工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：13:30-20:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-13 需具备相关经验 长期兼职岗位 要求态度认真、责任心强 1.能独立负责班级管理，日常承担接送各年级学生放学任务 2.指导各年级学生完成课后作业，针对疑问讲解解题思路与方法 3.每日向家长沟通反馈学生作业完成情况及在校表现 4.工作时间：每周一至周五13:30-20:00

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-25 需要有经验的 长期兼职 认真负责 1.具备独立带班能力，日常负责接送各年级学生放学 2.辅导各年级学生完成课后作业，针对疑难问题讲解解题思路与方法 3.每日向家长反馈学生作业完成情况及在校表现等相关信息 4.工作时间：每周一至周五13:30-20:00

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：16:00-20:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-25 岗位职责: 1.负责学生课后看护及学习辅导工作 2.根据学生特点制定并执行个性化辅导方案 3.定期与家长联系，反馈学生学习情况与成长表现 任职要求： 1.具备扎实的教学能力及良好的师生互动技巧 2.热爱教育事业，能有效调动学生学习积极性 3.有较强的责任心，可稳定提供高质量教学服务 4.有小学阶段托管或课后辅导相关经验者优先 5.工作时间为周一至周五，16:00-20:30

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-01 ID：87036 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：浙江省-湖州市-吴兴区就近安排 课程名称：托管班 开课日期：2025-09-18 上课时间：周四15:35~17:00 课酬标准：76.88元/71-85分钟

1、接学生 2、辅导作业完成 3、给家长反馈作业情况

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：全天可选 结算方式：月结 招聘截止时间：2029-02-21 地址：吴兴区就近分配，秋季开学后参与学校【延迟课】服务 时间：周一至周五下午，每周至少有一个下午有空即可 课时费：120元/60分钟 科目范围： 美术类：儿童创意画、油画、国画、素描、手工等 体育类：羽毛球、足球、篮球、体适能、跆拳道等 其他类：科学实验、编程、口才、棋类等 薪资发放：次月15日通过银行卡支付上月课时费用 教学支持：通常提供配套课件 班级规模：班课形式，每班约20人，具体以实际选课情况为准，面向小学生开展延时课程 基本条件：须已毕业（含本科在读及以上学历，硕士研一至研三均可），具备1年以上相关教学经验，持有对应学科专业证书，持有教师资格证者优先 排课说明：上课时间、授课地点、课时报酬、岗位要求及上课频次等信息将提前明确告知，确认可接受后再安排接课

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-21 需要有相关经验 岗位职责: 1.负责学生课后托管及学业辅导 2.结合学生实际情况，制定针对性教学方案 3.定期与家长联系，汇报学生学习情况 任职要求: 1.具备良好的数学基础和授课能力 2.擅长与孩子互动，能调动其学习积极性 3.有责任心，可稳定提供优质的教学支持

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2029-02-21 地址：吴兴区就近分配，秋季开学后参与小学【延迟课】服务 时间要求：周一至周五下午，每周至少有一个半天可排班 课时费：120元/60分钟 授课科目： 美术类：儿童创意画、油画、国画、素描、手工制作等 体育类：羽毛球、足球、篮球、体适能训练、跆拳道等 其他类：科学实验、编程启蒙、口才表达、棋类兴趣等 薪资发放：次月15日通过银行卡支付上月课时费用 课程支持：通常提供配套课件 班级规模：约20人左右，视实际选课情况而定，面向小学生开展的课后服务课程 基本条件：须为大学在读或已毕业（含硕士一年级至三年级），具备1年以上相关教学经验，持有对应学科专业证书，有教师资格证者优先 排课说明：上课时间、具体地点、课时报酬、任职要求及上课频率等信息将提前明确告知，确认可接受后再安排授课

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：时间灵活 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-03 托管60/节上课80-120/节 【时间安排】需参与学期制带班（每周内下午45~60分钟课程） 【课程内容】素质类课程，内容简单，提供配套课件 【授课时间】可根据个人空余时间协调排课 【工作地点】根据住址就近分配 【课酬标准】80-120元/课时（每节课约一小时） 【薪资发放】月结，次月15日统一发放（属于学期制兼职，周末及寒暑假无需上班） 要求： 1、具备较强责任心，配合度高，课后需协助学生离校并完成教室清洁； 2、至少能保证周中某一天下午固定到岗，持续稳定完成一学期教学任务； 3、每次上课需提前10-20分钟抵达指定教学点

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2032-05-19 浙江省湖州市吴兴区-安吉县-德清县-长兴县，具体位置待定，秋季开学后根据学校选课安排【延迟课】 【授课地点为小学内】 授课时间：周一至周五下午3点至6点之间，非连续3小时授课。 【周末、法定节假日及寒暑假均无课程安排】 【课时费用标准】 小于40分钟（元/班/次）：100元 41-55分钟（元/班/次）：120元 56-70分钟（元/班/次）：120元 71-85分钟（元/班/次）：150元 86-100分钟（元/班/次）：150元 101-115分钟（元/班/次）：150元 116-130分钟（元/班/次）：160元 131-145分钟（元/班/次）：180元 146-160分钟（元/班/次）：180元 161分钟以上（元/班/次）：1800元 授课科目：语文、数学、英语、物理、化学、美术、书法、体育类、街舞、中国舞、音乐类、软硬件编程、乐高、象棋、围棋、国际象棋。 结算说明：次月15日通过银行卡发放上月课时费用 课程资料：一般提供配套课件 班级类型：班课，每班约10-20人，实际人数以选课情况为准，面向小学生课后服务课程。 基本要求：已取得毕业证书，具备半年以上教学经验，并持有与所授科目相关的资格证书，拥有教师资格证者优先考虑。【需同时满足以上条件】 排课说明：上课时间、具体地点、课时报酬、任职要求及授课频率等信息将提前明确告知，确认可承接后再安排课程。 课程排定时间：小学开学当月起开始排课【秋季课程预计8月底陆续发布】，授课频次通常为固定一学期，预计持续约16周。

招聘以下岗位人员: 1、业务员2名，薪资面议 2、物料员1名，工资5500一个月 3、熟悉枪钉工15名，工资计件，6000-13000 4、打底工2名，工资计件，5000-10000 5、胶棉工2名，工资计件，5000-11000 6、打包工2名，工资计件，5000-11000 7、底漆工4名，工资计件，6000-10000 8、面漆工2名，工资计件，6000-13000 9、油漆包脚1名，工资计件，5000-9000 10、实木木工4名，工资计件，6000-13000 11、实木打眼2名，工资计件，6000-12000 12、实木抛光2名，工资计件，6000-12000 13、实木组装2名，工资计件，6000-12000 14、木架组装4名 ，工资计件，5000-11000 以上熟悉工政策当月计件工资满4500元，计件工资第一个月上浮百分之20，第二个月计件工资上浮百分之10 地址:塘铺工业园区 电话:

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试. 厂区签合同，一式两份。[小时工]：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时， 315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。[入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。][可以预支工资在职满15天以上2000元][当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。][介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元][薪资待遇]小时工、：30元/小时，综合收入 8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。[工作时间]1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。[招聘要 求]1:16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。[工作内容]不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容[福利待遇]1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选：3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全：4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。[工作概况]1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等)涉及工作城市苏州

浙江宇鑫纺织印染有限公司招聘 1、污水处理工1名，要求年龄60岁以下，能认字，身体健康，责任心强，能适应倒班，综合工资5500元--6000元。 2、印染跟单员1名，要求年龄45岁以下，染整技术专业，3年以上印染跟单工作经验，熟悉跟单流程，能熟练操作常用办公软件，有较强的沟通能力，敬业爱岗，能吃苦耐劳，服从安排。工资面议。 3、外贸业务员2名，要求年龄25-40周岁，本科及以上学历，国际经济与贸易、英语、市场营销等相关专业，英语六级及以上，沟通表达能力强。有纺织印染行业外贸工作经验者优先考虑。工资面议。 工作地点：长兴县夹浦镇工业园区（众鑫路6号） 联系人：李女士/（）

明天下午，后天下午要烧菜带班一名，在梅溪小树，

明天27号三都到安吉，找一位有责任心的代驾，一起去发财，联系电话

一、晚托老师： 1.周一到周五每天下午3点半到学校门口接孩子放学，带到托管中心。（可以每天提前15分钟到校门口发传单，报名成功的话，50元一个人头，额外的收入） 2.管理晚辅纪律和辅导小学生保质保量完成每日作业。 3.晚托老师薪资待遇面议 二、幼小衔接老师： 1.拼音课和识字课 2.数学思维和启蒙英语 三、小学语数英科全科老师 任职要求： 有相关教育教学经验者优先

锦湖小学附近托管班招聘： 托管班后厨工作人员1⃣名 ，年龄：50岁以内，身体健康吃苦耐劳，有爱心有责任心，周六周日、节假日休息，不耽误照看孩子。 ☎： 地址：市北区领世新城商业街

1、负责监督孩子完成家庭作业，并进行细致检查与订正 2、协助完成其他练习内容的批改与反馈 3、针对孩子不理解的题目进行耐心讲解与辅导 上班时间：每周一至周五晚上14:30-21:00，享受正常法定节假日及寒暑假 有意向者可将简历发送至指定邮箱

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑，确保学习任务按时高质量完成 2.组织开展益智类、安全教育类及习惯培养类主题活动，促进学生全面发展 3.做好学生接送交接、考勤记录与日常行为观察，及时与家长沟通反馈学生表现 4.维护托管场所安全与卫生，预防突发情况，具备基础应急处理能力 5.配合机构完成教学资料整理、家校联络及临时性教务支持工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通表达能力 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3.普通话标准，身心健康，无违法违纪及不良从业记录 4. 有教师资格证、幼教/小教经验或教育类专业背景者优先 5.学历要求：大专以上

托管班招聘老师，供吃 地址：毕节市七星关区实验二小斜对面（招商花园） 工作内容：接送学生，接学生辅导作业 薪资待遇面议， 联系电话：（微信同号）

1、参与校区安排的教研活动，主动投入课程打磨，不断提升教学专业水平； 2、负责课程准备与讲授，落实课后学员学习情况的跟踪及反馈工作； 3、配合校区其他部门的相关协作任务； 岗位要求: 1、具备相关对口的专业知识，认同并热爱教育培训事业； 2、具备持续学习意识，能够实现自我提升与成长； 3、本科及以上学历，持有对应学科的教师资格证或相关合格证明； 作息待遇: 全职: 1、每周工作五天，常规休息时间为周一和周二，寒暑假根据实际需求灵活调整； 2、每日班次分为早班和晚班，具体排班依据实际情况统筹安排； 3、有同行业工作经验者优先考虑，薪资细节面议咨询； 兼职合作: 按实际授课时长计酬，具体合作方式及费用详谈协商

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-25 托管60/节 上课80-120/节 【时间要求】学期制带班（周内下午的45~60分钟） 【课程】素质类课程，内容简单，配有课件 【课程时间】可根据个人空闲时间灵活安排授课时段 【工作地点】根据住址就近分配 【课酬标准】80-120元/课次/约一小时 【课酬发放】月结（次月15日发放）（属于学期制兼职，周末及寒暑假无需上班） 要求： 1、具备较强责任心，配合度高，课后需协助学生离校并完成教室清洁； 2、需至少固定一周中某一下午持续授课，确保一学期内稳定出勤； 3、开课前需提前10至20分钟抵达指定教学点；

我们是北辰教育，成立于2013年，全国五大省区（上海、浙江、安徽、江苏、山东）有60+校区，全职员工3-4000人，欢迎投递！！！ 岗位职责： 1）为学生提供专业且高水平的教学服务； 2）激发学员学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3）针对学员薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4）参与学科教研工作，持续提升教学能力，为机构输出优质教学资料/教案； 5）汇报对象：学科组长/教务长。 任职资格： 1）具备本科及以上学历，有教学经历（特别是毕业班授课经验）者优先考虑； 2）普通话表达清晰，形象良好，品行端正，行为得体，富有亲和力； 3）能熟练操作OFFICE系列办公软件。 相关待遇：周中双休；早晚班轮排制度；五险一金；晋升加薪机制；节假日福利等。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-29 9.1开学后 【地址】：余家漾 【年级】：新五年级 【科目】：课后作业辅导 【基本情况】：基础中等 【时间】：周一至周五晚上4:30-6:30 【要求】：需为师范类专业！上课期间禁止使用手机！能辅导全科，语文为重点。具备良好课堂管理能力，有教学经验，性格亲和、耐心细致，具备有效的学生管理方法。 【课费】：70元/小时

晚托班兼职教师（工作周期为一学期），工作时间每周一至周五15:30或17:00到岗，19:30下班， 周末双休，法定节假日休息

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-03 兼职小学老师课后社团课程（含配套课件） 授课时间：周一至周五下午3点至6点之间，可自由选择其中一天 授课形式：进校授课，根据您的居住地就近安排学校，自主择校 安吉地区学校就近推荐，由老师自行选定授课点 课程类别： 语文类：口才训练、绘本阅读 数学类：思维拓展、图形认知课程 科学类：物理化学趣味小课堂 英语类：自然拼读、英文绘本教学 美术类：儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等 国学类：书法、国画 体育类：羽毛球、足球、篮球、体适能训练、跆拳道、轮滑、武术、健美操等 其他类型：STEM课程、科学实验、编程启蒙、棋类、魔方等 未列出的课程方向也可咨询了解 授课对象：主要为小学生，内容以基础性知识为主 任职要求： 1、须为大三及以上在读或已毕业人员 2、具备至少半年教学经验，持有教师资格证者经验可放宽至三个月 3、需持有教师资格证或其他相关专业证书，家教经历可视作教学经验，英语四六级、普通话等级证书、毕业证书等均视为有效资质证明 课时费用：45分钟/节，每节课120元

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：可协商 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 【地址】：长兴 【年级】：五年级 【科目】：语文、数学（暑期复习与预习） 【基本情况】：学生基础处于中等水平 【时间】：8月10日至8月29日，每周授课2至3次；开学后调整为周一、周三、周五 【要求】：具备责任心，性格耐心细致，有实际辅导经验，能够及时发现并解决学生学习中的问题 【课费】：60元/小时，120元/2小时

岗位职责： 1. 负责学生的课程安排与协调。 2. 负责跟进学生后续课程的续费工作。 3. 策划并参与学生日常学习活动，监控学习进展，及时识别学习困难并提供有效指导。 4. 与学生及家长保持顺畅沟通，掌握学生需求，定期反馈学生在校的学习情况与表现。 5. 参与校方组织的教学研讨活动，持续提升教学服务水平。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。 2. 对待学生有耐心与关爱，能够理解并尊重其个性发展。 3. 富有责任感，能胜任学生学业与心理成长的引导工作。 4. 具备较强的组织协调能力与时间规划能力，合理安排学生的学习与活动计划。

岗位职责： 1. 根据教学大纲与授课计划开展有针对性的教学，课后合理布置作业并按时批阅反馈； 2. 按照课程进度组织学生进行学习测评，及时掌握并评估学生的学习成效； 3. 跟踪所带班级的学习动态，定期分析学习情况，对存在困难的学生进行沟通指导； 4. 定期向教学团队反馈班级教学进展及存在的问题，确保信息同步至班主任； 5. 每年按要求对所授学科的教学方案、教案、讲义及考试题库进行修订和完善； 任职要求： 1. 本科及以上学历，汉语言文学相关专业背景，具备相关教学实践经验者优先； 2. 具备扎实的学科知识，表达清晰流畅，逻辑思维严谨，有一定实际授课经验； 3. 热爱教育事业，具备良好的协作意识，乐于钻研教学方法，工作认真负责。

岗位职责: 1. 策划并执行符合学生需求的学科教学方案，确保教学内容充实且富有吸引力。 2. 定期跟踪学生学习情况，及时给予评估与反馈，助力学生综合能力提升。 3. 与学生及家长保持顺畅交流，保障信息传达准确、及时。 4. 秉持对教育工作的热忱，主动参与教研活动及团队协作。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备激发学生学习动力的能力。 2. 具备优秀的沟通能力，能够与学生和家长建立良好互动关系。 3. 具有团队合作意识，愿意与同事协同成长。 4. 坚持自我提升，不断优化教学方法以提高教学成效和学生学业表现。