岗位职责: 1、协助客户梳理财务状况，量身定制保险及理财规划方案； 2、为客户提供细致周到的个性化服务，助力实现家庭财富目标； 3、开展销售人才招聘，组织实施人员筛选与录用； 4、统筹管理销售团队，拟定培训计划并推动销售目标达成； 5、定期参与专业保险业务指导与专题讲座学习； 6、负责已参保客户的后续跟踪服务工作。 任职要求： 1、年龄20—26周岁，性别不限，大专及以上学历，特别优秀者条件可适度放宽 2、具有较强的学习意识和出色的沟通技巧，性格积极阳光，踏实进取，富有责任感与进取心 3、渴望挑战高收入，意志坚定，反应灵敏，具备良好的适应能力与抗压素质 4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的事业追求、责任意识和主动工作态度 5、工作勤勉务实，乐于钻研，拥有良好的理解力、表达力、沟通协调及团队管理潜力 薪资结构: 1、底薪+提成奖励（24%-45%）+职级福利（月度奖励、季度旅游、保险福利）+终身免费培训，平均月薪10000-20000 2、公司提供周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作制+员工旅游+医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（享受国家法定节假日） 3、每月设有额外激励政策，以现金方式发放 4、每季度组织国内外团队旅行 职位福利：绩效奖金、定期团建、周末双休、带团队、员工食堂、多次晋升机会、团队氛围活跃、鼓励内部创新 职位亮点：业绩位居省会城市首位，公司提供客户资源

主要负责案件跟踪，品质管理，案件派工，车险业务数据统计等车险内勤事物

1。负责西湖益联保客户联系，纸质保单递送2。及时回复西湖益联保客户咨询 3。社区驻点，我们需要； 1。年龄25周岁以上，会使用办公软件 2。积极与社区对接工作，协助居民西湖益联保客户理赔工作时间： 早8:30-5:30，午休一个半小时，周末双休，节假日正常放假

随着银色经济的兴起，若您同样看好养老产业的未来发展，诚邀您加入我们 依托泰康大健康生态体系，为中高端客户打造集健康、养老与财富规划于一体的一站式解决方案 【任职要求】 1．年龄：25–50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：具备金融、医疗、养老、健康及相关领域经验者优先 5．品质要求：具备较强学习能力，富有创业精神，秉持利他理念，诚实守信，志向远大，业务操守良好，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 围绕长寿时代的主题，公司通过构建长寿、健康、富足三大闭环，布局大健康产业生态体系 长寿闭环：由寿险与养老服务联动形成，客户通过配置寿险与年金获得保障，在养老社区安度晚年 健康闭环：由健康保险与医疗服务协同构成，客户享有健康保障的同时，可在医疗体系内获取诊疗等健康服务 富足闭环：由养老金产品与资产管理组合形成，客户通过多元财富管理工具实现资产保值增值，满足未来医疗与养老支出需求 【结构化培训体系】 1．HWP优秀新人成长体系：涵盖客户开拓、产品与服务内容，循序渐进，持续深化认知 2．HWP卓越行销发展体系：聚焦客户经营与专业营销，融合四大维度，塑造全新职业路径 3．HWP卓越管理培养体系：关注优质增员与人才选育，强化辅导机制与激励手段，提升领导力与管理能力 4．HWP健康财富综合体系：致力于培养兼具“全科医生”视野与金融理财专长的复合型人才，助力取得HWP认证 5．特色专项培训：GPA全科医生学院、财富管理进阶课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台 【薪酬／福利保障项目】 1．薪资结构：责任底薪＋合伙人津贴＋年终奖金 2．保险公积金：商业保险＋泰康企业公积金 3．覆盖全职业周期的免费培训支持，助力个人持续成长 4．工作时间灵活，享受双休制度 5．季度团队旅游、全勤奖励、开单激励、团队建设津贴等多项福利待遇

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注续保服务，无需自行开发客户。 2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公室内与客户沟通续保事宜，无须外出办公。 3、前期进行客户预热及基础报价，后期推动成交，达成销售目标。 【产品优势】 1、车辆保险：属于车主刚需产品，国家强制规定，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户资源：公司分配车险30天内到期的优质客户，该类客户具备高转化属性，购买需求明确，展业更高效。 3、生命周期：每年需续保一次，有车即有需求，业务可持续、稳定发展。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄20-40岁。（表现优异者学历可放宽至高中或中专） 2、不限性别、不限户籍、不限经验。无需行业背景，入职后享系统化专业培训（90％新员工无相关经验）。 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，掌握电脑基础操作。 【薪资＆福利】 1、收入稳定可观：员工平均月收入6000-8000元以上，业绩优秀者月薪过万，上不封顶。 2、培训支持：零基础入职无忧，提供全面的产品知识与销售技能指导。 3、年终奖：依据月度业务绩效核算，累计发放年终奖励。

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保，成功引导购买即可获得提成（纯办公室办公，无需外出拓展客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40岁之间（优秀者可适当放宽），工作态度积极，为人正直； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历即可； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧； 4、有挑战高收入的目标意识，愿意接受管理安排，执行力强。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 每月休息5天，第一周双休，后续三周固定周日休息；不强制加班，国家法定节假日全部带薪休假，每年享受5至15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本底薪（2700-8300元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），薪资上不封顶，收入与业绩挂钩，平均月薪超6000元，40%员工月入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育），享有带薪年假、节日福利、生日礼金等； 3. 团队活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技赛事等； 4. 每月推出多样化员工激励计划，包含现金奖励、实物奖品、培训机会等； 5. 配套完善的培训体系：涵盖新人入门、岗前指导、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面成长； 6. 提供人才公寓住宿支持，解决居住问题，园区内设食堂，用餐便利； 7. 晋升通道公开透明：从初级客户经理到中级、高级客户经理，各级别均设有职级津贴，最高达6400元/月；同时支持横向发展路径：客户经理→组长→团队长→现场经理； 8. 返乡任职政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司岗位； 9. 岗位核心优势：车险属国家强制性保险，客户到期必须续保，成交概率高；公司统一提供精准客户资源，无需外勤跑动，不依赖个人人脉，坐席办公即可高效签单。

任职要求 1.具备互联网金融行业背景，了解相关产品 2.优秀的服务意识，能够处理客户咨询 3.沟通能力强，能够有效进行客户沟通与拜访

岗位职责： 1.老客户的跟进与维护 2.新客户的开发与沟通 3.产品学习与介绍 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立完成客户开发与维护工作 薪资福利： 1.周末双休 2.时间自由

公司在2号线地铁边上，工作时间周一到周五上午8:30到16:30，下午不需要打卡，周末双休，节假日正常休息。 薪资待遇：高薪无忧，收入有保障 1.综合薪资：8000-13000元/月，上不封顶！只要你足够努力，就能收获丰厚回报，轻松实现收入目标。 2.固定底薪：3500元/月，为你的生活提供稳定保障，让你无后顾之忧，专注投入工作。 3.奖金补贴：公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动。 工作内容:清晰明确，工作有方向 1、负责维护维护在中国人寿购买过产品的老客户，定期与客户沟通，了解客户需求，为客户提供专业的保险售后咨询服务。及时跟进客户反馈的问题和建议，协调公司内部相关部门，高效解决客户问题，保障客户权益。 2、协助客户讲解保单，变更地址，续保，加保等相关手续，确保客户业务顺利办理，提升客户满意度。向客户介绍公司最新的保险产品和服务，根据客户需求推荐合适的产品，促进二次销售。 3、整理客户资料，做好客户信息的归档和管理工作，确保客户信息的准确性和安全性。 4、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。 5、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。 6、通过保单体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带) 任职要求：门槛适中，给你展现机会 1、年龄21-55周岁，大专及以上学历，专业不限。 2、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，能够清晰、准确地与客户沟通，倾听客户需求。 3、有较强的服务意识和责任心，对待工作认真负责，积极主动为客户解决问题。 4、熟悉电脑基本操作，能够熟练使用办公软件，如Word、Excel等。 5、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握公司的保险产品知识和售后业务流程。 晋升空间：公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。

工作内容： 1.老客户维护服务（二次开发）利用公司提供的资源优势开拓新客户 2.保单用户的售后服务 3.负责客户投资理财规划，提供专业的理财建议 4.了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保，了解是否增加新的产品需要

2026年阳历左右 出发安吉按照从头到底不涨价不降价计算 采摘安吉白茶黄茶 天工150天 价位随行就市 工期共计25天 每天干10小时 员工能拿5000元左右 欢迎大家咨询报名 袁坤

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质检员，1名 工作地址:长兴县太湖街道1206号 适应加班，白班 4500-5000元/月 会使用卡尺、千分尺等机械测量器具 机械专业优先，高中及以上

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修理厂团队人员 1名 岗位职责 1. 负责公司合作车行的保费对接，送修协助等一系列问题； 2. 协助事故车辆定损沟通，对接修理厂与公司理赔部门，做好信息同步； 3. 整理维修相关单据，做好台账登记，确保手续规范齐全； 4. 维护合作修理厂关系，协助处理保费及维修相关异议问题。 任职要求 1. 沟通能力强，做事认真负责，有良好的协调能力和执行力； 2. 吃苦耐劳，责任心强，能配合日常工作调度； 3. 年龄不限，无不良从业记录。

岗位职责： 1.负责为保险理赔车辆的客户提供接待、定损、维修及交车服务的人员. 根据相关政策及规定，为客户提供汽车维修、定损和保险理赔等方面的咨询服务 2、进行事故车辆维修接待、保险定损核价、理赔文件填写等相关工作 3.进行部门间协调，做好事故车辆的零部件估价、定货、维修、交车等工作，保证维修质量和工期. 4、与保险公司接洽，配合事故车辆的定损理赔工作. 5、建立、管理理赔档案，定期进行信息统计与分析 6、有团队合作精神，服从工作安排并能高效完成任务。 任职要求：要求5年以上的工作经验，能独立操作以上工作事宜。

任职要求：年龄满25-45周岁，大专或以上学历即可，接受小白。 薪资待遇：薪资+绩效提成+奖金+学历补贴，月收入6000-10000左右。 工作职责：主要负责协助投保人或受益人处理理赔申请，包括审核申请材料，资料整理，以及协调相关部门跟进理赔进度，解答客户对于保险条款理赔流程等方面的疑问。 工作时间：9:00-17:00(中午休息两个小时)，周末固定双休!!法定节假日正常放假。

1，主要负责公司老客户保单维护；提供业务咨询、投诉理赔以及资料变更 邀约老客户参加公司活动领取礼品等 2，工作时间早8；30-11；30；下午2；00-5；30；双休‘节假日正常休息（适合宝妈，下午时间可调节） 3；年纪需要23周岁以上

岗位职责： 1、负责公司各类文件、资料的收集、整理与归档，确保资料的完整性与可追溯性； 2、接受客户咨询，协助理赔，提醒续费； 3、通过整理客户保单分析需求，分析需求，为客户解决问题。 任职要求： 1、25~50岁，经验不限； 2、熟练掌握办公软件操作，具有良好的文字处理能力； 3、工作细致认真，具有较强的责任心； 4、具备良好的沟通协调能力 上班时间：周一至周五早上8:30-12:00下午2:00-5： 00，周六早上8:30-12:00 享受国家法定节假日，月休6天 免费培训，多渠道晋升机制，收入上不封顶！职等你来~ 综合6k以上

浙江湖州住家老人单：包吃包住，家里两个人，老人身体健康，，，目前半自理，脚能用的上劲，需要人扶着站起来，需要阿姨会用巧劲，老人身高162，体重120斤，不胖，需要给他做做康复训练，年龄55左右，好沟通，有和老人共同信仰的更好，工资7000/月，下午可以补觉休息，天天做，

小区义诊，为居民提供血压测量服务，协助有口腔健康需求的客户前往院区享受免费检查及制定治疗方案 招聘年龄25～65岁，喜欢与中老年人沟通，内部员工可享种植牙优惠价格及多项福利待遇，年龄偏大者亦可应聘，无经验者也可上岗 需具备销售相关工作经验

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待遇丰厚，新人政策利好，有完善的培训体系，工作环境氛围好，时间自由，有双休，有年假，有各种团建活动，优秀者有旅游名额，升职加薪空间大（优秀者一年内即可）～ 25～45岁大专及以上更有新菁英政策，底薪更丰厚！有挑战高薪资的社会优秀人士可以来咨询！ 只要你足够努力，实现万元薪资不是梦！ 工作内容：为客户整理保单，提醒客户保险续期、分红、生存金等领取或办理，为客户办理保险理赔，三节一生等重要活动回馈老客户，为客户提供保险规划等。 工资细节可具体面试详谈！

（一）工作内容： 1、负责诊室治疗前后相关准备事务，协助医生开展诊疗操作，确保所需器材与物资齐备。 2、掌握常用医疗器械、药品及耗材的功能与使用方法。 3、负责诊室每周材料的申领与日常保管工作。 4、严格执行各项规章制度及技术操作流程。 （二）岗位工作标准： 1、热爱护理岗位，服务态度良好，工作认真主动。 2、熟练掌握基础护理技能与操作规范。 3、持有护士资格证书。 4、遵守门诊部管理制度，服从工作调配。 5、具备口腔护理相关经验者优先考虑。 6、已取得护士执业证书并可完成注册者优先录用。 （三）薪资： 1、试用期工资3500元，依据个人业务能力经护士长评估后可提前转正。 2、转正后月薪4000-7000元，含全勤、考核及绩效奖金。 3、工作时间：8:20-17:30。 4、外地员工可提供住宿，工作日提供午餐。

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1204招聘优秀护理员 工作地点：湖州市南浔区双林镇 岗位说明： 1、居家护理长护险工作（测量血压、体温、洗头、喂饭、擦身等个人护理），每天护理5人左右；不住家;工作时间灵活、不影响上下班接送孩子 2、年龄60岁以下，；会开电动车会使用智能手机，不怕脏不怕累 3、薪资：实行多劳多得原则，5500元-6500元; 4、联系人:张老师 5、对于在年龄段（50周内） 6:不需要加班 7:这是一个即长期又是国家大力推广的新型朝阳职业

中国人寿保单服务专员 职位详情 招聘售后经理工作内容: 负责老客户售后服务及新客户开发薪资构成: 综合3000-10000(基础工资+补贴+全勤奖+续费+二次开发提成。) 新员工入职综合薪资5000+，三个月以上员工综合薪资8000+。工作时间: 8.30-16:30分(午休2小时)周末双休，节假日正常休息。享受企业重疾意外医疗养老金保障 1.年龄符合25~45周岁; 2.大专学历及以上[福利待遇] 1.上不封顶的薪资:底薪+绩效奖励，让你的收入与努力成正比; 2.完善的培训体系:专业培训+职业规划+晋升通道，助你快速成长; 3.丰富的团队活动:定期团建(总公司，省，市，县)+外出旅游+节日福利，让你感受家的温暖; 4.广阔的发展空间:多渠道晋升+跨区域发展，让你拥有更广阔的舞台。

（一）工作内容： 1、负责诊室治疗前后相关准备工作，协助医生开展诊疗工作，确保所需物品与器械齐备。 2、掌握常用器械、药品及材料的功能与使用方法。 3、负责诊室每周物资的申领与日常保管。 4、严格执行各项规章制度及技术操作规范。 （二）岗位工作标准： 1、热爱护理事业，态度亲切，工作主动积极。 2、熟练掌握护理操作技能。 3、持有护士资格证书。 4、遵守门诊部各项规定，服从工作调配。 5、具备口腔护理经验者优先考虑。 6、已取得护士执业证书并可注册者优先录用。 （三）薪资： 1、试用期工资3500元，依据个人业务能力经护士长考核可提前转正。 2、转正后月收入4000-7000元，含全勤、考核及绩效奖金。 3、工作时间：8:20-17:30。 4、外地员工提供住宿，工作日提供午餐。