岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的进度、质量、安全、成本及合同管理，确保项目按期优质交付 2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划，并监督落实执行 3. 协调建设单位、设计、监理及分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题 4. 主持项目例会，定期汇报项目动态，识别并管控各类风险 5. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目资质需求可灵活匹配） 2. 有建筑工程项目经理或项目负责人经验，熟悉国家及地方建设规范与验收标准 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 具备良好的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识 5. 诚实守信，责任心强，能适应施工现场工作环境

1、全面负责暖通工程项目的全周期施工管理，把控施工质量、进度、安全等关键环节，统筹协调各类资源，确保项目按时高质量交付； 2、负责项目相关资料的编制与归集，协助公司完成档案资料的系统化分类与管理； 3、对接内外部团队需求，维持高效顺畅的沟通机制； 4、协同部门推进暖通领域相关标准化流程的建立与完善； 5、组织并落实项目竣工后的运维交接工作，保障工程顺利移交，在质保期内统筹安排施工队伍开展维修与保修服务； 任职要求： 1、本科及以上学历，持有一级建造师资格证书者优先考虑； 2、具备5年以上工程项目管理经验，熟悉暖通空调系统安装工艺流程，有大型暖通机房、水蓄冷或冰蓄冷机房施工管理经历者优先； 3、具备良好的学习能力与责任意识，细致认真，积极主动，自我驱动力强； 4、熟练操作常用办公软件； 5、具有较强的分析判断、沟通协调及问题处理能力，具备良好的服务意识与协作精神； 6、能接受长期外出差勤安排。

岗位职责： 1、统筹公司对外对接事宜，维护政企、行业合作伙伴等外部关系，能独立完成各类对外接待、政策对接及相关申报文字工作，维护企业外部形象。 2、熟悉公司人事板块整体工作，包括人员招聘、员工管理、企业文化及团队相关事宜，保障人力工作有序运转。 3、熟悉公司行政后勤、办公场地、会务、资产、物资等综合保障工作，协助规范日常办公运营。 4、落实总经理交办的各项综合管理专项工作，协助完善公司内部管理制度，做好跨部门协同、内部督办、日常风险管控， 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业；5 年以上政府事务、综合办公室等工作经验，人力服务行业背景优先。 2、具备丰富对外沟通、政企对接相关实操经验，具备公文、方案撰写能力。 3、熟悉人事、行政全流程管理工作，具备协调多线事务的能力。 4、沟通协调能力良好，做事稳重细致，保密意识强，能承受多任务并行工作压力。

工作职责 1. 全面负责产线布局与设备安装项目的全过程管理，主导进度、质量、安全、成本的闭环控制及现场资源的统筹调配。 2. 组织编制项目执行计划与资源配给方案，推进施工实施，及时应对并处理现场突发的技术与管理问题。 3. 负责与业主、监理单位及施工队伍的日常沟通，构建高效协作机制，保障各方协同顺畅。 4. 监控项目关键里程碑节点，确保按时交付并通过合规验收，实现既定项目目标。 任职要求 1. 具有工业类生产项目管理背景，掌握设备安装全流程及现场作业管理标准。 2. 具备优秀的整体规划能力、跨部门协调能力，善于解决问题，工作积极主动且执行能力强。 3. 可长期驻守项目现场，能适应工程一线的工作强度与环境条件。 4. 具备车间主任、生产主管等实际运营经验者优先考虑。 补充说明 1. 薪资待遇：能力突出者可面议

岗位职责： 1. 独立负责水处理工程的安全文明施工、质量控制、进度安排及成本管理等工作，项目初期配合销售与设计团队进行现场踏勘，并与业主开展技术沟通； 2. 编制水处理工程项目施工计划，统筹协调并解决施工过程中各类问题，保障各项管理目标顺利达成； 3. 组织项目预算编制，审核并管控项目各项费用支出； 4. 负责工程交付及竣工结算相关工作； 5. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、机电、环境工程、给排水科学与工程、土木工程等相关专业； 2. 具备三年以上水处理领域工程施工管理经验，持有二级或以上建造师资格证书（机电或市政方向），有设备安装与调试经历者优先考虑； 3. 熟悉建筑及机电安装工程的施工管理体系，能根据项目实际情况编制具有针对性和可实施性的施工组织设计方案

认真负责，专业技能强，统筹能力强。

条件：市政公用工程一级建造师，具有市政道路工程5000万以上近三年业绩（有5方责任主体的竣工验收报告），具有市政专业高级工程师职称，年龄不超50岁且有现场管理经验的实操型人才。

岗位职责： 1. 负责医药工程项目从前期筹备至竣工交付的全过程统筹，编制实施计划，保障项目按时高质量推进。 2. 监督工程质量和安全管理，执行管控流程，识别并消除潜在风险，防范重大安全事件发生。 3. 管理项目预算与成本支出，跟踪施工进度，合理调配资源，动态调整偏差确保目标达成。 4. 协调地方政府部门、设计单位、监理机构等相关方，办理各项报批手续，处理现场各类问题。 5. 组织项目团队运作，整理归集工程文档，推动竣工决算及项目总结工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，土木工程或相关工程类专业背景。 2. 具备10年以上工程项目管理经历，必须拥有医药工厂建设项目全流程管理经验，掌握GMP相关法规与标准。 3. 持有一级建造师（对应专业）等执业资格者优先，经验特别丰富但暂无证书者可适当放宽条件。 4. 熟知施工技术流程及验收标准，具备良好的成本控制、对外协调和团队领导能力。 5. 可接受施工现场办公，无任何不良职业记录。

50周岁以下，需持有一级市政注册建造师资格，且具备市政专业高级工程师职称； 近三年内须有市政道路工程施工项目业绩（以五方责任主体竣工验收报告时间为准）， 有单项合同金额3000万元以上业绩者优先，无具体金额限制亦可接受。 薪酬待遇：15万元起加绩效奖金 工作地点：杭州市余杭区仁和街道

岗位职责： 1. 负责弱电智能化工程的项目管理工作，掌握施工图纸内容，参与图纸审查，协同公司预算部门核实工程量清单。参与项目初期方案设计，优化施工组织方案，开展产品系统选型等相关工作，制定科学合理的施工进度计划；实施全周期项目管控：牵头项目规划、执行与验收环节，统筹管理工程质量、安全、进度及成本控制。 2. 协调施工现场各参建单位关系，包括建设方、总包方、监理方、设计方等，确保各方沟通顺畅，协作高效。 3. 组织分包班组及施工人员的生产作业安排，落实施工技术交底和安全交底工作，保障现场作业规范有序。 4. 执行公司成本管控机制及材料采购制度，合理编制材料需求计划，严格把控现场材料的进出库管理，达成项目成本控制目标。 5. 按时汇报工程进展情况，协助预算部门申报工程进度款项，并跟进后续资金拨付事宜。 任职要求： 1. 智能化、机电、工程管理等相关专业背景，掌握网络、安防系统基础知识，熟练操作CAD绘图软件及常用办公软件。 2. 具备5年以上相关工作经验，曾独立完成至少一项弱电智能化工程项目，持有机电工程专业一级建造师资格证书。 3. 工作积极主动，责任心强，具备较强的学习能力以及问题分析与解决能力； 4. 具备良好的人际沟通技巧，富有团队合作意识。 5. 岗位需持有C类驾驶证，自备交通工具者可享受油费补贴。

嘉兴市南湖区招工地小工/杂工

嘉兴市南湖区招拆除/运渣

你去啊，350一天，日结。

嘉兴汽车轮廓厂 招聘岗位： 包装，机加，打磨 年龄要求 22-45周岁，手脚麻利，吃苦耐劳，有无经验均可，生手带薪培训 薪资结构：前七天一天200，后边转计件工资 （） 综合工资7500-9500 岗位说明： - 打磨工：清理压铸件毛边、打磨修披锋，操作简单 通用要求 无大面积纹身，身体健康，服从车间管理，能配合两班倒，长期稳定优先

新接奔驰宝马特斯拉汽车空调配件订单 旺季火热招聘，小时工/长期工/日结工 60天短期工+人走账清 不穿无尘服+不看显微镜+上班可带手机 小时工额外法定节假日补助39元/时 招聘要求： 21-45 周岁 初中及以上学历，会26字母，无犯罪记录。 招聘岗位:操作工（机器人自动操作、人工辅助、空调管道小配件）、质检员、包装工 薪资待遇：     白班点对点245元/天     夜班点对点245元/天 60天工期，可长期做工价不变。综合工资7500左右，工时330左右。 工作时间： 白班:07:00-18:30 夜班:19:00-次日06:30 免费包吃一顿工作餐 厂外四人间，水电费均摊。 空调，热水器，独立卫浴应有尽有。 旁边配套小吃街，超市 当天安排住宿,距离厂区1公里,步行10分钟 时间：每周二周五中午12:30

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设工作，提升内部协同效率与员工归属感 3.制定并执行行政预算，管控采购、供应商管理及成本节约措施，确保资源高效利用 4. 管理行政制度流程，监督执行情况，推动标准化、规范化运作 5.协同人力资源部门完成员工入离职手续、考勤管理及办公系统运维支持 任职要求： 1. 具备行政管理相关岗位3-5年工作经验，有团队管理经验者优先 2.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业背景 3.熟悉企业行政运作全流程，具备较强的组织协调与跨部门沟通能力 4.责任心强，细致严谨，具备优秀的文字表达与公文写作能力 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与信息化系统操作能力

岗位：人事行政主管（一岗兼顾人事+行政） 岗位职责 一、人事板块 1、负责员工招聘、面试邀约、入职、转正、调岗、离职全流程手续办理； 2、员工考勤统计、人事档案整理维护、劳动合同管理； 3、员工关系维护，处理日常人事基础事务； 4、协助制定、落地公司人事管理制度，配合完成部门人员统筹管理工作。 二、行政板块 1、负责公司日常行政事务，办公环境维护、物资采购、登记与管控； 2、公司会议筹备、场地布置、会议记录整理； 3、文件收发、归档管理； 4、后勤保障、访客接待等日常行政工作，保障公司正常运营。 三、任职要求 1、大专及以上学历，2年以上人事行政统筹相关工作经验，有主管工作经验优先； 2、熟悉人事、行政全套基础工作流程，做事细心负责、条理清晰； 3、具备良好的沟通协调能力、执行力，能独立处理各项日常事务； 4、熟练使用办公软件，工作踏实稳重，有责任心和团队协作意识。 四、工作时间 08:00-18:00，正常作息，具体休假面议 五、薪资福利 薪资：面议 ，享受公司常规福利 六、工作地点 成都市温江区双堰路

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

岗位职责: 1. 负责日常后勤保障工作，确保物资供应及时有序 2. 协助完成仓库管理及车辆移动相关事务 3. 配合团队完成临时性任务，保障运营顺畅 任职要求： 1. 持有效C1及以上机动车驾驶证，无重大交通违法记录，驾龄不限 2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 3. 具备基本新能源车辆操作常识，能独立完成日常充电及简单故障识别 4. 责任心强，适应灵活工作时间，具备良好沟通能力与职业素养 5. 学历不限，接受岗前培训，服从公司统一管理

岗位职责： 1. 协助掌握施工现场实际情况，勘察作业场地及周边环境条件。 2. 配合项目经理汇总整理项目相关的图纸和技术资料，参与图纸核对与审查工作。 3. 参与项目初期的材料估算、人力规划及施工机具配置等准备工作。 4. 协助落实现场施工组织，制定施工进度计划，明确施工流程，安排人员作业位置，合理分配工人工作任务。 5. 编制施工技术方案、安全作业措施及材料需求计划等技术文档。 6. 负责日常施工巡检，定期核查安装质量，按时统计施工工程量与产值，分析数据变动趋势。 7. 对施工现场的安全管理、工程质量及施工进度进行巡查并留存记录。 8. 与建设方保持沟通对接，落实其相关指令，协调解决各专业分包间的配合问题，协助项目经理推进项目事务。 9. 项目收尾阶段配合完成施工结算前期工作，核实工程量，协助项目经理及公司与甲方办理结算手续

岗位职责： 1、负责档案资料及工程图纸的扫描、分类、整理与归档，确保档案数字化流程规范高效。 2、完成档案信息的录入、校验、数据挂接及系统关联，保障数据准确性和可追溯性。 3、按标准对扫描后电子文件进行命名、格式转换、目录编制及质量复核。 4、参与纸质档案的拆解、编辑、装订、编号、上架等全流程实体管理操作。 5、协助完成档案借阅登记、保密管理及日常库房维护工作。 任职要求： 1、在校学生，大专及以上学历，专业不限，档案管理、文秘、信息管理等相关专业优先。 2、熟练使用计算机及Office办公软件（Word、Excel、PDF工具等），具备基础数据处理能力。 3、细致耐心、责任心强，具备良好的条理性与执行力，能适应重复性但高精度的工作内容。 4、遵守保密规定，无不良信用及违纪记录，能接受阶段性驻场或项目制工作安排。

安排好顾客 端茶倒水 搞卫生

招聘工程人员和中级消控人员。工程人员岗位要求：具备管理经验和简单的电脑操作能力；年龄约50周岁，持有高压电工证；有相关工作经验，身体健康，工作认真负责。中级消控人员岗位要求：年龄约62周岁，男女不限；工作时间为12小时制，坐岗；实行双人双岗制，每周轮转一次班。

招聘：江潮汇招管家（白班交五险）直接电联，薪资：3200-8000元/月，数量：2人，联系电话：

岗位职责: 1、协助工程部负责人完成部门行政文件的整理、归档及文书撰写工作； 2、配合开展工程师培训计划的制定与实施； 3、协助维护并定期更新工程项目设备台账、项目资料及验收文档； 4、协助工程师跟进工程项目物资的发货与到货安排； 5、协助工程师完成设备上电测试相关支持工作； 6、负责仓库日常物资的验收入库、分类码放、存储管理、盘点及装卸作业； 7、每日依据仓库管理员提供的订单进行配货、打包及发货，执行出货前的产品检查与核验； 8、跟踪快递物流进度，确保货物准确送达收件人； 9、管理销售发货单据，客户签收后，收集签字单并拍照存档，妥善保管纸质回单； 10、前往项目现场交接物资，注意人身安全与货物安全； 11、协同仓库管理员完成项目物资装箱，编制相应的装箱清单。 任职要求: 1、本科及以上学历，自动化专业或具备自动化行业工作经验者优先； 2、熟练操作常用电脑办公软件。

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导工作，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好日常通讯记录 3. 协助处理基础行政事务，如文件收发、办公用品管理及会议支持 4. 维护前台区域整洁美观，及时更新公告栏及企业宣传资料 5. 配合完成上级交办的其他临时性工作 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人应聘 3. 性格亲和、细致耐心，具备基本服务意识与责任心 4. 能熟练使用电脑及常用办公软件 5. 包吃住，工作环境温馨，团队氛围融洽

诚聘前台接待3人，年龄30-45岁之间，要有良好的沟通能力，性格开朗！负责司机的邀约和接待，每天上班时间09：00-17：30，每周单休（可调节）

工作职责： 1、编制年度物业管理计划及项目预算方案，监督并检查日常物业服务的质量、作业流程与运营状况； 2、统筹项目整体运作，确保各项经营目标顺利达成； 3、对接辖区相关职能单位，开展沟通协调工作，提升企业品牌影响力； 4、组织实施项目人员的绩效激励、考核评估及培训发展等工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄不超过45周岁； 3、工作踏实认真，责任心强，具备良好的职业操守和团队精神； 4、有物业品质管理相关工作经验者优先考虑； 5、具有全国物业服务百强企业或本地标杆物业公司2年以上从业经历。