公司介绍： 主要开展证券股票投顾咨询服务业务，成立于2007年，具备正规投顾资质。 薪资待遇优厚：底薪高于行业普遍水平，提成无上限，另设多项业绩激励奖金，月收入过万较为常见，表现优异者可迅速实现高收入突破！ 完善培训体系：配备专业导师提供一对一辅导，系统化培训涵盖产品知识、销售技巧、客户维护等核心能力，助力你快速成长为销售骨干。 广阔晋升空间：建立公开透明的晋升制度，从销售代表晋升至销售经理、总监，乃至成为合伙人，为有能力的人才提供高效成长路径。 岗位福利： 1、社保公积金，完善的社会保障机制 2、多样化的激励方案与奖项设置，如新人奖、开单奖、大单奖、周/月度奖励等…… 3、免费培训：公司为员工提供系列提升课程，涵盖市场开拓策略、营销实战技巧、金融基础知识等内容，全面提升销售与管理能力 4、公司内部支持报考证券从业资格证，并免费提供配套考试课程及练习题库 岗位职责： 1、通过工作台（企业微信）与客户保持高效沟通，挖掘潜在成交机会并达成销售目标 2、客户资源由公司统一提供，均为公司自主推广获取的优质线索 3、持续学习并精进自身的专业素养与业务水平 任职要求： 1、逻辑清楚，语言表达生动有感染力，具备良好沟通能力 2、热爱销售工作，拥有较强的学习意识和适应能力 3、具备强烈收入目标感，能主动自我驱动 4、大专及以上学历

岗位职责： 1、对接已成交的高净值客户，深入理解客户诉求，持续维护客户信任，协助客户建立科学的投资认知； 2、结合投资顾问的最新市场分析成果，为客户提供建议，引导客户完成交易操作； 3、依据投顾团队的市场研判，定期向客户推送行情解读等专业信息，增强客户粘性与满意度； 任职要求： 1. 大专及以上学历，持有证券从业资格证书者优先考虑； 2. 性格沉稳，工作认真细致，具备优秀的倾听意识与表达能力； 3. 具备主动服务意识，善于从客户角度思考问题； 4. 责任心强，品行端正，拥有良好的沟通协作能力及团队精神； 薪资：试用期4500+1000 津贴= 5500 加服务提成1-1.7%+续费提成2%+开户奖金 200/个，加通时达标每周 300，转正底薪5k-6.5k+提成+津贴 1000，试用期3个月可以提前转正。薪资范围1w-2w

一、公司优势 公司与多家银行及金融机构保持深度合作，拥有丰富的资源支持，为业务顺利推进提供有力保障。 二、工作内容 1. 无需自行开发客户，公司提供精准资源，协助联系客户并筛选优质意向客户，核实客户资质是否符合银行要求，完成邀约到店 2. 客户到访后由专业销售主管全程跟进，成交后计入个人业绩，你只需在过程中配合做好服务与指导支持 三、任职要求 1. 热爱金融领域，对信贷服务有热情，具备良好的服务意识和责任感 2. 擅长沟通表达，具备一定的谈判能力，能与各类客户顺畅交流 3. 有信贷、销售等相关经验者优先，熟悉金融市场及信贷政策者更优，也欢迎无经验但愿意学习的新人加入 四、薪资福利 1. 薪酬体系极具竞争力：7300元底薪＋高比例提成，绩效奖金2000+，收入无上限，业绩突出者月薪可达数万元，充分体现个人价值 2. 培训晋升机制健全：提供系统化的信贷知识培训，助力快速上手；晋升通道透明，表现优秀者可晋升为团队主管、经理，迈向管理岗位 五、工作环境 办公场所宽敞明亮，配备舒适设施，团队氛围积极融洽，工作氛围轻松愉快！

证书补贴1800！！！ 可提供住宿~~~~~~~~欢迎应届生加入充满朝气的年轻集体，氛围轻松愉悦，工作环境融洽，公平透明的晋升机制，广阔无限的发展空间，创新市场拓展思路，助你轻松实现高收入！！ 晋升路径：初级6000-中级6500-高级7000，每两个月一次晋升机会，底薪随之上调，晋升速度快 底薪6000+高比例提成+多重奖金（大单奖励.优秀员工奖.团队激励.月度奖金.季度奖励.PK竞赛奖.额外激励）+社保+精准客户资源预计年薪15-35W以上，收入稳定可观，付出越多回报越高，上不封顶，月入2W不是梦！！ 岗位职责： 1.工作内容：公司提供高质量客户资源，为客户提供专业化的投资咨询支持，协助客户完成投资方案制定。 2.工作形式：通过公司网络平台及企业微信进行线上沟通，无需陌生电销，无需陌生拜访。 任职要求： 积极、乐观的90后、00后！零基础可享受带薪培训！！热衷金融领域，乐于从事销售类工作，有强烈赚钱意愿，敢于冲击高薪目标！！ 福利待遇丰富齐全： √社会保险—必定配备！ √法定节假日—应享尽享，一个不少！ √节日关怀—每逢佳节有礼遇！

非技术类软件销售哦，是金融业务类的~看完岗位介绍后再投递 【必须持有证券从业资格证】 【为什么选择我们？】 ① 行业龙头平台：同花顺作为国内领先的金融信息服务商，拥有亿级注册用户、千万级日活，资源丰富，助你快速成长。 ② 高竞争力薪酬：底薪+阶梯提成+多重奖励（出单红包、产品红包、全勤奖等），团队平均月薪12K，TOP销售月薪可达6-7W！ ③ 福利超乎想象：免费中晚餐、下午茶、年度体检、健身房；试用期即缴五险一金，证书补贴（证券从业证500元/月，投顾证1000元/月）。 ④ 专业培训体系：带薪岗前培训（话术/产品/股票技能）+“新牛俱乐部”导师制+定期分享会，小白也能快速上手！ 【工作内容】 1.精准客户开发：通过公司提供的亿级用户资源，电话联系同花顺APP活跃客户，推荐高端金融产品（无需自拓客，公司直供资源）。 2.客户服务与转化：指导用户使用产品功能，解决使用问题，通过社群、直播间等模式提升续费率与升级意愿。 【我们期待这样的你】 √ 大专及以上学历（应届生欢迎！），持有证券从业资格证（若无，可入职后报考）。 √ 对销售工作充满热情，乐观坚韧，渴望高收入与职业成长。 √ 抗压能力强，愿意接受挑战，目标感十足！ （有电销/金融销售经验者优先，但非硬性要求） 【加入同花顺，你还将获得】 ∆ 清晰的晋升路径：专业的职级体系，业绩导向的晋升通道。 ∆ 团队氛围：定期团建、分享会，与行业精英共同成长。 ∆ 长期发展：证券/投顾证书补贴助力职业进阶，金融行业黄金赛道机会！

高收入：新人月入过万，三个月后月入2至3万，表现优异者月入10万以上，销售冠军年收入突破百万+ 当前证券行业处于牛市起步阶段与行业红利期，选对行业、跟对团队、做对事，即可实现人生跃迁，精英团队期待你的加入！ 现正筹建高水平团队，有经验者将获得优质资源支持，发展空间广阔，有意者请加微信或电话联系（王老师） 销售精英岗位要求： 表达流畅，思维敏捷，有目标感和进取心，能全身心投入工作，决心突破现状！ 一、薪资待遇福利： 1、无责任底薪6000元+高额提成6-12%+多项奖励，综合年收入20至100万元； 2、公司福利体系 （1）完善的社保保障； （2）丰富的激励机制，包含新人奖、开单奖、大单奖、周度/月度奖励； （3）培训支持：公司为员工提供系统化培训，涵盖销售能力、管理能力及证券股票实操专业技术。 二、岗位职责 1、通过电话与微信等方式与客户高效沟通，挖掘销售机会并达成业绩目标； 2、客户资源由公司统一提供，均为公司自主推广的高质量线索，每月稳定供应，起始量不少于300-500个； 3、持续学习提升专业素养与业务水平，深入掌握公司独创的麒麟操盘体系。 三、任职资格： 1、不限学历，更注重实际能力，要求逻辑清晰、语言具感染力； 2、热爱销售工作，具备较强的学习能力与出色的沟通技巧； 3、性格乐观积极，反应迅速，具有良好的服务意识。 其他福利待遇： 1. 节假日、生日、节气均有礼品福利，日常提供零食与下午茶 2. 多样化的激励奖项设置，如新人奖、开单奖、大单奖、周/月奖励等…… 3. 公司提供系列带薪培训课程，内容涵盖销售技能、管理能力、市场拓展与营销技巧、金融专业知识，并协助员工考取证券从业资格证。

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职业前景 B 端利润薄，我们手握A 端头部资源 + 一手国际消息，带你对接国际金融，开启全球金融职业路径。 从业要求 有客户 / 代理资源，懂外汇、有相关经验优先 合规守法，做好风控与客户服务 熟悉外汇 / 黄金 / 原油等品种及 MT4/MT5 操作 待遇与优势 IB 最高返佣：实时到账、透明结算，成本低、返佣高 经纪人：总部直签，底薪 + 提成 + 奖金，福利行业领先 全球开户、多端操作、品种全、返佣及时、成本优势大

职业前景 B 端利润薄，我们手握A 端头部资源 + 一手国际消息，带你对接国际金融，开启全球金融职业路径。 从业要求 有客户 / 代理资源，懂外汇、有相关经验优先 合规守法，做好风控与客户服务 熟悉外汇 / 黄金 / 原油等品种及 MT4/MT5 操作 待遇与优势 IB 最高返佣：实时到账、透明结算，成本低、返佣高 经纪人：总部直签，底薪 + 提成 + 奖金，福利行业领先 全球开户、多端操作、品种全、返佣及时、成本优势大

薪资待遇: 1.6500(面试定薪的最高级别)高额提成，收入无上限，提成日结 2.入职即缴纳五险一金，完善的福利保障 3.发薪日:每月10号，准时发放 工作时间: 早9晚5，周末双休 国家法定节假日正常放假 核心优势:通勤便利地铁100米到公司(宝华地铁站A2) 带薪培训，专业能力快速提升 团队奖金月度激励，多重收入渠道 清晰晋升通道，专业与管理路线双通道发展 岗位职责: 1.运用公司提供的资源，联系对股票投资感兴趣的意向客户 2.介绍场外个股期权产品，解答客户疑问，建立信任 3.协助客户完成开户与签约，提供后续服务支持 4.与团队协作，共同完成业务目标，提升转化率 .每日提成日结，收入清晰透明，多劳多得 .公司提供精准客户资源，无需担心开发难题 .带薪培训，快速掌握期权交易与客户沟通技巧 .行业高成长赛道，积累个人资源与实战经验 .团队协作氛围，有经验丰富的导师全程指导 我们正在寻找这样的你: 1.金融行业经验(券商/私募/理财/保险等)者优先，欢迎销售经验或对金融感兴趣的人才 2.对股票、期货感兴趣，学习能力强，愿意接受系统培训 3.性格开朗，沟通表达清晰，具备服务意识 4.团队精神，能配合完成业绩目标 5.学历不限，更看重行动力和执行力 为什么选择我们: .公司深耕金融行业多年，平台稳定资源丰富 .完善的培训体系，即使零经验也能快速上手 .团队气氛融洽，导师一对一指导 .清晰的职业发展路径，成长看得见 .工作地点便利，办公环境优越 期权经纪人/场外个股期权顾问(提成日结)学历不限 接受兼职合作

岗位职责： 1.负责开发与维护高净值客户资源，提供专业的证券投资咨询与资产配置建议 2.协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作与服务体验 3. 定期组织投资策略分享会、市场分析沙龙等活动，提升客户粘性与专业信任度 4.及时跟踪市场动态及政策变化，向客户提供及时、准确的投资资讯与风险提示 5. 配合公司完成业绩目标、合规培训及投资者适当性管理工作 6.做过教育培训，销售推广，证券经纪人，保险代理人优先。 任职要求： 1. 学历专业不限，有高净值人脉资源。 2.热爱金融行业，具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与抗压能力 3.有银行理财经理、保险顾问、财富管理等相关经验者优先 4. 诚实守信，无不良从业记录，严格遵守证券行业法律法规及职业道德规范 5.不要证券从业资格证，必须要有个人股票账户，主要还是做服务，公司有老师培训，过来面试详谈，每个工作日下午三点面试，招聘简介有地址，来之前电话联系我，不限年龄。

一、岗位职责 1、深入掌握金融领域相关知识及客户交流技巧； 2、依托公司提供的客户资源开展有效沟通，维护客户关系，及时回应客户咨询，精准把握客户需求； 3、针对有意向的客户发起邀约邀请； 4、协助安排并落实客户来访事宜。 二、任职条件 1、年龄在18-40周岁之间，不限专业背景； 2、具备良好的表达能力，耐心细致，乐于解答客户问题，工作态度主动积极； 3、思维敏捷，判断力强，充满热情与活力。 三、薪资待遇 1、无责任底薪+21%提成，月均综合收入9000元以上； 2、提供稳定晋升通道，每满三个月可参与晋升评定； 3、依法享有带薪节假日（清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节），以及带薪婚假、产假、丧假、病假、护理假； 4、缴纳五险，享受周奖、月度阶段奖励，并有机会参与公司组织的带薪公费旅游； 5、团队成员年轻化，平均年龄约25岁，氛围活跃向上，整体工作环境轻松愉快。

可提供住宿~~~~~~~~ 欢迎应届生加入 年轻有活力的团队，氛围轻松融洽，竞争机制公开透明，发展平台广阔，市场拓展新思路，助你轻松实现高收入目标！！ 底薪6000（取得证券从业资格证并挂靠后每季度额外享1800补贴）+高额提成+多重奖金（大单奖励、优秀员工奖、团队奖、月度奖、季度奖、PK竞赛奖、特别激励奖）+社保+精准客户资源 预计年综合收入15-35W以上，收入稳定，多劳多得，上不封顶，月入2W不是梦！！ 岗位职责： 工作内容： 1、主要通过工作台（微信）与客户高效沟通，挖掘销售机会并达成业绩目标； 2、客户资源由公司统一提供，均为公司自主推广的优质潜在客户； 3、持续学习，不断提升专业素养与业务水平； 任职要求： 积极、乐观、自信！无经验者可享受带薪培训！！ 热爱金融领域，对销售工作充满热情，有强烈收入提升意愿，敢于挑战高薪目标！！ 福利待遇丰富齐全： √社会保险—必须配备! √法定节假日—应享尽享，一个不少！ √节日福利—每逢佳节有惊喜！

一定要有证券从业资格证！！！双休 岗位职责 1．负责承接每期投放所获取的用户好友请求，提供专业服务支持； 2．运用微信及群发工具，增强用户互动频率，邀请客户参与线上直播课程； 3．协助完成软件使用教学，推动用户转化效果提升； 任职要求 1．必须持有证券从业资格证； 2．具备良好服务意识，能胜任客户服务与直播课程邀约工作； 3．入职后安排导师带教，接受应届毕业生； 无责底薪7K＋绩效

中国人寿坚持以客户服务为中心，重磅推出“众鑫优才，稳赢未来--客户服务专员新春招募计划”为行业新人匹配全方位的支持和保障，服务客户有对象，服务客户有收入，服务客户有方法，服务客户有成效，在每周的常态经营模式下，问题及时反馈和解决，技能每天训练固化，以专业的客户服务专员形象，赢得客户的尊重和信任，赢得公司的肯定和表彰。 与君同行，成就不凡，期待您的加入! 未满24周岁就不用投递了，谢谢 一、岗位要求: 1、25-45周岁，本科及以上学历，（优秀或特别优秀者可以适当放宽条件） 2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心并渴望通过努力成就事业 3、有良好的沟通及团队协作能力 4、有过团队管理、创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先 本职位亦不排除广大优秀的应届毕业生投递简历! 二、岗位职责: 1、前期(1-3月)以客户的售前售后及产品推广为主，学习专业知识及销售技能; 2、中期(4-6月)将参加公司的初级主管训练营学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识，为成功晋升主管进行知识储备 3、后期(7-12月)招募并组建销售团队，并负责日常管理和培训及激励等管理工作。本职位亦不排斥具备相应工作能力的优秀毕业生。 三、薪资待遇: 1、薪资结构:双底薪+提奖+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)。 2、公司提供:周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)， 3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。 4、每个季度公司组织去国内外旅游。 5、公司为您补充商业保险。 6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。 四、发展空间: 1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有-一个好的规划) 注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位， 2、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。 五、工作时间: 1、上班:周一至周五，早上8:30-17:30(午休两个小时) 2、休假:周末双休+国家法定节假日正常休假: 六、行业方向: 1、中国人寿收购广发银行，入股中粮期货和中融信托将推出寿险+财险+养老险+银行+电商+投资六大体系完美融合，更大的事业平台，更好的金融服务。 2、一份工作，十分收益:教育、医疗、资产传承、电子商务、投资、养老、保障、健康、育儿、金融信贷、寿险、车险、财险、意外险、保险理财、团险、信用卡、鑫福卡、银行理财、信贷服务、私人银行等等交叉销售，共享平台!综合金融服务,创造价值! 3、中国人寿从不缺钱就缺人才，在这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资，得到了自己从未奢望过的一切，开启了美好的职业生涯。 4、国寿透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰，欢迎来到上市公司，成为一名金融专家。 5、你的能力决定你的收入，中国人寿是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业中国品牌500强，为想要高薪的你提供了很好的平台 奖金绩效 绩效奖金 年底双新 周末双休 法定假日 工作自由热爱销售

1. 负责门店商品的陈列、补货及日常管理工作； 2. 为顾客提供专业、热情的导购服务，解答相关咨询； 3. 协助完成门店销售目标，参与促销活动的执行； 4. 保持门店环境整洁，营造良好的购物体验。

招聘 招聘 招聘 【保险康养顾问招募计划】 跨界新赛道，职业新定位 “保险康养顾问”专属培养大赋能! 三大产品体系 专业培训系统 平台科技赋能 公正制度保证 福利财务保障 多样客户经营 打造职业选择黄金赛道 保险康养顾问火热招募中!

【职位福利】 1.头部互联网金融公司，晋升快、扁平化，区别于传统金融体制的条条框框！ 2.全程线上面试，安全高效； 3.公司分配客户资源（含高净值），无需自己拓客！！！ 4.入职缴纳五险一金； 5.试用期薪资不打折！提成高！上不封顶！ 6.提供全面系统的培训。 欢迎积极乐观，有志于在金融行业发展的小伙伴加入到我们的团队！ 【工作职责】 1、通过电话、微信等形式与同花顺用户进行有效沟通提供理财咨询、投资建议与规划等全方位服务； 2、分析和洞察用户需求, 推广同花顺爱基金投资平台和基金理财产品； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的客情关系，提升客户财务管理体验。 【岗位要求】 1.本科及以上学历（优秀的应聘者，学历可适当放宽要求）； 2.良好的表达、理解和沟通能力，以及良好的客户服务意识； 3..激情，坚韧，充满干劲，勇于进取和挑战自我，抗压力强； 4.具备基金从业资格证（科目一+科目二）；或基从（科目一）+证从； 【该岗位签约倍时特人力资源有限公司，同花顺总部办公】 【薪资福利】 无责底薪5000/月+前六个月新人补贴+包两餐+高提成 1.五险一金（按国家规定缴纳，试用期也交！） 2.舒适的办公环境、良好的团队氛围，具有强烈的归属感的小伙伴； 3.一年一度员工体检，保障员工身心健康； 4.丰富的员工活动、员工旅游等； 5.上市公司，业务稳定可预期，广阔的发展平台； 6.公平、公正、公开的内部竞聘机制，人才以内部晋升为主。

保险销售顾问 职位描述 职位概述 为个人、家庭及企业提供专业保险咨询、风险评估、方案规划、投保支持与全流程售后服务，实现销售目标，坚持合规运营，持续维护客户长期关系。 岗位职责 1. 客户拓展与服务：通过线上线下载体、转介绍及合作渠道开发客户资源；建立并完善客户档案，定期进行回访、保单梳理、续保提示，促进复购与推荐转化。 2. 需求诊断与方案配置：分析客户在健康、财务、家庭结构等方面的保障需求，量身定制涵盖意外险、医疗险、重疾险、寿险、年金险、团体险及财产险的综合解决方案。 3. 产品说明与成交支持：准确讲解保险责任、免责条款、理赔流程与费率结构，指导客户完成健康告知、投保操作、核保跟进及合同签署，达成业绩任务。 4. 全周期售后支持：协助办理保全变更、理赔报案、材料准备与进度追踪，及时响应客户咨询与异议处理，保障服务体验与权益落实。 5. 合规展业与能力提升：严格遵循监管要求与公司规范，持证上岗；主动学习保险产品、法律法规及财富管理知识，参与培训与定期考核。 6. 市场信息收集：关注行业趋势、竞品动态与客户反馈，提出优化建议，协同开展市场推广活动。 任职要求 1. 资质：大专及以上学历，专业不限；具备保险销售从业资格者优先；无不良执业及信用记录。 2. 经验：有保险、金融、销售或客户服务经验者优先；优秀应届毕业生亦可培养。 3. 能力：具备良好的沟通表达、需求洞察、方案展示与抗压能力；目标导向强，执行力高，服务意识佳。 4. 素养：积极进取，诚实守信，责任心强，善于协作；认同保险价值，愿意在行业内长期发展。 工作亮点 - 收入上不封顶（应届生年收入10k—15k，有工作经验者年收入20k—30k），佣金+绩效+奖励+晋升通道 - 带薪培训、产品支持、优质客户资源 - 专业顾问路线，兼顾保障服务与财富规划 - 周末双休，时间自由灵活

证书补贴1800！！！可提供住宿~~~~~~~~欢迎应届生加入充满朝气的年轻团队，氛围轻松融洽，公平透明的竞争机制，广阔无限的发展空间，创新市场拓展模式，助你轻松实现高收入！！晋升路径：初级6000-中级6500-高级7000，每两个月一次晋升机会，底薪同步上调，晋升速度快底薪6000+高额提成+多重奖金（大单奖、优秀员工奖、团队奖、月度奖、季度奖、PK奖、额外激励）+社保+精准客户资源预计年薪15-35W以上，收入稳定可观，多劳多得，上不封顶，月入2W不是梦！！岗位职责：1.工作内容：公司提供高质量客户资源，为客户配备专业的投资咨询支持，协助完成投资方案制定。2.工作形式：通过公司网络平台及企业微信进行线上沟通，无陌生电销，无外出拜访。任职要求：积极向上、自信开朗的90、00后！零经验可享受带薪培训！！热爱金融领域，对销售工作有兴趣，有强烈赚钱动力，敢于挑战高薪目标！！福利齐全，一应俱全：√社会保险—必须有!√法定节假日—应享尽享，一样不少！√节日福利—过节就有福利发放！

岗位职责: 1.为客户提供专业而全面的售后支持，解答客户咨询，处理客户投诉； 2.高效处理客户的日常保单和投资操作，确保流程顺畅； 3.积极参与团队会议，协助团队完成客户关系维护和业务拓展； 4.通过有效沟通，帮助客户理解产品特点和优势，提升客户满意度； 5.与团队成员紧密合作，确保服务质量满足公司标准。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和问题解决能力； 2.有责任心，能够独立处理和解决问题； 3.良好的团队协作精神，能够在团队中发挥积极作用； 4.对客户服务有热情，能够提供专业的客户支持； 5.有能力快速学习新知识，适应不断变化的工作环境。

3.28～29 必须连干 演唱会售卖 再加最后俩人 ，性格外向会叫卖，有纪念票打印经验者优先，家住附近的 12:00-23:00左右 工资：（底薪）130元➕提成（超过1300的部分提5％） 工作内容：销售演唱会周边产品和打印纪念票 工作地点：杭州黄龙体育中心体育场 工资到点下班就结，不拖欠，当天要带上身份证或者学生证，自备充电宝。

岗位职责: 1. 主要通过微信、公众号及电话渠道，与客户建立有效沟通，深入了解客户需求，推动意向转化，达成销售目标并完成业绩指标！ 2. 公司提供高质量股民资源，每月稳定分配300至500个精准客户，表现优异者可享受资源倾斜，量级不限！ 3. 学历不限，无相关证书亦可入职，具备行业经验者优先考虑，年龄要求23至38岁，表达清晰有条理，具备强烈收入提升意愿，能承受高强度工作压力，勇于冲刺高薪！ 4. 根据个人业绩表现，可晋升为团队主管（年薪50万至80万）或部门经理（年薪超100万） 岗位福利: 1、无责任底薪6000元+高额提成6%-12%+入职即缴五险+多重奖励机制，综合年收入30万起步 2、公司配套福利体系 （1）涵盖节假日、生日、节气等节点的礼品关怀 （2）多样化激励奖项设置，如新人奖、首单奖、大额订单奖、周度/月度优秀奖励等 （3）免费系统化培训：公司为员工配备全面提升销售能力与管理能力的专业课程，内容涵盖市场开发策略、营销实战技巧、金融基础知识等 薪资： 底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：餐补，房补，交通补助，话补，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 试用薪资：6000元/月 详情可私信联系HR咨询

公司介绍： 主要经营证券股票投顾咨询服务业务，成立于2007年，是一家持有正规投顾牌照的专业机构。 薪资待遇优厚： 底薪高于行业平均水平，提成无上限，叠加多项业绩激励奖金，月薪过万较为普遍，表现优异者收入可迅速跃升至高薪层级！ 完善培训体系： 配备专业导师一对一辅导，系统化开展产品知识、销售策略、客户维护等核心能力培训，助力员工短期内成长为业务骨干。 广阔晋升空间： 提供公开透明的晋升通道，从精英成员逐步晋升至主任、经理、总监乃至合伙人岗位，为有能力的人才打造快速成长平台。 一、薪资待遇福利： 1、底薪5000-7000+高额提成4.5%-12%+多重奖励机制。 2、公司福利待遇 （1）社保公积金，完善的社会保障体系； （2）多样化激励政策与奖项设置，涵盖新人奖、开单奖、大单奖、周/月度奖励等； （3）免费培训：公司定期组织系列培训课程，全面提升销售能力与管理素养，内容涵盖市场开拓、营销技巧、金融专业知识等。 二、岗位职责： 1、通过工作台（企业微信）与客户保持高效沟通，挖掘潜在合作机会； 2、客户资源由公司统一提供，均为公司推广获取的优质、有明确投资意向的客户群体； 3、持续学习并精进自身金融知识与业务水平。 三、任职资格： 1、逻辑清晰，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、对金融领域（A股市场）具有浓厚兴趣，拥有较强的学习意愿与适应能力。

岗位职责 1、通过线上渠道及时高效沟通客户信息，定期开展客户回访，维护已成交客户关系。 2、掌握客户的服务需求并实施有效跟进，提供专业的售后支持与指导。 3、入职配备专人带教，接受应届毕业生应聘。 任职要求 必须持有证券从业资格证。 无责底薪7K＋绩效

职位描述： 工作内容：持续学习并掌握金融产品相关知识与规则，负责客户邀约与沟通，结合客户实际情况及资质，为其匹配最优金融方案。 薪资及福利：高提成制度、缴纳五险，提供下午茶、生日福利、国内外旅游机会，享受免费带薪培训。无需外出跑动，在星级办公环境中办公。享有行业内领先提成水平，成长空间广阔，晋升通道公开透明，注重能力优先发展。 任职要求： 1、普通话标准，表达生动有感染力；热爱销售工作，态度积极乐观，具备进取心和自我挑战精神。 2、学习能力强，能持续提升个人技能，思维敏捷，具备良好的沟通协调与执行力。 3、零基础或无经验均可，主管及资深员工将进行一对一指导！渴望高收入者欢迎加入！