负责人员招聘，培训，薪资核算

招聘：绩效专员薪资：5000-7000岗位职责：1.协助建立并落实工厂绩效考核体系，包括目标设定、监督评估和奖惩机制等；2.与生产部门密切配合，辅导生产建立每月重点考核指标，实施绩效跟踪与纠偏，确保指标有效执行。3.完成每月绩效数据的收集整理，撰写绩效报告，并进行绩效数据分析。4.与部门负责人建立沟通机制，了解部门业务痛点，制定切实可行的解决方案或制度流程；5.各项政策、制度在各部门的有效宣贯和落地；6.完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业，接受优秀应届生；2. 熟悉常见的绩效管理指标和方法，有1年以上绩效管理工作经验；3.具备较强的数据分析能力和统计能力，能够熟练

【工作内容】:1、利用公司提供的平台资源和求职者沟通，约到店面试2、做好入职人员后期回访工作及日常招聘数据统计【任职要求】:1、20-45岁，初中以上，男女不限2、会基础办公软件，能独立制作表格及文档3、善于沟通，善于挑战接受新事物【上班时间】:7:30-12:00；12:30-17:00月休4-6天【日常福利】:公司提供：工作手机、工作号、工作微信。办公室零食，快乐水不间断供应

招聘专员A、底薪4000+业绩提成10%，综合7000－10000B、高业绩提成40-60%，10000－15000二、任职要求1、年龄18-30周岁，有电脑基础，无经验可培训！2、工作要求：熟悉电脑基本操作，较强的责任感，形象好3、会使用简单的聊天，熟悉基本的电脑操作；4、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。三、工作内容1、主要负责线上招工客服，给别人介绍工作2、每天负责通知面试人员来面试，被面试人面试情况的跟踪及维护3.上班时间早九晚八中间休息三个小时（上六休一）4.福利，不定期公司安排旅游，定期聚餐，提供生日福利，餐后水果，提供住宿

海宁品上人力资源公司招聘专员5名、学历初中以上业务员2名、高中学历有工作经验优先男女不限年龄20-40以下要求吃苦耐劳、服从安排负责：日常招聘信息发布（客户一名女工20-35岁熟悉办公软件学历高中以上）工资：底薪+提成+项目分红、综合10000已上不封顶月入过万不是梦。公司地址:隆兴

招聘员工的具体要求：年龄：满18周岁，性别：性别不限，学历要求：高中以上学历，岗位职责：人事，工作经验：不限，工作待遇：7000-10000。职位描述：能力突出者可放宽学历要求，普通话流利，良好的沟通能力，收入上不封顶，性格开朗。

长白班，上六休一，早上八点到下午六点，中午休息一个半小时底薪加绩效加提成负责员工招聘人事培训，员工关系

招聘办公室职业招聘人事专员数名月综合薪资可达8000～2w上不封顶优势！长白班！全坐班！优势！男女不限优势！必须认识26个字母优势！17~35周岁！优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理）待遇底薪：七天试用期后转正模式一：有责底薪5000+注:十个出单人员模式二：提成50%无底薪工资8000-30000上不封顶上班时间:8-17点有宿舍可以包住宿。主要工作！客服，打字，上网，聊天，回访！要求初中以上学历！有销售经验者优先！公司福利每月聚餐2-4次公司组织节假日旅游

人事专员1.大专及以上学历，人力资源、工商管理类专业；2.有相关工作经验1年以上，有制造型企业人事经验优先；3.工作认真负责，具备较强的责任心。1.大专及以上学历，人力资源、工商管理类专业；2.有相关工作经验1年以上，有制造型企业人事经验优先；3.工作认真负责，具备较强的责任心。薪资福利:5000-6000元/月招工人数:1人工作地址:桐乡市人民路801号

招聘：人事1、年龄：25-45周岁，对工作充满热情；2、性别：不限；3、教育水平：初中及以上；4、技巧技能：熟练使用WPS；5、岗位经验：一年以上同岗位工作经验；6、有责任心、上进心，抗压能力强，有团队意识；7、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，时间观念强。

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招聘：招聘培训专员薪资：3000~4000元/月1.负责人员招聘培训工作。2.配合现场管理处理现场其他工作

黄陂横店招聘招聘岗位：客服，销售，人事，经理助理，门店店长招聘年龄：18-25以内薪资待遇：4000+提成工作时间：8:30-17:30午休一小时联系电话：

招聘 招聘 招聘一、全白班，早8:00—10:00工作轻松，工资丰厚，时间有弹性。二、人力资源部助理，8小时制。三、单休，国家法定节假日休息，工资2000～7000元左右。四、工作内容：公司人员招募、业务受理、维护及开拓老客户。五、要求年龄：21--45周岁，高中以上学历（）

招聘：薪酬绩效专员薪资：5500-7000职位职责：1、根据公司经营战略,协助各级部门制定绩效目标，并进行分析和优化;2、编制绩效制度和考核方案，协助建立部门各职级绩效考核指标体系；3、负责组织协调各部门实施绩效考核面谈，为员工提供绩效提升方案，确保绩效考核的最终效果;4、绩效数据的收集和处理，进行汇总与分析，负责部门的日常事务，配合上级做好人力方面工作，促进业务部门目标的实现;5、定期开展市场薪酬调研，根据内外部情况制定薪酬策略，维护薪酬体系的竞争力和公平性;6、一线员工薪资核算；7、完成上级分配的其他工作。1、大专及以上学历，至少2年薪酬绩效管理经验;2、擅长薪酬福利模块、绩效模块业务开展，具有落地推动实操经验:3、具备出色的问题分析和逻辑思考能力、快速学习和总结能力;4、较强的团队协作能力、较好的抗压能力。年龄23-40

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1、服务老客户，帮助客户下单，做好售前工作；2、负责公司产品的销售及推广，开拓新市场，发展新客户；3、根据营销计划，完成部门销售指标；4、管理维护客户关系，做好售后工作。✸任职要求：1、热爱销售工作，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。2、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。3、有较强的客户服务意识。4、有销售工作经验者优先考虑。有意向者，请发一份简历在聊天界面中，非常感谢！

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创维集团起明光伏嘉兴运营中心招兵买马国民家电品牌创维从2020年进行光伏领域，经过三年的发展已经成长为户用光伏领域的头部品牌，2023年建设户用光伏电站超过80万座。Solavita起明光伏隶属于创维集团，致力于成为全球智慧能源品牌。岗位一：业务拓展经理待遇：综合收入5000-20000+，单户提成三千以上+季度/年度奖金；要求：有一定的业务推广或销售经验，自带交通工具，负责各乡镇农村屋顶光伏免费安装推广，模式简单易学，有专业培训指导，提成高业务发展快。1．创维起明光伏农户光伏免费安装推广，负责农村自建房房主联络业务洽谈、录单、签约等。（租赁农户屋顶，房主零投入、无担保、稳收益）2．有各乡镇人脉资源优先，如乡政府／村委会／供电所，从事保险／农资／快消品／房地产/建材水电安装等优先。3．目标感强，有亲和力，赚钱欲望强烈，沟通表达能力强，有光伏经验优先。4．年龄要求25-60岁，学历不限。5．全职、兼职皆可。3、有驾照；联系人：贾经理联系电话：嘉兴市启能新能源科技有限公司

工作内容1、负责网络销售活动，推广仓储系统产品2、通过短视频和直播平台进行产品营销和销售3、与客户建立联系，了解需求并提供专业解决方案任职要求:1、熟悉短视频和直播营销技巧2、具备先进制造行业相关知识3、能够有效管理客户关系，推动销售过程

海宁盐官电动自行车销售公司招聘：1、 导购员2名，不，年龄18-40岁（条件优秀者年龄可适当放宽）要求有亲和力，主动强，善于沟通，抗能力强，能简单使用电脑，工资待遇：底薪4000（全勤200+餐补300）+提成，综合工资5500-6500元/月2、 销售2名，不，年龄18-40岁，要求有亲和力，善于沟通，抗能力强，公司提供客户，主要是做客情维护，不需要单独去开发业务，工资待遇：底薪4000（含全勤200+餐补300）+提成，综合工资7000-8000元/月3、 上班时间：长白班，8：00-17：00，加班按20元/小时，加班3个小时，自愿加班，月休两天，包住，吃给餐补4、每月10号发工资，，商业保险100元/月

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