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劳务队要人，常年稳定活

.招工启事本公司业务发展需要，现招聘以下岗位：1、办公室文员（会做家具投标文件）若干名，男女不限，年龄（22-40岁之间），学历要求：大专以上，有较高的文案写作能力，责任心强，不会可以教，薪资4000-10000元（加提成）。2、家具设计师两名，男女不限，年龄（22-40岁之间），大专学历以上，能操作CAD、SU、酷家乐、效果图等软件，具有独立的设计和制作能力，薪资5000-10000元（加提成）。3、业务跟单员若干名，男女不限，年龄（22-40岁之间），薪资薪资4000-6000元（加提成），有驾照者优先。 上班时间7:30-17:00欢迎有意向者前来面议！地址：菱湖镇下昂南凉山（下昂红绿灯往射中方向50米处）联系人：沈总湖州英才实业有限公司

招文员接单对接

平常有客户跟单，没事就打打电话

会务文员主要负责项目资料整理，日常工作及月度工作汇总提报，采购计划申报、项目员料整理。在遇重大接待活动时，要求协助会务班工作。要求:身高158cm以上，形象较好，有亲和力，21~30岁，大专以上文化程度，能熟练操作办公软件。工作氛围和谐，工作环境舒适，每月到手4500-5500元，有高温补贴、年终奖、购买保险，上下班有通勤车接送，每周休息一天。

不是公司工厂，是店铺文员，做做报价，出入库等，事情不是很多

文员，电话专员，销售总监

急聘一、小货车司机1.送什么？ 送盆栽，花束，装饰品，零食，水果，日用品，饮料等。2.种类多，都是小件商品，货源充足，每天至少送两趟，第三趟看个人意愿。3.工资待遇：工资8000—12000，多劳多得。4.福利待遇：每个月有1000租房补贴。月休四天。5.招6名，招完截止。6.有C1驾照即可。二、招文员5名三、招出纳1名联系陈经理：()

长兴金通纺织有限公司招清洁工1名炮弹车上排工1人联系人:金总电话：，.

湖州市德清县招装修木工，点工360四五天活，

湖州市南浔区招门窗安装/塞缝、工地小工/杂工

湖州市安吉县招消防电

有空的师傅吗？帮忙观澜苑排屋装几天后期安装

本店主营食品批发，招文员一名，要求有相关工作经验优先。年龄20至35左右，月薪4000，月休两天。不包吃住，有补贴，吃400.住300.上班时间早上4.30至中午12点下班。

左行广告招聘以下岗位：1.资深平面设计师2名，要求：精通平面设计软件，有设计感，经验丰富 2.内勤1名，要求：会办公软件，勤快，有责任心3.安装大工2名，有电焊证，登高证，有安装经验 地址：黄山街8号（商业幼儿园南30米院里）联系电话：

熟悉电脑，操作简单，工作轻松

会计核算员/会计内勤文员:3000-3500周日休息，供饭，要求年龄40岁以下。

办公室文员内容：聊天邀约跟踪维护年龄：16－28岁公司提供资源只要你努力就会有收获提成50%（99%员工的选择）正常干7000-8000努力干8000-15000拼命干22000不封顶要求：1️⃣个人形象整洁有责任心2️⃣勤奋吃苦具备良好抗压️有团结精神积极上进心

招行政一名。月薪5000至7000.月修4天联系电话

招图文前台员1名，18—45岁，待遇面议，白班，单休，有节假日，有餐补，有图文工作经验者优先录取

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《卓越之选，诚邀人力资源总监》你是人力资源领域的领军者吗？你渴望在一个充满活力与机遇的平台上施展才华吗？现在，我们正在寻找一位杰出的人力资源总监，加入我们的团队，共同开创辉煌未来！一、公司简介我们是一家处于快速发展阶段，天涵之星在行业内拥有卓越的声誉和广阔的市场前景。公司秉持着创新、进取、合作的价值观，致力于为客户提供高品质的产品和服务。我们拥有一支充满激情、富有创造力的团队，现正期待一位优秀的人力资源总监来引领我们的人才战略，为公司的持续发展注入强大动力。二、职位要求1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。2. 工作经验：具有丰富的人力资源管理经验，至少3年以上人力资源总监或同等职位工作经历，有在大型企业或知名企业工作的经验者优先。3. 专业技能：-精通人力资源六大模块，对人力资源战略规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等方面有深入的理解和丰富的实践经验。-具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效地领导和激励人力资源团队，推动各项工作的顺利开展。-拥有敏锐的市场洞察力和战略思维，能够根据公司的发展战略制定相应的人力资源战略规划，为公司的发展提供有力的人才支持。-熟练掌握人力资源管理相关法律法规，能够有效地规避人力资源管理风险。4. 个人特质：-具备高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，注重细节，能够承受较大的工作压力。-具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效沟通，协调各方资源，共同推动公司的发展。-年轻有活力，富有创新精神和变革意识，能够不断推动人力资源管理的创新与发展。三、岗位职责1. 战略规划：根据公司的发展战略，制定人力资源战略规划，为公司的发展提供有力的人才支持。2. 团队建设：领导和管理人力资源团队，打造一支高效、专业的人力资源队伍，提高团队的整体素质和业务能力。3. 招聘与配置：制定招聘策略，拓展招聘渠道，吸引优秀人才加入公司，确保公司的人才需求得到满足。4. 培训与开发：制定培训计划，组织开展各类培训活动，提升员工的业务能力和综合素质，为公司的发展培养后备人才。5. 绩效管理：建立和完善绩效管理体系，制定绩效评估标准，组织开展绩效评估工作，提高员工的工作绩效。6. 薪酬福利管理：制定薪酬福利政策，确保公司的薪酬福利具有竞争力，吸引和留住优秀人才。7. 员工关系管理：建立和完善员工关系管理体系，处理员工的投诉和纠纷，营造和谐的劳动关系。四、福利待遇1. 丰厚薪酬：我们提供具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金，让你的努力得到充分回报。2. 广阔发展空间：公司处于快速发展阶段，为你提供广阔的职业发展空间和晋升机会，让你能够充分发挥自己的才能。3. 专业培训：我们定期组织各类专业培训和学习交流活动，让你不断提升自己的专业技能和综合素质。4. 良好工作环境：我们拥有现代化的办公环境和舒适的工作氛围，让你能够在愉悦的环境中工作。5. 丰富福利：我们提供五险一金、带薪年假、节日福利、员工活动等丰富的福利待遇，让你感受到公司的关爱。五、应聘方式如果你认为自己是我们正在寻找的人力资源总监，请你尽快留言联系。期待你的加入，让我们一起共创美好未来！

【1】从事信息发布，信息回复相关的招聘工作……有相关工作经验优先考虑，需踏实稳定能吃苦耐劳【2】1名女孩年龄:18-30岁，初中以上学历【3】时间：8:00—17:30（长白班，做六休一）【4】福利待遇：5000-10000+/月员工福利优【5】面试地点：长兴联系电话：微信同号

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因业务发展需要现招前台营业员2名，工资3000到5000， 要求：有责任感，热情待人，能完成工作 ⚠有工作经验者优先，地址：茆圩青坊街花杰手机卖场电话：

整理账本，货物出纳记录