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负责办公室凡常办公制度维护、管理.负责办公室各部门办公后勒保障工作。负责对全体办公人员(各部门了进行凡常考勒。处理公司对外接待工作。组织公司内部各项定期和不定湖集体活动。

人事行政主管的招聘要求是：1、行政类大专及以上学历，年满18周岁2、能熟练使用办公软件3、做事客观、严谨负责、踏实敬业4、工作细致认真，谨慎细心、责任心强5、具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。  行政主管的职责是：1、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责2、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行3、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制

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