岗位要求： 1.本科及以上学历，师范类或理科相关专业优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力，思维敏捷，责任心强，有耐心 3.持有教师资格证并具备教学经验者优先考虑 岗位职责： 1.担任高中化学学科负责人，承担高中化学课程授课任务，胜任一对一及小班教学模式 2.负责课后与学生家长的沟通及部分学员关系维护工作 3.配合总部及校区开展教学调研与培训工作 入职即缴纳五险，每周一和周二为固定休息日

【发展方向】 （1）负责消费信贷产品授信、额度、反欺诈及定价等核心策略的制定与持续优化，承担产品通过率与风险表现的管理责任； （2）独立完成策略在决策系统中的配置，并参与离线验证与上线测试全流程工作； （3）主导新渠道、新产品落地过程中的策略分析与方案设计； （4）跨部门协作，联动市场、产品、反欺诈、风险建模、资产管理和技术团队，推进风险策略的实施与迭代； （5）对接产品、研发及项目负责人，推动信贷策略相关功能模块的开发与发布； （6）开展用户风险数据深度分析，定期输出风险评估报告并提出优化建议； （7）密切关注行业趋势、产品变化及客户行为，预判潜在市场波动，提前部署风控措施。 【任职要求】 （1）2026届毕业，硕士及以上学历，金融、统计、风险管理等相关专业； （2）具备信用风险识别与量化分析基础，拥有较强的数理分析和数据挖掘能力；有信贷产品结构设计、交易逻辑及资产运行机制相关经验者优先； （3）熟练掌握SQL、Python及常用办公软件； （4）认可数据驱动业务的理念； （5）具备良好的抗压能力、沟通能力、自我驱动力和学习能力，责任心强； （6）工作地点：杭州

工作内容 1、在教育机构承担高中化学课程教学，开展一对一辅导工作 2、结合学生实际情况，设计并实施个性化教学方案 3、参与课程资料的整理与教辅材料的筛选，保障教学效果 任职要求： 1、具备教师资格证书，普通话表达清晰流畅 2、擅长一对一授课模式，拥有实际教学经历 3、取得一级教师职称，热爱教育事业并具备专业认知

岗位职责： 1、数据监控与分析：负责天猫店铺及小红书等平台核心数据的日常追踪、整理与深度分析，涵盖流量来源、转化效率、客单水平及用户行为路径等关键指标，并形成可视化数据报告。 2、业务洞察：依据数据分析成果，识别运营中的痛点与机会点（如商品表现波动、活动成效评估、用户留存变化等），输出可执行的优化策略并协同推进实施。 3、模型搭建：设计并开发用户画像体系、商品推荐系统或销售预测模型，助力实现精准营销与科学决策。 4、跨部门协作：与运营、市场及产品团队高效联动，以数据为抓手推动业务持续增长。 5、行业研究：开展市场格局梳理与重点竞品拆解，持续跟踪电商平台发展趋势与对手运营策略，挖掘有效数据洞见支撑战略规划。 任职资格： 1、本科及以上学历，数学、统计、计算机、经济学等相关专业背景优先考虑。 2、具备5年以上电商领域数据分析实战经验，精通天猫、小红书等平台运营规则及相关数据工具（如生意参谋、数据银行、阿里妈妈等）。 3、熟练掌握SQL、Python或R进行数据提取与建模，熟悉Excel、Tableau、Power BI等数据分析及可视化工具。 4、拥有扎实的统计理论基础，了解回归分析、聚类分析等主流分析方法的应用场景。 5、思维条理清晰，具备良好的商业理解力与跨团队沟通能力，适应高强度工作节奏，对数据质量有高标准要求。 加分项： 有参与大型电商促销活动（如双11、618）数据分析项目经验者优先； 了解AI与机器学习技术在电商场景中的落地应用，例如用户分层、销量预估等。

1、车辆运维工单管理 借助公司智能预测系统，针对缺车、淤积站点，安排运维人员执行车辆调入调出任务，并对运维人员提交的站点车辆调入调出申请进行审核。完成调度后，对运维成果进行判断与提交。 向巡检人员派发淤积站点清理任务，检查工作完成情况，同时安排运维人员开展近距离挪车工作，并对巡检人员提出的车辆调入调出请求进行评估与处理。 2、运营资源与人员管理 协助开展深度运营车辆、城市运营区域等多维度的系统配置管理，以及公司资产管理工作。 负责城市换电、调度、巡检等运维人员的任务分配与结算事宜，开展人员人效监控与分析。 3、运营数据与目标管理 对城市车辆运营状况、运营成本及收入等数据，进行每日、每周、每月的整理播报与环比分析。 分析并管理城市各类运营目标，下达目标任务，持续推动城市运营优化，并对每周、每月的目标达成情况进行追踪。 跟踪推进重大运营改善行动，如降本增效、寻车取车、售后服务等，每日或每周跟进项目进度。 4、系统问题与综合事务管理 跟进各城市后台系统的需求反馈，推动系统问题的解决与优化。 完成领导交办的其他工作任务。 任职资格要求 1、本科及以上，统计学，管理学相关专业优先； 2、能够熟练使用Excel以及其他数据统计软件； 3、有1-2年以上共享电单车行业或数据运营岗位从事经验；

薪资：9k-15k 岗位要求： 1、政治素养好，热爱教育事业，热爱学生，肯吃苦耐劳，上进心强，善于沟通表达; 2、学历要求本科以上。 3、专业对口或学科功底扎实的全日制普通高校毕业，在校期间品学兼优者优先。 4、工作期间一年内取得相应的教师资格证书、普通话等级二乙以上。 5、能胜任班主任岗位者优先。 薪资待遇： 1.薪资待遇:10万—30万，结构工资：基本工资+课时工资+绩效奖金+五险一金+快速晋升等，逐年递增。 2.员工福利:食宿+节假日福利+双年度体检旅游+带薪寒暑假等多种福利。 3.享受教师职称评聘、进修培训；享受骨干教师、优秀班主任结对成长帮扶。 4.依托集团师训资源，提供多元教学教研支撑，省市级专家名师培优。

岗位职责： 1、构建企业经营分析框架与体系； 2、全面评估公司运营运行情况； 3、依托经营数据跟踪业务核心指标，实现运营预警，并不断优化监控机制； 4、成本管控：从产品、项目等多维度对工厂成本及费用进行监测，持续推进降本增效； 5、通过数据分析识别潜在问题，提出可行性改进建议，并推动改善措施落地执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，数学、统计学、经济学或相关专业； 2、3年以上制造业经营分析工作经验，具备美资企业背景者优先； 3、熟练掌握统计分析、数据挖掘及建模方法； 4、具备结构化思考能力，数据敏感度高，能主动发现并解决业务问题； 5、富有团队协作意识，善于独立思考，自我驱动力强，责任心强，工作积极敬业。

岗位职责: 1.负责数据的采集与整理，保障数据的完整性与精确性。 2.协同团队成员，为业务发展提供可靠的数据支撑。 3.策划并执行数据分析方案，持续跟进分析成效。 4.改进数据处理机制，提升分析工作的整体效率。 5.保持与团队内部的良好沟通，确保分析方向契合业务需求。 任职要求： 1.具备扎实的数据分析功底和清晰的逻辑思考能力。 2.掌握常用数据分析工具及技术，可独立完成数据清洗与建模分析。 3.对数据具有敏锐洞察力，能挖掘数据背后的业务价值。 4.拥有良好的表达能力和协作意识，善于跨岗位协同作业。 5.具备抗压能力，对输出的分析结论具备责任担当。

1.年龄：接受小白，18一25岁， 2薪资：25-30每小时 3福利：中午包吃，简单易操作

岗位内容： 1. 对多类数据进行采集、归集与分析，为公司运营提供数据支撑和决策依据。 2. 搭建并持续优化各类数据指标体系及报表系统，监控业务动态与发展趋势。 3. 协同制定并落实企业数据战略，助力推进数字化升级与技术革新。 4. 研究并实践数据挖掘与机器学习方法，提升数据的可用性与应用效能。 任职要求： 1. 拥有统计学、数学、计算机科学或相关专业本科及以上学位。 2. 熟悉常用数据分析工具与平台，如Excel、SQL、BI类软件等。 3. 具备扎实的数据处理与分析技能，能根据实际业务需求设计数据解决方案及可视化报表。 4. 具备良好的团队协作意识与沟通能力，可与跨职能、跨层级人员高效配合。

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金5000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金5000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

网络监控技术人员 要求：年龄23-45岁，中专以上学历 善于学习网络设备调试，会桥架监控安装，性格稳重 时间：8：00-5：30，月休3天 工资：5000-6000，可以交社保，有饭补 有年终奖 工作地点：桐乡市利民路13号 桐乡瑞科网络科技有限公司 联系电话：

新厂 西塘桥电器厂要人了 长白班     电子厂现招普工20人 要求:普工 要求：16岁到45岁以内  工资：白班20元 部分岗位上夜班/小时夜班22元 岗位：焊接/组装 需要视力要好 包吃管住 上班时间：8:00－8：00 可以选择不加班到5点。 地址：西塘桥 联系电话:

搅拌站，招操作1人，地址嘉兴市，工资7500，电话

外架工，

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，覆盖学科知识讲解、习题训练与学习方法指导 2.定期跟踪学习进度，及时反馈学习效果，并与家长保持良好沟通 3. 针对薄弱环节开展专项突破，提升学生理解力、解题能力及应试技巧 4.激发学生学习兴趣，培养自主学习习惯与逻辑思维能力 5.遵守教学规范，按时完成备课、授课及课后总结工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通表达能力 2.学科基础知识扎实，熟悉对应学段教材及教学大纲（如中小学语文/数学/英语等） 3.具备基本教学能力，能独立设计教案并实施有效课堂互动 月收入3000-6000元

【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+园丁奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 加入我们，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了公司。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

岗位职责： 1. 承担初高中化学学科的教学研究与内容开发工作； 2. 开展初高中化学同步课程、备考资料及专项内容的产品化探索与实践； 3. 推进初高中化学体系化内容搭建及教学方法的研究与优化。 任职要求： 1. 第一学历为统招公立本科及以上者优先，须为化学相关专业； 2. 符合以下任一条件即可：有公立学校高中化学教学经历者优先，或具备互联网教育机构高中化学教研工作经验； 3. 熟悉化学学科知识结构与教学重点难点，精准把握课堂教学实际需求，具备一定的产品意识； 4. 持有所教授学科教师资格证者予以优先考虑。

薪酬待遇： 工资+上课绩效+转介绍业绩绩效，综合年收20W+ 工作职责: 1. 承担初高中化学学科的1对1及1对多教学辅导工作。 2. 根据高考考纲与学生基础，制定匹配的教学计划、课件及讲义，开展化学课程授课。 3. 持续跟踪学员学习效果，及时反馈并动态优化教学方案以匹配学习进度。 任职资格: 1. 统招本科及以上学历； 2. 持有初中或以上学段教师资格证； 3. 具备较强抗压能力，良好的沟通协调与组织管理能力，态度认真负责，工作严谨细致。 上班时间： 1、周中实行大小周休息制度，暑期安排中班，法定节假日按规定调休。 如果你能力出众，潜力突出，锐思平台将为你提供快速成长通道！参与合作人机制~

岗位职责: 1、依据教材教学大纲的规范要求及学科组制定的教学规划，精心设计教案，高效开展课堂教学； 2、全面落实各项教学服务工作； 3、负责所带班级学生人数的稳定、维护与持续增长； 4、保障学生在校区学习期间的安全管理与课堂纪律； 5、协同教务部门完成其他相关教学管理工作。 岗位要求: 1、学历要求：统招本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑； 2、专业要求：所学专业与任教科目相关，教育类、师范类或学科相关专业优先； 3、普通话标准流畅，具备良好的语言组织与表达能力； 4、专业知识扎实，具备较强的题目解析与讲授能力； 5、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能适应培训教育行业的工作节奏与强度； 6、有实际教学经验者优先录用； 7、须持有教师资格证书。 薪资福利： 1、提供具有竞争力的薪酬待遇+健全的福利体系+社会保险+双休+明确的职业发展路径 2、工作稳定，课时充足，收入优厚，拥有广阔的发展空间 3、配备完善的教学培训机制，定期组织专业培训，助力教学能力提升 4、高能高薪、人性化管理、评优奖励、业务深造等多元激励机制 工作时间： 非寒暑假：每周一二休息，周三至周五在学科组办公室进行教研备课，周末按课程安排前往各校区授课 寒暑假：按照课表执行授课任务，课程结束后可享有短期寒暑假休息

高薪诚聘台球助教 任职要求：全职到岗 岗位职责：协助教学与学员指导 薪资结构：高额提成叠加底薪保障 综合收入：15k-30k 福利待遇：提供住宿（可选单身公寓或千元房补） 本月内入职可报销来程交通费用 有意者请添加微信详询

1、承担高中学科的日常授课任务 2、参与教学研究相关工作（包括常规培训、示范课、教研活动），持续提升专业能力 3、为学生制定个性化教学计划，并及时反馈学习成效 任职要求 1、本科及以上学历，具备教学经验或持有教师资格证者优先考虑 2、具备良好的语言表达能力，思路清楚，逻辑性强 3、拥有扎实的专业理论知识，熟悉课程内容，专业能力过硬

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-12-31 岗位职责： 1.根据教学大纲与课程规划开展针对性教学，课后布置作业并按时批阅反馈； 2.按照教学进度组织学生阶段性测试，及时评估学习效果； 3.跟踪所带班级的学习动态，分析学习情况，对存在困难的学生进行及时沟通指导； 4.定期向班主任反馈班级教学进展及存在的问题，确保信息同步； 5.每年定期对学科教学方案、教案、讲义及测验资料进行优化与完善； 任职要求： 1.语文方向需具备汉语言文学、汉语国际教育等相关专业背景； 硕士及以上学位，有实际教学经验者学历可放宽至本科。 2.学科基础扎实，具备良好的语言表达与逻辑思维能力，具有一年以上专升本教学经验者优先； 3.热爱教育事业，富有团队协作意识，乐于钻研教学方法，对待工作认真负责。

主要工作内容： 根据公司指派，前往指定区域完成信息采集任务。 对目标地点进行拍照、定位、记录信息 将采集到的信息准确、及时地上传。 对已有数据进行更新和核实，确保信息的准确性与时效性。 在采集过程中遇到问题，及时与团队负责人沟通反馈。 任职要求： 1.年龄与健康：年龄要求（如18-45岁），身体健康，能适应长期户外工作。 2.必备技能：拥有智能手机并熟练操作，会使用地图导航、拍照、即时通讯等APP。 3.核心素质： ·诚实守信，有责任心：保证采集数据的真实准确。 ·细心耐心，积极主动：能发现细节，不遗漏任务点。 ·有良好的沟通能力和方向感。 4.优先条件：自备交通工具（电动车/汽车）者优先；有快递、外卖、地图采集、销售经验者优先。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-04-30 工作形式：招募线上题目讲解教师，无需固定时间与地点，支持居家办公，平台题库丰富，可提供实习证明（无需露脸） 岗位优势： 题库资源充足，可按量完成；项目持续稳定，不受地域约束 时间自主掌控，收入水平较优 【招募科目】 小学至高中各学科均可，涵盖大学相关课程 【工作要求】 详细条件请直接咨询了解~ 【薪资待遇】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-06-23 工作形式：通过录屏方式讲解单道题目（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量制作；项目持续稳定，不受地域限制 时间自主可控，收入水平较优 【在招科目】： 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 备注：实际招聘科目将根据阶段性需求动态调整 【薪酬标准】 小学4-6元/题 初中5-8元/题 高中8-10元/题 薪资按月发放

一、任职要求 1. 热爱教育行业，具备责任感，耐心细致，能承受工作压力； 2. 积极进取，富有上进心，工作主动，具备良好的沟通亲和力； 3. 普通话标准，语言表达清晰，善于交流，应变能力强； 4. 本科及以上学历，具备教学经验及相关资质者优先考虑。 二、工作职责 1. 因材施教：分析学生个性特点，撰写教案，提前完成备课准备； 2. 有教无类：公平对待每一位学员，尊重个体差异； 3. 尽职尽责：专注课堂教学质量，课后及时进行学习情况反馈； 4. 自主提升：积极参与总部及校区组织的教研与培训活动； 5. 严于律己：按时保质完成校区安排的其他工作任务。 三、薪资福利 1. 薪酬结构：薪级工资+课时津贴+学期续班奖励+额外激励； 2. 提供带薪培训、团队建设活动及节日关怀福利； 四、双通道发展路径 1. 教学发展线：新人教师—初级教师—中级教师—高级教师—特级教师—终身荣誉教师； 2. 管理晋升线：新人教师—学科负责人—教学副校长—校区校长—学科总监，晋升空间无限； 这里远离办公室纷争，倡导协作共赢、温暖共进！ 诚邀携手同行，坚信在依米拼搏的时光必将不负青春与付出！

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.配合英语教师开展日常教学辅助工作； 2.参与课程内容的策划与研发，保障教学材料生动、多样化； 3.协助组织课堂内外的教学实践活动； 4.跟踪学生学习情况，按时提供学习反馈； 5.参加教学交流与专业培训，持续优化授课质量。 任职要求: 1.热爱英语教学工作，具备良好英语口语能力的在校大学生； 2.能独立承担教学辅助任务，并有效维持课堂秩序； 3.有主动学习意识和长期投入教学的热情； 4.具备协作意识，能与团队协同达成教学目标； 5.对教育领域充满兴趣，乐于迎接工作挑战。

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