团队背景：由浙大校友创办，汇聚北大、清华提前批学员二十余位，连续两年培养出杭州中考状元，系业内星队教学教研体系的创始团队； 薪资结构：底薪+课时费。具体细节可面议~ 岗位教学涵盖“道德与法治”、“历史与社会”的综合内容，涉及道德与法治、历史、人文地理等相关领域。 职责概述: 1、承担中学文综（历史、社会）课程的教学任务，参与课程的研发与管理工作； 2、定期参与教师培训及教研交流活动，持续提升专业水平与授课效果； 3、关注学生学习进展，制定切实可行的个性化辅导方案助力学生成长。 职位要求: 1、本科及以上学历，人文历史、马克思主义等相关专业优先； 2、具备1-3年及以上相关教学经验，熟悉初升高教学重点； 3、加分项：有百人以上大班授课经历者优先； 4、具备系统化课程构建与开发能力； 福利保障： 1、基础保障：五险一金、带薪年假； 2、升级福利：年度体检、节假日福利、结婚及生育礼金、年终奖； 3、学习成长：每年2+4次课时费上调及职级晋升机会； 4、嗨翻职场：激情年会、不定期年轻化团建、行业资深导师云集。

:00，寻找寒假班语文作文写作的老师 1.主要是针对小学四年级阅读理解和作文，培养兴趣，上课有趣 2.能系统讲解作文和阅读理解技巧方法。 3.先针对寒假授课，春季后面平时周末的时候可以上语文阅读理解和写作课,有额外的课时费一节课400-600元。

团队背景：由浙大校友创办，汇聚北大清华提前批学员超20位，连续两年培养出杭州中考状元，系业内星队教学教研体系的开创者； 薪资结构：底薪+课时费。具体细节可面议~ 岗位教学涵盖“道德与法治”、“历史与社会”的综合内容，涉及道德与法治、历史、人文地理等相关领域。 职责概述: 1、承担中学文综（历史、社会）课程的教学任务，参与课程研发与教学管理； 2、定期参与教师培训与教研交流，持续提升专业水平与授课效果； 3、关注学生学习动态，制定切实可行的个性化辅导方案助力学生成长。 职位要求: 1、本科及以上学历，人文历史、马克思主义等相关专业优先； 2、具备1-3年及以上相关教学经验，熟悉初升高考试重点； 3、加分项：有百人以上大班授课经历者优先； 4、具备系统化课程建设与体系搭建能力； 福利保障： 1、基础保障：五险一金、带薪年假； 2、升级福利：年度体检、节假日福利、结婚及生育礼金、年终奖； 3、学习成长：每年2+4次课时费上调及职级晋升机会； 4、嗨翻职场：激情年会、不定期青春团建、行业资深导师云集。

岗位职责: 1.负责制定和执行课程计划，确保课程内容的丰富性和学术性； 2.采用互动式教学方法，提高学生的学习兴趣和参与度； 3.定期评估学生的学习进度，并提供反馈以促进学生的全面发展； 4.保持与学生的良好沟通，了解他们的需求和期望，以提供更个性化的指导和支持。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和组织能力，能够有效地与学生、家长以及同事交流； 2.拥有扎实的教育理论知识，能够运用这些知识设计和实施教学活动； 3.具备团队合作精神，能够与同事共同提升教学质量； 4.对教育事业有热情，愿意接受挑战，不断提升自我。

招聘：小初文科教师（小学语文、初中文综） 岗位职责： 1. 承担小学及初中阶段文科课程的教学任务，参与课程内容的研发与优化； 2. 积极参与教学培训和教研交流，持续提升专业水平与教学质量； 3. 关注学生学业进展，制定切实可行的个性化辅导策略，助力学生提升。 职位要求： 1. 本科及以上学历，C9院校或相关理工科专业背景者优先考虑； 2. 25届/26届毕业生，具有一年以上教学经验者优先； 3. 工作态度端正，具备强烈的责任意识与自我驱动力； 4. 热心投身教育事业，喜爱与青少年互动交流； 5. 拥有良好的沟通技巧和团队合作能力，能与学生、家长及同事建立有效沟通。 薪酬福利：小事做好坚持按价值贡献兑现回报，提供具有市场竞争力的薪酬待遇！ 1. 基础保障：五险一金（入职即缴）、带薪年假（试用期3个月，转正后享受）； 2. 升级福利：年度健康体检、节日关怀礼品、贺金、年终奖金； 3. 学习成长：每年两次调薪机会、新教师首年10次课时激励晋升计划； 4. 嗨翻职场：激情年会、不定期年轻化团建活动、汇聚行业资深导师。

招聘：小初文科教师（小学语文、初中文综） 岗位职责： 1、承担小学及初中阶段文科课程的教学任务，参与课程内容的研发与优化； 2、积极参与教师培训和教研交流活动，持续提升教学水平与专业能力； 3、关注学生学习进展，制定切实可行的个性化辅导策略，助力学生实现学业提升。 职位要求： 1.本科及以上学历，C9院校或相关理工科专业背景者优先考虑； 2.25届/26届应届毕业生，或具有一年以上教学经验者优先； 3.工作态度端正，具备较强的主动性与责任感； 4.热心投身教育事业，喜爱与青少年互动交流； 5.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与学生、家长及同事建立有效沟通。 薪酬福利：小事做好坚持按价值贡献兑现回报，提供富有竞争力的薪酬待遇！ 1.基础保障：入职即缴纳五险一金，试用期3个月，转正后享带薪年假； 2.升级福利：年度健康体检、节日礼品、礼金、年终奖金； 3.学习成长：每年两次调薪机会，新教师首年享受10次课时费激励晋升计划； 4.嗨翻职场：激情年会、不定期年轻化团建活动、汇聚行业资深导师。

65以内，4700不包吃住

一、任职要求 1. 热爱教育行业，具备责任感与耐心，能承受工作压力； 2. 积极进取，富有工作热忱，性格亲和，乐于协作； 3. 普通话标准，语言表达清晰，沟通顺畅，思维敏捷； 4. 本科及以上学历，有教学经验者或表现突出的应届毕业生优先。 二、工作职责 1. 因材施教：根据学生特点制定教学计划，精心备课，提前准备教案； 2. 有教无类：尊重每位学生，公平公正开展教学； 3. 恪尽职守：专注课堂教学质量，课后及时反馈学习情况； 4. 勤学不辍：主动参与总部及校区组织的教研与培训活动； 5. 自律高效：按时保质完成学校安排的其他工作任务。 三、薪资福利 1. 薪酬结构：薪级工资+课时津贴+月度教学奖+学期续班奖励，年收入6~15万（经验丰富者待遇更高）； 2. 提供带薪培训、团队建设、住房补贴及节日福利； 四、双轨晋升机制 1. 教学发展路径：新入职教师—初级教师—中级教师—高级教师—特级教师—终身教师； 2. 管理成长路径：新入职教师—学科组长—教学副校长—校长—学科总监，发展空间广阔； 这里远离职场纷争，倡导互助共进、温暖同行！ 诚邀携手前行，相信在依米拼搏的时光终将不负青春与努力！

【岗位职责】 1、为中小学生提供专业且高质量的教学服务，激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯； 2、参与学科教研及教学培训活动，持续提升授课能力，为机构输出优质教学资源与教案； 3、配合家校互动工作，定期向家长反馈学员的学习情况与成长进展。 【任职要求】 1、本科及以上学历，普通话标准，持有教师资格证者优先，形象气质良好，富有亲和力； 2、具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 3、语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 4、责任心强，抗压能力强，执行力高。 【福利待遇】 1、做五休二，月均收入5-10k； 2、资源共享，团队协作紧密，配备六大培训体系助力职业发展； 3、每半年开放内部竞聘，2-3年可晋升至教学副校长； 4、团队以90后为主，氛围简单积极，鼓励成长，专注实现价值与收益； 5、下午茶、月度团建、生日会、节日福利、季度旅游等丰富活动，提供更多轻松愉快的相处机会。

招夫妻工三对：（1）熟练杀鸡杀鸭，月工资9300元，钳毛，月工资6300元，年龄40至50岁，会开车c1（2）配货拔大毛，月工资7500元，钳小毛，月工资6300元，年龄40至50岁，会开车c1。扒腊打包，月工资7300元，钳小毛，月工资6300元，年龄45至55岁，以上工种都是包吃住，要求普通话标准，视力正常，手脚利落干活勤快的人。

杭州市上城区招装修木工师傅1名，一天活，下班结账。年龄50岁以下。

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明天来7个水电中工，

杭州市萧山区招抹灰、泥瓦工

岗位职责： 一、教学研究与优化 1. 课程体系研究 - 深入研读学科课程标准（如新课标、考试大纲等），把握教育政策走向与改革趋势。 - 探索国内外前沿教学理念与实践模式，提出适用于本地教学场景的改进方案。 2. 教学质量评估 - 通过课堂观察、教学评议及学生反馈等方式，综合评估授课效果，识别教学薄弱环节。 - 基于考试数据分析（如班级或区域成绩对比），制定精准的教学提升措施。 3. 学科发展追踪 - 密切关注学科动态（如教材更新、命题规律、核心素养要求等），推动教学内容持续迭代。 二、课程建设与资源开发 1. 教材与教学设计 - 主持校本教材、讲义、学习案的编写与修订，确保内容契合教学目标与学生认知特点。 - 设计差异化教学材料（如分层训练题、拓展阅读资料等），满足多样化学习需求。 2. 数字化教学资源制作 - 开发课件、微课视频、教学动画、在线题库等多媒体资源，支持线上线下融合教学场景。 3. 教学标准化推进 - 制定统一的教学流程、评价规范及模板工具（如教案格式、课堂结构设计等），提升教学一致性。 三、教师发展与专业支持 1. 教师成长促进 - 策划并实施教研活动（如集体备课、公开课展示、教学比武），推广优秀教学实践经验。 - 组织教学技能、课堂组织等方面的培训，提升教师专业能力。 2. 教学问题辅导 - 针对教师在教学过程中遇到的实际困难（如学生理解障碍、课堂参与度低等）提供解决方案。 3. 跨职能协同 - 联动教务、产品、技术等部门（如在线教育项目中配合产品经理优化学习平台功能）。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，具备扎实的学科专业基础，相关专业或重点院校背景优先； 2. 具备2年以上学科教研或教学经验，熟悉高中阶段学生心理特征； 3. 有系统性学科讲义或班课课程开发经历，掌握学科核心素养及知识体系架构； 4. 热衷于教学内容研发，乐于探索适应互联网环境的新型教育产品形态； 5. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，富有协作意识和团队精神。

职责范围： 1. 负责为学生提供“一对一”学科辅导，结合学生的学习状况与个性特征，量身定制科学合理的个性化教学方案； 2. 依照公司教学规范完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3. 主动与家长及学习顾问保持密切沟通，全面掌握学生的学习动态与日常情况，实施针对性教学，提升教学服务质量与家长认可度； 4. 根据学生的学习进展与课程内容，按月组织知识测评，并结合结果合理推荐相关科目的延伸学习； 5. 积极参与教研活动及教师月度考核，持续精进教学能力与专业素养。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，所授学科或相关专业背景者优先考虑； 2. 拥有一定教学实践经验，能胜任高中阶段教学任务，持有中级及以上教师职称者优先； 3. 熟悉历年中高考题型结构，精准把握学科知识点与考查重点，了解相关政策导向； 4. 具备良好的耐心、细致度与责任感，拥有较强的分析归纳、规划指导及观察能力； 5. 形象良好，行为举止自然大方，普通话表达清晰标准。 三全培训学校是个性化教育培训企业，旗下涵盖针对3-18岁人群的个性化教育，学科“三全博学”项目及素养“三全乐学”项目。拥有专兼职教师百余名，培养出许多成绩优异的学员。 三全培训学校自2016年成立以来，经过多年的专业化运作，形成了以学科教育为核心，素质教育、家庭教育发展，线上线下业务同步经营的格局，专注于提升中小学学生学习成绩、学习方法，培养学习能力，以及自主学习的习惯。三全培训学校始终坚持“以人为本、因材施教”的教学宗旨，坚持“一个学生一套学习方案”“一个学生一个教学团队”。秉承“全面、全程、全方位；全心、全意、全为你”的经营理念，致力于提供“放心、安心、省心”的教学服务。 我们关注您的每一点学习与提升，让您在三全的每一天都看到成长，在三全的每一年都得到提升。因为我们深信：您的职业发展在给您自身带来喜悦和激励的同时，也是公司获得稳定发展的最重要的条件。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、补充医疗保险、双休、试用期全额

【岗位名称】全职 历史教师 【岗位要求】 1. 学历要求：本科及以上 2. 工作经验：1年以上 3. 教师资格证：必须 4. 专业对口，基本功扎实，熟悉中学课程标准 5. 责任心强，有良好的沟通能力和团队协作精神 6. 热爱教育事业，具备良好的师德师风 【岗位职责】 1. 承担历史学科教学工作，完成教学任务 2. 参与教研活动，积极开展教学改革 3. 认真批改作业，做好课后辅导 4. 与家长保持良好沟通，共同促进学生发展 5. 完成学校安排的其他教育教学工作 【学校简介】 学校环境优美，设施完善，师资力量雄厚。 【应聘方式】 有意者请联系，投递简历后，我们会尽快与您联系安排面试。

我们正在招聘一名专业兼职教师，承担为学生提供高品质教学服务的工作。 工作内容： 1. 结合学生实际情况，设计科学合理的教学规划与实施方案； 2. 开展课堂授课，有效激发学生参与互动与独立思考； 岗位要求： 1. 具备本科或以上学历，有实际教学经历者优先考虑； 2. 热心投身教育行业，具备责任感与细致耐心； 3. 拥有良好的表达沟通技巧及团队合作意识； 4. 能够依据学生个性化需求调整教学方式。

松岗地铁口50米旁、通勤方便 一、岗位兼职时薪 初中100/h，高中120/h，能力优秀者可再谈 二、任职条件: 1、大专及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先; 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准; 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、居住在当地优先。 工作地址（可选）：深圳市宝安区松岗街道楼岗大道82号雅乐教育二楼学优成长中心（松岗校区） 深圳市宝安区松岗街道沙江路佳裕大厦三楼301学优成长中心（松岗二校）

幼教或初教专业在读实习生、毕业生。性格稳定，外貌亲和，时间观念强。

任职要求： 1、热爱教师工作，师范类院校或相关专业本科学历，工作认真负责，能吃苦耐劳。 2、思维灵活，富有亲和力，有责任心，讲课生动活泼，知识面宽广。 3、善于与学生、家长交流沟通，有团队意识。 4、学习能力强，能胜任中学历社，能独立编写教案，有教学工作经验者优先

4.17-19号「旺市集」活动协助人员15人连坐人员要求：年龄18-30岁身高：172cm以上，160cm以上，每天工作时间8小时-12小时活动时间：-周五是14：00-22：00120不包饭周六周日是10：00-22：00170不包饭地址：杭州城北招商花园城。

岗位职责： 1、​承担初中语文、数学、英语、科学学科小班课教学，依据课程体系设计授课方案，保障教学质量；​ 2、课后跟进学生学习情况，答疑解惑、批改作业，针对性提升学生学科能力。​ 3、​负责对应学科社群教研工作，每日产出优质 “每日一题” 及解析，引导学生互动学习；​ 4、参与学科教研团队交流，优化教学方法、题库资源及课程内容。​ 任职要求： 1、本科及以上学历，教育相关专业优先。 2、有班课教学经验者优先。 3.授课风格严谨，为人亲切，热爱教育事业，有耐心、责任心，学习能力强，具备良好的团队协作能力。 工作时间：周内13：00-21：00，周末9：00-18：00，入职即缴纳五险

【岗位说明】有经验优秀老师薪资面谈 1. 为中小学生提供专业且高质量的教学服务，激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯； 2. 参与学科教研及教学培训活动，持续提升授课能力，为机构输出优质教学资源与教案； 3. 协助开展家校互动，定期向家长反馈学生学习情况与成长进展。 【任职要求】 1. 本科及以上学历、年龄******，普通话标准，持有教师资格证者优先，形象端正，富有亲和力； 2. 具备良好的师德素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 3. 表达沟通能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 4. 责任心强，抗压能力佳，具备高效的执行能力。 【福利待遇】 薪资结构：底薪+课时费+奖金 1、月均收入8-15000k； 2、资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航； 3、每年一次竞聘机会，2-3年可有机会晋升教学副校长； 4、团队为95后主力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱； 5、下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等，反正多的是可以一起疯的机会。

招聘：煎药工 薪资：4000-5000元 <p>工作内容：主要负责操作半自动煎药机煎药及打包。</p><p>工作要求：25-45岁，身体健康，无作染疾病，吃苦耐劳，服从管理。</p><p>工作时间：早8点半-9点上班，下班时间不固定，每日工作日清。</p><p>薪资待遇：计件薪资，多劳多得。</p>

1v1和小班课教学，针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授，帮助学生提升成绩。需要能带初中。0经验勿扰

团队背景：由浙大校友创办，汇聚北大、清华提前批录取成员20余名，连续两年培养出杭州中考状元，系业内星队教学教研体系的创始团队； 薪资结构：底薪+课时费，具体细节可面议，优秀人才待遇可谈~ 涨薪机制：每年享有2次晋升调薪机会，6次课时费上调通道，首年内单节课时费最高可提升160元/节！ 岗位教学涵盖“道德与法治”、“历史与社会”、“人文地理”三大学科内容，融合道德法治、历史知识与人文地理教学。 职责概述: 1、主导历史与社会课程体系的构建及中学社会类课程的教学实施； 2、打造个人教学品牌IP，提升在在线教育领域的影响力； 3、主讲百人规模的线上直播课程及线下班课，保障高水平教学质量。 职位要求: 1、本科及以上学历，历史类相关专业优先考虑； 2、具备1-3年教学经验，熟悉初中升高中阶段的教学重点与考点； 3、有大班授课经验者优先录用； 4、具备系统化课程设计与体系搭建能力； 福利保障： 1、基础保障：五险一金、带薪年假、带薪病假； 2、升级福利：年度健康体检、节假日礼品、礼金、年终奖金； 3、学习成长：高学历团队氛围，提供多元化的内外部培训与发展机会； 4、嗨翻职场：激情年会、定期活力团建、行业资深人士云集交流。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-30 【兼职岗位】 工作时间：每周一至周五下午15:30-18:00之间，需保证至少1天可安排授课 课酬标准：130元/60分钟 工作地点：杭州钱塘区小学，按住址就近分配 班级规模：每班约10-20名学生（面向1-6年级） 结算方式：月结（每月15日固定发放） 授课科目：涵盖美术、数学、物理、语文、口才、体育、积木乐高、编程、书法、舞蹈、英语等方向 【进校要求】 1、具备大专或以上学历，大三及以上在校生亦可报名 2、持有教学相关资质证书或专业对应资格证明 3、具有半年以上与授课科目相关的实际教学经验

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