
萧山浦阳密封材料厂普车车工
9000-11000元/月
车工包住1-2人月结全职技术好其他有机械常识
长白班,36元/h(内含1元/餐补),普车车工,需要能看懂图纸,会编程的优先,月约综合收入:9000-11000元左右
住宿双人间(均下铺)
人员要求:48岁以内,有车工工作经验
工作时间:7:30-21:10,每天计薪11-12h
其他:纹身、黄毛不要,面试不能穿拖鞋短裤
预支:打卡7天预支1000
!!!注意:
学徒工车工
招聘:车工、车工学徒
薪资:7000-10000/月
公司:杭州兆和机械制造有限公司
经验要求:不限
学历要求:初级中学
招聘人数:20人
工作性质:全职
职位福利:节日福利
职位描述:身体健康无不良嗜好,有工作经验者优先录取
工作地点:萧山区新塘街道浙东村
瓜沥现招聘车床操作工熟练工
6000-11000元/月
数控车床包住包吃1-2人月结全职机械仪器汽车制造
生产需要招数控车床操作工,需有工作经验,吃苦耐劳,有午餐有宿舍,计件工资,两班倒。
学徒工车工
招聘:车工、车工学徒
身体健康无不良嗜好,有工作经验者优先录取
萧山区新塘街道浙东村
生管主任/科长
1.2-1.6万元/月
车间主任1-2人月结3-5年本科及以上全职有生产管理经验
1、制定生产计划:根据公司订单或市场需求,制定月度/年度生产计划,并监督执行。评估产能状况,优化生产流程安排,确保按时完成交付。
2、物料与供应链管理:跟踪物料采购进度,协调供应商以满足生产需求。控制库存水平,避免物料浪费或短缺。
3、进度监控与问题处理:实时跟踪生产进度,协调解决突发问题(如设备故障、原料延迟等),确保生产线顺畅运行。
4、处理异常情况,如订单变更、质量问题等,确保按时交付。
任职资格
本科及其以上学历,3-5年同岗位经验。
会英语、日语优先。
服装生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年高中及以上货期管理品质管理生产成本管理供应链管理
1、熟练掌握服装生产工艺,了解服装生产全流程中的产前、产中及产后管控环节,具备较强的品质意识与交期把控能力;
2、拥有丰富的中高端小批量快反外发工厂资源,涵盖连衣裙、西装、裤子、呢料大衣等品类;
3、具备组建并管理生产品质跟单团队的能力,同时可亲自驻厂跟进,监督生产质量;
4、具备电商四季女装及品牌代工生产相关经验;
5、以确保生产交付的品质和时效为核心目标,擅长与上下游部门高效沟通协作;
6、能熟练操作常用办公软件及ERP系统,每月按时完成与财务的对账工作;
7、持有驾照者优先考虑。
我们是一家集设计研发、生产、销售于一体的女装企业,团队氛围轻松融洽,沟通直接高效,注重结果导向。入职即缴纳社保,享有年终奖、节假日福利、生日福利、下午茶及丰富团建活动。欢迎热爱社交、喜欢服装行业、渴望成长与收获的你快速加入!
生产运营经理助理
6000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上机械设备/机电/重工团队管理生产设备管理生产成本管理
1、工作内容:
主导企业生产运营及技术管理整体工作,协调解决人员安排及产品在技术与制造环节中的各类问题,必要时及时上报。
配合总经理推进公司其他综合性事务的运作与日常管理。
2、要求:
大专及以上学历;
具备5年以上生产型企业管理工作经历(曾带领10人以上团队);
或拥有产品研发部门的管理实践经验;
所学专业为机械、电子、质量管理等相关领域。
冲压模具钳工主管
2-3.5万元/月
厂长/主管5-10年学历不限
岗位职责
1.负责新模具及改模项目的制作与装配,把控进度与质量;
2.参与模具设计评审、新模试模工作,分析问题原因并制定解决方案;
3.推动部门标准化建设,规范钳工操作流程,统一作业标准,搭建人才梯队;
4.组织钳工团队开展铣、磨、钻、抛光等加工任务分配,建立作业规范;
5.对制造成本、品质、进度实施严格管理,实现降本增效;
6.主导生产用模具及量产模具的维修管理工作,根治问题点并总结优化,保障交付稳定;
7.协助开展模具车间现场5S管理及安全生产相关事务;
8.执行上级交办的其他工作任务。
任职要求
1.具备5年以上冲压模具钳工经理工作经验;
2.具有良好的统筹规划与团队管理能力;
3.工作责任心强,具备出色的执行力、沟通能力和团队协作意识。
生产主管
6000-10000元/月
车间主任1-3年高中及以上家居家具团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
工作内容
1.负责车间生产运营的组织与管理,涵盖生产计划编制、进度把控及质量监督等环节;
2.组织协调各班组之间的协作配合,保障生产流程高效有序运行;
3.快速响应并处理生产现场突发问题,持续提出优化建议。
任职要求
1.身体健康,能适应长期站立作业及一线操作要求;
2.工作认真负责,具备较强的执行力和抗压能力;
3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。
00后老板娘招工人【320一天】免费吃住,不压工资走结清,接受寒假工
8000-9000元/月
饮料厂操作工普工寒假工贴标签包吃保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
年底新厂区开招,岗位空缺比较大,可以周结,不压工资,人走账清,留任三倍薪资!!
【320一天包吃住,不压工资,人走账清】
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一、薪资待遇:
①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!
薪资准时发放,节假日提前,直接打到本人薪资卡,保证人走账清
二、工作内容:
饮料厂招聘普工,操作工,贴标签,搬运,测试,打包,发货等简单的岗位
三、入职要求:
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职
四、包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止
3、工作地址:涉及工作城市苏州
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美缝彩砂
杭州市西湖区招美缝
家装找专业做美缝的,一个房间,一个卫生间。
用德高品牌的,环氧彩砂。
白色用在地面的,600*1200的,约13方
灰色用在卫生间墙面地面的,约28方,墙面400*800,地面400*400。
700元铲好全部弄好。卫生间缝隙有水,需要吸干净,热风机吹干。
跟车员装卸工
招临时跟车员,跟着驾驶员一起去送货,需要帮忙卸货称菜,
工作时间凌晨3点到11点左右
工作地点在杭州西站周边,
300元一天,周结
联系人陈
浙江杭州【杭州62岁邮政快递】招聘跨年工!跨年有奖励直接发给员工(具体以厂区发放为准)16
5500-7000元/月
装卸工包住包吃餐补月结
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招聘跨年工!跨年有奖励直接发给员工(具体以厂区发放为准)
16-62岁
不面试!
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✅主要工作:分拣,扫描,装车、卸车、回流全小件,能吃苦耐劳的都可以发
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冲床工电焊冲压工车床工
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✅河北普隆特公司
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▶岗位:【招聘】车床工,加工中心操作工,编程技术老师•
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✅创诺科技有限公司
▶岗位:【招聘】技术工人,车床工,电焊工•
薪资:6千-1万元
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数控车床车工工龄奖餐补社保包住包吃全勤奖3-5人月结
车工
1、初中及以上学历;2、能熟练操作普通车床或数控车床,熟悉各类量具,可以辨识图纸,数控工能独立编辑程序;3、服从车间管理,能吃苦耐劳;4、有1年以上工作经验者优先录用。
薪资福利:岗位工资+绩效工资+综合补助(食宿)+月度奖励+年终奖励+科技创新奖励+学历补贴+工龄补贴+年度调薪等福利待遇,缴纳五险。具体薪资面议。
招工人数:5名
工作地址:①山东省日照市莒县招贤镇彩虹路23号②山东省日照市东港区北京路277号鲁南航贸中心B座24楼③山东省济南市历下区经十路13777号中润世纪广场18栋20层
工厂焊工
薪资待遇:薪资面议
工作地址:景县双馨堂中医医院
✅景县金旺液压附件有限公司
职位名称:车床操作工+管饭
薪资待遇:3500-5000元/月
工作地址:景县双创基地
✅河北贝灏机械制造有限公司
职位名称:招焊工,日工资最少400元,管吃住,工资月结电话
江西上饶招聘:熟练车工薪资:4000-7000工资已计件计算,多劳多得勤劳肯干,前两个月有
4000-7000元/月
车工月结
招聘:熟练车工
薪资:4000-7000
工资已计件计算,多劳多得勤劳肯干,前两个月有保底!
☎联系方式:倪女士
车床工1-2人
车床工
1.年龄20-45周岁,中专及以上学历,机电等专业,男女不限;2.性格开朗,工作细致,耐心服务;3.会操作车床的学历不限,专业不限。
薪资福利:试用期工资3000元,试用期过后面议
招工人数:2名
报名材料:个人简历、身份证、毕业证书、其他相关证书及1张小一寸免冠近照。 白经理:
工作地址:元江县盛世百合小区34号商铺(辰信人力资源(元江)有限公司)
设备主管
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上机械设备/机电/重工食品/饮料
1.编制设备采购方案:结合公司生产需求及现有设备情况,制定设备采购计划,明确设备的选型、技术参数与数量,并参与采购洽谈及合同签署工作。
2.组织设备安装调试:统筹设备的安装与调试进程,确保按既定计划和时间节点推进,协调解决安装过程中的各类问题。
3.实施设备维护管理:建立健全设备维护管理体系,制定并执行设备保养计划,监督日常维护工作,保障设备稳定运行;具备独立主导PET吹灌一体干法无菌线中吹瓶机与灌装机维修保养的实际经验。
4.故障诊断与处理:负责设备故障的排查与修复,快速响应突发问题,保障生产线连续稳定运转。
5.推进设备优化升级:结合生产实际与技术进步,实施设备的性能优化与结构改进,提升设备运行效率与生产能力。
6.落实安全环保要求:承担设备运行的安全监管与环境保护职责,确保符合国家法规与行业标准,预防安全事故与环境污染事件。
7.开展操作培训指导:对设备操作人员进行专业培训与现场指导,提升其操作技能,保障设备安全高效运行。
8.控制设备运营成本:统筹设备全生命周期成本管理,涵盖采购、维保、修理等环节的费用控制,有效降低运行支出。
9.协同跨部门合作:保持与其他职能部门的良好沟通与协作,确保设备相关工作与整体运营衔接顺畅。
10.推动持续创新:跟踪行业前沿动态与技术革新,积极引入先进理念,推动设备系统的持续改进与创新发展。
任职资格
1.具备机电一体化、设备管理、自动化或机械类相关专业大专及以上学历。
2.拥有丰富的机械设备管理、维护与保养实践经验,五年以上相关岗位工作经验,熟悉PET吹灌一体干法无菌线的吹瓶机与灌装机独立运维流程。
3.熟悉本行业设备运作模式,具备扎实的设备管理能力与团队管理经验,综合分析与制度建设能力强,善于组织协调、解决问题,具备良好的协作意识。
4.工作地点:绍兴诸暨
电子产品研发项目主管
1.7-2.2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上熟练PCB 画板
【岗位职责】
1、负责助听器及相关产品的项目开发与对接工作,确保项目按计划高
质量交付;
2、主导项目需求分析、方案设计及外部资源的筛选与评估;
3、在项目执行过程中衔接市场与生产质量要求,统筹资源配置,推
进进度管理,完善项目相关文档;
4、组织并参与样机及产品测试,及时收集反馈测试数据与信息;
5、跟踪项目各阶段或产品上市前后相关信息,并进行有效处理;
6、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历,电子类相关专业背景;
2、掌握电子产品开发设计流程,具备2年以上项目管理或研发经验;
3、工作态度积极,具备良好的书面与口头表达能力,抗压性强,责
任心强,富有团队协作精神;
4、持有相关专业资质者优先,有耳机或助听器行业经验者优先考虑;
5、至少熟练掌握2种常用绘图、工具或仿真软件,如AltiumDesigner、
CAD、Solidworks、Photoshop、Matlab等;具备PCB布板或CAD制
图能力者优先录用。
【工资待遇】
1、年薪24-26W元,入职即缴五险一金,享有带薪年假、年终奖金等;
2、建立公平透明的薪酬体系,表现优异者可获得公司股权及分红激励;
3、健全的福利制度:五险一金符合国家规定,另设高温补贴、年度旅
游、多项津贴补助。
【上班时间】
上午8:15——下午17:15,周末双休
车缝组长(提供食宿、五险)
9000-12000元/月
生产组长/拉长5-10年高中及以上生产计划与物流控制团队管理服装生产
1.根据生产排单进度,协调车缝班组按计划推进生产任务;
2.组织开展员工在工艺流程、生产标准及品质要求方面的培训工作;
3.严格落实缝制环节的质量管控,确保产品达到规定质量标准;
4.全面管理缝制车间运营,推动团队建设与产能提升,负责车工人员招聘;
5.及时应对并处理各类突发情况,保障生产线稳定有序运行。
任职要求:
1.高中及以上学历,具有服装或家纺行业相关工作经验;
2.具备良好的管理意识,逻辑清晰,目标感强,具备一定的统筹规划能力。
主管
【薪资】
年薪范围:8-12万元(具体面议,能力定薪)
【岗位职责】
1、根据销售计划,合理安排车间生产订单,并依据淡旺季进行科学备货;
2、负责生产一线人员的工作安排、培训、考核与日常管理;
3、负责生产所需物资的统筹管理,包括备料、核查、领用与库存管控;
4、全面落实车间安全生产、卫生规范及日常监督检查;
5、配合完成生产流程优化、成本控制与质量改进相关工作。
【任职要求】
1、热爱食品行业,踏实负责,具备较强的现场管理意识;
2、3年以上食品生产车间工作经验,其中至少1年以上车间管理经验;
3、熟悉食品车间生产流程、操作规范及行业相关标准;
4、具备良好的沟通协调能力和团队带动能力;
5、有鱼制品、肉制品行业生产经验者优先考虑;
6、能尽快到岗的优先考虑。
【岗位福利】
1、提供住宿和午餐;
2、五险;
3、全勤奖;
【公司优势】
有自己的工厂,有自己核心原创品牌,产品竞争力强。
【简历投递】
联系人:邵女士
联系方式:(同微信);
欢迎符合条件并愿意在食品生产领域长期发展的候选人投递简历,请在简历中说明相关行业经验及可到岗时间。
厂长
1.5-2.1万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验AutoCAD精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位要求:具备镀膜领域或磁控溅射产品相关背景
1.年龄在45至60周岁,持有大专及以上学历
2.工科类专业背景,具有5年以上制造企业运营与管理实践经验
3.熟练掌握计算机辅助设计技术,能熟练操作CAD、SolidWorks等三维绘图软件
4.拥有磁控溅射阴极装置或薄膜涂层行业从业经历者优先
工作内容:
1.落实公司各项决策与规范标准执行到位
2.组织协调全厂人员推进完成公司下达的各类经营指标及工作任务
3.监督并检查各部门、生产车间任务落实情况,及时协调解决生产过程中出现的技术、质量及运行问题
4.强化质量管控意识,秉持质量优先原则。推动实施国际标准,构建完善质量管理体系,严控工艺流程,持续提升产品品质
5.完善生产经营管理制度,严格执行工艺记录和劳动纪律要求,确保奖惩机制有效落地,实现公正激励与约束
栏目概述
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