岗位职责: 1、 负责射线源及高压部件相关技术的吸收、消化，开展设计优化、评审、验证与确认工作。 2、 承担整机产品电控分系统的方案设计、开发迭代，以及相关技术文件的编制与评审。 3、 针对生产现场及客户应用中的电控异常问题，进行故障分析、定位与闭环处理。 4、 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、 本科及以上学历，电气工程、电机工程、电子信息工程等相关专业背景。 2、 具有3年以上医疗影像设备（如CBCT、C形臂、DR等）电控研发或现场技术支持经验，具备X射线源项目经历者优先考虑。 3、 英语读写能力良好，能独立查阅并理解国外厂商提供的英文技术资料、电路图及代码说明。 4、 熟悉模拟电路、数字电路与高压电路的设计及调试流程，可独立完成嵌入式软件的调整、测试与定制化开发。 5、 具备较强的逻辑思维与故障排查能力，能够高效诊断并解决复杂的电控软硬件问题。

岗位职责: 1、负责卫星综合电子系统需求分析、系统方案设计，核心软硬件方案审核； 2、负责项目任务书及相关技术文件的编写 3、关键技术攻关，解决开发中遇到的 难点和问题； 4、完成领导交办的其他工作 任职要求： 1.本科及以上学历，电子、电气、计算机、通信、自动控制等相关专业； 2.具有卫星综合电子相关工作经验，有成功的卫星综合电子系统在轨运行业绩优先； 3.精通数字/模拟电路，理论基础扎实，熟悉硬件产品开发流程，能独立开发硬件板卡； 4.具备一定的编程技能，熟悉C/C++语言； 5.熟悉嵌入式操作系统，如RTOS或Linux等； 6.能够独立解决技术难题，具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够高效协作完成项目开发。

公司简介： 我们是一家集策划、设计、执行、运维、定制开发于一体的全景服务型集成商，致力于打造“业务数字化、数字资产化、资产服务化、服务业务化”的完整闭环，为客户提供全面的增值服务。秉持专业、创新、协作的核心理念，公司在行业内树立了良好的口碑。 岗位职责： 1. 承担大型演出及活动现场音视频系统（以音频为主）的部署、调试与性能优化工作。 2. 对现场音频设备（包括调音台、扬声器系统、信号处理器、无线话筒等）进行精确配置与系统整合。 3. 能够迅速识别并处理系统在调试或演出期间出现的技术问题，确保活动稳定运行。 4. 与项目经理、导演组及其他技术团队（如灯光、视频）密切配合，保障最终呈现效果满足艺术创作需求。 5. 参与前期系统方案的技术研讨，并提出切实可行的专业建议。 6. 负责演出前后对现场设备的检查、维护与保养工作。 任职要求： 1. 学历与专业： 大专及以上学历，音响工程、电子信息工程、通信工程等相关专业优先。 2. 工作经验： 拥有5年以上专业音频领域工作经验，具备丰富大型活动（如演唱会、音乐节、剧院演出、大型晚会等）现场技术支持经历者优先。 3. 综合素质： 具备高度的责任意识、抗压能力及应急处理能力，能适应高强度、快节奏的工作节奏。 具有良好团队协作精神和沟通协调能力。 可接受不定期加班及出差安排。 我们提供具有行业竞争力的薪酬待遇（具体面议）及绩效奖金。 若您热爱音视频技术，并符合上述条件，诚邀您加入我们的专业团队！

电池系统方案设计： 负责两轮车动力电池系统的整体技术需求定义，参与技术方案的制定与可行性评估，涵盖电芯选型、模组结构设计、高低压电气架构规划及BMS功能需求梳理等工作。 主导电池包（PACK）的机械结构布局与集成开发，包括外壳结构设计、模组排列布置、高压连接方案设计及热管理系统的集成，确保满足结构强度、轻量化目标与生产工艺要求。 安全性与可靠性开发： 牵头开展电池系统的安全设计工作，包含高压安全防护、功能安全机制及热失控抑制策略的设计与仿真验证。 组织制定电池系统DV（设计验证）与PV（生产验证）测试计划，主导或跟进电池包层级和系统层级的安全性试验（如振动、挤压、针刺、过充、热扩散、火烧等），并对测试数据进行分析，推动产品优化改进。 电池功能设计与优化： 负责BMS控制逻辑的验证与调优，完成SOC（荷电状态）、SOH（健康状态）等关键算法的精度标定工作。 协调推进电池系统与整车及换电设备之间的充放电匹配，协助完成系统级集成与联调。 任职要求： 全流程经验：本科及以上学历，电气、结构等相关专业；具备3年以上完整的动力电池系统开发经历，具有实际项目落地经验者优先。 结构设计能力：熟练使用CATIA/ProE等三维设计工具，精通电池包结构开发流程，掌握高压部件选型与布局设计，熟悉钣金、注塑、铝型材等常见工艺特性。 测试验证能力：熟悉两轮车用电池相关国家法规标准，掌握电池包DV/PV测试实施流程及失效分析方法。 标定与控制能力：了解BMS基本控制原理，具备在实际项目中排查和解决电池系统问题的经验。 综合素质：具备良好的跨职能协作意识，能高效联动结构、BMS软件、测试等团队，系统化推进问题闭环。

红河州需要几位有高空证的工有工资500至600

1、依据客户、产品及技术需求，拟定产品电气解决方案，配合完成产品规格书的编制； 2、承担UPS备用电源、工商业储能系统的产品整体方案设计、电气系统设计、元器件选型及电气物料清单制定； 3、参与电气方案评审，负责电气图纸的设计与绘制； 4、为新项目提供技术支持，完成电气设计任务，并参与售后现场的调试与技术协助； 5、主导新产品研发过程中的电气接线、功能调试与性能测试工作； 6、协同测试部门与供应链团队开展相关配套支持工作。 1、学历要求：本科及以上，电力电子、电气自动化、电气工程等相关专业； 2、工作经验：具备五年以上相关从业经历，有UPS备用电源、工业电源系统或工商业储能领域电气设计经验者优先； 3、软件能力：熟练使用Auto CAD、Eplan等工具进行电路图、端子排图及系统原理图设计； 4、掌握常用电气保护器件的品牌型号，能结合实际运行环境合理选型； 5、熟悉各类电气规范与安全标准，了解电工手册内容，具备基本的电气计算能力； 6、个人素质：具备较强的责任心、团队协作意识、整体观念及良好的执行服从能力。

岗位职责： 1. 负责风电项目大部件（如叶片、齿轮箱、发电机等）的现场更换与吊装作业 2. 统筹风电安装全流程，包括施工计划编制、资源协调、进度管控与质量验收 3. 担任安装现场经理，组织安全技术交底，监督执行高危作业安全规范 4. 协调业主、监理、吊装单位及设备供应商，保障现场高效协同 5. 编制并提交安装过程记录、验收报告及问题闭环台账 任职要求： 1. 具备风电安装或大型设备吊装相关工作经验，熟悉风电机组结构与安装工艺 2. 熟悉GB/T 19072、NB/T 31022等风电安装相关标准规范 3. 具备较强的现场管理能力与应急处置能力，能适应长期驻场工作 4. 持有登高证、起重指挥证、安全员证（C类）等优先 5. 身体健康，无恐高症，能适应野外及高空作业环境

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

岗位要求： 1. 当班安全管控：严格落实“两票三制”管理要求（工作票、操作票，交接班制度、巡回检查制度、设备定期试验轮换制度），定时巡检电池舱、PCS室等重点区域，及时发现并处理电解液泄漏、消防设施故障等安全隐患，纠正违章作业行为，确保当班期间无安全事故发生。 2. 设备实时监控：密切监视关键设备运行参数（如电池SOC/电压/温度、PCS功率与电流、BMS通信状态），一旦发现异常情况（如电池温度突升、PCS跳闸），迅速进行初步判断和应急操作，并及时上报，保障系统连续稳定运行。 3. 当班人员调度：科学安排运维人员执行巡检、数据抄录及设备操作任务，协调人力应对突发故障排查与紧急抢修，监督作业流程合规性，确保班组工作高效衔接、有序推进。 4. 突发情况处置：面对设备异常（如BMS通信中断、消防系统报警）或初期安全风险（如电池热失控征兆），立即执行现场应急预案（如切断局部供电、启用局部灭火系统），同步通知站长，并协助开展后续故障排除工作。 5. 第三方现场监督：在外部单位开展维护、检测等作业时，全程监督其执行停电验电、穿戴个人防护用品等安全程序，确认作业范围准确无误，防止对电站正常运行造成干扰。 6. 记录与交接：认真填写《运行日志》，完整记录设备运行状况、故障处理过程及巡检结果；交班前与接班值长面对面交接，清晰说明待办事项和注意事项。 7. 合规操作执行：严格执行电站各项运维规程，确保所有操作符合技术规范，配合上级监管检查或站内临时审查，如实提供当班期间相关运行资料。 任职要求： 1、熟悉PCS、BMS电池管理系统及变压器等核心设备的工作原理，掌握电力系统基本运行逻辑； 2、能够切实执行“两票三制”，具备较强的安全隐患识别能力以及对突发故障的快速响应与处置能力； 3、熟练使用SCADA监控系统及能量管理平台，持有高压/低压电工证等相关职业资格证书，同时了解行业相关法规标准，具备良好的组织协调能力； 4、责任心强，坚持原则，严守安全红线，执行力强，能高效落实各项运维管理制度与工作任务。

湖州市长兴县招工地小工/杂工——-光伏行业年龄要求六十岁以下，工作轻松上班自由，包吃包住3000元每个月，要求长期

诚招散货车驾驶员两名，13米标箱侧翻，跑浙江省内，1000元一趟，两天一趟活，保底工资8000/10000元，一般月工资都在13000左右，公司在浙江湖州，有员工宿舍，要求。懂得车辆日常保养，盖雨布，服从公司安排，肯吃苦耐劳，踏实能干者联系，《实习证，打游击者勿扰》

湖州市安吉县招消防水，40岁以下

湖州市安吉县招消防水

湖州市吴兴区招中央空调安装师傅、大多联氟机、大工350-400一天，包住不包吃，工资月结

常驻地为河南三门峡和安阳地区，工作范围涵盖河南省内各区域，从事风电场定检、风电机组定检业务。现招聘以下人员： 1.电气队长或副队长2人。负责电气一次（含试验）或二次专业检修维护及管理。 2.风力发电机组检修维护工作负责人4人。负责陆上风力发电机组检修维护工作。

薪资8500-12000，有经验者薪资职级高低不同 没有经验就是8000多，经验者逐步到12000（1-6个月稳定提薪） ------------------------ ， 200-300/天+100每天=300-400每天 薪资正常最少8500-12000，薪资稳定 上班时间和休息时间具体看到场需求，也就是到每个风力电场的计划安排 ------------------------ 叶片的巡检、维修、信息记录、汇总上报等 ------------------------ 年龄20-35岁 无职业病，可以长期出差，西北地区（甘肃、新疆、青海、西藏） 没有经验也可以，有经验等级高赚的多，无经验就8500起 ------------------------ 面试：可线上视频面试，可线下实地了解， ---------------------------

外包合同 ------------------------ 东方电气天津风电叶片工程有限公司 面试通过后 需培训两周（内蒙古） 1、人员要求中专学历35以内 2、缴纳天津五险一金 3、工作内容叶片的巡检、维修、信息记录、汇总上报等 4、入职需要到内蒙风场培训2周 5、不提供食宿 年龄要求35以内 超过勿扰 需要审核简历 ----------------------- 东方电气：风力发电操作工（玻璃钢） 接受出差 （出差内蒙，甘肃，新疆不固定） 薪资9000-12000，有经验者薪资职级高低不同（底薪+风场补贴） 需要有风电运维行业经验 起步8500-9100 三个月后稳定逐步到12000（1-6个月稳定提薪）

工作地点：全国各风电场 招聘人数：80人 岗位性质：全职 一、 岗位职责 1.负责风电叶片的日常排查、维修、技改等。 2.配合完成项目实施，严格遵循作业规范和安全流程。 3.长期驻场值守，按计划完成定期任务，做好运维记录与数据上报。 4.严格执行风电行业安全作业标准，参与现场安全检查与隐患整改，确保自身及团队作业安全。 二、 任职要求 1.学历与年龄：大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先；年龄 40 周岁以内。 2.证书要求：高空作业证、低压电工证、救护员证三证齐全，证件在有效期内。 3.经验要求：有 1 年及以上风电运维相关工作经验者优先；熟悉风电运维流程者优先。 4.身体条件：身体健康，无高血压、心脏病、恐高症等不适宜高空作业的疾病；能适应户外高空作业、倒班值守及长期驻场出差。 5.能力要求：具备良好的动手操作能力和故障分析能力，能独立完成常规运维任务；服从工作安排，有较强的责任心和团队协作意识。 三、 薪资待遇 1.基础薪资：转正后综合月收入12000 元以上，根据技能水平、工作经验及绩效浮动。 2.福利保障：享有带薪年假、法定节假日加班补贴。 3.专项津贴：额外发放司机津贴、带队津贴等，具体根据岗位及工作内容核定。 4.其他福利：定期组织技能培训与安全培训，助力职业发展；表现优异者可晋升运维组长、技术主管等管理岗位。

招聘岗位：风电运维工程师（纯运维岗） 岗位职责： 按要求开展风电机组安装、调试、运维等工作，对机组故障、缺陷等进行消缺处理。 任职要求： 1、本科及以上学历，电力类、新能源类、机械类、机电类、自动化类等理工科相关专业； 2、吃苦耐劳，接受长期户外维修工作； 3、能独立开展工作，能适应长期驻项目部工作； 4、风电行业需持有高处作业证、低压电工证、高压电工证入职； 5、风机高度150余米，需登高作业，恐高者勿投。 薪资待遇： 1、综合收入8-14万/年； 2、入职购买社保+商业保险，有一金； 3、提供专业培训、定向培养、高额出差补助、寒暑补贴、带薪年假、年度体检、免费住宿。 工作地址：（结合公司风电项目需要及个人意愿进行分配）

工作内容： 1、负责激光切割设备及激光器的日常维护与保养，开展精度校准工作，保障并优化设备的工艺性能； 2、构建激光切割系统的爆炸图，并依据图纸编制设备维护与维修手册，助力实现MTTR/MTBF指标目标； 3、对基地设备运维人员进行技术培训与能力提升，确保其具备专业的维修保养技能，主导解决设备疑难故障，推动维修效率与可靠性提升； 4、推进AI智能体开发与应用，实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械自动化、光电技术或相关专业，具备扎实的专业理论基础； 2、10年以上激光切割设备故障维修经验，其中至少3年在汽车零部件行业从事设备维护工作；具有通快、华工、普瑞玛、大族等企业售后服务经历者优先考虑； 3、熟悉光纤激光器、振镜系统及运动控制原理，能独立识读电气图纸，熟练使用PLC编程软件及万用表等工具进行故障排查与诊断。 注：该岗位属总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司出差支持

岗位职责： 1、依据SLA标准及时响应新接入工单，严格遵循SOP流程执行相关操作，包括厂商协伴随场、设备上下架、综合布线等工作； 2、负责数据中心机房内设备及基础设施的日常巡检，并完成问题汇总、上报、处理、跟进及资料归档； 3、快速响应并协助处置突发事件，按既定流程完成信息上报、应急处理和记录留存； 4、协同客户开展线上网络设备的维护、系统升级、网络割接及链路扩容等操作； 5、承担网络设备故障时的链路排查、光模块更换等相关处置任务； 6、执行服务器系统的部署安装、权限配置等基础运维操作； 任职要求： 1、掌握主流服务器与网络设备的基本配置及架构原理； 2、熟悉RAID阵列设置、BIOS参数调试以及单用户模式下的系统操作； 3、具备2年以上数据中心IT运维管理实际工作经验； 4、计算机或相关专业大专及以上学历； 5、责任心强，沟通顺畅，具有良好的运维安全意识； 6、了解IDC机房运行环境及相关作业规范；

岗位职责： 1、系统实施与运维：负责 QMS 系统的需求分析、方案制定、部署上线、运行维护及后续优化工作；主导 QMS 与 ERP、MES、SCM 等系统的对接开发，确保各系统间数据高效协同与互通。 2、质量流程优化：依据 IATF16949 等体系标准，规划并改进 IQC、IPQC、OQC、不合格品处理、8D 整改等核心质量流程，推进质量管理流程的数字化建设与落地执行。 3、数据分析与决策支持：搭建 QMS 数据可视化看板，跟踪质量追溯、不良率、整改完成率等关键绩效指标；定期输出质量分析报告，为质量管控及供应链管理提供数据支撑。 4、跨部门协同与赋能：联动质量、生产、供应链、IT 等多部门，推动企业质量数字化战略实施；组织内部培训与知识传递，提升业务团队对 QMS 系统的操作水平与质量管理意识。 任职要求： 1、关键经验要求：3 年以上制造业 IT 管理或 QMS 系统落地经验，3 年以上汽车零部件领域从业经历，具有 ERP/MES/QMS 系统集成及企业数字化变革项目实践背景。 2、关键能力要求：熟悉质量管理体系流程的设计与持续改善，具备数据分析能力和系统架构设计思维，能够有效推进质量数字化转型落地

能用SCL语音设计西门子PLC程序及现场调试经验，能用EPLAN软件画电气图，工作经历5年以上的优先。

工作职责： 1. 负责公司OA、PLM、ERP、MES、DLP等信息化系统的部署与上线实施； 2. 提供信息化技术支撑及日常运维服务（包括系统维护、计算机与网络故障处理，确保服务器及各类软件系统稳定运行）； 职位要求： 1. 具备三年及以上信息化运维领域相关工作经验； 2. 熟悉制造业常用信息化系统，如PLM、ERP、WMS、MES及OA等； 3. 具有良好的责任心、执行能力以及团队合作意识；

不包住交社保 报销油费有经验者优先具体电话沟通

岗位职责： 1. 负责WMS系统的需求收集、方案规划、系统设置及上线部署工作 2. 联动业务团队，梳理并改进库存管理、收货、发货、盘点等相关作业流程 3. 主导WMS与ERP、TMS、MES等系统的接口开发与数据对接工作 4. 组织用户培训、提供上线保障及后期运维支持，编制系统使用说明与流程资料 5. 监控项目执行进度，统筹资源安排，确保项目按期完成并实现预期业务效果 任职资格： 岗位要求： 1. 熟悉主流WMS产品（如SAP WM/EWM、Infor WMS、Manhattan、富勒等），具有2个及以上完整项目落地经验 2. 具备仓储物流流程优化能力，了解RF设备、条码技术及自动化装备的系统集成 3. 具备扎实的项目管理技能，可独立承担中小型WMS项目的实施推进 4. 沟通协调能力强，能够高效协同业务部门、技术团队及外部供应商多方协作 5. 有良好的文档撰写与培训表达能力，思维条理清晰，具备SQL基础者优先

QMS系统工程师岗位职责： 1、系统实施与运维：负责QMS系统的需求分析、方案制定、部署实施、上线维护及持续改进；主导QMS与ERP、MES、SCM等系统的对接开发，确保数据交互高效稳定。 2、质量流程优化：依据IATF16949等体系标准，规划并完善IQC、IPQC、OQC、不合格品处理、8D整改等质量管控流程，推进质量管理流程的数字化建设。 3、数据分析与决策支持：搭建QMS数据可视化平台，跟踪质量追溯、不良率、整改措施闭环等核心指标；编制质量分析报告，为质量管理和供应链协同提供数据支撑。 4、跨部门协作与能力建设：联合质量、生产、供应链、IT等部门，推动质量数字化策略执行；组织内部培训，提升业务团队在QMS系统应用和质量运营方面的能力。 任职资格： 1、关键经验要求：3年以上制造业IT管理或QMS系统落地经验，2年以上汽车零部件领域工作经验，具备ERP/MES/QMS系统整合及企业数字化变革项目经历。 2、关键能力要求：熟悉质量管理体系流程设计与持续优化，拥有数据分析能力和系统架构设计能力，能够有效推进质量数字化转型落地

岗位职责： 1.负责IDC数据中心的日常运维，确保系统运行稳定与安全； 2.执行服务器、存储设备及网络设施的部署、配置、调试与维护； 3.实时监控基础设施运行情况，快速识别并处理异常问题； 4.按计划开展设备巡检，准确记录巡检结果，保障硬件持续正常运转； 5.高效响应客户请求，处理服务工单，提供技术支撑与解决方案； 6.协助完成数据中心建设、设备上架及线缆布设等相关工作； 7.编制和归档运维文档、技术报告，并参与内部培训与知识传递； 8.维护机房环境整洁有序，确保操作规范与安全标准落实到位。 任职要求： 1.计算机、通信、网络工程等相关专业大专以上学历； 2.了解数据中心架构与运行机制，有IDC运维实践经验者优先； 3.掌握服务器、存储、网络及安全设备的配置、管理与维护技能； 4.具备较强的故障诊断、分析及处置能力； 5.具备良好的沟通协调能力、团队协作意识和服务态度； 6.持有H3CNE、MCSE等认证者优先；具备浪潮、DELL、HP服务器维护背景者优先； 7.能够接受轮班制度，适应夜间及节假日期间的工作安排。

1、负责产线设备的日常维护、保养及相关培训工作。 2、制定并落实设备一、二级检修计划。 3、开展设备OEE数据分析与改进，确保目标达成。 4、跟进新设备的导入与实施过程。 5、持续优化设备能力CMK指标。 6、编制设备维修手册并组织相关培训。 7、处理设备运行中的异常情况并进行根本原因分析。 8、完成上级领导临时交办的工作任务。 9、执行公司领导安排的其他相关事务。

1、负责服务器软硬件一体化系统的架构设计与开发工作：根据产品需求，完成整体技术方案的规划、编码实现及验证交付。 2、开展系统级性能调优：针对服务器软硬件协同场景进行性能分析与优化，提升软件系统的稳定性与运行效率。 3、执行系统集成测试与运维支持：完成软硬件系统的联调验证与交付，对系统级故障进行快速定位与处理，确保系统满足性能、可靠性等关键指标。 4、持续跟踪行业动态：关注领域内前沿技术、核心关键技术及典型应用场景的发展趋势，开展技术预研并参与本领域的技术与产品路线规划。 职位描述 1、具备1年以上编程开发经历，3年以上服务器软硬件融合系统软件开发背景，熟练掌握软硬件协同开发与性能调优方法，拥有操作系统、计算/存储/网络等方向的实际开发优化经验。 2、曾主导多个项目及子系统的特性设计与需求拆解，可独立承担模块或子系统的方案设计、开发及交付全流程工作。 3、熟悉行业现状与竞争格局，掌握技术演进方向及竞品对标情况，能够结合业务发展进行前瞻性技术布局与竞争力规划。 4、具备扎实的技术分析能力和自主学习能力，能准确识别并解决软硬件协同中的复杂技术问题。