岗位职责： 1.每日及时对银行信用卡逾期用户进行电话暖心提醒，想客户所想，急客户所急！ 2.了解欠款用户的需求，帮其化解信用危机，重拾信誉自由！ 3.身为银行的好搭档，坚决维护银行的合规要求，遵守国家法律法规。 4、欢迎想挣钱，多挣钱，又能顾家顾孩子的宝妈加入，灵活上下班时间。 5.严厉杜绝不文明催收行为，争当文明催收“小太阳”，共同维护催收行业的良性发展。 任职资格： 年龄18-35岁之间，学历高中及以上 不需要电脑高手的程度，但是需要掌握基本的电脑操作能力 思维敏捷反应快，沟通交流无障碍，个人征信无不良 福利待遇：入职缴纳五险一金，新员工入职有培训，生日礼物，节假日过节礼盒 薪资待遇：试用期无责底薪+提成，转正后综合薪资6-8k，上不封顶，坐拥高提点，多劳多得，天道酬勤。 福利待遇：入职满一年享5天带薪年休假。 岗位培训：不用为无工作经验而担忧，我们对新人也是诚意满满，专业的培训团队手把手带，包教包会；除此之外，团队会经常性组织业务培训，让你的未来不止局限于眼前。 晋升机制：从组员一路向组长、主管、经理（区域负责人）晋升，慢慢磨练自己，不断升级打怪，成就更好的自己，让你的努力配得上你的付出！

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【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实际操作，系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务处理及日常行政支持工作。 - 深入理解下沉市场的客户需求、营销场景与商业模式，强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外应届毕业生，本科及以上学历（国内高校毕业时间为2026年1月至2026年12月，海外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理类等相关背景优先考虑。 - 中共党员或担任过学生干部者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备较强的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配备专项培养机制（如岗位轮岗锻炼、专属导师指导、资源倾斜支持等），助力快速成长为高素质营销人才和未来关键骨干。

岗位职责： 1. 协同所在区域贷后合作机构，开展逾期客户实地走访工作； 2. 根据外访客户的实际情况，有针对性地讲解服务政策，协助其制定可行的还款方案与规划； 3. 及时跟进外访客户的还款进展，提醒并推动逾期客户按时履行还款义务； 4. 确保外访作业符合规范要求，保障服务质量，协调处理现场突发问题； 5. 配合贷后管理岗位，完成相关考核目标及属地逾期客户投诉工单、费用减免、风险缓释等事务。 任职要求： 1. 年龄不超过35周岁； 2. 具备本科及以上学历，法学、经济学等相关专业优先；有银行、消费金融公司贷后管理、风控管理、营销客服等相关工作经验者优先； 3. 无不良从业记录，责任心强，具备同理心，擅长客户沟通与关系维护； 4. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能有效应对各类复杂情境； 5. 熟悉金融行业相关法律法规，具有较强的合规意识。 说明：第三方用工，后续符合标准的人员有机会转为正式用工。

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训【带薪】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制

此岗位为兼职，可线上办公，岗位内容简单，通过线上平台发布信息即可

年龄：18-28周岁 男女不限 吃住：提供吃住 薪资：首月综合6000-8000，次月8000以上 经验：0经验小白可带 工作内容：登记办公室入职离职，档案规整 员工福利：一周下午茶 一月团建 生日红包 生日礼物 生日蛋糕 面试福利：未通过面试红包

岗位职责： 1. 配合PMC跟进订单交付进度，实时监控执行情况，及时发出预警并推动问题解决，保障订单高质量按时完成 2. 熟悉订单交付全流程，具备良好的数据分析、抗压及逻辑思维能力，擅长跨部门协作，有效组织与协调各项任务 岗位要求： 1. 具备责任心，工作积极主动，学习能力强，有进取心，沟通表达能力良好 2. 工作风格需果断干练，办事严谨且富有决断力 3. 熟练操作电脑，掌握EXCEL、Word、PPT等办公软件 4. 能熟练使用ERP系统及其他相关应用软件 5. 掌握工作中各环节所需的相关工具 6. 年龄不超过40岁

公司主要经营，装饰装修用的各种板材，是兔宝宝千年舟等一系列品牌的区域总代理。工作的主要内容是，处理公司客户的各种订单，负责对接客户，处理订单，维护客户。需要熟练的电脑使用经验，热情的为人处世，严谨的做事风格。待遇可以面议，按能力定薪资。需要长期规划的人员。

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佛堂新材料高薪诚聘 月薪：220/天 工资不低于6000 月休2天 吃住：包吃包住 岗位：看机器，上料，不会可学{有人教} 每个月15号发上个月工资 上班时间：7：30-19:00

提供吃住，入职零费用.急招急招 日结工/短期工/暑假工/兼职工/临时工/实习工. 1.工作内容：固定区域.定点取货装卸 2.工作环境：优越自由. 3.住宿环境：小区房，2-4人间，家电齐全，独立卫生间. 4.日薪范围：一天三四百 福利待遇：正常上班七天可以预支薪资，没有押金。 8.年龄要求：全职工18-50周岁，兼职工18-56周岁. 7.工作时间：长白班，八小时月休四天.想要挣钱的来，无任何套路，超市直招 可以就近安排不用看下面的地址！！直接联系老板娘 可以就近安排不用看下面的地址！！直接联系老板娘 可以就近安排不用看下面的地址！！直接联系老板娘

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岗位职责： 1.通过电话、短信等方式与逾期客户进行有效沟通，了解还款意愿及困难，制定个性化还款方案 2.依法合规开展催收工作，严格遵守《个人信息保护法》及金融监管相关要求 3.准确记录催收过程及客户反馈，及时更新系统信息并同步至风控与法务部门 4.配合团队完成阶段性回款目标，定期提交催收分析报告 5.协助识别潜在欺诈或恶意逃废债行为，及时上报异常线索 任职要求： 1. 诚实守信，具备较强的责任心与抗压能力，无不良信用及违法犯罪记录 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与情绪管理能力 3.熟悉基本金融信贷知识，有银行、消金、互金等行业催收经验者优先 4. 能熟练使用办公软件及催收管理系统，具备基础数据整理与分析能力

岗位职责： 1.通过电话、短信等方式依法合规开展逾期账款催收工作，达成回款目标 2. 准确记录催收过程及客户反馈，及时更新系统信息并归档 3.根据客户实际情况制定个性化还款方案，提升协商成功率 4. 识别潜在风险客户，及时上报异常情况并配合风控部门处理 5.严格遵守《个人信息保护法》及行业合规要求，保障客户隐私与沟通文明 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2.有金融、信贷、客服或销售类工作经验者优先 3.责任心强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 4.基本使用办公软件，具备基本的数据录入与分析能力 5. 无不良信用记录及违法犯罪史，认同合规催收理念

岗位职责 1、负责电催团队工作指导、培训、业绩考核等工作； 2、负责电催团队的服务质量、绩效达成等现场管理； 3、协助电催主管完成各项工作； 4、促进模块催收业绩达成。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备一年以上电催团队管理经验； 3、熟悉电脑操作、相关表格数据处理； 4、责任心强，反应灵活，思维敏捷，沟通能力强。 5、喜欢具有挑战性的工作并能承受一定工作压力。 薪资福利 • 底薪+提成+全勤奖+绩效奖金。综合薪资8K-10K，上不封顶，缴纳社保 • 节日福利、带薪年假、团建活动 • 办公环境舒适，团队氛围好，晋升机会非常透明（组长-主管-经理） • 有管理需求可谈团队引荐，待遇可谈 工作时间：9：00-18:00，做六休一

岗位职责 1.策略落地与流程优化：制定并执行分层催收策略与工作计划，持续完善管理制度与作业流程。 2..团队搭建与效能提升：负责团队组建、日常调度、绩效激励及专业辅导，保障产能与稳定性。 3..数据驱动与运营迭代：依托催收数据分析优化客户分层、话术体系及催收流程，推动效能提升。 4.合规管控与风险前置：严守监管及公司合规红线，规范话术与作业行为，前置防控投诉与法律风险。 任职要求 1.本科及以上学历，金融、管理、法律、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验：3年及以上催收行业运营管理经验，有银行信用卡中心、消费金融公司催收主管经验者优先； 3.专业能力：精通催收行业监管政策及合规要求，具备较强的数据分析能力、问题解决能力与决策能力； 4.职业素养：具备极强的责任心、抗压能力与执行力，工作严谨细致，原则性强；具备良好的职业操守，无不良从业记录，严格遵守合规准则；具备良好的跨部门协同能力与团队协作精神，能高效配合各部门推进工作。 5.其他要求：熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT等），能熟练进行数据统计与分析。 薪资福利 • 底薪+提成+全勤奖+绩效奖金。综合薪资15K-30K可谈，上不封顶。缴纳社保 • 节日福利、带薪年假、团建活动 • 有管理需求可谈团队引荐，待遇可谈 工作时间：9：00-18:00，做六休一

1.通过合理、合法、合规的电话方式与账款逾期客户进行沟通，提信客户如何保持个人良好信用记录，及时正确处理逾期欠款或不良贷款。 2.登记催收情况，获取、更新与催收对象相关的资料信息。 3.协助客户解决还款所遇到的问题，并引导客户以正确的缴费方式完成还款。 工作要求 1.年龄18岁-55岁，具备工作所需的基本的电脑操作要求，沟通表达能力及应变能力。 2.工作认真勤快，负责爱岗敬业，踏踏实实。 待遇： 1.优厚底薪3400-5000+业绩奖金+五险一金。综合收入8-20K。 2.月度激励奖金。 3.误餐补助＋业绩奖金+五险一金。 4.完善的在职培训，良好的晋升机会。 5.甲级写字楼，顶级工作环境。 6.晋升通道：副主任-主任－经理－总监，共10个职级等你来挑战！ 感谢您的关注！ 待遇： 1. 高底薪+高提成 2.误餐补助＋加班费＋业绩奖金+五险一金。 3.完善的在职培训，良好的晋升机会。 4.甲级写字楼，顶级工作环境。 5.晋升通道：主任－经理－总监，共10个职级等你来挑战！

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