识，能主动挖掘商机、完成业绩指标； 4.了解美妆护肤（古皂、精油类）产品优先，具备基础市场敏感度，能匹配产品与达人调性； 5.执行力强，细心负责，能高效对接多方、处理合作中的各类细节问题。 以上有经验优先待遇优厚

岗位职责： 1、发掘并拓展与抖音、快手等短视频及直播平台达人的合作机会，推进商务沟通与合作落地； 2、通过微信渠道与达人对接，协商产品推广合作相关事宜； 3、结合达人带货表现数据，评估产品销售潜力，安排样品寄送； 4、跟进项目执行进度，追踪样品反馈情况，定期核查商品链接状态； 5、设置基础佣金或定向激励政策，持续维护达人关系，推动新品复购及人脉转介。 任职要求： 1、具备半年以上同类岗位工作经验，情商高、沟通顺畅、热衷销售工作，暂不考虑无经验者； 2、熟悉与达人主播的交流方式，掌握基本谈判策略与实操技巧； 3、性格开朗，思路清晰，逻辑性强，能独立分析并处理问题，具备较强自驱力，积极面对工作与生活； 4、有互联网产品销售或招商经验者优先考虑 薪资详情： 底薪+提成，朝九晚六，单休 目前在职人员平均薪资一万左右

1.负责拓展实体商家资源，完成新商家的洽谈、签约及合作落地，建立长期稳定的合作关系； 2.对接已合作商家，提供营销引流、运营管理等解决方案（如支付分账、AI短视频工具等）的落地支持，解决合作中的各类问题； 3.维护商家客情关系，定期回访，收集商家需求与反馈，联合内部团队优化服务方案，提升商家满意度与续约率； 4.跟踪行业动态及竞品情况，协助制定针对性的商家拓展策略与营销活动方案。 任职要求 1.大专及以上学历，1-2年商务对接、商家拓展相关工作经验，有实体商家资源者优先； 2.具备优秀的沟通表达、谈判能力及客户服务意识，能快速挖掘商家需求并匹配解决方案； 3.目标感强，抗压能力突出，具备良好的团队协作精神及执行力； 4.熟悉本地生活服务、实体零售行业者优先，了解营销引流、支付分账等相关业务者加分。 福利待遇 •薪资结构：底薪+高提成+绩效奖金+年终奖，上不封顶； •福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工培训； •发展空间：清晰的职业晋升通道（商务专员→商务主管→商务经理），与公司共同成长。

岗位职责： 1、负责空运、海运的订舱、单据处理及相关操作事务 2、负责公司仓库现场运营及人员调度安排 任职要求：高中及以上学历，具备良好的管理与组织协调能力，工作认真负责；有空海运实操经验者可优先考虑 岗位福利：基本工资+绩效提成；缴纳社会保险；享受法定节假日休息

岗位职责 1.负责电商平台上的商务合作洽谈与维护确保合作顺利进行: 2.跟进订单流程，处理客户咨询与反馈，提升客户满意度: 3.分析市场趋势，为产品定价和推广策略提供数据支持: 4.协调内部资源，推动跨部门合作，优化商务流程。 任职要求: 1.本科及以上学历，市场营销、电子商务或相关专业优先; 2.具备1年以上电商行业工作经验，熟悉主流电商平台操作: 3.优秀的沟通能力和谈判技巧，能够有效处理商务关系: 4,具有较强的市场洞察力和数据分析能力能够快速响应市场变化。

岗位职责： 1. 负责达人资源的开发与关系维护，推进直播项目商务洽谈及落地执行； 2. 研判行业动态，发掘潜在合作机会，策划并落实商务拓展方案； 3. 提高品牌曝光度与达人合作效率，完成既定销售指标； 4. 整合内部协作资源，保障合作流程顺畅，提升合作方满意度。 任职要求： 1. 熟悉直播电商领域，拥有品牌合作实操经验及良好商务谈判能力； 2. 具备出色沟通协调能力与团队合作意识，可独立推动项目进展； 3. 对数据敏感，具备扎实的数据分析水平和市场判断力； 4. 思维灵活，富有创意，能及时应对市场变化并输出创新合作模式； 5. 责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏。 硬性要求：1-3年电商行业工作经验，必须掌握链接运营能力，无经验者勿投。

帮助商家免费推广入驻本地生活圈

工作内容: 一、负责数据整理、数据归集及数据统计分析 二、向商户介绍公司属性与服务体系，引导商户完成平台入驻流程 三、开展商户日常运营维护，配合商户优化经营效果 四、承担兼职推广人员（商务）的开发与管理，支持其推进商户入驻及后续服务 任职要求： 一、认可企业战略方向与商业模式，对岗位职责具备高度认同感与执行力 二、具有市场拓展或地面推广相关经验，熟悉本地市场资源者优先 三、具备良好的理解能力与沟通表达能力，能清晰传递公司业务信息与平台优势 四、具备团队合作意识，可独立开展工作，亦能协同团队高效配合 五、工作积极主动，具备较强的任务执行能力和抗压能力

任职要求： 1.有车且会开车 2.90后或者00后 3.有过销售业务经验 4.脑子灵光会思考学习力强 5.有过跨境/外贸/工厂/电商对接经验 6.性格开通、吃苦耐劳、面相和善

①、装卸工：8000-10000（有伸缩机辅助，体力劳动，多劳多得） ②、电叉司机：6500-8000 （新员工前两个月保底6000，男女不限，免费培训，不要叉车证） ③、快递分拣 :6500-7000 （集体计件，工资稳定） ④、6小时半班分拣：18:30--凌晨12:30（110元/半班） 面试要求：年龄20-50周岁，（20-25也可以）认识26个字母，无严重不良记录，京东上无逾期（无案底，工资只能发本人银行卡（自备）

招聘 双工位焊口2名，自己补杯 焊外底1名，会氩氟焊优先 地址，武义泉溪 电话

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金华市东阳市新世纪幼儿园旁边垃圾泡沫砖75平方附近有专业清运垃圾的车联系我

岗位职责： 1.负责商务对接与客户沟通，跟进项目需求、合同洽谈及执行协调 2.整理并分析市场信息与竞品动态，协助制定商务拓展策略 3. 协同内外部资源推进合作落地，包括方案撰写、流程报批及进度跟踪 4.维护客户关系，定期回访反馈，提升合作满意度与复购率 5.归档管理商务文档，确保合同、协议、报价单等资料完整合规 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2. 具备商务协作或销售支持类工作经验者优先，经验不限 3.熟练使用Office办公软件，能独立完成基础商务文案撰写 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的执行力与服务意识 5. 适应灵活工作节奏，能配合业务需要开展跨部门协作

【招聘岗位】:办公室商务文员（年龄20-40岁，男女不限） 【工作要求】: 1、学历不限； 2、客户转化：利用公司提供的客户线索，跟进客户开单【销售工作为主，不能接受的不要投】 3、工作内容简单，成交率高，无需加班，有培训可快速上手 【薪资待遇】:试用期3个月2080元底薪+奖金，转正后2500底薪+奖金，综合薪资4000-8000元/月；社保按规定缴纳，享有法定节假日福利；提供相关技能培训，朝九晚六、双休，工作规律。【不包吃住】 【工作地址】:中山石岐区民科东路11号日升广场；周边有038、021、030、B11、013、004等公交线到石岐区行政服务中心站，步行可达) 【上班时间】工作时间是早上9点到下午六点，中间休息1个半小时，不加班，周末双休，节假日正常休息 【工作内容】 这个岗位主要是负责跟进我们的潜在客户成单，日常比较多是网络与客户沟通为主，比较少打电话的。我们做的是投研咨询服务，日常需要和客户耐心沟通、细致解读策略（这些是公司每天会更新，转发即可），促进成交，需要有耐心即可，难度不高！

一、核心定位 核心定位：作为公司业务扩张的“信息中枢”与“商务纽带”，全面覆盖公司各项业务领域（包括品牌策划、导视标牌、智慧工地、会展演出、影视新媒体等），承担业务线索的获取、挖掘与甄选工作，主导客户实地接洽、招投标进程跟踪，推动项目签约落地，并持续维护存量客户关系。契合公司“多劳多得、事事分享”的运作机制，以成果为核心导向，助力公司在西安及周边区域拓展文化、商业、市政类项目，实现业绩持续增长。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 年龄22-35岁，身体健康，可胜任外出拜访客户及现场项目对接任务； 2. 作风正派、诚实守信，具备高度的责任感与进取精神，认同公司“多劳多得”的经营逻辑； 3. 具备抗压能力，行动力强，能够主动推进工作任务，不推卸、不滞后。 （二）学历专业 1. 大专及以上学历，商务管理、市场营销、广告学、传播学等相关专业优先考虑； 2. 非对口专业但拥有商务信息采集或销售类经验，且学习能力突出、对文化传媒行业有浓厚兴趣者可适当放宽条件。 （三）工作经验 1. 具备1-2年及以上商务信息收集、客户拜访、招投标跟进相关经历者优先录用； 2. 应届毕业生或无直接经验者，须展现出较强的学习潜力和沟通能力，愿意积极掌握公司全系业务内容。 （四）专业能力与素养 1. 信息获取能力：能通过线上平台、行业资源、实地走访等多种途径，精准捕捉公司各业务板块的潜在客户线索及招标动态，高效筛选可用资源； 2. 商务交流能力：擅长人际互动，可独立开展客户面谈、需求梳理，准确传达公司业务亮点，建立并维系良好客户关系； 3. 招投标执行能力：熟悉招投标基本流程，能协助或独立完成投标资料准备、进度追踪，保障招投标环节顺利推进； 4. 客户维系能力：项目成交后持续跟进客户后续需求，做好服务衔接，激发老客户复购与推荐意愿； 5. 业务匹配能力：快速掌握公司各业务条线的核心竞争力，能根据客户需求精准对接相应服务模块，满足多元化业务拓展需要； 6. 协作共享意识：具备团队合作精神，乐于信息共享、协同推进项目进展，符合公司“事事分享”的运营理念。

商务文件，技术文件制作

成套报价员 专科及以上 薪资福利:薪资5000 - 10000元/月 招工人数:4人 招聘要求:机电一体化/电气自动化等相关专业； 负责成套设备的报价工作，确保报价准确无误，参与投标工作。

电话销售。变现，地推等工作

上班时间 8.30到下午5点 午休2小时 周末双休 同事好相处 上班自由

公司直招！专为00后打造的活力团队，氛围轻松，工作开心无压力！ 深耕快消领域，总部坐落于陕西西安，全国拥有800余家分公司，覆盖各省市一二线城市 薪资福利待遇： 1. 本岗位欢迎应届生及无经验者报名，支持签订三方协议； 2. 薪资结构：底薪4000+绩效2000+高额提成+多项奖金+成长激励（综合月薪过万）； 3. 免费提供住宿，配备洗衣机、空调、热水器等生活设施； 4. 上岗即享系统化免费培训； 5. 表现优异者将获得广阔的发展机会与晋升通道； 6. 支持日结工资； 7. 团队主力为00后，管理者为95后，无复杂人际关系，专注快乐工作与生活。 岗位职责： 1. 根据市场需要，以2-3人小组形式拓展新客户，同时维护现有客户资源； 2. 配合市场经理执行营销方案，助力完成团队业绩目标； 3. 持续跟进客户动态，做好服务维护，推动二次成交达成。 任职要求： 年龄28周岁以下，性别不限，专业不限，勇于冲刺高收入。 关于发展：采用内部晋升机制，优秀者可晋升至管理岗位（晋升后待遇全面升级） 公司地址：金华万达广场4号楼10楼1009 欢迎随时咨询了解更多详情！

岗位职责： 1、解答客户问题，做好客户回访，进行有效跟踪，促进二次销售工作； 2、维护客户关系，做好客户管理。 任职资格： 1、大专及以上学历，有销售或客服工作经验者优先； 2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程； 4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作； 5、熟练运用office， 6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心； 7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。 工作时间：8:30-17:30，双休，法定节假日，不加班。

[岗位职责] 1、本岗位属于财税服务销售方向，负责对接咨询业务办理的客户，介绍公司服务项目，解答客户疑问，维持顺畅沟通，挖掘客户需求，进行合理报价并推动成单，促进长期合作关系建立； 2、通过电话销售、网络推广等方式为客户提供专业的财税方案建议与咨询服务，并持续跟进服务进展，促成合作达成； 3、入职后提供系统培训及专人指导，学习门槛低，快速掌握业务流程，实现高效出单； [岗位要求] 1、******，中专及以上学历，具备丰富销售经验者条件可适当放宽； 3、具备良好的沟通技巧和客户服务意识，热爱销售工作，能积极配合公司管理安排，严格执行公司各项规章制度。 [工作时间] 9:00-18:00，午休12:00-13:30，大小周休息 [福利待遇] 月度绩效奖金、全勤奖励、五险、带薪年休假、法定节假日休假、团队旅游与建设活动、定期聚餐、下午茶点、节日福利礼品等 [晋升空间] 初级业务员 → 中级业务员 → 高级业务员 [公司介绍] 慧用心财税成立于2018年，专注于为各类企业提供综合性服务支持。总部位于深圳，业务覆盖全国范围。目前在深圳、南宁、佛山、广州、中山、成都、武汉、重庆、东莞、南京、南昌等多个城市设立分支机构。团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，注重员工成长，提供完善的培训体系与发展平台，诚邀您的加入！

职责范围 商业项目物业形态；邻里中心 1、参与拟定项目招商计划，结合实际需求优化招商流程，制定可行性招商方案，推进品牌落位及租赁合同签署，确保招商进度与执行成效符合既定目标； 2、依据招商规划动态调整业态布局与租户组合，重点负责餐饮、娱乐及生活配套类别的招商工作，达成公司下达的各项经营指标； 3、参与市场调研与竞争项目分析等专项任务，为商业业态规划、招商策略制定及品牌落位提供支持依据； 4、主导核心客户接洽、商务谈判、合约签订及后续跟进工作，推动客户资源的有效转化； 5、达成项目规定的出租率、租金收入等关键业绩指标。 6、具备商业项目拓展经验者优先考虑 7、有商业项目投资评估、轻资产合作洽谈等相关拓展经历者优先考虑 8、具备项目定位、招商运营策略制定能力，曾主导前期品牌对接、铺位划分、业态配比、租金测算，并参与筹备期资产管理工作者，优先考虑 任职要求： 1、大专及以上学历，广告、策划、文案相关专业背景优先； 2、具备优秀的资源整合与协调管理能力，客户导向意识强；具有购物中心餐饮类品牌成功引进案例，个人拥有一定优质品牌资源积累； 3、熟悉商业地产的产品规划、市场定位、项目研判、招商策划及运营推广全流程； 4、具备出色的沟通表达与商务谈判能力，市场敏感度高，分析判断力强； 5、了解主流商业业态及品牌资源，掌握国内外知名品牌的市场动态； 6、能够独立开发客户渠道，具备商家资源拓展与需求挖掘能力； 7、三年以上品牌招商岗位工作经验

XTransfer目前已完成D轮融资，估值超10亿美元 “公司提供资源，无外语要求~” “这里不仅仅是一份销售的工作，更收获的是客户对你的信任与责任。帮助客户和你一同成长，帮助客户和你一起成功，成人达己。 【入职即六险一金】【无需出差，无需会英语】 【完善的福利待遇】 1、我们销售入职满3个月平均薪酬15到30k， top sales50K+，薪资结构是无责任7500(无业绩考核，出勤可拿)+牌级奖金+高提成，每年有一次调薪机会。 2、享受国家法定节假日，入职即缴纳五险一金，入职即享受5天带薪年假； 3、转正后可加入全员持股计划，获得公司期权激励，共享公司快速发展的成果； 4、其他福利：节假日福利、零食下午茶、员工生日会、入职周年会。 【工作内容】 1、通过电销及面销等方式向外贸公司推荐XTransfer跨境贸易支付平台； 2、对客户运营及管理，建立良好的客情关系，打造“标杆客户”提高区域的品牌影响力。 【岗位要求】 1、全日制大专及以上学历，1年以上销售经验； 2、执行力强、目标感强、拥抱变化，扛得住压力，对个人成长有较强的渴望。 【成长建议】 1、入职前两天有系统化的培训，培训后基本可以正常展业了，带教的组长会每天帮你复盘，另外在每周六还会有开源话术、回访话术等专项课题的，很快可以上手开单。 2、XTransfer人才培养体系健全，有公开透明的晋升制度，正直、结果良好、过程扎实及有方法论的小伙伴有 机会往Team leader晋升，入职后季度排名在城市端前 20%，即可报名MO培养体系，通过考核，最快三个月可晋升； 【公司及行业】 1、2019年至2021年，外贸企业新增逾100万家，2020年中国跨境电商进出口逆势增长达31.1%，经济全球化是未来的大趋势； 2、XTransfer是国内少有的疫情逆势增长的企业，我们 在2020年业务增长900%，2021年9月完成D轮融资，估值超10亿美元，2022年1月已服务超过20万家企业，目前已是跨境B2B支付领域龙头企业。 3、截止2022年1月， XTransfer大家庭已有1500余名小伙伴，深圳、上海、广州、东莞、厦门、宁波等重点外贸城市都有我们的团队。 【晋升路径】 商务经理-MO(储备主管)-团队经理-城市经理-中区 经理-大区经理

嘉威门业急招：1.小货司机1名，工资保底6000+2.外贸业务员1名，工资面议3.外贸单证1名，工资500070004.门业接单员1名，工资550070005.大货司机/半挂车司机1名，工资保底6000+6.防盗门车间主任，工资工资面议7.电工1名，工资90008.清洁工/保洁员/保洁，工资400042009.表面车间主任，工资面议:地址:永康市经济开发区东吴路580号

薪资待遇: 1、无责任底薪6900元/月；入职满半年后综合收入可达1w以上 2、激励奖金：包含销售提成、新人奖励、月度、季度、年中及年终多项激励奖金； 3、入职即配发：手机卡（含通话时长与流量）、笔记本电脑、办公用品及个人账号（用于企业预付打车与酒店预订）； 4、公司为员工缴纳五险。 企业福利: 1、假期福利：享受法定节假日、带薪年假及节日礼品； 2、出行福利：外出拜访客户可享行政专车接送服务； 3、专业培训：提供系统化销售岗前培训，在职期间持续开展胜任力提升与管理能力培养； 4、下午茶福利：销售团队主管将不定期为成员安排下午茶； 5、团建活动：公司或销售部门定期组织多样活动，如户外拓展、生日会等； 6、职业发展：坚持内部优先晋升原则，管理层岗位90%通过内部竞聘产生； 7、工作区域覆盖：平湖、乍浦、嘉善、西塘、海盐、南湖、秀洲。 岗位亮点 1、 职位优势 (1) 客户渠道：线上（公开招投标、官网、广告、电话营销等）、线下（公司提供资源、参与展会、招标会、沙龙活动）以及全员拓客机制（员工推荐客户成功开发后可获推荐奖金）、客户转介绍等多元方式获取客户。 (2) 薪酬优势：提成比例处于行业领先水平，晋升管理岗后额外享有“管理津贴”； (3) 岗位定位：销售中心由董事长直接管辖，属公司核心部门，受重视程度高，权限充分，外勤配有专车接送； (4) 晋升路径：客户助理→销售助理→销售专员→销售经理→销售总监→销售高监→销售总经理； 工作时间: 周一至周六 8:30-18:00，中午12:00-13:30为午休时间； 周一至周五主要协助客户经理完成电话沟通与客户拜访，周六用于参加培训与工作会议。

岗位职责: 1.线索匹配：接到客户订单后，及时电话回访，确认客户的需求。根据需求筛选适配的保姆，并组织面试，推进双方签约。 2.信息跟进：持续跟踪客户信息，了解家政员服务的效果和客户满意度。提升客户体验，维护和拓展客户资源，确保服务品质和客户满意度。 3.客情维护：对家政服务人员的定期回访，及时解决在服务过程中遇到的问题，提供合适的家政解决方案。 3、每单提成10%——20% 4、接受行业小白（免费培训） 岗位要求： 1、男女不限，学历高中以上，会电脑操作； 2、喜欢赚钱、赚很多很多钱的人 3、有销售经验者、服务经验者优先（行业小白可1对1带教） 4、肯吃苦、沟通能力尚可、不怕困难。 岗位详情: 1、时间:9:00-18:00(单休) 2、月综合薪资:底薪3500+提成+奖金 s1、5K-9K(半年内)s2、7K-15K(半年后)s3、9K-20K(1年以上)  3、福利:五险，开门红包，旅游、团建聚餐、激励奖金、法定节假日、节假日礼品等福利。