湖州市吴兴区招消防维修，主要是做消防弱电维修

湖州市招弱电/安防，带低压电工证，带高空作业证

招聘电工岗位，提供五险一金、包食宿及节日福利。薪资范围为8000.00至10000.00。岗位职责包括：负责电气设备的安装、调试、维护及故障检修；定期检查电路、配电箱、电机等设施，确保用电安全；根据图纸进行布线、接线及控制系统调试；处理突发停电、短路等紧急情况，快速恢复供电；记录维护和检修日志，提出设备优化建议；配合其他部门完成设备升级或改造项目。任职要求为：中专或技校及以上学历，电气工程、自动化等相关专业优先；持有电工操作证（必备），高压电工证视岗位需求而定；需具备3年以上电工工作经验，熟悉强弱电系统及PLC控制；具备电气图纸阅读能力，熟练使用万用表、兆欧表等工具；责任心强，能独立处理突发问题。

机房动环施工的专业人员

湖州市南浔区招弱电/安防

湖州市长兴县招弱电/安防、工地小工/杂工

安吉联盛网络科技有限公司招聘监控技术人员3名，薪资为5000-10000元/月，工作内容为监控施工及维护，工作地点位于安吉天荒坪中路。

安吉联盛网络科技有限公司,监控技术人员,3名,不限,不限,5000-10000元/月,监控施工及维护,,安吉县天荒坪中路46号

湖州市长兴县招电焊、弱电/安防

湖州市吴兴区招弱电/安防

湖州长兴杨梅干包装厂｜大量招人 18‑55岁｜长白班可选！ 空调车间，手工包装活，不识字也能干 18元/小时，日薪230‑260元，夜班补贴30元/班 ️，满月 包两顿工作餐，住宿免费，水电均摊 宿舍800米，免费配自行车 ，满7天可借支 每月20号前发工资 长白班30人｜两班倒15人，名额紧张，要做抓紧联系！

南浔古镇丝绸店招聘：导购店员，22-50岁，8个小时两班倒，月休2天，工资面议！联系电话：

湖州市吴兴区招水电

明天东林需要招聘20至25名人员。

湖州市吴兴区招水电，专业的来，

深圳市全市招募50名电工师傅，主要工作为老旧小区的电表改造，要求具有低压电工证，有新能源电车。本项目为合作制，按安装数量进行结算。本公司不提供吃，住，，所有费用均包含在安装单价内。有意向加微信S

达州市宣汉南坝招一名有登高证精通铁路弱电通信施工， 任职要求： 1. 持有有效登高作业操作证，身体健康，能通过铁路单位指定体检 2. 具备铁路弱电或通信工程施工经验，熟悉相关技术标准与验收流程 3. 能适应达州市宣汉南坝地区现场作业环境，服从项目调配 4.无犯罪记录及重大安全事故责任史，具备良好职业操守 5. 学历不限，具备基础电工知识及弱电系统实操能力

武汉市汉阳区招弱电/安防

凉山彝族自治州会理市招弱电/安防

凉山彝族自治州会理市招弱电/安防

人行闸机安装，摄像头移位

本公司主要经营木制品生产销售，主要包括木托盘，木箱，木方板材等木制品系列产品

浙江振菱电缆有限公司招销售人员3~5名，地址：浙江省湖州市，工资福利待遇另议，有意者速与我联系。

岗位职责： 1.负责34块光伏组件、支架、逆变器等设备的现场安装与调试工作 2.按照施工图纸及技术规范进行屋顶或地面光伏系统的布线与并网作业 3.配合项目经理完成现场安全管控、进度协调及质量自检 4. 协助完成系统并网验收资料整理及客户使用培训 5. 定期巡检已投运电站，及时发现并处理运行异常 任职要求： 1.有光伏安装或电力工程施工相关经验者优先 2.熟悉光伏系统原理及常用设备性能，具备基础电工知识 3. 能适应登高作业，持有低压电工证或登高作业证者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作能力 5. 工作地点为湖州市吴兴区，需服从项目就近调配

安吉美佳琪家居有限公司急招销售员，工资待遇从优具体面谈

湖州吴兴招充电桩安装，要熟练的

湖州市德清县招强电、水电、给排水、水工

湖州市长兴县招消防安装管道 、强电 弱电

湖州市全区域招特斯拉安装师傅，有工作经验优先。招强电、充电桩安装

一、任职要求： 1、年龄在18至40岁之间（优秀者可适当放宽），思想积极，作风正派； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先考虑； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、掌握电脑基础操作，打字速度不低于每分钟20字。 二、岗位职责： 1、利用公司提供的近期有车险购买需求的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过公司配备的设备外呼电话，联系即将续保车险的客户，提供相关服务； 3、工作地点固定于办公室内，采用线上登记办理方式，无需外出拓展客户。 三、工作时间： 08:30—12:00，13:30—18:30，每月休息5天，第一周为双休，后续三周为单休； 法定节假日均按国家规定休假，并享受带薪假期待遇。 四、薪酬福利： 1. 薪资结构：基本工资（2300-4500元）+业绩提成（车险3.2%，意外险20%）+职级补贴（300-2500元）+年终奖（10%）+销售激励+其他津贴，收入无上限，多劳多得，平均月薪超6000元，其中38%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 3. 员工享有丰富福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4. 持续开展多元化的员工激励计划，涵盖实物奖励、现金奖励及专业培训支持； 5. 返乡安排：入职满三个月且评定为中级岗位者，可申请调回户籍所在地的大地保险公司工作，全国范围均可协调安排。 五、晋升通道： 销售方向：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 管理方向（销售类）：由潜团发展至区域经理； 管理方向（非销售类）：从中级客户经理转向审核、质检、现场行政、培训主管、招聘主管、IT运维等后台管理岗位，逐级晋升。 六、说明： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，欢迎有意者主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜。