负责接待顾客、销售商品、核对账目等工作，会基本的电脑操作，简单的office操作，男女不限，做好负责区域的卫生清洁工作，做六休一。 不招寒暑假工 工作时间8:30-18:00

招聘需求：电商文员2名 工作时间：早9晚6，大小周 岗位福利：包午餐，五险入职缴纳 文员工资：2.4k+1.6k，按技能另有额外0.5k（英语四六级&PS熟练度） 二，电商文员日常工作及要求 1，简单的图片处理 工作内容：处理简单的主图，详情页，海报，Sku图，Banner的设置，负责根据店铺页面风格，设计产品图片方向并敦促美工实现，保证产品图片的点击率和转化 工作要求：熟练掌握PS的核心技能，包括掌握图像编辑基础：包括选区工具（如套索、钢笔工具进行抠图）、图层管理、蒙版应用、色彩调整（色阶、曲线、滤镜）文字与图像结合 2，协助账户负责人进行账号发货处理，包括但不限于 （1）统计汇总产品负面评价，提炼核心卖点与用户痛点 （2）发货：主导新品从0到1发货流程，包括打产品，指导仓库贴标发货，更新产品库存，物流公司核对收费明细并录入。 工作要求：认真检查标签对应，并交给仓库文员进行打包处理。 3，数据汇总分析 工作内容：数据统计，统计各账号业绩等相关的数据，整理周，月度，年度销售报表。分析数据，提炼出核心数据做成PPT或图表，分析数据得出结论，交给账号负责人。 工作要求：能熟练练掌握Office软件，包括excelvlookup/sum/if等函数、数据透视表，柱状图等工具，能熟练使用PPT。

熟悉办公软件

①负责解决场站白班、晚班期间未能处理的各类异常情况（包括无主件处理、破损件修复、多件异常认领、场地货物遗失查找、巴枪数据异常处理等）； ②负责场站异常数据的申诉与反馈工作（如发车延误、遗失件找回等情况的上报与跟进）； ③负责客户相关异常问题的处理（含自提件、拦截件、工单响应、改单及更换标签等）并及时落实解决； ④处理其他可能影响场站时效与服务质量的相关任务及待办事项。

岗位福利：上午九点到下午五点半，周末双休，享有节日福利，除法定节假日外还提供超长年假，工作氛围非常融洽 试用期3个月薪资3000，转正后4000+保底 招聘1名文员，主要职责：协助完成日常事务，对接合作单位，负责信息整理与沟通协调

文化要求大专起步 岗位职责：思维灵活，应变能力强，适应较快的工作节奏，工作内容具有一定销售属性， 需具备高度的工作稳定性 任职资格： 1、具备一定财务实操经验，能独立处理财务相关事务。 2、熟练操作计算机，精通Office办公软件，拥有基础网络知识，工作涉及微信协同，实现信息实时共享，具备多任务协调能力。 3、负责每日出入库数据统计及销账记录。 4、性格稳重、耐心，擅长倾听，心态乐观积极。 5、热爱本职工作，踏实敬业，勤勉尽责，善于思考，具备主动成长意识和自主学习能力。 公司为法国米其林驰加加盟服务商，主营汽车品牌轮胎代理，系玛吉斯轮胎、双星轮胎滨江、萧山区域授权代理商，日常负责账务管理、登记客户来电报货需求、微信客户维护与报价。形象良好，劳动合同期限不少于1年。 职位要求：居住地靠近公司，做事认真细致，年龄20*****，每周单休，（禁止从事微商及其他兼职） 上班时间：8:00-17:45。工作地点不宜过远，有文职类工作经验者优先，待遇逐年提升，行业深耕20年，企业运营稳定，期待长期合作。 仓库地址同兴村，工作地址同兴村

我们是一家快速成长的跨境电商公司，工贸一体，专注雨鞋、雪地靴、勃肯鞋领域。公司致力于通过数据驱动和精细化运营，将优质的中国品牌带向全球市场。我们拥有成熟的供应链体系、充满激情和创造力的团队，以及广阔的职业发展空间。现在，我们正寻找一位同样热爱电商的你来共同成长！ 一：岗位职责 多平台店铺管理：负责公司TEMU、SHEIN、亚马逊（或TikTokShop）等一个或多个平台的日常运营管理，确保店铺健康稳定。 产品上架与优化：完成产品上架、Listing撰写与优化（标题、图片、描述、关键词等），提升产品转化率。 营销与推广：制定并执行站内广告投放策略（如亚马逊SP/SB/SD广告），分析广告数据，持续优化ROI。 库存与订单管理：协同供应链团队，进行销售预测与库存管理，跟踪订单处理流程，确保良好的客户体验。 任职要求 【必备条件】 经验要求：拥有1年及以上TEMU、SHEIN、亚马逊、TikTok电商（任一即可）平台的实操运营经验，有从0到1经验者优先。 平台技能： 熟悉TEMU/SHEIN模式：了解其核价、竞价、备货模式，能有效进行产品管理和上新。 或熟悉亚马逊运营：精通Listing优化、CPC广告管理、促销策略，熟悉FBA流程。 或熟悉TikTok电商：了解短视频/直播带货逻辑，熟悉达人合作、TKShop运营流程。 数据能力：具备基本的数据分析能力，能熟练使用Excel等工具进行数据处理，并依据数据做出运营决策。 语言能力：具备良好的英语读写能力，能独立完成产品英文描述和客服邮件处理。 个人素质：结果导向，有强烈的责任心和良好的学习能力，能适应快节奏的电商环境。 对社交媒体营销（如TikTok,Instagram）有浓厚兴趣和实践经验。 我们为你提供 有竞争力的薪酬：“底薪+高额绩效/销售提成加利润分高5个点开始”，你的能力直接决定你的收入上限。 系统的成长路径：清晰的职业发展通道（专员→主管→经理），老带新机制，定期内部分享与专业培训。 年轻活力的团队：扁平化管理，开放包容的氛围，与一群志同道合的伙伴共同奋斗。 二：另也招运营助理：对电商感兴趣，小白也教，要求性格外向，学习能力强，抗压强。沟通能力OK。相关专业优先。

岗位亮点： 上市企业，银行工作环境，提供带薪培训！！ 工作时间固定，周末双休，工作轻松稳定，无内卷几乎不加班！！ 提供员工宿舍！入职即缴纳本地社保！办公室坐班，不需要外勤，不需要打电话，不需要销售！！ 岗位职责： 负责银行后台资料数据录入、审核、处理及视频核实等工作； 岗位要求： 大专及以上学历，会盲打，具备一定打字基础。 工作时间：A:8:30-17:45/B:10.00-18:30/C:14:00-营业结束（一般至晚上20点半或10点半，一周安排1次）），国家法定节假日休息； 薪资：综合5K+/月，具体会在面试环节详细沟通； 福利待遇：享有住房补贴（300元/月），餐贴，全勤奖及带薪年假，节假日福利卡、生日礼物等丰富福利~ 工作地址：杭州市拱墅区环城西路76号1-4层浙商银行(省府支行) 面试/培训地址：杭州市滨江区江南大道3888号信雅达科技大厦

给一些资料做好分配，到指定位置就可以了

薪资：底薪6000起，月到手8--20k。 内容:邀约面试，后期维护，无需外勤，全程有专人教。 福利:免费吃，提供住宿，免费下午茶、零食、生日奖金等。 环境:独立工位，时间自由，公司免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务 要求: 16--28岁，男女不限 ，学历不限，经验不限，带薪培训。

岗位职责: 1.负责实验室日常基础实验的操作及结果解析。 2.开展分子、细胞以及动物层面的实验工作。 3.对实验过程数据进行完整记录与系统分析。 4.根据既定研究目标，独立设计并推进实验执行。 5.有撰写国家自然科学基金标书经验者优先考虑 任职要求： 1.具备良好的交流能力与协作意识。 2.能够在规定时间内完成所分配的实验任务。 3.实验数据处理与分析需确保精确无误。 4.热爱科研工作，具备持续学习和优化实验技术的能力。早九晚六周末双休

杭州市萧山区招装修木工，别墅庭园塑木地板、长城板安装，钢筋基本烧好了，

关于我们 我们是一家快速成长的健身器材电商品牌，专注于为家庭及轻商用场景提供高品质、高颜值的智能健身解决方案。我们的产品线覆盖跑步机、动感单车、椭圆机等核心大件器材，致力于通过卓越的设计与科技融合，让运动融入每个人的生活，打造健康、时尚的家居健身新体验。 【岗位职责】 1.主导设计：负责公司跑步机、动感单车、椭圆机等大型健身器材的工业设计工作，从概念构思、草图绘制到3D建模、渲染及细节设计。 2.用户与市场洞察：深入研究目标用户需求、家居环境及电商平台的审美趋势，将市场洞察转化为具有竞争力的产品设计策略。 3.用户体验导向：注重人机工程学设计，优化产品与用户的交互体验（如调节方式、移动便利性、收纳结构等），确保安全、易用与舒适。 4.设计可视化：产出高质量的产品效果图、渲染图及宣传用视频，为电商详情页、营销活动提供强有力的视觉素材。 5.跨部门协作：与结构设计、产品经理、营销团队紧密合作，确保设计方案在技术、成本、生产工艺上的可行性，并有效落地。 6.设计追踪与迭代：跟踪产品上市后的用户反馈和销售数据，持续对现有产品进行设计优化与迭代更新。 7.设计趋势研究：关注全球工业设计潮流，特别是家居、科技及健身领域的新材料、新工艺、新色彩趋势，并应用于设计中。 【任职要求】 1.教育背景：工业设计、产品设计等相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：1年以上产品工业设计经验，有健身器材、家电、家具或大型消费电子产品设计经验者优先。 3.拥有从0到1成功上市的设计项目案例，并熟悉产品开发全流程。 4.精通软件：熟练使用Rhino/SolidWorks/Creo等至少一款专业3D建模软件，以及Keyshot/V-Ray等渲染软件。 5.卓越的审美：对形态、色彩、材质、CMF有敏锐的感知和运用能力，能设计出符合现代家居美学的高颜值产品。 6.扎实的手绘功底：能快速通过草图表达设计构思。 核心能力： 用户同理心：深刻理解家庭用户的需求，能站在用户角度思考设计。 电商思维：理解电商环境下“设计即营销”，设计的产品需在图片和视频中具备强烈的视觉吸引力。 解决问题能力：具备优秀的分析问题和解决问题的能力，能在设计约束条件下找到最佳平衡点。 沟通与协作：优秀的团队合作精神和沟通能力，能清晰阐述设计理念。 加分项： 对健身运动有浓厚兴趣，是健身器材的深度使用者。 了解模具、塑料、金属板材等生产工艺及表面处理工艺。 会使用AdobeCreativeSuite(PS,AI,ID)进行平面设计辅助。 我们为您提供 有竞争力的薪酬体系：具竞争力的薪资+绩效奖金+项目奖金。 广阔的发展平台：核心产品线的设计主导权，你的设计将直接影响数百万用户的健身体验。 专业的团队氛围：与一群热爱设计、充满激情的专业人士共同工作与成长。 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、团建活动等。 健康的工作环境：公司内部配备齐全的健身器材，鼓励员工健康生活。

萧山奥体中心地铁口大厦 食堂阿姨1名 工作时间7:30—12:30。双休日、节假日正常休息。包早饭午饭。 工资：2500-3000 要求：年龄55周岁以内，识字。要健康证，做事干净利索，讲卫生。要会整理水果，打包水果，切一点果切，整理陈列架。会收银。有水果店工作经历者优先。 联系电话：，林女士

一、岗位职责 1、产品规划与设计 1）结合市场动态与用户需求，制定年度产品开发方案，明确关键性能指标（如防水、透气、防滑）。 2）主导鞋款创意设计，涵盖造型、结构布局、色彩搭配，确保契合品牌定位及户外使用场景。 3）整合技术、供应链等多方资源，保障设计从概念到批量生产的顺利实施。 2、技术研发与创新 1）探索环保面料、轻质中底等新型材料与先进工艺，增强产品功能表现与环境友好性。 2）精进鞋楦形态、大底花纹等细节设计，实现舒适度、支撑力与耐磨性的最佳匹配。 3）关注行业竞争格局，评估技术路径差异，制定具有竞争力的设计应对策略。 3、团队管理与协作 1）带领设计团队（含鞋类设计师、材料工程师等），合理分配任务并跟进执行进度。 2）主持设计方案评审，确保成果满足技术规范与成本控制要求。 3）联动市场与销售端口，将用户洞察转化为设计输入，助力产品上市推广。 4、质量控制与风险管控 1）建立设计标准与测试流程，确保产品通过耐穿性、安全性等实验室验证。 2）响应设计变更需求，兼顾创新目标与制造可行性。 3）跟踪售后反馈，快速识别并改进设计短板，减少客户退换货情况。 二、任职要求： 1、教育背景：工业设计、鞋类设计或相关专业本科及以上学历，5年以上户外鞋款设计经验。 2、专业技能：熟练掌握3D建模等相关设计软件。 3、熟悉鞋履制造工艺（如注塑、贴合、缝制）及常用材料特性（如Gore-Tex、Vibram）。 4、具备运动生物力学知识基础，了解足部构造与运动防护原理。 5、良好的审美素养与创新能力，善于融合实用性与视觉美感。 6、拥有项目统筹能力，可并行推进多个设计任务并按期交付。 7、具备跨部门协同沟通能力，能准确传递设计理念并整合各方资源。 8、具有国际户外品牌（如Salomon、Merrell）或知名运动品牌（如Nike、Adidas）设计工作经历。

江南养老院招聘文员： 1.需熟练操作Word、Excel等常用办公软件。 2.工作职责：负责日常文件的编辑与归档，协助院长完成相关事务，承担前台接待任务。 3.工作时间：上午8:00至下午5:30。薪资范围：2500元-3000元，提供食宿。 工作地点：吉林市丰满区高新B区（江滨公园附近） 联系电话：***********

工作认真负责有安全责任心

岗位职责: 1.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，支持日常事务处理。 2.负责餐厅菜单内容的归整与维护，确保信息及时准确更新。 3.配合厨房及餐厅管理团队，保障服务流程顺畅与顾客满意。 4.接待顾客咨询，及时响应并提供合理的问题解决建议。 5.监督餐厅卫生与安全规范执行，落实合规运营要求。 任职要求： 1.具备良好的表达能力和客户服务意识，能妥善应对顾客诉求。 2.工作认真负责，能在高强度工作节奏中保持稳定效率。 3.熟悉办公软件操作，具备基础的文字编辑与数据整理能力。 4.具有团队协作精神，能够与同事高效配合完成任务。 5.熟悉餐饮行业基本运作，适应相关工作环境与要求。 1.日常行政与文档管理：承担文件的分类、存档与保管工作，确保资料完整便于查阅。 2.协助完成食堂财务收支核算，规范票据整理流程。 3.统筹协调食堂日常事务，保障运营有序进行。 4.按要求完成上级交办的临时性工作任务。

职位描述： 1、负责生产数据报表的编制与分析工作。 2、负责生产所需物资的仓储管理。 3、配合执行封场管控相关要求。 能力要求： 1、统计学、会计学、畜牧兽医等相关专业，本科及以上学历； 2、具备统计或会计岗位工作经验者优先考虑； 3、工作态度严谨，具备较强的学习能力和责任意识； 4、具备良好的沟通协调能力。

岗位职责：线上响应并处理用户的咨询、投诉及建议事项 岗位福利：缴纳五险，每月休息6天！ 学历要求：高中及以上 年龄要求：18至30周岁 备注：不接收实习生，需已取得毕业证书

早九晚六月休5天 （形象整洁，精神面貌佳，做事主动，善于沟通） 薪资待遇： 应届生已取得毕业证书者底薪5k，有行政专职经验者6k起 工作内容： 纯行政事务 1.负责日常文书处理，如文件整理、资料归档、报销事宜等 2.协助团队成员，保障办公流程有序运转 3.完成上级交办的其他行政相关工作 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力 2.能够高效管理多项任务，注重细节准确 3.工作积极主动，具备学习意愿与环境适应能力

工作内容: 1、严格执行档案资料的保密规定 2、落实档案入库管理，细致完成分类登记，确保档案分类科学有序，方便检索 3、档案借阅须按流程办理登记，仔细核对归还资料的完整性，发现异常及时上报并处理 4、依照相关规范开展档案的日常维护、保管及销毁工作 任职资格： 1、本科及以上学历 2、有相关工作经验者优先考虑 3、具备较强的沟通协调能力与团队协作精神 4、思维敏捷，能高效表达个人观点并与协作方达成一致 薪资待遇： 1、综合月薪6K-9K，享受年底双薪 2、一年三节福利，提供15-20天带薪年假 3、按规定缴纳五险一金 4、每周安排下午茶，每月组织团建活动，每年两次集体旅游 5、工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日正常休息 【请勿重复投递简历】 【仅接受线下面试，本人不在杭州或短期内无法抵达杭州者请勿投递】 【在职人员请勿投递】 【符合条件者均会回复，未及时回复可能因事务繁忙，敬请谅解！介意者慎投】

招工 1、电商临时检验2名，包吃，有服装缝基础，20一小时； 2、电商临时包装1名，包吃，18一小时； 3、服装后道手工1名，熟悉服装后道工作内容，手脚麻利，薪资面议； 4、家纺辅工1名 ，包吃，手脚麻利，薪资面议 电话： 工作地址：义桥镇田丰村

1、依据培训规划，面向直联营及加盟门店开展开业支持、新季上市及日常终端搭配技能的专项提升培训； 2、统筹执行全国性培训项目，深入洞察终端销售痛点，通过互动式教学模式，有效促进门店成交转化并推动员工自主成长； 3、持续跟进标杆门店运营情况，收集一线培训需求，参与培训课程的研发与优化，结合终端人员特点，设计易于理解与吸收的课件内容与授课形式； 4、支持培训团队建设，通过系统化培养所辖人员，确保公司培训体系在终端高效落地执行； 5、推动店铺核心知识内容的传播与应用，通过区域门店的培训辅导，联动业务团队落实销售执行跟踪与成效评估 任职要求 1、本科及以上学历，具备1年以上品牌女装培训师工作经验（具有终端店铺运营与销售背景者优先） 2、熟悉零售终端运作机制，具备课程开发与讲授能力，审美能力佳，对时尚趋势具有高度敏感性； 3、性格亲和，擅长人际互动，具备良好的书面与口头表达能力及沟通协调技巧； 4、拥有门店实操示范与带教经验，具备课程研发与培训实施能力，善于引导学员思考与提升； 5、工作责任心强，具备良好的职业素养与敬业精神

岗位职责: 1.主动友好地接待到店顾客 2.负责个人责任区域的清洁与整理 3.协助店长达成各项运营目标 任职要求: 具备良好的服务态度和主动服务意识 上班需穿戴工装，保持淡妆，符合岗位仪容仪表规范 不接受无团队意识或过度自我中心者 年龄要求20-30岁 前厅底薪4500元，另享500元餐补，加班及充值提成另计 月综合收入约5500元 提供晋升通道：前台→店助→店长 入职后安排系统培训，涵盖工作流程与接待标准 通过考核后分配至门店上岗 需具备相关工作经验 公司提供住宿，水电费均摊

岗位职责： 1.负责完成指定的数据统计与分析任务 2.编制并提交各类统计报表，完善统计台账管理体系 3.落实统计资料的归档管理及保密要求 任职资格： 1.本科及以上学历 2.具备两年以上相关工作经验，工作态度认真细致，作风踏实严谨 3.熟练操作各类办公软件，尤其精通Excel函数应用 岗位福利： 1.享受带薪年假、周末双休、五险一金及国家法定节假日相关福利 2.提供员工生日庆祝活动 3.工作时间早九晚六，周末双休，无加班安排 【请勿重复投递简历】 【仅接受线下面试，当前不在杭州或短期内无法抵达杭州者请勿投递】 【在职人员请勿投递】 【符合条件者将尽量回复，未及时回复可能因工作繁忙，敬请谅解！介意者慎投】

前台任职要求： 1、具备良好的沟通能力，服从安排，工作积极主动，有责任心。 2、学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 3、踏实肯干，学习能力强，具有较强的服务意识。 岗位说明：本岗位为采耳连锁店前台，因营业时间较晚，需轮班制上班，班次为中午12:00-晚上12:00或下午3:00-凌晨3:00，坐岗为主，工作空闲时可适当休息，包吃住。 前台薪资待遇：每月无责任底薪5000元+200元全勤奖+充卡提成（自愿参与推广）

1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源相关制度的建设与优化； 2、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订、变更及续签等管理工作； 3、按照招聘流程开展招聘工作，协调并办理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续； 4、统计汇总员工考勤信息，按时编制考勤报表； 5、负责员工工资核算及年度工资总额申报，落实社会保险及相关福利办理； 6、办公用品的计划采购与日常管理； 7、组织实施员工绩效考核工作，跟进结果应用与反馈； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、28-40岁，人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备三年以上人力资源岗位工作经验； 3、熟悉人力资源各模块实际操作流程及相关法律法规；

1.培训体系规划与落地 -结合公司发展战略及网约车行业标准，设计司机培训方案、执行流程与课程架构，涵盖安全行车、服务礼仪、平台功能使用等模块。 -编制专项培训教材（如交通法规解读、车辆日常保养、乘客沟通策略等），并完善培训资料归档与管理机制。 2.培训组织与教学实施 -组织开展新进司机入职培训及在职司机周期性复训，内容包含理论授课、场景模拟（如订单响应、突发事件应对）等环节。 -协助司机解决培训过程中及实际运营中遇到的疑难问题，提供针对性辅导支持。 3.合规管理与政策传达 -确保培训内容覆盖网约车行业合规要求（如驾驶员从业资格证、运输许可证申办流程），降低司机违规风险与处罚概率。 -动态调整培训内容，及时同步最新监管政策（如属地交通管理部门出台的新规）。 4.培训成效分析与优化 -运用测试评估、反馈调研等方式衡量培训成果，形成分析报告并持续改进课程设置。 -整合内外部培训资源（如合作驾驶培训机构、数字化学习平台），提高培训覆盖率与执行效率。 二、任职要求 1.大专及以上学历，交通运输、汽车工程、教育学或管理类相关专业优先考虑。 2.具备1-3年培训或驾驶领域工作经验，了解网约车平台运作模式及司机运营管理流程。 -掌握基础车辆知识（如常规维护、安全驾驶要点）及行业相关政策法规（如《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》）。 3.具备良好的表达能力和人际沟通技巧，能够面向多元文化背景的司机群体有效授课。 -熟练操作办公软件（PPT、Excel）及线上教学工具（如直播系统、学习管理系统）。 4.加分项 -拥有培训师职业资格认证者优先。 -有网约车企业或交通运输行业从业经历者优先。

岗位职责： 1、负责公司行政事务的组织与实施，包括但不限于办公环境维护、固定资产管理等； 2、协助完成人力资源管理相关工作，如员工招聘、培训、绩效考核等； 3、参与制定和优化公司人事政策和流程，提升人事工作效率； 4、处理员工关系，解决员工投诉和纠纷，维护良好的工作氛围； 5、组织公司各类员工活动，增强团队凝聚力和组织文化。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2、具备2年以上行政或人事相关工作经验，有团队管理经验者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规，具备较强的沟通协调能力； 4、熟练操作Office办公软件，具备良好的文档撰写能力； 5、具有高度的责任心和保密意识，能够处理突发情况。