1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备一年以上空调净化工程公司或空调设备厂商客户服务相关经验； 3、负责客户维修信息的整理与维护； 4、登记售后服务过程中的相关信息； 5、统计售后服务过程中产生的人工及其他费用； 6、配合部门负责人推进售后支持工作的落实； 7、按年度组织开展客户满意度调研工作； 8、完成部门主管交办的其他工作事项；

1.有1-2年淘宝拼多多等电商销售客服经验 2.熟悉应用办公软件。 工作时间:8:00-16:30，单休 缴纳五险社保，公司免费提供午餐，节假日等福利。

上班时间： 8：30-11：30 13：30-16：30 周末双休，法定节假日休息 岗位职责： 1．快速回应客户咨询，准确解答各类问题； 2．妥善处理客户投诉，协调纠纷，提高满意度，维系客户关系； 3．汇总整理客户意见，推动服务流程优化，提升服务质量； 4．配合主管经理完成日常事务性工作 任职要求： 1．具备较强的沟通能力与客户服务意识 2．富有团队协作精神 3．性格积极乐观，普通话表达清晰流畅 岗位福利： 年终奖金，绩效奖金，新人奖励，省公司奖励

家具报价员的岗位职责及任职要求主要包括以下内容： 一、岗位职责 1、成本核算与报价： 依据家具设计图纸、材料清单及生产工艺，准确核算原材料、加工、运输、税费等相关成本，编制清晰的报价文件。 结合客户需求与市场动态，制定合理的价格方案，在保障公司利润的同时确保价格具备市场竞争力。 2、客户沟通与协商： 主动与客户对接，深入理解其需求，提供定制化报价服务。 就报价细节进行洽谈，解答客户疑问，推动达成合作共识。 3、订单跟进与协调： 全程跟踪订单执行进度，确保各环节按时推进并顺利交付。 联动生产与物流部门，及时处理执行过程中出现的问题，保障流程顺畅。 4、样品制作与调整： 根据客户要求完成CAD图纸绘制，并参与图纸优化建议。 配合设计团队落实设计变更，确保样品满足客户预期。 5、售后服务： 负责定制类产品的全过程服务支持，涵盖售前咨询、售中跟进及售后问题响应。 快速处理客户反馈与投诉，持续提升服务体验与满意度。 6、客户关系维护： 定期开展客户回访，收集使用反馈，组织实施满意度调研。 持续深化合作关系，促进长期稳定合作。 其他任务： 积极配合上级安排的临时性工作，如行业数据整理、市场信息分析等。 二、任职要求 1、教育背景： 大专及以上学历，工业工程、财务会计、财务管理等相关专业优先考虑。 有家居行业从业经历者可适度放宽专业限制。 2、专业技能： 了解家具制造所涉及的材料特性、工艺流程及生产环节。 熟练操作CAD制图工具和Office办公软件，能独立识图与出图。 具备基础财务知识，掌握成本构成与核算方法。 3、沟通能力： 普通话标准，表达清晰，具有较强的沟通技巧与服务意识。 善于倾听客户需求，能够精准传递解决方案。 4、工作经验： 需具备2年以上家具或相关领域工作经验，有报价实操经验者优先。 优秀应届生亦可考虑，但须展现出良好的学习力与适应力。 5、其他要求： 工作态度严谨，责任心强，注重细节，能适应一定强度的工作节奏。 具备良好的协作意识，能与各部门高效配合完成任务。 对市场变化敏感，具备客户管理能力，能围绕公司目标制定可行的定价策略。

家具报价员的岗位职责及任职要求主要包括以下内容： 一、岗位职责 1、成本核算与报价： 依据家具设计图纸、材料清单及生产工艺，进行成本分析并出具精准的报价单。需综合考量原材料费用、加工成本、运输支出、税费等各项相关开支。 结合客户需求及市场动态，制定合理的定价方案，确保产品具备市场竞争力的同时保障公司盈利空间。 2、客户沟通与协商： 主动与客户对接，明确其具体需求，并据此提供定制化报价建议。 就报价细节与客户展开洽谈，解答价格相关疑问，推动合作达成。 3、订单跟进与协调： 负责订单全流程跟踪，确保产品按期交付。 协调生产、仓储、物流等环节，及时处理执行过程中出现的问题，保障流程顺畅。 4、样品制作与调整： 根据客户要求完成CAD图纸绘制，并对设计方案提出优化建议。 配合设计人员落实设计变更，确保打样成果满足客户预期。 5、售后服务： 承担定制类产品的售前咨询、售中支持及售后跟进工作。 快速响应客户投诉与售后诉求，提升服务体验和客户认可度。 6、客户关系维护： 定期开展客户回访，收集反馈意见，实施满意度调查。 持续巩固合作关系，促进长期稳定合作，增强客户黏性。 其他任务： 完成领导安排的临时性工作，如行业数据整理、市场趋势分析等。 二、任职要求 1、教育背景： 大专及以上学历，工业工程、财务会计、财务管理等相关专业优先考虑。 有家居行业从业经历者可适度放宽专业限制。 2、专业技能： 了解家具行业的基本知识，熟悉常用材料、制造工艺及生产流程。 熟练操作CAD制图工具及Office办公软件，能独立阅读和绘制家具图纸。 具备基础财务素养和成本计算能力。 3、沟通能力： 普通话标准，表达清晰，具有较强的交流技巧和服务意识。 能够准确把握客户需求，并提供针对性解决方案。 4、工作经验： 拥有2年以上家具或相关领域工作经验，具备报价实操经验者优先。 优秀应届毕业生亦可接受，但须展现出较强的学习能力和岗位适应力。 5、其他要求： 责任心强，工作细致，能够在一定压力下高效完成任务。 具备良好的协作意识和跨部门协同能力。 具有一定的市场洞察力和客户运营能力，能围绕公司发展目标拟定可行的价格策略。

岗位职责： 1.抖店电话客服（售后 2.进行客户沟通与互动； 3.使用电脑基础办公软件，进行日常工作及客户服务相关事宜。 任职要求： 1.愿意说话（需要电话沟通买家）； 2.会基础excel表格使用和抖音商家平台（会教很简单）； 3.做事靠谱。 无经验小白可教基本半天都可以上手 时间10:30-20:00中间休息1.5小时单休 感兴趣可以联系。

招聘美的售后信息员早8点半晚6点工资4千到6千主要工作协调派单

（单休！不接受的勿扰） 核心职责： 1、有效地处理各种突发售后问题，如顾客提出的退款、退货、中差评、补差价、赔偿、投诉等，提升售后满意度； 2、跨部门对接处理订单售后问题，及时反馈总结客户提出的产品质量问题； 3、协助客服主管处理其它客服相关事务。 核心要求： 1、有两年以上售后/后台疑难问题处理经验，有服饰经验者优先，熟悉京东抖音、天猫的工作台； 2、有良好的语言表达能力，较强的应变能力、协调能力、能够独立处理紧急事件；具备良好的倾听能力和共情能力； 晋升快车道： ►1-2年优秀员工享股权激励，目前已有20人获得股权奖励，成为正式股东 ►已孵化20位股东/合伙人 ►管理岗晋升通道透明（多名客服晋升总经理） 我们的福利： 1、公司为每一位员工都购买五险，让您无后顾之忧； 2、完善的培训体系：让您在工作中不断提高自己； 3、有竞争力的薪酬体系，我们比同行业几乎高出20％的薪酬，只为等待拥有梦想，愿意付出，寻求平台想图更好发展的你； 4、加班补助：平时加班也一样可以获得加班费； 5、各种零食不断货，让您繁忙工作之余更要懂得照顾好自己的身体；

工作时间： 8:30-11:3011:30后时间由自己支配 宝妈方便接送孩子照顾小宝 小情侣下班约会看电影自由 不加班不加班不加班 年龄22-55周岁，高中及以上学历，双休，法节定假日 底薪+提成+津贴+奖励，年薪10万+ 一、职位详情: 1.无经验要求、白班、周末双休 2.薪资待遇:+底薪+提成 3.双休，法定节假日休息 二、岗位职责: 1.做好保单的整理及服务工作续费提醒; 2.通知客户生存金、分红、满期金各类领取； 3.配置当月生日客户礼品； 4.辅助做好各类星级客户活动相关工作； 5.配合做好老客户售后服务及二次开发; 6.对负责单位做好公司各项续期政策方案宣导， 推动定期参加早夕会，做好逾期在职业务员的联络； 7.对所分配客户提供咨询服务及其委托的保全项

1.通过在线沟通工具，及时响应客户咨询并提供售后支持服务； 2.归纳整理客户高频问题，对异常情况及时录入蓝桥系统进行记录； 3.负责到货后系统查单，协调客户送货预约，并将订单推送至安装师傅完成送装； 4.积极参与公司业务培训，快速掌握相关技能，配合完成上级交办的其他任务。 要求具备独立负责项目售后服务的实际经验

浙江湖州市烧烤店招聘：穿串1名8000元 抓串1名5000-5500元 烤工2名6500-7500元 服务员2名4500 刷碗1名4500元 时间15:30-01:30 月休两天，200满勤，夏季有高温补贴，干满一个月。满1年。 电话。

安吉好耀发百货 岗位一、理货员，负责仓库整理货物客户对接，吃苦耐劳，简单电脑打字。工资面议 岗位二，司机2名，负责送货，接货，装车，下货，有3年以上驾龄优先考虑，工资面议 岗位三，销售代表2名，负责客户对接，外面跑业务，工资年薪10万至15万，上不封顶 地址：高德导航搜，好耀发百货就可以啦 联系方式：杨先生、

湖州铁塔制品，保底7000， 55内都安排，包吃包住 普工50名，18-55周岁，挂料，操作机器，不难，了，保底7000。 二保焊10名，55内，有证，薪资10000-12000左右，要求不高，长白班12小时 叉车工5名，55内，有证，保底7000 底薪2660＋计件工资＋绩效综合7000-10000 包吃包住4-6人间，餐补6元/餐 电话同：

木帛纺织招收店铺营业员，，年龄20-35岁之间，无经验亦可。联系电话：，工资面议

要求节前入职，大厂项目，考核通过， 可直接转甲方。 一定要对游戏感兴趣， 普通话要标准喔。完美世界 1. 售后客服，纯服务，无销售性质。 2. 班次：早、中、晚、小夜班、大夜班 大小夜班都有补贴 【其它补充：】 一）游戏经验广泛（端游、手游都广泛涉猎的最佳） 二）综合工时制，174小时/月，要求能适应24小时轮班 （每月轮班休息8-10天左右），班型大致如下：

招募拼多多售后

25-50岁 早8:30-4:00 中午休息2小时 双休，节假日休，不加班 大专及以上学历 底薪3000加绩效 综合工资：6000-9000

岗位职责： 负责接听热线电话，处理客户关于电子产品的使用咨询、信息查询、故障解答等售后相关事宜，提供专业、准确、高效的服务支持（不涉及销售性质）； 记录并整理客户反馈的问题与建议，为服务流程优化提供参考； 及时发现服务过程中的潜在风险与共性难题，向上级反馈并协助预防升级投诉。 任职要求： 年龄22-35岁，大专及以上学历； 打字速度不低于45字/分钟，熟悉电脑基本操作（计算机相关专业优先）； 具备良好的沟通能力、服务意识及应变能力，有客服经验者优先； 能够适应轮班工作制。 薪资待遇： 综合月薪4500-5000元， 薪资结构：基本工资+绩效奖金+现场激励； 入职即缴纳五险一金； 工作时间：8小时轮班制，具体班次根据排班安排。双休 工作地点：成都市成华区二仙桥万谷智慧产业园1栋1FA口 食宿情况：食宿自理 面试流程： 初试→公司宣讲→复试（具体安排以通知为准） 应聘提示： 本岗位为某知名科技企业服务合作项目招聘，通过面试后将与公司签订劳动合同，享受正式员工福利。

招聘岗位：快递客服专员数名 岗位职责： 负责快递工单处理，咨询。维护客户。外呼给客户处理投诉。例如：催件遗失破损之类，日常遇到的一些问题。需电话联系客户沟通解决问题，公司有耳麦呼叫系统。（不含销售性质，纯售后客服） 工作要求：熟悉电脑操作，接受并能够独立打电话沟通客户处理，有责任心有上进心，工作负责，服从安排。 有无经验者都可以，有老人进行一对一教。（不包吃住） 工作时间:8:30-18:00（中午12-13吃饭时间）休假为轮休制度每月4天假期 薪资待遇：试用期1个月薪资底薪3000加300餐补总计3300元，试用期表现优异或有经验者可提前转正（有快递客服经验者正常试用期7天转正式员工） 转正后薪资4000-7000，底薪3200+300餐补+200全勤+绩效(根据岗位处理量及日常表现进行考核，转正后前三个月绩效在200-500之间，三个月后根据岗位及处理量逐步增加多劳多得) 转正后轮流加班有额外加班费，综合每个月愿意搞钱干5000-7000，安稳做4000-5000。 工作地点:人和镇瀚威创意园C栋C133圆通快递客服部或A栋A226228两个办公场地 工作地址 广州白云区瀚威创意产业园圆通客服部

星选无忧黄星黄总公司：招聘客服助理综合薪资6000-15000. 年龄：18-35岁 公司福利：优越的办公环境，冬暖夏凉。五险一金。 岗位职责：邀约需要黄总安排工作的人来公司任职要求：沟通能力强，执行力强的，态度端正，有赚钱欲望，有过电话销售客服的优先考虑，公司氛围好，不定期团建，公司缴纳五险一金，欢迎有想法的伙伴共创未来!

公司销售国内行业第一的品牌书包，卡拉羊箱包产品，各平台旺季远超第二名的类目第一。品牌设计力强，终端口碑好，产品质优品稳，发展前景良好！招贤以求更好发展！岗位工资： 试用期一个月，周单休，基本工资+加班费+全勤奖≈3500元/月。前七天为学习期，；基础工作为售前售后打单发货，进阶工作店铺管理。 次月转正， 入职后一个月需会独立处理售前售后打单发货；二个月能独立完成产品上下架，素材完善和新品上架跟踪运营处理及平台活动提报和活动主图打标；三个月掌握各种活动和促销方式熟练运用及相互配合；理解并能独立操作付费运营计划和逻辑。 达到以上三个条件可独立管理店铺。 管理店铺连续三个月月销达到5万以上且投流占比不超8%，享受管理店铺奖励。 管店后基本工资+加班费+全勤奖+餐补≈4320元/月+业绩提成{客服店铺自主销售额的1%+(打单发货量+调发货量+退货处理量)*0.2元/单}+店铺管理奖励+社保+带新奖励+基础年终奖+管店年终利润奖 店铺管理奖励：店铺月销售额同比且环比增长20%以上(若同比数据有且连续两个月大于5万，只对比同比数据)，基础提成2%，未达标基础提成1%，无增长无提成，连续两个月出现负增长取消享受管店奖励和管店年终利润奖；月销首次达8万元，当月额外奖1600元，增长率达成叠加2%提成，月薪不低于7520元；月销首次达15万元，当月额外奖3000元，增长率达成叠加2%提成，月薪不低于10320元；月销首次达25万元，当月额外奖4000元，增长率达成叠加2%提成，月薪不低于13320元；月销首次达40万元，当月额外奖6000元，增长率达成叠加2%提成，月薪不低于18320元；首次月销达100万元，当月额外奖8000元，增长率达成叠加2%提成，月薪不低于32320元；后月销每首次增加达100万元，当月额外奖8000元，增长率达成叠加2%提成。达200万且增长率达成，当月到手不低于52320元；100万以下月销首达奖就高不累加，100万以上首达享受叠加奖励。比如从100万直接做到300万，可享受200万到300万叠加奖励，即：16000元额外奖。 收入超过15000元后可协商收入发放形式，具体另议！ 年终奖： 3.1年终奖=基础年终奖+管店年终利润奖 上班满1年基础年终奖=一个月基本工资； 3.2管店年终利润奖（此奖励核算后年终发放50%，余50%次年随7月份工资一起发放，，此部份将不再发放） 管店年终利润奖=净利润*5%=管理店铺年销售净额-成本-推广费-快递费-包材费-平台技术服务费-平台扣项-人员工资均摊-店铺运营产生的其它费用，仓储办公费用不计入经营费用！

主要职责 1、通过在线聊天、电话等渠道解答客户关于服装款式、尺寸、面料、搭配等咨询 2、根据客户需求和穿着场景，提供专业的服装搭配建议 3、协助客户完成商品选择、尺码推荐、订单确认等售前流程 4、记录并反馈客户关注的服装款式、尺码问题等市场信息 5、熟练掌握公司各系列服装的产品知识和卖点 任职要求 1、具备良好的沟通表达能力和服务意识 2、对服装搭配有兴趣，有时尚敏感度者优先 3、有客服或零售工作经验者优先 4、能适应排班工作制，具备团队合作精神 晋升快车道： ►1-2年优秀员工享股权激励，目前已有20人获得股权奖励，成为正式股东 ►已孵化20位股东/合伙人 ►管理岗晋升通道透明（多名客服晋升总经理） 我们的福利： 1、公司为每一位员工都购买五险，让您无后顾之忧； 2、完善的培训体系：让您在工作中不断提高自己； 3、有竞争力的薪酬体系，我们比同行业几乎高出20％的薪酬，只为等待拥有梦想，愿意付出，寻求平台想图更好发展的你； 4、加班补助：平时加班也一样可以获得加班费； 5、各种零食不断货，让您繁忙工作之余更要懂得照顾好自己的身体；

一、薪资福利（提供培训，无需承担培训费用）： 无责底薪6500 + 500学历补贴 + [提成] + 万元现金奖励（3000-20000） 二、职位描述： 公司运营模式相较于同业具备以下优势： 1. 使用全新名单，依托实时网络推广数据 2. 客户均来自互联网主动咨询，并明确表达需求（无需拨打骚扰电话，无需迎合客户，无需盲目寻找客户资源） 3. 提成比例高，最高可达总业绩的40%，新员工平均月收入2.5万，普通员工月均3-5万，专注投入者月均可达10万，全力以赴者收入上不封顶！！！ 工作性质： 无需外出奔波，无需经历风吹日晒，全程在办公室内完成工作 三、任职要求： 1. 性格外向开朗 2. 沟通表达流畅，具备良好亲和力 3. 有责任心，能承受工作压力 4. 不限经验（欢迎同行加入） 5. 热爱销售岗位，愿意长期专注于销售领域 四、公司优势： 管理层友善，团队氛围融洽，客户资源精准高效 每日仅需邀约2-3位客户，新人第二天即可顺利接待上门客户，50%新人第二周实现回款，80%新人首月收入突破万元！ 团队主管全程一对一指导，即使零基础也能快速上手，短期内实现月入过万！！！

1、具备电商客服相关经验者优先考虑，无经验可提供学习机会； 2、思维敏捷，耐心细致，打字速度较快； 3、工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通能力和服务意识。 4、缴纳五险，每周单休 上班时间： 白班 坐班 8:00—17:00 晚班 坐班 13:00—16:00   居家回复 17:00—23:00 需按时到岗坐班，不接受全程居家办公，敬请理解 仅员应聘，谢绝异地求职者

[烟花][烟花][烟花]好消息！！！ 星选无忧招聘客服助理 综合​薪资6000-15000， 年龄：18-35岁 公司福利：优越的办公环境，冬暖夏凉。五险一金。 岗位职责：邀约需要黄总安排工作的人来公司 ​任职要求：沟通能力强，执行力强的，态度端正，有赚钱欲望，有过电话销售客服的优先考虑

客服（二轮智能电动车租赁） 岗位职责： 1.负责对接客户，及时响应解答电动车租赁相关咨询，处理订单沟通、售后对接等事宜； 2.精准收集客户租赁所需资料，严格完成客户资质审核，保障租赁流程合规有序； 3.协同门店及业务经理，做好租赁流程衔接，辅助完成车辆租赁签约、提车指引等配套工作； 4.整理客户资料及租赁相关信息，做好数据记录与归档，维护客户关系。 任职要求： 1.具备良好的线上沟通能力，耐心细致，有客服、租赁行业相关经验优先； 2.熟悉线上办公软件，能高效完成资料收集、审核及数据整理工作； 3.了解二轮车辆相关知识者优先，具备较强的责任心和团队协作意识。

岗位职责： 1.负责接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保客户诉求得到高效响应与闭环 3.主动收集客户反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度 4.配合团队完成日常服务数据整理及简单报表汇总工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.普通话标准，有耐心，能够适应轮班制工作安排 3.熟练使用基础办公软件，打字速度较快 4.有客服相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训

主要负责客户业务办理，有年终奖，有年假，有司龄奖，国家法定假日正常休息。

一、薪资福利（提供培训，无需支付培训费用）： 无责任底薪6000元+提成+现金奖励（3000-20000元） 二、职位描述： 公司运营模式具备以下优势： 1.使用全新客户名单，配备实时网络推广数据支持 2.客户均为通过互联网主动咨询并带有明确需求（无需拨打骚扰电话，无需迎合客户，无需盲目寻找客户） 3.提成比例高，最高可达总业绩的40%，团队整体平均月收入2.5万元以上，普通员工月入3-5万，积极投入者月入10万以上，表现优异者收入上不封顶！ 工作形式：无需外出，无风吹日晒，全程在办公室内完成。 三、任职要求： 1.性格外向开朗 2.具备良好的沟通能力与亲和力 3.有责任心，抗压能力较强 4.是否有经验均可（欢迎同行加入） 5.热爱销售行业，愿意长期专注于销售岗位 四、公司优势： 管理层亲和，工作氛围轻松融洽，客户资源精准高效。 每日仅需邀约2-3位客户，新人入职第二天即可顺利邀约客户到访，50%的新员工在第二周实现回款，80%的新成员首月收入突破万元！ 团队主管全程一对一指导，即使零基础也能快速上手，短期内实现月入过万！

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