能够利用小红书抖音快手等自媒体平台，结合公司的主营业务和产品摸排市场，增加流量，包装公司的一些文化，产生经济效益

一、岗位职责 1.负责微信公众号内容的策划与撰写，输出产品及活动类推文，兼顾内容吸引力与转化效果； 2.承担公众号推文的排版与发布工作，优化标题与封面设计，提升文章打开率与用户活跃度； 3.策划短视频脚本，适配不同平台特性，围绕产品打造高效短内容； 4.完成短视频拍摄与剪辑，熟练使用剪映工具，配合优化画面表现，符合平台推荐机制； 5.管理电商链接配置，实现多场景嵌入，确保跳转流程顺畅无阻； 6.跟踪链接数据表现，及时排查异常，优化投放策略与展示效果； 7.与相关部门协作对接，同步业务动态，审核运营所需素材； 8.进行数据统计、分析与监测，结合竞品与行业数据，持续迭代运营策略，探索流量转化新路径。 二、任职要求 1.大专及以上学历，具备1-2年公众号与短视频运营经验，有成功转化案例者优先；优秀应届生如有相关实践经历亦可考虑； 2.熟悉公众号后台操作及排版工具，能独立完成内容从撰写到发布的全流程，具备良好文案功底； 3.精通剪映软件，具备短视频策划与拍摄能力，了解主流平台算法逻辑； 4.掌握基础数据分析工具，理解电商链接运作机制，熟练使用Office办公软件； 5.具备“种草”思维与用户视角，能通过内容与链接优化引导用户行为； 6.沟通能力强，抗压性好，学习意愿强，认同品牌理念，有私域运营或直播经验者优先。

本岗位不招零经验新人，需具备销售、网络推广或社群运营相关经验。虽然入职初期会有专人指导，传授私域运营与销售技巧，但必须能适应私域销售的工作节奏和沟通模式。 公司主营业务为私域电商，拥有自主开发的微信小程序商城，涵盖食品、美妆、服饰、日用品等多个品类。私域业务是公司当前的核心板块，承担着流量转化与业绩增长的关键任务。具体而言，公司通过在各大渠道投放广告，将外部流量引导至私域池，再借助微信生态中的群聊及一对一沟通方式，与用户建立长期联系，增强信任感与活跃度，推动其在小程序内下单，完成转化闭环。日常工作中需维护私域客户关系，在微信群或私信中进行产品推荐，及时处理售后问题，所有客户资源由公司统一提供，无需自行拓客，客源垂直且精准。 再次强调：此岗位非店铺运营、非平台运维、非活动策划类岗位！ 该职位主要面向C端消费者，属于线上销售性质，融合销售推进与售后服务双重职能，核心是通过优质内容吸引客户完成首单，并以细致服务促进持续复购。 【岗位职责】 1、负责私域客户的日常维护，做好客户标签分类及答疑跟进，确保客户问题得到快速响应与解决； 2、完善客户信息档案与标签系统，构建结构化客户数据库； 3、结合文案优化与用户画像分析，调整营销策略，提升私域用户的首次购买率与重复购买率； 4、围绕私域场景挖掘用户需求，增强客户对公司平台的依赖度与互动性； 5、开展私域用户培育与留存管理，分析用户行为特征并分类，实现精细化、个性化运营； 6、完成上级安排的其他工作任务 【任职资格】 1、可接受非工作时段回复客户咨询（若下班后不看消息、不回信息者请勿投递，此岗不匹配）； 2、年龄要求：未满18岁不予录用（避免用工风险），超过35岁暂不考虑（薪资水平有限）； 3、对电商领域有兴趣，乐于学习新知识，有私域电商认知者优先； 4、具备较强的服务意识与用户导向思维，结果驱动型人格； 5、表达清晰，行动力强，具有良好的协作精神与团队配合能力

岗位要求 1、有较强的活动筹划组织能力，结合商场定位、季节节点、 目标客户，组织各类活动及布展 2、负责对接内部商户、外部资源，组织各类促销宣传活动组织 3、负责抖音、小红书等互联网平台的运营宣传

京东运营助理若干名 熟练掌握Excel等办公软件操作 具备电商平台商品上架工具使用经验者优先 有京东平台相关工作经验者优先考虑 薪资待遇面议

早上8点！下午5点！包吃住！工资面谈

此岗位本月紧急招聘，招满即止 接受零经验入职，公司提供系统化培训及发展机会 工作时间上午9:00-12:00，下午14:30-18:00 每日工作七小时，周末双休，无需加班 工作内容： 负责已购客户的后续维护，及时回应客户咨询； 仅需完成客户对接与服务工作； 专注老客户关系维护与支持，提升企业服务形象 薪资待遇： 底薪5100元+提成+高额度奖金+福利补贴，综合月收入12K-20K 福利待遇： 1.工作时段为上午9:00至下午6:00，午休2.5小时，准时下班，无加班要求！ 2.周末固定双休，法定节假日按规定休假！ 3.入职即签订正式合同，享受世界500强企业配套福利！ 4.缴纳五险一金，提供清晰晋升路径，通常3-6个月可晋升主管，不加班！不加班！不加班！（升职加薪触手可及）

【工作内容】 -负责公司新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音等）的日常运营与内容策划，提升用户互动与活跃度； -策划并执行线上线下的推广活动，提升影响力和用户参与度； -分析活动数据，评估活动效果，并提出优化建议； -协调内外部资源，推动活动落地执行，确保活动目标达成。 【任职要求】 -本科及以上学历，新闻传播、市场营销、广告等相关专业优先； -1年以上新媒体运营或活动策划相关经验，有成功案例者优先； -具备良好的文案撰写能力和创意策划能力，熟悉各类新媒体平台运营规则； -具备较强的数据分析能力，能独立完成活动效果评估； -工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神

有合作精神能吃苦耐劳，创新发展对象

工作内容： 1、每日登记服装相关信息，并提交报备； 要求： 1、熟练使用Excel等办公软件； 2、有服装行业相关从业经历优先； 3、年龄20-29。

急招下摆手工卷边1名、装领一名、下机结账百乐小区180号

"【不招兼职日结，无经验者可教】 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 【薪资待遇】 一:待遇 1、30/h，320/天月薪8500活简单（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，长白班，全部坐岗（当天安排食宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前3-5天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。， 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息15分钟 上班时间： 1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00 2、每天上8-10个小时；月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、4-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 【招聘标准】 1、16-45岁，学历不限，无需经验。 吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 公司人性化管理 投递简历过多，不能一一查看，有意者请点击【免费聊】详细咨询l""""新厂开招厂区自己招需要能干到年底的员工320一天 一个月八九千，每个月10号按时发放工资包吃包住坐班活干起来简单，刚开始不会的话都有老员工教，10分钟左右就学会了，都是手头活 招聘年龄16-45 工作地址：苏州 点击下方免费聊详细咨询企业人事"

55岁大龄工2月10日人走账清 不要求文化厂吃厂住 不体检、有夫妻房、住宿4人间 【茂友木材】 年龄:18-55周岁，男女不限 政策：员工18元/小时（2月10日人走账清，可以继续做，长期支付） 主要生产集装箱地板和科技木，不用体检直接上班，吃住在厂，吃饭刷卡，有夫妻间.全新住宿4人间有空调，独立卫生间， :备注： 1、小时工含餐补， 3、身体有基础病、职业病、高血压者不接收

嘉兴市南湖区招水电急修

招临时靠边一名永宏新村231号下机结账

有工作经验优先 大专以上学历

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档 2.负责基础业务流程的执行与反馈，配合优化运营标准和操作规范 3.支持跨部门沟通协调，推动项目落地并及时汇报进展 4.定期收集运营相关数据，进行初步分析并形成简要报告 5.完成上级交办的其他辅助性工作，确保运营工作高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有无经验均可，熟悉办公环境者优先 3.工作认真细致，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.主动性强，能适应快节奏的工作氛围 5.工作地点灵活，可根据公司安排调整

有丰富的工作经验，踏实肯干

【关于我们：一群用数据驱动跨境品牌成长的探索者】 我们是一支专注TikTok、Shopee、Lazada等主流跨境电商平台的专业力量，始终相信“数据能发声，品牌有情感”。依托扎实的从0到1实战经验，已成功孵化多个类目领先的出海品牌，年GMV突破亿元大关！在这里，电商不仅是商品交易，更是通过优质产品与卓越体验，连接中国品牌与全球消费者的桥梁。加入我们，与一群充满激情的95后同行，共同奔赴跨境出海的新蓝海！ 【你将承担的核心职责】 1.达人资源开拓：主动搜寻垂直领域优质内容创作者，精准构建并持续丰富达人资源库，为品牌流量增长夯实基础； 2.全流程合作管理：独立推进达人合作全流程——涵盖初步接洽、样品寄送、内容发布协同，至效果跟踪与复盘，确保项目落地成效； 3.数据追踪分析：严密监控达人视频表现与合规情况，深入剖析播放量、互动率、转化率等关键数据，形成专业报告，支撑团队策略优化； 4.达人关系运营：用心维系达人合作关系，唤醒沉寂资源，构建稳定、温暖的长期协作生态，提升资源使用效率与合作质量； 5.行业动态洞察：持续关注跨境电商与社交平台发展趋势，定期研究竞品达人布局与动作，输出可执行的策略建议。 【我们期待的你】 1.学历要求：全日制大专及以上学历，热烈欢迎应届生/26届实习生加入！配备专属导师，全程指导助力快速上手； 2.核心素质：积极进取，擅长沟通，对数据具备敏锐感知力，能从数据中识别问题与机会，拥有强烈责任感与学习能力，在团队中传递正向能量； 3.优先条件：具备电商运营或社交媒体推广经验，或达到英语四级及以上水平者优先；但我们更看重你的热情、潜力以及对跨境赛道的向往。 【我们提供的成长保障】 -有竞争力的薪酬体系：底薪＋绩效＋年终奖，薪资区间4-6K； -双通道发展路径：开放管理与专业双晋升通道，支持职业可持续成长； -年轻活力的工作氛围：团队以95后为主，扁平化管理，沟通直接高效，环境轻松融洽； -完整带教机制：配备一对一导师，全程陪伴成长，知识共享开放，鼓励创新实践； -多样员工福利：法定节假日、带薪年假、病假，女性员工每月享有0.5天带薪生理假；节日礼品、定期团建（聚餐、户外旅行、每月2次羽毛球活动等）； -贴心办公体验：每周三下午茶、零食饮料无限供应，打造温馨“能量补给站”； -高效协作支持：多部门自动化流程赋能，减少重复劳动，聚焦核心价值创造； -友好工作制度：双休，工作时间9:00-12:00,13:30-18:30，兼顾效率与生活平衡； -便捷办公位置：龙岗坂田雪象（地铁10号线雪象站），通勤无忧。

【关于我们】 我们是一群坚信“数据会说话”的跨境品牌实践者，专注运营TikTok、Shopee、Lazada等主流平台，成功从零起步打造多个类目领先的出海品牌，年GMV突破亿元。在这里，电商不仅是销售产品，更是通过优质商品与用户体验连接全球消费者。 【你将负责】 1、主动挖掘并对接垂直领域优质达人，持续丰富公司达人合作网络； 2、主导合作全流程：包括初步联络、样品寄送、内容协调、发布跟进及效果追踪； 3、监控视频表现与合规情况，汇总播放量、转化率等核心数据，为团队优化策略提供支持； 4、用心经营达人关系，唤醒inactive资源，推动长期、稳定且有温度的合作； 5、关注行业趋势，定期研究竞品动作，积极输出洞察与可行性建议。 【我们希望你具备】 1、大专及以上学历，接受应届生或26届实习生（配备专人指导，助力快速上手）； 2、性格主动，沟通顺畅，对数据有一定感知力，能从中捕捉亮点与增长点； 3、责任心强，学习意愿高，在团队协作中传递正向能量； 4、拥有电商或社交媒体相关背景，或具备英语四级能力者优先，但我们更看重你的热情与成长潜力。 【我们能提供什么】 1、具竞争力的薪酬结构：底薪＋绩效＋年终奖，薪资区间4-5K（能力优异者可面谈）； 2、双通道发展路径：开放管理与专业双序列晋升通道，支持个性化成长； 3、年轻活力的团队环境：成员以95后为主，组织扁平，沟通直接高效，氛围轻松融洽； 4、系统化入职培养：配备专属导师全程带教，知识共享开放，鼓励创新尝试； 5、多元员工福利：法定节假日、带薪年假、病假齐全，女性员工每月享有0.5天带薪生理假；节日礼品、定期团建（聚餐、旅游、羽毛球等）不缺席； 6、舒适办公体验：每周三固定下午茶，零食饮品自由取用，打造贴心“能量补给站”； 7、高效协同支持：多部门自动化流程赋能，减少重复劳动，聚焦核心价值创造。 【工作时间】双休，上班时段9:00-12:00，13:30-18:30 【工作地点】龙岗坂田雪象（地铁10号线雪象站）

岗位薪资：9000K-11000K 岗位职责： 1.顶岗支援：在派件员、分拣员、装卸人员轮休期间，承接一线作业任务； 2.优化配送区域布局，整合派送区域的场地、路线及客户信息，制定优化方案并推动实施，培训区域标准化操作流程； 3.熟悉仓库基础工单处理，包括客户催件、异常件跟踪等事务； 4.主持每周晨会，宣导操作规范与安全注意事项； 5.推进场地6S管理落地，保障通道畅通、环境整洁、设备有序摆放，每周组织全员清洁与检查工作； 6.应对突发状况（如设备故障、车辆问题），协调分拣、装卸与配送环节协作，降低交接延误风险； 7.处理派件员无法解决的客户侧问题，及时联动质量团队提升服务满意度； 8.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.学历：大专及以上，具备1年以上快递物流管理相关工作经验； 2.具备数据分析能力，能通过数据识别问题并提出有效解决方案； 3.具备较强的计划组织与沟通协调能力，可实现跨部门协作及与商家良好对接； 4.愿意接受变化，适应业务调整，具备持续改进意识，勇于创新并追求高效； 5.所辖管理区域表现优异，具备广阔晋升空间。 工作时间： 1.上班时间：8:00至工作完成（根据网点实际情况灵活调整） 2.社保福利：依法缴纳社会保险，享有节假日福利 工作地址：浙江省嘉兴市平湖市平湖经济技术开发区兴平二路2000号 原标题：《顺丰电退机动主管（平湖）》

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

接受无经验小白，大专学历，有人带工作内容简单易上手 需要可以稳定工作六个月，做事认真负责 岗位职责： 1.对视频内容进行审核，确保符合公司规定的质量与标准； 2.协同团队成员，高效推进视频审核相关任务； 3.保障审核流程顺利运行，及时应对并解决审核中出现的问题。 任职要求： 1.具备良好的协作意识，能与团队保持顺畅沟通； 2.能够快速融入工作环境，对视频审核岗位有积极兴趣； 3.有较强的责任感和耐心，妥善处理审核过程中的各类情况。 上班时间早九晚六点半，每月安排六天夜班（凌晨三点至中午十二点），每天补贴14元； 节假日正常休息或享受三倍薪资，接受零经验人员

岗位职责： 1.负责督导入出库/收货/存储/测试和装柜等等相关仓储工作事务； 2.计划、管理并实现仓库小包装、组包装生产计划项目； 3.负责构建和完善公司仓储管理体系，优化公司库存管理、内部出入库物流及外部物流系统的优化； 4.负责仓储物流的管理工作，制定和执行仓储工作计划，完善仓库管理各项作业规范及流程，提高内部运作效率，有效降低仓储物流成本； 5.负责科学规划和调整仓储库存和库位，提出改进方案，合理利用仓库空间，保证仓库化的使用率； 6.负责监控仓储存货物资的质量状况，建立呆滞不良存货协调处理机制，及时提报和组织异常库存处理，避免存货超储、短缺等现象，确保库存物资安全、有效； 7.负责部门人员的管理与团队建设、考核、培训等工作； 8.负责对仓储、发货现场管理和协调； 9.制定并管理部门预算。 职位要求： 1：本科及以上学历，5年或以上仓储管理经验仓储、对5S管理，仓库布置，空间节约，货物存放自动化管理，提高部门效率、消防管理等有成功经验； 2：具备用流利的英文与外国人交流能力； 3：熟练应用Office软件，Excel.Word等操作能力； 4：一直从事进出口业务者优先； 5：有从事过五金类产品/对紧固件/螺丝/螺帽/手电动工具等产品熟知者优先； 6：具备较强的沟通/协调能力，了解各地物流市场，能有效利用仓储、运输资源合理安排并善于创新，领导仓储部开拓与发展； 7：组织/执行力强，善于多方位沟通/协调及应变解决问题能力强； 8：要求能长期稳定在嘉善工作，求长期稳定者优先；

岗位职责：全面负责仓库的运营管理，掌握实体商超的运行机制，构建并优化库内运营体系

工作内容： 1.负责公司货运车辆的调度安排，依据每日实际出库任务合理分配司机作业； 2.管理车辆日常运营，统筹车辆的维护与保养事宜； 3.落实司机的日常管理及绩效考核相关工作； 4.组织开展司机交通法规与安全驾驶知识的培训学习； 原标题：《急聘调度专员—福利待遇好》

信息审核员不外出无经验也可接受 薪资范围: 综合薪资5000-8000 工作时间: 9:00-18:00午休一个半小时，国家法定节假日按规定休息，不调休不加班，正常休假！期待您的加入~ 员工福利： 1.定期举办生日会、下午茶、荣誉表彰宴等活动 2.组织多样聚餐、团建旅行、户外拓展等丰富活动

分拣，打包，月休4天，待遇4500起，，年龄18以上到45

嘉兴（秀洲、嘉善、海宁、） 一、岗位职责 1.招聘与配置：负责驾驶员的招募、岗前培训及区域人力统筹调配，助力“镇镇通、村村通”服务网络的建设与落地。 2.服务网点管理：牵头司机服务站点的选址规划、筹建推进及功能升级，确保覆盖重点需求区域，支撑车辆调度与临时休整需求。 3.科普义诊执行：拓展乡镇及社区义诊合作渠道，协调车辆资源保障医护人员、医疗设备及物资的准时运输。 4.团队与制度管理：组织驾驶员排班安排、绩效考核及安全教育培训；完善车队管理制度与操作流程，推动规范执行。 5.车辆全周期管控：统一进行车辆调度，实时跟踪维保、年检和保险情况，建立车辆档案并制定应急响应预案，确保出勤率达标。 6.运营调度协调：依据医疗运输任务合理分配车辆与司机资源，灵活调整调度策略以应对突发状况。 7.客户服务维护：全程监督患者接送服务质量，保障出行准时、舒适、安全；及时响应客户反馈并改进服务流程，提升满意度。 8.政策培训与制度流程：持续优化车队管理制度与作业流程，组织开展司机培训，确保全员掌握公司政策与操作规范。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，专业不限； 2.工作经验：具备3年以上相关管理经验；熟知车辆运营管理流程，掌握调度与车队管理方法，持有C1驾照，熟悉本地道路情况，有调度或物流行业经验者优先； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.熟悉当地方言及村镇通行路线者优先考虑。

信息审核员不外出无经验也可考虑 综合薪资8000-10000 工作时间： 9:00-18:00午休一个半小时，国家法定节假日正常休息，不调休不加班！期待您的加入~ 员工福利： 1.生日会、下午茶、荣誉庆典等活动丰富 2.定期组织聚餐、旅游及户外团建拓展