1. 公司提供精准租客资源，无需自己找客户、不打电话、不地推。 2. 负责房源带看、租客接待、需求匹配、协助签约。 3. 只做租房业务，成交快、周期短、新人易开单。 4. 工作简单，氛围轻松，不内卷，不搞形式主义。 【任职要求】 • 有无经验均可，应届生、转行均可 • 沟通正常，踏实肯干，愿意带看即可 • 年龄18-40岁，想赚钱、执行力强优先 【薪资待遇】 • 无责底薪 + 高提成 + 开单奖励 + 月度奖金 • 综合月薪8000-20000+，上不封顶 • 带薪培训，师傅一对一带教，快速上手 • 可提供住宿/房补，节日福利、团建活动 【为什么选择我们】 • • 客源稳定，租房需求大，不用苦等开单 • 工作时间灵活，氛围轻松，晋升透明 有意向直接沟通，岗位有限，招满即止！

日结， 工作自由，想工作就过来，出去旅游了，就直接安排自己旅游或休息。 0经验销售高提成有人带 5000-50000元/月 招5人无学历无经验要求 共赢俊家房产 房地产 岗位描述： 薪资待遇： 1，维护钥匙方5%业绩，每天无上线问房东拿钥匙，按市场每天成交20几套算提成假设说成交10000-60000佣金，业绩就是500-3000元分成 2，预约摄影师拍摄2%业绩打个电话，一天可以预约10套以上，嘉善几万套房源可以拿到百分之2业绩，分成 3，维护房源方12%业绩，日常详细资料填进去维护，满二，几号楼几楼产权人是谁，是否满二满五，产证人是谁，十项指标必须对，错误平台会. 4，委托书3%，要求拿到产权证照片，无上限一万多套房源每天捡漏。分成 5，房源录入人10%，新房源入系统可以拿到业绩比较说一套，可拿到1000-1万奖金 分成 以上属于捡纸模式每月有多套成交 模式二:A加系统 派发客户10-100个客户每月不等，带客户成交10000-100000房子佣金到手，分成，开新房，二手房10-80000分成 无经验有人带 小白可做 提供免费培训。 工作时间： 每天8:00-12:00 13:00-15:00 16:00-20:00

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及基础办公软件 4.持有房地产经纪人协理资格证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书 5.认可长期发展路径，愿意在房地产服务领域深耕成长

房产销售

贝壳与传统房产模式截然不同：不发传单！不做地推！ 【工作亮点】【公司准时发放薪资！】 薪酬结构：无责任底薪+高比例提成 20-80%，收入无上限！【月收入：初期6-8K，入职一年以上10-50K，做越久越有优势，上不封顶】 业绩构成：租房+二手房+新房+家装 【未开单也能产生业绩＝持续创收！】 ① 房源端：日常协助客户或业主录入房源信息、收集钥匙、证件及拍摄照片上传至贝壳系统，房屋成交后可参与业绩分配 ② 协同合作：同事有客户资源时，你协助在系统中匹配房源或共同带看，成交后同样享有业绩分成 ③ 家装联动：客户有装修或购置家居需求，推荐至贝壳家装服务，由专业人员跟进签约，成交后你也可获得相应业绩 3）客户渠道：70%来自线上贝壳找房平台 + 30%【到店客户+老客户转介+系统派发资源】 4）【无需担心缺乏经验】入职即安排导师一对一指导！且在不同发展阶段——从新人期到晋升为门店经理、店长、大区总监——均配备专项培训体系，助力能力全面提升！ 重点：团队平均年龄26岁，充满活力！最公平的发展平台——收入多少看业绩，晋升与否看实力，杜绝空降，能者居之，平者让位！ 2）发展路径： ① 横向发展（专业序列）：销售岗位设多级职级，随等级提升，提成比例同步增长（20-80%） ② 纵向晋升（管理序列）：房产经纪人→门店经理→店总→大区总监→大部总→分公司总经理 ③ 总部职能调岗：可转向签约经理、行政、资产运营、企划等岗位 【我们的工作职责】 1）新员工到岗后，快速熟悉所在商圈环境 2）逐步积累客户资源与房源信息 3）线上响应客户咨询，了解需求并精准匹配房源；线下带领客户实地看房，并介绍周边配套【不知如何沟通？无需焦虑，提供标准化话术资料支持】 4）参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁交易顺利完成【从首次带看到成功签约，导师全程陪跑，助你实现首笔成交】 5）提供高品质客户服务，建立长期信任关系【以客户为中心，优质服务将带来持续的口碑转介绍】

【工作性质】 我们不搞地推、不打电话、不进行打扰式营销！我们始终相信：房产交易的核心是真实需求，而非强行推销。你不需要所谓的“销售技巧”或“能说会道”，只要用心倾听客户想法，提供专业解答与清晰建议即可。 依托线上客户资源及贝壳平台丰富房源体系，实现资源共享、团队协作高效联动，让你专注于客户服务，轻松实现成交！ 【岗位要求】 1. 年龄20-45周岁，性别不限，经验不限 2. 欢迎应届毕业生！欢迎跨行转型者！ 3. 统招大专及以上学历优先 4. 具备良好沟通意识，有责任感、积极学习态度，守时诚信 【福利待遇】 1. 高额底薪+高比例提成+开单即时奖励 2. 带薪岗前培训+定期团队建设活动 3. 生日礼品、年终奖、节日关怀福利 4. 全苏州范围内就近安排门店，平衡工作与生活 【晋升机制】 实习经纪人→经纪人→储备主管→M级主管→商圈经理→事业股东 我们提供透明且快速的成长路径，助力你从职场新人成长为管理骨干，甚至成为公司事业合伙人！

所有岗位均永久底薪 一. <公司简介>-- 杭州贞一为专业房产租赁经纪企业，自建租赁服务平台，覆盖国内多个一线城市，设有分支机构，团队规模近一千人，主营中高端住宅、别墅等多元化租赁服务。 二. <任职要求> 1. 年龄18-40岁，具备高中或同等以上学历 （综合能力优异者可适度放宽条件）性别不限； 三. <岗位职责> 1. 负责线上客户维护及后续跟进； 精准把握客户需求，匹配推荐适宜房源； 组织并陪同客户实地看房，推动租赁交易达成。 四. <薪资待遇> 1、执行上海总部统一薪酬体系： 无责任底薪5000元+绩效底薪1000元+高比例提成+全日制学历补贴1000-2000元 2、提成比例：试用期10%-30%，转正后提升至30%-70% 3、月综合收入不低于15000元 五. <上舍福利> 1. 享有带薪年假（10-15天） 2. 年度2-3次国内带薪五日游（面向表现突出员工） 3. 提供生日蛋糕、举办生日会，并发放专属生日礼包 4. 每月组织团建活动：聚餐、K歌、农家乐、运动赛事等 5. 设立新人奖、销售冠军奖、月度奖、季度奖、年度奖等多项荣誉奖励（含奖杯与奖金） 六. <晋升路径> 见习置业顾问—置业顾问—营业主任—客户经理—团队经理—区域总监 （机制透明，公平晋升，杜绝裙带关系）

工作岗位：租赁专员，收房管家，出房管家，门店店长 业务内容：普通租赁，洽谈托管房源，出租已托管房源

日结 200/天下班就结不拖欠

【湖州蜂巢能源科技】 免费豪华公寓2-4人间 一年14薪五险一金 18-38，上下班时间 8-8，两班倒，包吃包住 主要做新能源电池，操作机器等，活简单不累，全自动化、恒温车间，可以带手机 日结：19/h，月结：20/h，25号发 （7个工作日可预支工资） 月薪6000-7000 做满三个月后可以申请转正，一年14薪 （最少初中学历，需要穿无尘服） ，[太阳]面试时间：下午1点

招工启事 康乾附近小区招绿化杂工 工作内容： 负责小区绿植除草、灌木修剪、花草补种、绿化日常养护及园区杂物清理等工作。 任职要求： 身体健康，能吃苦耐劳，手脚麻利，服从管理安排。 上班时间： 7:30—下午16:30，单休 薪资待遇：工资面议 工作地点：康乾新盟路100号 有意者☎:

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嘿，朋友！我们正在寻找一位对资产管理充满热情的伙伴，来共同守护公司的“宝贵财富”！ 你的职责将涵盖公司各类资产的全周期管理，确保其安全、完整并高效利用。 如果你符合以下条件，那就快来加入我们吧： 专科及以上学历，我们非常欢迎应届生或职场新人； 熟练操作资产管理相关的软件与工具； 具备良好的沟通能力，乐于参与团队协作； 做事细致、态度严谨，拥有强烈的责任意识。 期待你的到来，和我们一起成长为专业的资产管理者！

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工作职责 1. 负责公司资产从入库、调拨、盘点到处置的全周期管理，保障资产台账数据的真实、完整与可追溯。 2. 制定并持续完善资产管理相关制度与操作流程，定期组织资产清查及内部审计，及时发现风险点并提出改进措施。 3. 与财务、采购等团队协作，开展资产估值、折旧计算及成本管控工作，为管理层提供准确的数据分析与决策依据。 4. 监控资产运行与使用情况，推进闲置资源的整合与再利用，提高资产利用率和运营效益。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务管理、金融学、资产管理或相近专业者优先考虑。 2. 有1年以上固定资产核算或资产管理工作经验，掌握资产运作流程及相关管理规范。 3. 熟练操作Excel等办公工具，具备较强的数据处理与分析能力，可独立完成资产报表的编制与维护。 4. 工作踏实认真，责任心强，具备良好的执行能力和细致的工作作风，能胜任高频次的盘点与核对任务。 5. 具备优秀的沟通协调能力，能够有效推动资产管理政策在各业务部门的实施与落地。

1.服从项目负责人的工作安排，配合完成各项评估任务； 2.负责评估材料的搜集以及工作底稿的整理与归档； 3.协助项目负责人开展价值评定、估算及报告编制工作； 4.完成上级主管或项目团队交办的其他相关工作任务。

评估货物价值，固定资产价值，评估项目价值。有非固定资产项目评估经验。

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福利待遇： 1. 入职即免费提供住宿及中晚餐 2. 缴纳社会保险 3. 公司每年安排两次集体旅游 4. 底薪加提成（约2500元/单），综合年收入15-20万元 5. 定期组织团队聚餐 6. 设有开单奖励、年终奖金及年底双薪 岗位职责： 1. 为客户提供专业的房地产购置与投资咨询服务； 2. 负责客户接待与沟通，确保服务流程顺畅高效； 3. 维护并及时更新客户信息，保证数据真实准确； 4. 参与销售方案的规划与实施，完成既定销售任务； 5. 协调处理客户反馈与投诉，快速响应并提供解决方案。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 2. 热衷房地产行业，对市场动态有一定认知； 3. 能够适应高强度工作节奏，具备较强的学习与应变能力； 4. 拥有良好的服务导向，能妥善应对客户各类需求与问题；

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【全职招聘2026】 浙北大厦招聘 联系人：浙北大厦 联系电话：

外访催收专员 工作内容： 1、实地走访逾期客户，了解其还款状况，并沟通协商合理的还款方案 2、依据公司整体业绩目标，达成团队所分配的催收任务指标 3、执行上级交办的其他相关工作任务 任职条件： 1、具备车贷催收、外访作业或贷后管理相关从业经历 2、个人征信记录良好，无违法犯罪记录，熟悉车贷领域相关法律法规 3、性格开朗，语言表达清晰，普通话标准，具备较强的抗压能力

明天上午浙江湖州有百元活动，只需三个小时参与。

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