工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-08-07 1. 招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2. 负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3. 社团或学生会负责人可申领省级证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4. 为社团成员提供专属定制纪念礼品 5. 可为相关负责人开具优质实习证明 6. 有机会获得国家级媒体宣传报道

【岗位职责】： 1.利用电脑工具对目标客户进行精准定位与分析 2.通过电话沟通挖掘潜在客户需求，明确合作意向并完成邀约 3.策划销售方案，实地拜访客户，开展商务对接与洽谈 4.具备处理客户异议的能力，拥有优秀的商务谈判技巧（公司提供系统培训，学习无忧，只要愿学即可掌握） 5.能够协同公司内部相关部门，高效配合推进工作 【任职资格】： 1.具备良好的语言表达能力及团队协作意识； 2.形象端正，普通话流利，责任心强； 3.积极进取，能承受一定工作压力，目标意识清晰，集体荣誉感强； 不限性别，年龄20周岁-26周岁，大专以上文凭； 4.有相关工作经验者优先考虑 工作时间：早上8:30—12:00下午13:30—18:30 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 底薪：4200元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、年终奖、话补

1..面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业与灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线工作，踏实肯干，有团队协作精神

从事家装销售行业一年以上，

业务员工作内容： 1. 负责中国移动业务推广与客户开发 2. 维护客户关系，提供业务办理服务 3. 享受阶梯式提成奖励 4.底薪7000元 + 高额业务提成 ，工作时间八小时可自行安排 5.年龄18-50岁，无经验也可接受 有基础沟通能力，具备良好的服务意识 6.周一要开例会，其余时间都是在外面跑业务 7​.面试时间，周一到周六10点到12点，下午2点到4点 ​面试地址，四海大厦5楼502

湖州市长兴县招工地学徒工

南浔电子屏幕厂招聘操作员、绿化工和消控岗位。入职即缴纳五险一金，提供三餐免费、四人间宿舍，另有过节费和年终奖。 绿化工：55岁以下，工作时间8:30-17:00，单休，工资3500元（税前），税后约2900元。 报名需提供身份证照片和手机号。

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湖州市南浔区招水电、给排水。小工。

1.负责线上活动的策划与落地执行，活动撰写，资源协调 2.参与线下活动的现场执行与协调 3.针对活动需求，协助处理用户体验，输出优化建议 4.配合团队推进日常运营工作，协助对接内外部资源 5.薪资可谈 任职要求 1.对活动运营，项目执行有相关经验 2.出色的沟通能力 3.具备较强的执行力与跟进意识

岗位职责： 1.独立完成线上线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、预算编制、流程设计及效果复盘 2.深入理解客户需求与品牌调性，定制创意活动策略并推动落地实施 3.协调内外部资源，高效对接供应商、场地、媒体及执行团队，保障活动顺利开展 4.运用数据分析工具评估活动效果，持续优化策划方法与执行标准 5. 关注行业趋势与新兴玩法，定期输出创意提案与案例沉淀 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，具备优秀文案功底与视觉审美能力 3.熟练使用Office、PS或基础视频剪辑工具者优先 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及多任务处理能力 5.有互联网、快消、文旅等行业活动经验者更受青睐

岗位职责 1. 协助制定各商场年度 / 季度营销活动方案，统筹三店活动的统一规划与落地执行。 2. 负责活动物料文案、设计对接（海报、DM、公众号推文等）。 3. 运营商场公众号、抖音等新媒体，负责内容策划、发布与数据复盘。 4. 对接商户，收集整合促销信息，协调三店内外部资源与排期。 5. 跟踪活动效果，整理数据报表并输出复盘分析。 6. 协助三店美陈布置、节假日主题活动及开业庆典等企划事项。 7. 完成上级交办的其他企划事务。 任职要求 1. 有商业地产、购物中心或零售企划相关经验者优先，也欢迎热爱企划、学习能力强的新人。 2. 具备较好的文字功底和活动策划能力，熟悉新媒体运营。 3. 能熟练使用 Office 及 PS/AI 等常用办公、设计软件。 4. 沟通协调能力强，工作认真负责，能适应多店协同及节假日活动工作节奏。 5. 认同公司文化，服从工作安排，能长期稳定发展。

策划部（退伍军人优先考虑） 核心职能：赛事整体策划、活动方案定制、赛事包装、主题打造、活动创意落地 1. 负责公司所有赛事IP，整体活动策划、年度赛事主题策划、单站赛事活动方案撰写。 2. 负责赛事特色环节设计、开幕式、颁奖仪式、互动活动、特色展演等创意内容策划，提升赛事观赏性与氛围感。 3. 制作赛事整体执行方案、活动流程方案、落地细则、活动亮点包装、赛事对外介绍文案框架。 4. 配合文宣部输出宣传策划思路、传播主题、活动卖点、宣传节奏，指导全平台宣传方向。 5. 配合市场招商部打造赛事亮点、权益亮点、活动亮点，为招商物料、赞助方案提供策划支撑。 6. 负责新赛事活动模式研发、赛事玩法升级、品牌活动创新，持续提升赛事IP影响力与商业价值。 7. 统筹赛事各类活动资料、策划方案、活动模板沉淀归档，建立公司标准化赛事策划体系。

一、岗位职责 1、全品类活动创意与方案输出 负责品牌线上 + 线下全渠道营销活动独立策划，包含：宠物线下游园会、养宠科普沙龙、鲜食试吃体验、宠物体检联名活动、线上小红书 / 抖音宠物打卡、社群宠主福利活动、新品鲜食上市推广、定制配方系统客户转化活动；独立输出完整策划 PPT，包含主题创意、流程、预算、转化路径、宣传节奏。 2、活动全流程落地统筹执行 前期：场地对接、搭建商 / 摄影 / 主播 / KOL 供应商筛选比价、物料清单制作、成本预算管控，严控活动 ROI； 中期：现场总控、人员分工、宠物现场安全管理、突发问题应急处理（宠物应激、流程调整、物料短缺）； 后期：收集活动数据（到场人数、留资、下单转化、曝光、社群新增），撰写完整复盘报告，沉淀活动 SOP、优化后续活动方案。 3、活动传播内容与物料统筹 撰写活动全套文案：推文、短视频脚本、社群话术、海报文案、现场展架文案；对接设计团队输出视觉需求，把控活动海报、伴手礼、展陈、宣传短视频整体风格；联动新媒体同步宣发，打造活动传播话题。 4、行业资源拓展与联名活动 对接本地宠物医院、宠物店、宠物训练机构、宠物博主、养宠社群，策划跨界联名活动；搭建本地宠物渠道资源库，长期维护合作关系，持续低成本获客。 5、配合定制配方系统做用户运营活动 围绕宠物全数据采集、个性化鲜食定制系统设计拉新、留存、复购活动（免费宠物营养测评、体检配方定制福利、老宠主转介绍活动），通过活动沉淀精准客户，提升鲜食订单转化。 6、竞品与市场调研 定期调研同行宠物食品品牌活动玩法，提炼可复用创意，结合养宠人群消费痛点迭代活动模式。 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、广告、新媒体、会展策划相关专业；1-3 年活动策划完整独立操盘经验，有宠物行业 / 食品快消活动经验优先； 2、能独立完成整套活动方案撰写、预算核算、现场统筹，过往有线下落地活动完整案例（投递简历需附带活动案例）； 3、文案功底扎实，会写种草文案、短视频脚本，熟练使用 PPT/Excel，会 Canva / 基础 PS 加分； 4、深度喜爱猫狗，了解养宠人群需求，懂宠物线下活动基础安全规范； 5、极强沟通协调、多任务并行能力，抗压性强，活动落地阶段可配合短期加班 / 外出； 6、数据敏感，关注活动获客、转化、复购指标，以结果为导向； 7、有本地宠物门店、宠物医院、宠物博主资源者优先录用。 三、薪资福利 薪资结构：基础工资 + 月度绩效 + 活动项目提成 + 年终奖金； 基础福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、员工鲜食福利、年度体检； 成长福利：品牌全链路营销培训、宠物营养学知识培训、活动全流程标准化体系； 团队氛围：年轻化团队，无复杂层级，创意自由，方案落地资源全力支持。 四、我们能提供什么 赛道优势：宠物鲜食赛道高速增长，自有宠物配方定制系统，差异化产品好做活动转化； 完整支持：设计、新媒体、销售团队协同配合，充足活动预算； 成长空间：可独立负责全年品牌营销活动，优秀者晋升营销主管。

岗位职责: 1.负责执行公司的市场战略，完成公司厨电产品的销售。 2.领导市场推广活动，包括但不限于市场活动。 3.监控市场动态，分析竞争对手策略，为公司提供策略建议。 任职要求： 1.具备出色的市场洞察力和产品销售能力。 2.拥有强大的领导力和团队管理能力，能够激励团队达成目标。 3.能够有效地与内外部利益相关者沟通，建立良好的合作关系。

线下实体保健品门店，增加多名销售人员，由老员工带着教，跟着老员工做就可以。全程做好服务，要求，亲和力强，，18-40岁。

安吉美佳琪家居有限公司急招销售员，工资待遇从优具体面谈

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薪资】：6000-15000 【待遇】 1、购买五险，非常有竞争力的底薪与绩效待遇； 2、婚假+陪产假+产假／产检假等 3、国家法定节假日正常带薪休息 4、垂直晋升只看个人能力（最快10月晋升管理层） 5、团建聚餐、每月精彩不断的团队组织活动； 6、互联网顶端的销售培训、成长和发展机会，晋升机会，前景无限 【工作地点】：湖州吴兴区域； 【工作职责】：负责抖音本地生活业务商户代运营开发，与商户洽谈合作 【职位要求】： 1.吃苦耐劳，有销售经验/美团从业经验者优先； 2.年龄22-40岁之间，大专及以上学历；条件优秀者可适当放宽 【工作时间】：9:00-18:00，中间休息两个小时

打电话维系老客户，添加向客户

招聘：【招聘】产品外观设计，销售销售薪资面议百官街道3-5年工作经验本科招2人岗位介绍小家电外观设计一名:有小家电及日用产品外观设计经验。销售员一名，英语六级，有小家电销售经验者优先。公司信息公司名称：浙江圣光电器有限公司公司介绍：联系方式：联系人：余先生联系电话：135********公司地址：百官街道迎宾大...

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3. 维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 参与行业展会、客户拜访及商务洽谈，提升品牌影响力 5.及时反馈市场信息与客户需求，协同产品与运营团队优化策略 任职要求： 1.表达清晰、沟通能力强，具备良好的客户服务意识 2.有销售意愿和抗压能力，能适应阶段性业绩挑战 3.诚实守信，具备团队协作精神与职业操守

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标 2.开发新客户，维护老客户，建立长期稳定的客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈一线市场信息 5. 协同相关部门推进合同签订、交付及售后支持全流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标意识和执行力，能承受一定工作压力 3. 学习能力强，适应快节奏工作环境，可接受短期出差 4. 具备基础办公软件操作能力，有销售经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入

任职要求：wx同号 多个岗位 可联系我详谈 有相关经验者优先 学历不限，

岗位内容： 1. 薪资范围：5000-10000元不等 2. 每月休息4天，法定节假日正常休假 3. 主要工作为邀约客户到店 4. 协助销售讲师完成产品推介并获取提成 任职要求： 1. 不限学历，不限经验，欢迎零基础人员加入 2. 年龄在18至45岁之间，性别不限 3. 具备良好沟通能力，性格亲和，表达流畅 员工福利：底薪+提成

因公司业务发展现招聘渠道业务经理3名 工作内容： 1. 开展并维护所负责区域内渠道终端客户的拓展工作； 2. 达成德清辖区内产品销售任务目标； 3. 执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备高中学历； 2. 工作态度积极，具备良好的沟通能力； 3. 能承受工作压力，责任心强，目标感明确； 4. 有渠道销售从业经历者优先考虑。 薪资福利： 月薪6000~10000元以上（固定工资4000+绩效2000+提成上不封顶） 福利：五险一金、激励奖金、节日福利、生日福利、高温补贴、团队建设活动、免费培训、广阔晋升空间等。 欢迎您加入锋杭公司，携手共创辉煌！

【温州贵府餐饮管理有限公司】 诚聘：业务拓展/销售（薪资面议） 诚聘：食材采购（薪资面议） 福利待遇：差旅报销、饭补、免费培训、有提成、周末单休（具体福利、请应聘时咨询） 工作地址：温州市龙湾区星海街的滨海六道440号 联系方式：杨先生

一、岗位职责 1、客户开发与维护 1.1针对目标小区制定厨房装修整体方案，结合客户需求提供个性化设计，并协同厨电顾问完成方案说明； 1.2深入挖掘客户真实需求，提供专属的方太厨电配套解决方案（含上门量尺、烟管预埋、场景布局等）并进行专业讲解； 1.3持续优化目标小区案例效果图库，并及时录入系统共享使用； 2、资源整合与渠道拓展 2.1对接建材类异业伙伴、装饰公司及设计师资源，搭建稳定合作关系； 2.2参与社区团购、家装合作活动、展会推广等形式，扩大客户来源渠道； 2.3收集市场反馈信息，跟踪竞品动向，为销售策略调整提供数据支持； 3、团队协作 3.1协同专卖店店长达成区域销售任务，提出可行的客户转化策略建议； 3.2定期向上级汇报客户开拓进度、跟进情况及市场最新动态； 二、任职要求 1、年龄/学历：20-40岁，性别不限，学历不限； 2、经验：具备1年以上家电、建材或家居领域销售工作经验； 3、熟悉本地中高端住宅项目、新建楼盘或装修公司资源，具备快速获客能力者优先； 4、形象良好，沟通表达能力强，语言清晰有条理； 5、性格积极乐观，抗压性强，能适应销售高峰期的工作强度； 三、核心能力 1、客户洞察力：善于捕捉客户需求，输出匹配度高的解决方案； 2、资源整合能力：擅长联动建材异业、房地产项目、设计机构等多方资源； 3、服务意识：坚持以客户为核心，细致解答问题，给予专业指导； 4、团队协作：积极配合团队完成业绩目标，服从店长工作安排； 5、文化认同：认可奋斗者精神，践行利他理念，具备较强承压能力，适应旺季高强度工作节奏； 四、薪资福利 薪酬结构：底薪（面议）+高额提成+绩效奖金； 福利待遇：五险一金、节日关怀、定期培训、团队建设活动等； 发展机会：提供方太总部产品知识培训，表现优异者有机会晋升为店长或销售主管。