职责职责： 系统运行与维护： 1、负责纯化水、注射用水系统、纯蒸汽系统、洁净空调系统（HVAC）、压缩空气、医用气体、EMS/BMS等关键公用设施的日常巡检、操作管理、预防性维护及计划性维修工作。 2、编制并落实各类公用系统的预防性维护方案，保障各项维护措施按时有效实施。 3、协同计量团队推进公用系统仪表和设备的校验计划，确保校准工作符合规定周期与标准要求。 4、及时响应系统异常或故障情况，开展问题排查与根因分析，落实纠正及预防手段，最大限度减少对生产活动的干扰。 合规与验证： 1、参与公用系统相关的确认与验证工作（IQ/OQ/PQ）以及周期性再验证，支持体系满足FDA、EMA、NMPA等相关法规规范。 2、承担公用系统相关标准操作规程（SOP）的编写、修订与审核任务，持续优化文件体系。 3、确保所有运行、维护和监控记录真实、完整、可追溯，符合数据完整性原则。 4、配合完成内外部审计及监管检查的相关准备工作，并提供必要技术支持。 持续改进与项目管理： 1、挖掘系统运行过程中的改进空间，提出可行的技术优化建议并推动落地执行。 2、参与变更控制、偏差处理及CAPA流程，协助完成与公用系统相关的质量事件调查与整改。 3、支持小型技改或升级项目的实施，涵盖供应商对接、现场施工监管及最终验收环节。 文档与沟通： 1、建立健全公用系统的技术资料档案，包括图纸、手册、验证文档等，并保持动态更新。 2、与生产（MFG）、质量保证（QA）、质量控制（QC）、工艺开发（PD）等部门保持高效协作，确保公用系统服务支持及时到位。 职位要求： 1、大专及以上学历，专业方向为暖通、制冷、机电一体化、化工机械、自动化等相关工科领域。 2、具有至少2年在制药、生物制药或其它GMP受控环境中从事公用系统运维工作的实践经验。 3、深入掌握制药用水系统（尤其是WFI系统）和洁净空调系统（HVAC）的工作原理、运行模式及控制逻辑。 4、具备GEP/GMP框架下系统验证经验者优先考虑。 5、熟悉GMP、FDA cGMP、EU GMP等药品生产质量管理法规要求。 6、能够识读PID图、电气原理图、平面布置图等工程技术图纸。 7、具备较强的故障诊断与应急处置能力，可独立应对突发技术问题。 8、熟练操作Office办公软件、Project项目管理工具及CAD制图软件。 9、具备良好的团队协作意识、沟通表达能力和强烈的责任心。

APS系统工程师 岗位职责： 1、负责APS系统的全流程管理，包括需求分析、方案规划、上线部署及后续优化工作，主导与ERP、MES、WMS等系统的对接开发任务。 2、构建适应多约束条件的排产模型，有效应对订单变化与紧急插单等情况，确保生产交付准时性，并编制排程分析报告为管理决策提供支持。 3、组织内部应用培训，提升相关部门对APS系统的使用水平，协同推进生产计划与排程作业流程的持续改进。 任职资格： 1、具有3年以上制造业APS系统实施与运维背景，深入了解汽车零部件领域生产计划与排程业务流程； 2、熟悉ERP（如SAP/用友/金蝶）、MES系统集成实施，参与过数字化车间或智能工厂建设项目并有实际落地经验； 3、熟练使用至少一款主流APS工具（如SAP IBP、Oracle APS、西门子Opcenter APS、PlanetTogether等），具备系统二次开发或个性化配置能力。

岗位职责： 1. 负责服务器产品系统架构的规划与设计，明确产品形态，统筹产品布局；确保方案具备技术领先性、成本优势及整体竞争力，参与产品从立项到交付的全流程管理； 2. 主导客户需求调研与技术对接工作，推动需求有效转化； 3. 开展需求分析、可行性评估与任务拆解，提前识别潜在风险，主导解决研发过程中的关键技术难题，保障交付质量； 4. 跟踪竞争对手产品发展动态，分析其产品结构与特点，开展对标评估与优劣势对比； 5. 制定服务器产品的技术规格与配置策略，提升产品在行业内的竞争优势； 6. 关注产业技术演进方向和市场发展趋势，参与制定服务器产品长期发展规划。 岗位要求： 1. 具备5年以上复杂硬件产品研发经验； 2. 熟悉硬件单板及整机系统的架构设计，具有独立完成复杂硬件系统设计能力者优先； 3. 具备优秀的沟通协调能力、学习能力和团队合作意识，有研发项目团队管理经历者优先。

金华永康招风电安装，护坡/边坡，钢筋工

ZIBON 作为一家专注于温湿控设备研发与制造的领先企业，在特种空调领域深耕十余年，致力于为客户提供集研发、设计、生产于一体的专业化解决方案，现诚招系统工程师，期待您的加入！ 岗位基本信息： 工作时间：8:30-17:30，周日休息 薪资：8-15k 面试定薪 汇报对象：总经理 面试流程：HR初步电话沟通—人事经理与技术总工联合面试 工作内容： 1. 新产品开发：主导公司新型产品制冷系统的设计工作，包括制冷系统原理图绘制、物料清单制定、系统及零部件的计算选型与设计，并负责制冷系统的调试任务；针对结构复杂的制冷系统，提出控制器功能需求方案。 2. 订单设计：承担部分由上级指派的订单项目设计职责，作为项目技术负责人，完成订单的技术评审、产品结构与系统设计、采购与生产图纸输出、技术通知发布、BOM编制、加工单制作，并在生产过程中提供必要的技术支持。 3. 零部件确认：负责新供应商或现有合格供应商新增零部件在系统应用中的技术验证与确认工作。 要求： 1. 能源动力类或制冷相关专业，本科及以上学历 2. 熟练掌握SolidWorks者优先考虑 3. 理解直膨式空调运行原理，具备独立开展制冷系统设计的能力，熟悉空调产品在制冷系统可靠性方面的基本设计规范，可完成关键部件的选型与匹配设计

【工作内容】 1、承担浙江区域内客户IT系统集成及运维维保项目的技术支持任务 2、负责服务器、SAN存储、虚拟化平台及主流系统软硬件方向的技术服务工作 3、承担部分客户ORACLE数据库与备份系统的日常维护职责 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3-5年工作经验，拥有计算机主机与存储领域的专业技能 2、熟悉HP、IBM、DELL、联想、曙光、浪潮等主流品牌X86服务器的软硬件集成部署与运维保障 3、掌握IBM/HP小型机系统的软硬件集成实施及运行维护能力 4、了解主流集群高可用技术软件，具有实际集成与维护操作经验 5、具备IBM/HP/DELL/EMC/HDS/NETAPP等主流存储设备的软硬件集成实施与运维服务能力 6、具备VMWARE、深信服虚拟化、华为虚拟化、CITRIX等虚拟化平台的项目实施与维护经验 7、具有独立承担综合性系统集成项目管理的实际经历

岗位职责： 1. 负责风电项目大部件（如叶片、齿轮箱、发电机等）的现场更换与吊装作业 2. 统筹风电安装全流程，包括施工计划编制、资源协调、进度管控与质量验收 3. 担任安装现场经理，组织安全技术交底，监督执行高危作业安全规范 4. 协调业主、监理、吊装单位及设备供应商，保障现场高效协同 5. 编制并提交安装过程记录、验收报告及问题闭环台账 任职要求： 1. 具备风电安装或大型设备吊装相关工作经验，熟悉风电机组结构与安装工艺 2. 熟悉GB/T 19072、NB/T 31022等风电安装相关标准规范 3. 具备较强的现场管理能力与应急处置能力，能适应长期驻场工作 4. 持有登高证、起重指挥证、安全员证（C类）等优先 5. 身体健康，无恐高症，能适应野外及高空作业环境

招聘要求： 1、年龄要求20-30周岁 大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 3、退役军人优先/应届毕业生均可。 4、可接受小白 岗位职责： 1）、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固等工作，延长设备使用寿命。 2）、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 4、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。

岗位职责 1. 负责海上风电发电机组、升压站、海缆等设备的日常巡检、周期性维护及故障诊断与修复 2. 严格遵守海上作业安全规程，落实各项安全防护措施，保障作业全过程安全无事故 3. 按要求完成运维数据记录、设备台账更新、故障分析报告撰写等相关文档工作 4. 协同开展海上平台物资管理、突发事件应急处理及现场工作协调 任职要求 1. 电气、机电、机械、新能源等相关专业，大专及以上学历 2. 有半年以上风电行业从业经验者优先，具备海上运维或电力系统检修经历者更受青睐 3. 持有电工证、登高作业证、海上安全作业资格证等证书者优先考虑 4. 身体健康，无恐高、晕船、高血压等不适宜海上作业的病症，能胜任长期出海驻场任务 5. 具备较强的沟通能力、责任意识和团队合作精神，吃苦耐劳，适应高强度工作 福利待遇 - 提供住宿，配备专人烹饪，出海期间生活保障齐全 - 薪资待遇优厚，入职即办理五险一金 - 提供专业技能培训，支持员工持续成长与发展

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

诚招散货车驾驶员两名，13米标箱侧翻，跑浙江省内，1000元一趟，两天一趟活，保底工资8000/10000元，一般月工资都在13000左右，公司在浙江湖州，有员工宿舍，要求。懂得车辆日常保养，盖雨布，服从公司安排，肯吃苦耐劳，踏实能干者联系，《实习证，打游击者勿扰》

湖州市安吉县招消防水，40岁以下

湖州市安吉县招消防水

湖州市吴兴区招中央空调安装师傅、大多联氟机、大工350-400一天，包住不包吃，工资月结

新能源模块厂招聘普工 补少量流失名额 岗位要求；操作工普工，招聘15人，南工为主，年龄18-40 周岁，工作简单轻松有人带，要求人员稳定。 工作时间；早8点到晚8点，长白班为主。特别忙的时候可能会有短期夜班，夜班补贴50元/班 查纹身和案底 薪资待遇；19元/小时，包吃不包住，工资月结，做满一周可预支！ 地址；长兴开发区汽车总站

外包合同 ------------------------ 东方电气天津风电叶片工程有限公司 面试通过后 需培训两周（内蒙古） 1、人员要求中专学历35以内 2、缴纳天津五险一金 3、工作内容叶片的巡检、维修、信息记录、汇总上报等 4、入职需要到内蒙风场培训2周 5、不提供食宿 年龄要求35以内 超过勿扰 需要审核简历 ----------------------- 东方电气：风力发电操作工（玻璃钢） 接受出差 （出差内蒙，甘肃，新疆不固定） 薪资9000-12000，有经验者薪资职级高低不同（底薪+风场补贴） 需要有风电运维行业经验 起步8500-9100 三个月后稳定逐步到12000（1-6个月稳定提薪）

工作地点：全国各风电场 招聘人数：80人 岗位性质：全职 一、 岗位职责 1.负责风电叶片的日常排查、维修、技改等。 2.配合完成项目实施，严格遵循作业规范和安全流程。 3.长期驻场值守，按计划完成定期任务，做好运维记录与数据上报。 4.严格执行风电行业安全作业标准，参与现场安全检查与隐患整改，确保自身及团队作业安全。 二、 任职要求 1.学历与年龄：大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先；年龄 40 周岁以内。 2.证书要求：高空作业证、低压电工证、救护员证三证齐全，证件在有效期内。 3.经验要求：有 1 年及以上风电运维相关工作经验者优先；熟悉风电运维流程者优先。 4.身体条件：身体健康，无高血压、心脏病、恐高症等不适宜高空作业的疾病；能适应户外高空作业、倒班值守及长期驻场出差。 5.能力要求：具备良好的动手操作能力和故障分析能力，能独立完成常规运维任务；服从工作安排，有较强的责任心和团队协作意识。 三、 薪资待遇 1.基础薪资：转正后综合月收入12000 元以上，根据技能水平、工作经验及绩效浮动。 2.福利保障：享有带薪年假、法定节假日加班补贴。 3.专项津贴：额外发放司机津贴、带队津贴等，具体根据岗位及工作内容核定。 4.其他福利：定期组织技能培训与安全培训，助力职业发展；表现优异者可晋升运维组长、技术主管等管理岗位。

招聘岗位：风电运维工程师（纯运维岗） 岗位职责： 按要求开展风电机组安装、调试、运维等工作，对机组故障、缺陷等进行消缺处理。 任职要求： 1、本科及以上学历，电力类、新能源类、机械类、机电类、自动化类等理工科相关专业； 2、吃苦耐劳，接受长期户外维修工作； 3、能独立开展工作，能适应长期驻项目部工作； 4、风电行业需持有高处作业证、低压电工证、高压电工证入职； 5、风机高度150余米，需登高作业，恐高者勿投。 薪资待遇： 1、综合收入8-14万/年； 2、入职购买社保+商业保险，有一金； 3、提供专业培训、定向培养、高额出差补助、寒暑补贴、带薪年假、年度体检、免费住宿。 工作地址：（结合公司风电项目需要及个人意愿进行分配）

1. 负责风电场项目落地执行与后期运维工作； 2. 组织开展风电设备的安装、调试及日常运行管理； 3. 制定并优化风电场运行方案，提升发电效能； 4. 保障风电场运营过程中的安全、环保及规范符合性。 岗位要求：具备专科或以上学历，欢迎无经验者应聘，需具备较强的项目协调与团队合作能力，持有相关资格证书者优先考虑。

职位描述： 1、负责IP承载网、城域网等数据通信网络的规划设计、部署实施及日常运维工作； 2、承担路由器、交换机等网络设备的配置管理、故障处理与运行性能调优； 3、熟悉云计算平台基本架构，具有云网协同相关项目经验者优先考虑； 4、制定网络应急响应方案，确保通信系统安全可靠运行； 岗位要求： 1、计算机、通信、自动化、电子信息、电气工程等相关专业，本科及以上学历； 2、具备3年及以上数据通信网络运维或相关领域工作经验； 3、掌握BGP、OSPF、ISIS、MPLS等主流路由协议，熟练操作华为/华三/思科等主流厂商设备，持有HCIE/CCIE/HCIP或同等水平认证者优先； 4、了解OpenStack、K8s、Docker等云环境及容器化技术； 5、具备良好的逻辑分析能力、书面与口头表达能力、沟通协调能力，能够高效识别问题并推动解决；

QMS系统工程师岗位职责： 1、系统实施与运维：负责QMS系统的需求分析、方案制定、部署实施、上线维护及持续改进；主导QMS与ERP、MES、SCM等系统的对接开发，确保数据交互高效稳定。 2、质量流程优化：依据IATF16949等体系标准，规划并完善IQC、IPQC、OQC、不合格品处理、8D整改等质量管控流程，推进质量管理流程的数字化建设。 3、数据分析与决策支持：搭建QMS数据可视化平台，跟踪质量追溯、不良率、整改措施闭环等核心指标；编制质量分析报告，为质量管理和供应链协同提供数据支撑。 4、跨部门协作与能力建设：联合质量、生产、供应链、IT等部门，推动质量数字化策略执行；组织内部培训，提升业务团队在QMS系统应用和质量运营方面的能力。 任职资格： 1、关键经验要求：3年以上制造业IT管理或QMS系统落地经验，2年以上汽车零部件领域工作经验，具备ERP/MES/QMS系统整合及企业数字化变革项目经历。 2、关键能力要求：熟悉质量管理体系流程设计与持续优化，拥有数据分析能力和系统架构设计能力，能够有效推进质量数字化转型落地

1、负责产线设备的日常维护、保养及相关培训工作。 2、制定并落实设备一、二级检修计划。 3、开展设备OEE数据分析与改进，确保目标达成。 4、跟进新设备的导入与实施过程。 5、持续优化设备能力CMK指标。 6、编制设备维修手册并组织相关培训。 7、处理设备运行中的异常情况并进行根本原因分析。 8、完成上级领导临时交办的工作任务。 9、执行公司领导安排的其他相关事务。

主要职责 - 用户支持：负责一线技术支持，及时响应并解决MES系统用户（如产线操作员、班组长、质检员等）在日常使用中遇到的操作问题、疑问及系统异常。 - 系统监控：配合开展MES系统运行状态的日常监控，涵盖服务器、客户端、数据库连接、接口服务等方面，发现异常情况及时上报。 - 问题排查：在资深工程师指导下，完成基础性问题排查与日志分析，尝试处理常规性、低难度的系统故障。 - 数据维护：承担MES系统基础数据管理工作，包括用户账户创建与维护、权限配置、以及物料信息、BOM、工艺路线等数据的录入与校验。 - 变更协助：参与MES系统的版本更新、补丁部署和配置调整，协助完成变更后的回归测试工作。 - 文档编写：负责编制和持续更新用户操作指南、常见问题汇总（FAQ）、系统运维记录等相关文档。 - 培训支持：协助组织并实施针对新用户的MES系统基本操作培训。 - 备份与恢复：配合开展系统数据的定期备份及恢复演练工作。 - 其他任务：完成上级安排的其他与MES系统运维相关的工作内容。 任职要求 - 教育背景：计算机科学、信息技术或相关专业大专及以上学历。 - 经验：具备1年以内相关工作经验，有IT支持或生产类系统实习经历者优先考虑。

工作职责： 1. 负责企业信息化建设的整体规划，主导OA、PLM、ERP、MES、DLP等信息系统的部署与落地； 2. 负责公司信息化系统的安全管控及日常运维（包括IT支持、计算机与网络问题处理，确保服务器及各类软件系统稳定运行）； 职位要求： 1. 具备五年及以上信息化管理经验，曾独立主导制造业企业信息化项目的实施； 2. 熟悉制造领域常用信息系统如PLM、ERP、WMS、MES及OA等系统的集成逻辑与实施流程； 3. 具有良好的执行能力与团队管理能力；

岗位职责： 1. 负责WMS系统的需求收集、方案规划、系统设置及上线部署工作 2. 联动业务团队，梳理并改进库存管理、收货、发货、盘点等相关作业流程 3. 主导WMS与ERP、TMS、MES等系统的接口开发与数据对接工作 4. 组织用户培训、提供上线保障及后期运维支持，编制系统使用说明与流程资料 5. 监控项目执行进度，统筹资源安排，确保项目按期完成并实现预期业务效果 任职资格： 岗位要求： 1. 熟悉主流WMS产品（如SAP WM/EWM、Infor WMS、Manhattan、富勒等），具有2个及以上完整项目落地经验 2. 具备仓储物流流程优化能力，了解RF设备、条码技术及自动化装备的系统集成 3. 具备扎实的项目管理技能，可独立承担中小型WMS项目的实施推进 4. 沟通协调能力强，能够高效协同业务部门、技术团队及外部供应商多方协作 5. 有良好的文档撰写与培训表达能力，思维条理清晰，具备SQL基础者优先

不包住交社保 报销油费有经验者优先具体电话沟通

岗位职责： 1、承担冲压与焊接设备电气/PLC程序的日常维护与性能优化，推动工艺流程动作的迭代升级； 2、构建设备电气/PLC系统的结构化爆炸图，并依据图纸编制维修保养及故障处理手册，助力MTTR/MTBF指标实现； 3、面向基地设备运维团队开展技术培训与能力提升，确保维修保养作业的专业水平，牵头解决复杂设备故障问题，支撑可靠性目标达成； 4、推进AI智能体开发应用，实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气自动化相关专业，掌握西门子、三菱、倍福等主流PLC的编程与调试技术； 2、具备6年以上汽车制造领域冲压/焊接设备电气系统调试及故障处理经验。 注：该岗位属总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司出差支持

岗位职责： 1、系统实施与运维：负责 QMS 系统的需求分析、方案制定、部署上线、运行维护及后续优化工作；主导 QMS 与 ERP、MES、SCM 等系统的对接开发，确保各系统间数据高效协同与互通。 2、质量流程优化：依据 IATF16949 等体系标准，规划并改进 IQC、IPQC、OQC、不合格品处理、8D 整改等关键质量流程，推进质量管理流程的数字化转型与落地执行。 3、数据分析与决策支持：搭建 QMS 数据可视化平台，跟踪质量追溯率、不良发生率、整改完成率等核心指标；定期编制质量分析报告，为质量管控及供应链管理提供数据支撑。 4、跨部门协作与能力建设：联动质量、生产、供应链、IT 等多部门，推动质量数字化策略实施；组织内部培训与知识传递，提升业务团队对 QMS 系统的操作水平与质量管理意识。 任职资格： 1、5 年以上制造业 IT 管理或 QMS 系统实施经验，3 年以上汽车零部件行业从业经历，具备 ERP/MES/QMS 系统整合及企业数字化升级项目实践经验。 2、核心能力要求：熟悉质量管理体系流程的设计与持续改进，拥有数据分析与系统架构设计能力，能够有效推进质量数字化方案的实施与应用。

面试通过后 需培训两周（内蒙古） 1、人员要求中专学历35以内 2、缴纳天津五险一金 3、工作内容叶片的巡检、维修、信息记录、汇总上报等 4、入职需要到内蒙风场培训2周 5、不提供食宿 年龄要求35以内 超过勿扰 需要审核简历 ----------------------- 东方电气：风力发电操作工（玻璃钢） 接受出差 （出差内蒙，甘肃，新疆不固定） 薪资9000-12000，有经验者薪资职级高低不同（底薪+风场补贴） 没有经验就是8500，经验者逐步到12000（1-6个月稳定提薪

1、负责酒店内电视、音响、监控、通信、消防安全系统及其他弱电设备设施的维护与保养工作。 2、监督并管理酒店区域内各类弱电设备的安全操作规程及日常维保范围，确保符合规定标准。 3、协助领班制定弱电系统年度、月度预防性维护计划，提出合理建议，并保障计划按规范要求如期执行。 4、确保酒店背景音乐播放、电视信号传输及电话通讯系统的正常运行。 5、服从值班室调度安排，及时完成运行指令及日常维修任务。 6、根据运营实际需求，提出设备更新或改造的可行性建议。 7、配合每月开展的消防设备例行检测与演练工作，发现问题立即处理并解决。