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湖州长兴县需要两位长期合作的酒店门安装师傅,有专业安装门的师傅联系,二把刀勿扰
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木门安装长期1-2人
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招聘:服务主管(有害生物)薪资:7000-8000元岗位职责:1、按照公司的规章制度,符合客户需求,规划服务安排2、团队人员的招募组建,日常管理,包括员工的筛选、培训,考核等。3、团队服务人员虫害能力的培训
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兼职(50-300每天)【工资】100元/天()【公司】有米贸易有限公司【详情】零基础可做,全程包教包会,稳定货源,当日结款。【电话】【位置】福田工业区
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岗位名称:学生兼职;岗位要求:1.年满16周岁;2.双休日和寒暑假能提供上班时间;3.每日提供6-8小时工作时间。薪资待遇:1.工作时间弹性,可面议;2.有工时补贴;3.节假日3倍工资。
家具成本核算员
4-6千/月
售后客服1-3年大专现场办公熟悉施工工艺周末单休AutoCAD良好的方案沟通能力整屋家具熟悉装修材料五险
家具报价员的岗位职责及任职要求主要包括以下内容:
一、岗位职责
1、成本核算与报价:
依据家具设计图纸、材料清单及生产工艺,进行成本分析并出具精准的报价单。需综合考量原材料费用、加工成本、运输支出、税费等各项相关开支。
结合客户需求及市场动态,制定合理的定价方案,确保产品具备市场竞争力的同时保障公司盈利空间。
2、客户沟通与协商:
主动与客户对接,明确其具体需求,并据此提供定制化报价建议。
就报价细节与客户展开洽谈,解答价格相关疑问,推动合作达成。
3、订单跟进与协调:
负责订单全流程跟踪,确保产品按期交付。
协调生产、仓储、物流等环节,及时处理执行过程中出现的问题,保障流程顺畅。
4、样品制作与调整:
根据客户要求完成CAD图纸绘制,并对设计方案提出优化建议。
配合设计人员落实设计变更,确保打样成果满足客户预期。
5、售后服务:
承担定制类产品的售前咨询、售中支持及售后跟进工作。
快速响应客户投诉与售后诉求,提升服务体验和客户认可度。
6、客户关系维护:
定期开展客户回访,收集反馈意见,实施满意度调查。
持续巩固合作关系,促进长期稳定合作,增强客户黏性。
其他任务:
完成领导安排的临时性工作,如行业数据整理、市场趋势分析等。
二、任职要求
1、教育背景:
大专及以上学历,工业工程、财务会计、财务管理等相关专业优先考虑。
有家居行业从业经历者可适度放宽专业限制。
2、专业技能:
了解家具行业的基本知识,熟悉常用材料、制造工艺及生产流程。
熟练操作CAD制图工具及Office办公软件,能独立阅读和绘制家具图纸。
具备基础财务素养和成本计算能力。
3、沟通能力:
普通话标准,表达清晰,具有较强的交流技巧和服务意识。
能够准确把握客户需求,并提供针对性解决方案。
4、工作经验:
拥有2年以上家具或相关领域工作经验,具备报价实操经验者优先。
优秀应届毕业生亦可接受,但须展现出较强的学习能力和岗位适应力。
5、其他要求:
责任心强,工作细致,能够在一定压力下高效完成任务。
具备良好的协作意识和跨部门协同能力。
具有一定的市场洞察力和客户运营能力,能围绕公司发展目标拟定可行的价格策略。
客服
3-4千/月
客服1-2人月结1年以下高中全职正常工作制办公室坐班含有销售的客服工作不接受居家办公接待处/咨询台客服企业内部客服
太湖成风起招20到30形象佳的3000到4000一个月客服联系电话
7.5h行政班次客服坐着聊天打字,轻松
4千-1.1万/月
客服免费培训有提成3-5人月结经验不限学历不限全职兼职正常工作制办公室坐班不含销售的客服工作不接受居家办公电话客服
不是销售!室内办公,不外出!无任务压力,无经验要求,无专业限制,接受小白。
【工作内容】
办公室坐班,公司分配客户,电话联系客户,邀约客户上门,接待客户,后续跟进。
【工作时间】
8:50-17:30,午休2小时,法定节假日带薪休息,婚假,产假
【薪资福利】
1.无责底薪5000+提成
2.(有工资)
3.培训:新人入职培训公司有专业性培训,新人无忧,带薪培训
4.福利:月度奖金+年终奖金+生日福利+节日福利+入职缴纳社保
客服专员
6千-1.1万/月
客服专员免费培训有提成月结经验不限学历不限含有销售的客服工作不接受居家办公办公室坐班电话客服企业内部客服正常工作制电商客服
任职要求:
1、年龄18岁*****,性格积极乐观,具备良好的沟通表达能力,工作态度端正、责任心强,注重实际能力而非过往背景。
2、需具备金融助贷相关工作经验。
上班时间:
1、上午 8:45-12:20,下午 13:45-18:00,单休,节假日按国家规定正常休假
薪资架构:
1、保底薪资+高额提成+现金奖励
福利待遇:
1、提供带薪培训、带薪年假,每周享受下午茶,定期举办生日会并发放生日礼品等员工关怀福利
2、公司定期组织聚餐、旅游、K歌、团队建设等丰富多样的员工活动
3、团队成员以00后为主,整体氛围轻松融洽,工作环境开放不压抑
晋升机制:
1、初级→高级→主任→副总监→总监(坚持内部晋升原则,无外部空降岗位)
薪资详情:
薪资范围:6000-11000元/月
职位底薪:6000元/月
栏目概述
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