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招聘助理实习生 岗位职责： 1、负责部门内部日常文书工作，包括会议纪要、公告起草、文件归档等； 2、协助部门组织会议、 协调会议安排及通知发放； 3、对接合作公司、及相关部门信息传递并跟进工作； 4、接待访客咨询、整理访客意见并反馈给部门成员； 5、管理部门财务台账，编制财务报表； 6、负责管理运营部门的; 7、完成部门内部交办的其他工作。 薪酬待遇: 1、薪资：面议。 2、工作时间：8:30—18:00,每月工作日工作8-12天，。 3、每月有1-2天会召开部门内部线下会议。 4.工作地点：杭州市萧山区 接受无经验小白，有意者投简历至（）/邮箱：

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招聘：投诉处理高级专员 薪资：8000元以上 岗位职责：1、 根据相关制度要求妥善处理各类消费者投诉，并根据主管的工作安排开展投诉数据运行监测、统计分析，负责定期向监管部门报送投诉数据和相关情况。2、 执行并落实分公司各部门及下设机构消费者权益保护各项工作：完善分公司消保工作机制和制度体系；推动落实消保委关于消保工作的各项要求；协调、推动、落实、反馈消费者权益保护各项工作等3、 主管安排的其他工作。能力要求：1、 有消保、投诉、项目管理等相关工作经历者优先，本科以上学历，同业经验3年以上2、 良好的中文口述表达及撰写能力，熟练运用各类办公软件，具备较强的数据统计分析和总结报告能力。3、 具备良好的客户服务沟通能力，协调、协商能力和自我激励力；较强的抗压能力和情绪控制能力

1.分析并参与产品需求的评审，提前识别潜在问题，制定测试方案与用例设计； 2.承担游戏系统、战斗机制、副本玩法等核心功能模块的测试任务，协调问题修复，及时反馈风险，保障版本按时交付； 3.协同项目团队推进开发节奏，优化测试流程，提升测试工作的质量与执行效率； 4.归纳日常测试经验与常见问题，形成可复用的文档资料，并在团队内部积极分享实践心得； 5.深入体验游戏内容，基于玩家视角敏锐捕捉体验缺陷及规则设计漏洞。 岗位要求 1.具备良好的测试思维，掌握完整测试流程，拥有较扎实的游戏测试经验，能独立完成用例设计与执行，确保项目质量与上线进度； 2.沟通顺畅，问题解决能力强，能主动探究bug根源并推动闭环处理； 3.学习能力强，工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力； 4.热爱游戏，对开放世界类或主机动作格斗类游戏有深度体验者优先，具备相关赛事获奖经历者更佳； 5.具备基础代码理解能力，能与开发有效沟通功能逻辑，结合实现结构设计合理测试方案； 6.2年以上游戏测试领域工作经验，计算机或电子相关专业背景（能力突出者可适当放宽条件）。

招聘：网格员（双休） 薪资：2000-5000 公司名称：建德新安江招聘 招聘网格员 薪待资‬遇：2000-5000元，双休，法定节假日休息，养老，医疗保障，旅游奖励等等 年龄：21-60周岁 要求：男女不限；试用期三个月， 高中以上学历，大专以上学历优先，有时间观念，有耐心、 有责心任‬。

任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，善于倾听和表达。 2.有耐心服从领导安排完成任务。 3.有责任心，团队合作意识强，适应快节奏工作环境。 4.室内工作有空调，有WiFi。无须工作经验。满18周岁即可。办公室办公，无须外出。 岗位职责： 1.处理客户维护，提供准确、及时的服务解答。 2.维护客户关系，通过有效沟通建立良好互动 3.年龄18-50周岁。

负责公司项目及产品全流程的测试任务执行与落实

杭州汽车北站附近寻找招带班人员，将于本月13日进行一天工作，薪酬为每日30报酬以提供一桌菜肴作为补偿，仅招募一天。

岗位职责： 支持自营业务战略项目高效推进，外包人员主要承担偏后台、逻辑清晰、独立性强的模块及简单页面的开发任务，用于规避资金损失与系统稳定性风险；在业务快速扩张阶段，需求波动明显且涉及多端适配、多版本并行，B端工作台相关页面、工具类功能由外包团队承接更为适宜，包括内部系统中如工作台基础页面开发、各终端手机小程序兼容适配、工单响应等常规性、轻量级模块的技术支持工作。 岗位要求： 优先考虑具备商家工作台领域实践经验者，熟悉商家工作台、供应链、物流等相关业务场景 1. 参与产品需求分析、设计评审及技术方案讨论，能独立完成测试用例的设计与编写。 2. 根据既定测试策略实施测试计划，准确提交缺陷信息，具备制定测试策略与规划测试计划的能力。 3. 可独立负责特定模块的测试执行，开展质量评估与风险识别，并推动问题闭环解决。 4. 定期复盘项目或模块的质量保障流程，实现流程优化与效能提升。

招聘：档案项目负责人 薪资：面议