1、工作内容主要为信息处理，空调环境内办公，无需外出。要求熟练使用电脑，打字速度每分钟30字以上，无销售性质任务 2、每日工作8小时，不需加班 白班8:00-17:00 晚班14:00-23:00 含1小时用餐时间 3、薪酬按件计奖，多劳多得，月综合收入4000~6000元

毕业时间：不限 招聘截止日期：2025.12.31背景：随着人口老龄化加剧出生人口不断下降，导致人们对养老的需求日益增加，伴随着越来越多的疾病年轻化，医疗费用的膨胀，导致目前看病难看病贵，很多家庭因病返贫，辛苦一辈子的积蓄都给了医院 一、岗位职责： 1、为新老客户提供全方位的养老咨询，针对老年人群根据其收入状况提供相应的养老咨询、推荐服务； 2、根据客户需求，为老年客户推荐合适的养老产品和服务，让有高品质养老需求的客户锁定未来的养老资源； 3、负责新老客户的维护工作及开发工作，解决客户问题，化解客户矛盾，跟踪维护客户关系； 4、通过专业化培训，为客户群体提供专业化顾问式养老规划服务； 5、为高净值客户，提供全生命周期、全财富周期，一站式养老、健康和财富管理的专业服务。 二、岗位要求： 1、年龄25-50周岁，大专及以上学历。 2、要求：具备金融知识、人际交往能力、组织能力、战略规划能力；性格要求乐观，积极、勤奋上进，抗压能力强。 4、通过专业化培训，为客户群体提供专业化顾问式养老规划服务；5、为高净值客户，提供全生命周期、全财富周期，一站式养老、健康和财富管理的专业服务。 二、岗位要求： 1、年龄25-50周岁，大专及以上学历。 2、要求：具备金融知识、人际交往能力、组织能力、战略规划能力；性格要求乐观，积极、勤奋上进，抗压能力强。 三、福利待遇： 1、底薪＋高提成＋津贴＋年终奖，年终奖超过一年平均收入 2、双休不加班，下班不需要打卡，法定节假日正常休息 3、员工旅游，展业补贴，节假日礼品，不定期团建，终身免费培训等！

任职要求： 1.25-45周岁，大专以上学历，应届毕业生优秀者可放宽条件 2.具有良好的沟通能力和亲和力，善于与他人合作，具备团队合作精神，认可保险行业 3.对未来有较高的职业规划和发展追求，具备学习进取的态度 4.金融、保险专业优先，有同行业或者具有销售经验丰富者优先。 工作时间 上午8:30-11:30，下午13:00-17:00；周末双休，法定节假日休息不加班，下班可不打下班卡，弹性工作时间

可接受无经验求职者，公司提供完善的培训和发展空间！！ 【任职要求】 1、年龄：21岁-45岁； 2、学历：全日制大专及以上； 3、工作年限：不限； 4、有明确的生活目标和工作目标，敢于挑战百万年薪； 5、勤奋乐观，不怕苦不怕累，能够坚持，具有良好 的 应变能力和抗压能力； 6、主动与他人交往，善于沟通，能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系； 工作内容： 1.为负责的客户处理权限范围内的保险办理、核保、核赔业务方面的工作； 2.负责工作职责内有关客户理赔材料的审核以及疑难案件文件的签批； 3.及时跟进确认老客户的当前信息，对注销或未用的电话号码进行更改，整理相关信息； 4.提醒负责的客户按时缴纳保险费用，并及时宣传新业务，发展潜在客户； 5.为客户解答业务相关的疑问，给客户提供舒适的售后服务体验。 工作时间：早上八点半下午五点半，弹性工作，周未双休，法定节假日均休假不加班 春节假期15天 职位福利：绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、定期团建 90后团队氛围活泼 职位亮点：银行、投资、保险、金融三大支柱支撑

西湖益联保服务专员 （如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢） 1.负责西湖益联保客户联系、递送保单 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作 3.社区驻点， 一、薪资待遇 1、薪资结构：有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等 2、公司提供：周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、公司补充 （因为这软件限制，每月只能主动沟通十个人，所以你们感兴趣直接私聊就行欢迎！欢迎！) 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划） 薪资参考： 业务主任：平均年薪15万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（季度考核晋升） *业务主任（业务经理、高级业务经理、业务总监） *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *部经理（部经理、高级部经理、资深部经理） *区域总监（区域总监、高级区域总监） 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核； 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 三、岗位职责： 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位; 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发；按客户不同类型，建立系统的科学经营方式；区分业务经营流程及政策； 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 四、任职要求 1、大专（含）或以上学历；特别优秀者可以适当放宽招 聘条件。 2、年龄25-50周岁。 3、1年以上工作经验（金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先）。 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力； 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 五、工作时间 1、上班：周一至周五8：30-17：00（午休2小时） 2、休假：周末双休+国家法定节假日 我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人，其中研究生10人，海归5人，本科生105人，百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队！！! 【岗位优势】： 1.国企背景，财力雄厚，公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源，解决没有客户的难题。 2.公司提供全面的专业培训：保险财经银行证券医疗法商... 3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。 4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的 机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，央企，国家的财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一，也是杭州市业绩排名第一的公司。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入！ 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 立即沟通 团建聚餐

中国人寿保险股份有限公司临安分公司诚聘： 1.经理助理：2名 要求：大专以上，25-45周岁 薪资，面谈 2西湖益联保服务专员 要求：高中及以上学历，25-50周岁，5000+ 8:30到11:00，固定上班时间，其他时间自己安排，弹性工作，方便兼顾家庭，接受宝妈 公司对新人有完整职业规划，让你就业不迷茫。 福利待遇：双休、法定节假日，旅游、培训、节日礼物、转正之后会养老金、岗位晋升、项目提成加奖金 联系电话： 庄经理

1、薪资 提成+奖金。底薪根据个人条件不同调整，具体面谈，提成高，上不封顶。 2、工作内容 主要工作内容是保险销售（车险，意外险，重疾险，养老保险等等），公司会提供客户。 3、学历和年龄 大专及以上学历（需有毕业证）。年龄在25-55岁之间。 4、工作时间 双休+节假日正常放假 8:30-17:00午休11:30-14:00 5、工作特色 ①有充足的个人时间，上班时间自由灵活。 ②提成高，只要你有闯劲，月入过万不是问题。 6、公司背景 央企背景。中国人寿是国有特大型金融保险企业，1949年成立，业务广，实力强，是《财富》世界500强企业，属于中央金融企业，是央企。 7、工作前景 有公平的竞升渠道，有能力者能快速晋升。

【招聘】诚邀你的加入[勾引] 1、招聘车险理赔正式编制储备人员（需本科及以上学历），年薪超12万，缴纳五险一金，享受带薪年假 2、招聘车险公估查勘员岗位（需大专及以上学历），薪资详谈，提供五险一金，享有带薪年假 工作地点：衢州、杭州，优先考虑2025届应届毕业生

职位要求： 1.公司会提供客户资源，客户资源这块不用担心，通过老客户续保或者是新客户开拓去增加业务，有很好的发展空间和锻炼个人的能力。2.公司氛围好，接受小白，有主管带，公司有专业的免费培训。 3.年龄：25-50周岁，公司是一支80.90后为主的年轻团队，轻松的办公环境！ 4.薪资结构：底薪+高提成 5.上班时间:8：30-17：30（中午休息1.5小时），下午时间较弹性，周末双休，法定节假日休。 6.公司会不定期的组织团建和旅游活动。

1、公司提供精准客户资源，通过一对一与客户沟通，为客户提供优质的全流程售后服务； 2、熟悉掌握公司相关产品，收集客户需求，及时为客户配置需要的产品，并做好售后维护及客户服务； 3、可以为个人客户和企业客户提供保险产品、银行货款（信用货、车抵货、房抵货）、信用卡办理、银行理财等综合金融服务； 4、有团队合作意识和组织管理能力，能替公司招募优秀人才和带教培育； 5、协助上级主管完善部门规章制度和操作流程与规范。 任职要求： 1、本科及以上学历，特别优秀者可以放宽至本科； 2、25周岁以上，具有2年以上工作经验，有过带团队经验者优先； 3、良好的协调和沟通能力，较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望； 4、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。 补充说明： 1、薪资待遇： 有责底薪＋销售提成＋人才招募津贴＋管理津贴+各项福利津贴； （平均参考值）一 菁英计划成长初期，8-10万年薪及以上 初阶主管40万年薪 中阶主管100万年薪 高阶主管200万年新 2、晋升晋级： 公开公平公正，完全由个人能力和绩效决定; 3、培训体系： 完善的制式培训体系，创新和与时俱进的非制式培训相结合； 4、不定期旅游活动、团建活动； 5、工作时间：8:30—17:00（周末双休，国家法定节假日）下作时间相对弹性自主投入越多同报越高。 （有房地产、金融、医生、律师、警察学院、创业，企业主等经验优先）

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一、岗位职责​ 1.案件线索开发​。线下走访医院和消防等机构，线上通过网络平台，主动挖掘案件来源，建立合作渠道。 2.全流程案件管理​。包括现场勘查、保险责任评估、资料收集和理赔进度跟踪等 二、任职要求​ 1.大专及以上学历，保险、金融、法律等相关专业优先；应届生或有相关实习经验者酌情考虑。 2.沟通表达能力强，具备客户服务意识和耐心，学习能力强，能快速掌握保险条款和理赔流程 3.责任心强，具备团队合作精神，能适应外勤工作压力，勇于挑战高薪

1:岗位：负责老客户资料更新、保费提醒及寿险理赔支持工作。 2:要求：年龄25-50岁，学历中专、高中、大专或本科均可，性别不限。 3:福利：，特别注明（双休）！法定节假日照常休息，工作氛围轻松，无过多限制与压力。 4:时间：标准朝八晚五工作制。 5:环境：办公场所配备空调，真正实现冬暖夏凉。 6:重点：现阶段内部下达招聘指标有限，名额紧张。此前多为体制内岗位，现2-6月期间准入条件适度放宽。每年享受免费国内旅游3-5次，定期组织健康体检，生日享有团队聚餐福利，承诺保底年薪十万，未达标部分由公司补足。真实可靠！ 7:补充说明：临沂地区保险机构众多，整体就业环境严峻，稳定才是最大保障。我们不搞复杂套路，诚心实意招聘。本岗位由主管直接面试并带教入职。 8:暂无其他。有疑问欢迎随时咨询！别错过机会。人与人之间的相遇概率仅0.，缘起于此，圆梦于行。

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［工作内容］ 1、客户资料更新、整理 2、客户信息保全服务 3、客养服务工作 5、理赔办理工作 工作内容［岗位要求］ 1，学历：大专或以上学历 2，责任心强、口齿伶俐、热情有礼、乐观向上3，具有团队的组织建设与管理能力。 上班时间早上9:00~下午5:30，周未双休，法定休息。 工作时间相对自由，工作氛围很好，不加班，团队年轻有活力，没有勾心斗角的哟～期待您的加入！!!

首先要服务好客户，准确了解他们的需求把产品讲明白帮他们办好，投保然后要做好后续跟踪，比如提醒续费协助理赔，维护好客户关系，如果是带团队的管理岗还要负责培训新人，帮新人熟悉业务一起开发客户。

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