1、主要工作内容为信息处理，空调环境内办公，无需外出，无销售性质，要求打字速度每分钟30字以上 2、每日工作8小时，不安排加班 白班时间：8:00-17:00 晚班时间：14:00-23:00 含1小时用餐时间 3、采用计件制绩效，收入与工作量挂钩，月综合薪资4000~6000元

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及网络方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险产品优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公室作业，无需外出跑业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，中专或高中及以上学历符合要求； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧； 4、有挑战高收入的进取心，遵守公司管理制度。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 月休5天，每月第一周双休，其余三周固定周日休息，不强制加班；国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 基本底薪（2700-8300）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他福利（如司龄补贴等），薪资上不封顶，多劳多得，平均月薪6000以上，40%员工月收入超万元。 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享有带薪年假、节日津贴、生日福利。 3. 员工活动丰富：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等。 4. 每月推出多样化员工激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等）。 5. 提供系统化培训体系：包含新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力。 6. 公司配备人才公寓，住宿无忧，园区内设食堂，就餐便利。 7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理，各级别均设有职级津贴，最高达6400元/月；也可横向发展：客户经理—组长—团队长—现场经理。 8. 返乡任职政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先安排至家乡所在地的大地保险公司工作。 9. 岗位核心优势：车险属国家强制性需求，客户到期必须续保，成交率高；公司全程提供精准客户资源，无需外勤拓展，不依赖个人人脉，坐席办公即可高效签单。

一、 招募对象 保险营销员（） 二、 职责 1. 根据公司规范及监管要求，为客户提供专业的保险需求分析、保险方案设计及相关的保险产品咨询服务。 2. 负责公司指定保险产品的销售及后续客户服务工作，维护良好客户关系，建立客户服务渠道。 3. 持续学习保险知识、金融法规及产品条款，不断提升专业素养与服务能力。 4. 服务客户办理寿险、车险及其他综合金额服务。 5. 严格遵守国家法律法规、监管规定及公司各项管理制度，诚信合规开展业务。 三、 岗位要求 1. 年龄：25-50周岁，条件优异者可适当放宽。 2. 学历：大专及以上学历（特别优秀者可放宽至高中）。 3. 素质：具备良好的职业道德、诚信记录和强烈的责任心；有较强的沟通表达能力、学习能力及客户服务意识；乐观进取，勇于接受挑战。 4. 其他：无不良信用记录，符合监管机构及公司规定的其他条件。 四、 您将获得 1. 多元收入体系：，收入与业绩直接挂钩。包含佣金、各类推动奖励等。 2. 完善保障：享有公司提供的商业保险保障计划（具体以公司政策为准）。 3. 专业成长路径： 系统培训：提供从入职到晋升的全周期专业化培训，涵盖保险知识、销售技能、合规风控、客户经营等内容。 清晰规划：设有明确的业务序列（营销精英）与管理序列（团队主管）双通道发展路径，支持个人长期职业规划。 五、联系方式 联系人：谢经理

中国人保寿险招聘销售业务员，在宁波鄞州区中基大厦，薪资6000-8000上不封顶，双休，工作时间9-11.30中午休息两个半小时14-17上班

欢迎有野心、有赚钱欲望的你加入！ 人寿直招！地铁口+周末双休+月薪过万可冲管理层！ 告别996、薪资透明、央企背书——中国人寿杭州分公司这波“菁英计划岗”，把你想要的“稳+赚+成长”全给了！ ·央企稳保障：副部级央企平台，杭州分公司直招，无小企业风险，职场起步就踩实！ ·薪资透明：底薪+提成+11种津贴，新人也能月薪过万，敢拼冲百万！ ·作息友好：朝九晚五+周末双休+法定全休，绝不加班！ ·0经验可投：主管1对1带教，免费央企培训，小白快速上手！ ·不用拓客：公司送高端客户资源，专注服务就出业绩！ ·交通便利：4号线城星路地铁口，通勤超方便！ ·三大支柱：银行+投资+保险背书，资源足、发展稳！ ·福利拉满：商业五险一金+专属养老保险，保障全覆盖！ 【岗位职责】：不止销售，更是“未来管理层” 1. 传递国寿央企品牌价值，普及保险&理财观念，打造专业口碑； 2. 对接公司现成客户资源，提供保单保全、需求匹配等“一站式”服务； 3. 参与团队营销方案、招聘计划制定，提前练管理思维； 4. 免费参加理财规划+演讲培训，逐步晋升主管/经理。 【任职要求】：不卡经验，卡“冲劲”！ 1.征信良好，年龄24-50岁（能力优秀者可放宽）； 2.大专及以上学历，敢挑战高薪、有明确目标； 3.抗压强、心态乐观，擅长沟通，团队协作力强； 4.无经验也可！公司全程带教，有销售/金融经验者优先。 怕没客户？公司直接送资源！怕没经验？主管手把手带！ 想找双休不加班、薪资稳、有晋升的央企岗？这岗位全满足！ 不管你是想逆袭的应届生，还是想换平台的职场人，早投早锁定面试名额！ 投递号召：敢拼想当管理层的你，别错过央企入场券！（名额有限，招完即止！）

主要服务于中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业顾问，依托泰康大健康生态体系，为中高端客户打造一站式健康、养老及财富管理解决方案。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：大专及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：具有金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先 5．品质要求：具备强大学习能力、创业者精神与利他思维，诚实守信，志向远大，业务操守良好，无任何不良从业记录及刑事、金融类违规记录 【产品范围】 围绕长寿时代的主题，泰康构建“长寿、健康、富足”三大闭环，打造大健康产业生态体系。 长寿闭环：寿险与养老服务联动，客户通过配置寿险与年金产品，享有专属养老社区服务； 健康闭环：健康保险与医疗服务结合，客户在投保后可享受医疗体系内的诊疗与健康管理服务； 富足闭环：养老金产品与资产管理协同，助力客户实现财富保值增值，满足未来医养支出需求。 【结构化培训体系】 1．HWP优秀新人培训体系：涵盖客户开拓、产品与服务内容，循序渐进，强化专业认知； 2．HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业营销，融合四大模块，塑造全新职业路径； 3．HWP卓越管理培训体系：关注优质增员、辅导激励机制，提升领导力与团队管理能力； 4．HWP健康财富培训体系：培养兼具健康管理与金融理财能力的复合型人才，获取HWP认证资格； 5．特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码掌握训练、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”体验式培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1．薪资结构：责任底薪＋合伙人津贴＋年终奖金； 2．保险公积金：配备商业保险＋泰康企业公积金； 3．提供覆盖全职业生涯的免费系统培训，支持个人成长与发展； 4．工作时间灵活，享受双休制度； 5．包含季度旅行、全勤奖励、开单激励、团队发展津贴等多项福利。 公司名称 泰康保险集团 上班地址 杭州市-上城区-明珠国际商务中心5幢16楼5号楼16楼

岗位职责：(岗位也叫保险顾问、理财顾问、保险业务员、保险销售，以下看完感兴趣请主动联系私我一下，没砸钱无法给各位精英发推送消息请见谅）(销售主动才有故事) （只想拿固定收入的不必当销售) （经验不限，有经验更好，接受兼职，时间完全自主掌控，不仅Work-LifeBalance，更是Work-LifeIntegration) （不喜欢单一工作的欢迎加入，内容丰富多彩绝对好玩） 1为客户提供专业的保险规划与服务，确保客户需求得到满足； 2.深入了解市场动态，为客户提供最新的保险产品信息与购买建议； 3.定期与客户沟通，收集客户需求，提供个性化的保险解决方案； 4.协助客户处理保险赔付流程，确保流程顺畅； 5,维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解決客户问题； 2.具备一定抗压能力，不怕被拒绝； 3.具有较强的学习能力和分析能力，能够为客户提供专业的规划建议； 4.有责任心，能够独立完成工作任务； 5.团队合作意识强，能够与团队成员有效沟通； 6.想赚钱，有足够自驱力，欢迎长期主义者深耕，诚邀相见 详谈，给我们之问一个机会，不会后悔。 优势： 1、不需要陌拜，公司提供精准客户名单（公司的老保单客户和西湖益联保客户） 2、双休，午休一个班小时，除了周一到周五早上需要公司 打卡一次(8:30-10：00）之外，其余时间完全自主安排 3、对于新人期公司有专门的的补贴政策，行业第一寿险公司有完善的培训和晋升机制 4、薪资空间下有保底，上不设限，一分耕耘一分收获。

岗位职责： 1.负责综合金融业务（银行产品与保险产品）的销售与客户服务，完成客户咨询、需求分析、方案制定及后续跟进服务 2.高效运用公司分配的客户资源，同时积极拓展个人人脉与市场渠道，持续提升客户覆盖率与转化率 3.参与公司系统化专业培训，快速掌握金融知识、销售技巧与合规要求，持续提升专业服务能力 4.协助团队开展日常运营支持工作，配合完成业绩目标、数据反馈及客户档案管理 5.严格遵守行业监管规定与公司合规要求，确保销售行为合法、诚信、透明 任职要求： 1. 年龄25—50周岁，高中及以上学历（大专、本科优先），无经验者可接受系统化岗前培训 2. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与学习意愿，有责任心和团队协作精神 3. 认同保险行业价值，愿意长期从事金融顾问职业，追求公平透明的职业发展路径 4. 工作地点倾向乐清市（柳市、虹桥亦可），能适应周一至周五8:25—11:00弹性办公节奏 5.遵守职业道德规范，无不良从业记录，认同中国人寿“成己为人 成人达己”企业文化

任职要求： 1.25-45周岁，大专以上学历，应届毕业生优秀者 可放宽条件 2.具有良好的沟通能力和亲和力，善于与他人合 作，具备团队合作精神，认可保险行业 3.对未来有较高的职业规划和发展追求，具备学习进取的态度 4.金融、保险专业优先，有同行业或者具有销售经验丰富者优先。 工作时间 上午8:30-11：30，下午13:00-17:00；周末双休，法定节假日休息不加班，下班可不打下班卡，弹性工作时间

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岗位职责： 1.负责为保险理赔车辆的客户提供接待、定损、维修及交车服务的人员. 根据相关政策及规定，为客户提供汽车维修、定损和保险理赔等方面的咨询服务 2、进行事故车辆维修接待、保险定损核价、理赔文件填写等相关工作 3.进行部门间协调，做好事故车辆的零部件估价、定货、维修、交车等工作，保证维修质量和工期. 4、与保险公司接洽，配合事故车辆的定损理赔工作. 5、建立、管理理赔档案，定期进行信息统计与分析 6、有团队合作精神，服从工作安排并能高效完成任务。 任职要求：要求5年以上的工作经验，能独立操作以上工作事宜。

任职要求：年龄满25-45周岁，大专或以上学历即可，接受小白。 薪资待遇：薪资+绩效提成+奖金+学历补贴，月收入6000-10000左右。 工作职责：主要负责协助投保人或受益人处理理赔申请，包括审核申请材料，资料整理，以及协调相关部门跟进理赔进度，解答客户对于保险条款理赔流程等方面的疑问。 工作时间：9:00-17:00(中午休息两个小时)，周末固定双休!!法定节假日正常放假。

1，主要负责公司老客户保单维护；提供业务咨询、投诉理赔以及资料变更 邀约老客户参加公司活动领取礼品等 2，工作时间早8；30-11；30；下午2；00-5；30；双休‘节假日正常休息（适合宝妈，下午时间可调节） 3；年纪需要23周岁以上

岗位职责： 1.负责保险理赔案件的受理、资料审核、调查核实及理算工作，确保流程合规、时效准确 2.与客户、医疗机构、交警部门等多方沟通协调，及时获取理赔所需证明材料 3.依据保险条款和相关法律法规，独立判断责任归属与赔付标准，防范理赔风险 4.录入并维护理赔系统数据，定期汇总分析理赔案例，提出优化建议 5. 协助处理疑难、争议案件，配合内外部审计及监管检查 任职要求： 1.学历不限，保险、金融、医学、法律等相关专业优先 2.具备保险理赔、客户服务或风控相关工作经验者优先，无经验者可带教培养 3.熟悉《保险法》及人身/财产险理赔实务，具备基础数据分析与文书撰写能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 5.持有保险从业资格证、理赔员资格证者优先

岗位职责：1. 负责车险理赔案件的查勘、定损、理算及结案全流程处理，确保时效性与合规性2. 开展保险公估业务，独立完成事故现场勘查、损失评估及报告撰写3. 结合公司风控模型，对理赔数据进行初步分析与风险识别，协助优化理赔策略4. 与保险公司、4S店、修理厂等合作方高效协同，提升客户理赔体验与满意度5. 遵循金融监管及公司内控要求，确保理赔操作真实、准确、可追溯 任职要求：1. 学历不限，保险、金融、汽车工程等相关专业优先2. 具备车险理赔或公估相关经验者优先，无经验者可带教培养3. 熟悉车险条款、定损标准及理赔流程，了解基本汽车构造与维修知识4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应短期外勤查勘工作5. 认同“保险+科技+金融”理念，愿意在金融科技赋能保险的新赛道中长期发展

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岗位内容： 1. 为客户解答保险相关咨询，提供专业的保障规划建议。 2. 负责个人及企业客户的开发与维护，持续提升客户关系质量。 3. 研判市场动态与同业竞争情况，拟定并执行相应的销售推进方案。 4. 协同团队完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和清晰的语言表达能力。 2. 熟悉基础金融与保险产品知识，具备一定的市场理解力。 3. 拥有基本商务谈判经验，性格耐心细致，擅长信息整合与新客户开拓。 4. 需具备两年及以上相关领域工作经验。