浙江电子厂招人啦电子厂招人啦，包吃包住，车间恒温，绝不拖欠工资高价小时工 高价小时工：26元/H286/天，月综合工资7000-8000左右 注：长短期均是每月10号发放薪资不拖不欠 【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，企业人性化管理，员工之间工作氛围较好 【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温；当天面试，当天安排住宿 【优势3】：上班期间可以带手机，工厂以两班倒为主，部分长白班岗位，入职之后自由挑选 【优势4】：1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、鸡蛋等 2、公司免费提供夫妻间以及4人-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等。 3、员工只需携带简单的生活用品。 招聘要求： 年龄要求16-55周岁；学历不限；身体健康无传染性疾病

杭州桐庐电子厂招小时工，符合条件包进！ 228元/天长白班坐班包吃住，入职每月发放2100元饭卡免费吃；车间可带手机夏天可穿短裙短裤 【工资待遇】白班19元/时，夜班20元/时，月工资6500-7000元左右！包吃三餐包住，宿舍离厂区500米 【工作内容】LED显示屏的生产、包装、IPQC、组装、插件、SMT等岗位 【长白班上班时间】8:00-21:40 【两班倒上班时间】20:00-8:00  【招要募求】18～42周岁，无前科、纹身和染发，有3个月内体检报告则无需体检 集合地点：自行到工厂西门13:00，符合条件包进

《杭州仁和饼干厂》 长白班：保底7️⃣元每小时×12时/天=204元/天+吃住+免费体检+超产绩效奖金0-150元/天】 18-53岁，面试当天安排住宿！ 【状况】：本厂位于余杭仁和街道，从事饼干、蛋糕等食品的制作，岗位站坐都有，上班期间手机不可以带入车间，入职免费办理健康证； 【要求】：18-53岁，识字即可，能接受无尘服，民族不限 【时间】：12小时长白班，上班时间早上7:00-晚上19:00，忙时会加班1-2小时，吃饭不扣工时。 【食宿】：免费包吃工作餐两顿；宿舍在厂区4-6人间，内有空调、热水器、卫生间、衣柜等设施），水电费平摊，（上班满7天退还）。 [红包]【薪资】：工资计时，17元每小时，吃饭不扣工时，月薪5600-6500，次月25号发工资，中途可以预支。 【超产绩效奖金】: 保底17一小时固定工资以外，还有超产绩效奖励，比如:一天12小时产量包装1100袋饼干，超出1100袋饼干按照工时换算成单价，最高一天能拿到130元奖金，这个奖金厂里直接发现金给员工！一周一结算！

16～40岁，包吃包住 不体检+两班倒+试岗通过愿意做包进（纹身案底）都可以 面试时间：13.30 招聘要求：男女不限16~40岁 工作内容：手机电子产品 薪资：20/小时 月工资6000—6800元 上班时间：8.30-8.30点对点计算10.5个小时；两班倒 吃住情况：包吃包住，住宿每人150元卫生管理费+水电费，工资里面扣除，商保80/月 面试要求：需要穿连体无尘工作服，简单认识字就行，每周五预支每周预支500

两班倒不体检当天安排宿舍包住宿18-45岁（男女不限） 【岗位1】叉车工，持有叉车证 工资待遇：7500-8500 【岗位2】普工：分拣/翻包/排序/对拉/牵引车 工资待遇：综合工资6500-7500 【工作时间】早上7:30~晚19:30 【食宿】免费住宿，厂外一公里免费班车接送，独立卫浴，空调热水器都有；厂区食堂用餐，小碗菜，三菜一汤10元左右 面试：中午12点半面试，需带身份证原件，一定要识字，不要穿拖鞋短裤

长白班 21一小时 有住宿 男女不限 月结 月入7000加 每周可预支500生活费

薪资6000-6500 工时稳定，包吃住 无纹身案底，包过

临平昌达路新材料厂招聘 工资6500-7500 吃饭不扣工时 生产亚克力板(无体力活) 普工20人 质检10人 普工：20元/h(内含1元/h外住补贴)，综合收入6500-7000 要求：男女不限，28-50岁，身体健康 工作内容：成品打包、车间辅助工作 质检：21元/h(内含1元/h外住补贴)，综合收入6800-7200 要求：28-45岁，身体健康，视力好，有责任心 工作内容：检验板材外观、尺寸、划痕、气泡等不良，做好记录 工作时间：8:00-20：00，两班倒，一天计薪12h，吃饭不扣工时 食宿：白班包吃两餐工作餐，夜班补贴5元/班夜宵补贴，无住宿(薪资内含外住补贴1元/h) 发薪日：30号 或者3个月内常规入职体检报告 工作地址：临平区昌达路

不体检，包吃住，大龄工福利企业 男女不限18-42岁以内都可以 工作简单 每周可预支600 包吃包住恒温车间！ 保持两餐，晚班有夜宵！

下沙医疗厂 22-25元/小时 包吃三餐 坐班站班随机，包吃住（水电全免费） 主要生产、输液管、真空采血管、血压计等医疗产品。 主要岗位：半成品的组装、检查为主 要求：18-38岁 初中学历，能接受穿无尘服，手腕和手面不能有纹身，脱皮，划痕。 工作时间： 10-12小时早班：8:00-20:00，中班：16:00-1:30，最迟加班到凌晨3:30.左右，男生岗位三班倒居多，一周倒班一次， 也有部分12小时倒班。具体看厂里分配，随机分。 薪资待遇：22－24元每小时，每月15日发工资， 前6个月：基础单价21/小时+0～2元/小时考核奖金（大部分拿到1元奖金）， 6个月后： 单价23/小时+0～2元/小时考核奖金（大部分拿到1元奖金），考核奖金每月直接发放，月综合工资5500-6500元， 工龄越长工资越高，全年免费吃住（水电费不扣，全免费）。

需要一名焊接师傅，焊机，焊丝自备，工价50/h

杭州市钱塘区招消防安装

岗位轻松简单，无经验也可以，来了有人带 质检，打包，仓管，组装，贴标签，搬运 岗位较多，不合适可以调换 管吃住，宿舍设施齐全，空调热水洗衣机都有 工作地点：安徽合肥

会做早餐饼类师傅

主要工作，负责成品货物的叉车转运，熟悉货物装卸，新手小白也可以安排 包吃包住 长白班，结账准时 绝不拖欠 工作地点 安徽合肥

[强][强]基本全坐班，三餐只扣5元 [强][强]不体检不面试直接上班 [强][强]工作简单好学上手快 【浙江衢州玩具厂】 年龄18-45岁（男女不限） 企业主要生产：奥特曼卡片，火影忍者卡片，各种玩具卡片，手工活，包装，工作简单，稳定。 工资待遇：员工19元/小时（）夜补20元+车间超产奖0-1500元，月工时330以上，月工资6500-7500元 免费提供住宿，水电均摊 宿舍6-8人间空调热水公用卫浴，一天三顿饭，扣5块钱（从工资里扣），饭卡收取30元成本费

工作时间短，工资高，工作自由

1、长白班18块一小时，两班倒20块一小时 （自由选择） 2、工时稳定，每天11个小时左右。 3、综合薪资5500---7500元。 4、综合工资在于个人加班多少，加班自由，不限制加班。 5、工期自由，可以选择长期工和短期工。 6、人走账清，不压工资，随走最结。 岗位职责： 1、参与电子产品的组装、测试及包装流程； 2、使用和维护生产设备及工具，确保生产线的正常运作； 3、执行质量检查，保证产品符合公司标准； 4、遵守车间安全规程，维护良好的工作环境。 任职要求： 1、对电子制造业有浓厚兴趣，愿意从事操作工作； 2、具备良好的动手能力和细致的工作态度； 3、能够适应团队协作，有较强的学习能力； 4、有相关工作经验者优先考虑。3

户县电气厂+吃住免费 白班204/天 夜班195.5/天 [庆祝]招聘周结工[庆祝] 周天结算上周工资 离职提前10天申请 【招聘岗位】: 普工：17元/小时 【招聘要求】: 普工：25~45周岁， 有工厂工作经验。 【工作内容】:普工 压铆岗：辅助机台压铆 装配岗：只组装柜体 挂件工：挂小零件，周转货物等。 【工作时间】: 白班：08：00—20：00 夜班20:00～08:00 白班:204元/班（12h） 夜班:195.5/班（11.5h） 月综合5500+ 【食宿待遇】 白 夜班 包吃 全部免费. 上班地址；鄠邑沣京工业园 住宿费:150/月 提供住宿，水电平摊

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【岗位职责】 1. 负责一条总装生产线日常管理工作； 2. 负责现场员工培训、作业技能提升及培养多能工； 3. 负责生产计划，产品质量直通率，UPPH值按既定指标达成； 4. 负责现场安全、5S、劳动纪律按既定条例执行管控； 5. 负责所管理总装生产线员工稳定性； 6. 与生产计划、质量、工艺相关人员日常工作对接与沟通； 7. 上级领导安排的其他相关工作事项。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，40岁以下； 2. 5年以上除湿机、移动空调或家用空调内机（塑件外壳）生产工作经历，任职线长工作经历不低于两年； 3. 熟悉行业产品知识与质量要求，接受过精益生产培训，熟悉生产管理知识运用； 4. 具较强执行力、现场问题快速解决能力及沟通协调能力； 5. 可塑性强，学习意愿强，能快速接受并运用新知识。

招聘布草收发员，常白班，提供食宿，缴纳五险一金。薪资为3500-4000元。岗位职责包括：根据楼层住客情况，由楼层管家安排到不同楼层收集脏布草；分开每一楼层从服务员工作车上卸下用过脏布草（抹布），装满一车后送布草房；同布草房员工一起点数、分类，并在布草交收单上写明每一类布草的数目；按以一换一的原则领取等量的干净布草，送到原楼层并负责堆放好；按以上程序负责收送完整个楼层当天的布草；配合布草房做好每月一次的布草盘点。岗位要求：初中以上学历；有驾驶经验者优先；相貌端正，身体健康，无不良嗜好，为人正直，热爱本职工作。上班时间为8:30至17:00，每周休息2天，提供食宿，入职缴纳五险一金。

1. 设备运维管理： 制定并落实生产设备的日常巡检、预防性保养（PM）及年度检修计划。 及时响应并牵头处理重大设备异常，开展故障根因分析（RCA），提出并实施防止复发的改进措施。 跟踪设备运行参数，负责设备综合效率（OEE）相关数据的采集、统计与优化工作。 2. 团队管理与建设： 负责维修班组及设备技术人员的日常管理，涵盖排班安排、绩效评估、技能培养及后备人才储备。 主持班前会议，协调解决现场维修过程中的技术瓶颈，提升团队对故障的识别与处置水平。 3. 备件与成本控制： 建立科学的备品备件安全库存机制，优化库存配置，有效管控维护支出。 审核备件采购需求，缩短采购周期，降低采购成本。 4. 新设备导入与技术改造： 参与新生产线或新设备的选型评估、技术条款确认、安装调试及验收工作。 主导老旧设备的自动化、智能化升级项目，提升设备运行效率与安全性。 5. EHS（环境、健康、安全）与合规： 组织开展设备类安全隐患的排查与治理，确保安全防护设施完好有效，防范机械伤害事故。 监督特种设备（如行车、叉车、压力容器）的周期性检测，确保作业人员持证上岗。 6. 跨部门协作： 协同生产部门，合理安排设备停机维护与生产任务的衔接。 配合质量部门，排查并解决因设备精度不足或运行不稳定导致的产品质量问题。

【岗位职责】 1. 组织和安排车缝工人的工作任务，确保生产进度和效率。 2. 监督和指导车缝工人的操作，确保生产质量符合要求。 3. 负责车缝设备的维护和保养，确保设备正常运行。 4. 检查车缝工序的合规性，确保符合公司的制衣标准和操作规范。 5. 协助解决车缝工人在操作过程中的问题和困难，提供技术指导和培训。 6. 跟踪和记录生产数据，及时报告生产进展和问题。 7. 参与生产计划的制定和调整，根据生产需求合理安排车缝工人的工作。 8. 协调车缝工人与其他部门的沟通和协作，确保生产流程的顺利。

负责配合师傅完成定制工作

岗位内容： 1. 确保SMT生产线运行的稳定性和可靠性，保障生产流程高效顺畅； 2. 参与产线日常巡检与维护工作，落实设备保养及异常故障的及时处理； 3. 依据生产排程，编制并实施设备加工程序，确保生产任务准确执行； 4. 配合相关部门协同应对SMT生产过程中的各类问题，推动生产目标达成。 任职要求： 1. 掌握电子、自动化等相关领域的基础理论知识； 2. 熟悉SMT生产设备的操作规范及维护方法； 3. 具备良好的沟通能力与团队协作意识； 4. 能够独立分析并解决实际问题； 5. 有责任心，积极进取，具备良好的合作精神。

萧山欣界能源科技24元/时（含夜班补贴及无尘服补贴） 18-40岁，入职不需要体检️ 【岗位职责】 · 负责锂电池产品组装、检测及包装工作 · 遵守生产流程，确保产品质量与效率 【职位要求】 · 无经验要求，接受新手入职 · 不限学历 · 无犯罪前科，无纹身，无明显伤疤 · 穿防尘服上岗，服从管理 · 年龄要求：40岁以内 【工作时间】 · 两班倒，早上八点半到晚上八点半 【薪资福利】 · 小时工，一天10小时，休息两小时，21元/时。一个月26天，夜班补贴20元/天，防尘服补贴10元/天 · 包住，四人间新宿舍，需平摊水电费

【岗位职责】 1. 负责仓库日常数据的统计与记录，确保各类台账完整准确。 2. 负责库存数据的录入、核对及更新，保障系统数据与实际库存一致。 3. 协助完成仓库出入库信息的整理与归档，支持仓储流程高效运转。 4. 定期生成数据报表，为仓库管理提供基础信息支持。 5. 负责数量清点以及出库入库工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的数据敏感度和细致的工作态度，能准确处理大量数据。 2. 对数字敏感程度较高，数字计算能力较强。 3. 具有较强的责任心和执行力，能够按时完成交办任务。 4. 能适应仓库工作环境，服从工作安排。

大华两班倒，长白班都可安排。车间可选。站岗，坐岗都有。 餐补每天17，夜班补贴30一晚。 主要生产摄像头、监控等电路产品 一、岗位要求：男女不限，年龄18-40周岁，初中以上学历，手和下半臂无纹身、无案底 二、薪资待遇： 　　1、基本工资2660+加班22.93元/时+绩效奖+夜班津贴30/夜+高温费+工龄津贴+岗位津贴，月综合真实工资在7000至8000左右[福] 2、想上长白班或两班倒，面试可选择， 3、4－6人/间免费住宿，宿舍提供WIFI，独立卫生间、空调热水洗浴都有[玫瑰]吃住全在厂区内，水电自理 4.就餐：提供工作餐补助17元一天[玫瑰]第一个月先吃后补，从第二个月开始每月1号餐补提前打进餐卡使用 工资每月15号准时发放工资[强]

【岗位职责】 1. 全面统筹生产运营：全面负责集装箱电力集成（3MW）及智算中心IT集成项目的日常生产运营与管理，统筹生产、工艺、质量、设备、仓储等模块协同运作，确保订单保质保量按期交付。 2. 核心工艺与集成管控：主导高低压配电柜、储能集装箱（风冷/液冷PACK、PCS、BMS等）及IT预制化方舱的全流程生产管控。规范电气布线、设备安装、联调测试等工序作业标准，快速解决生产与工艺异常，持续提升产品良率与系统集成度。 3. 供应链与成本管控：针对集装箱壳体外购模式，建立严格的来料验收与装配损耗管控标准；贯彻精益生产理念，重点优化铜排利用率、二次线耗材及辅料成本，落地降本增效方案，提升工厂整体生产效益。 4. 质量与安全体系建设：完善工厂生产质量管控体系，确保高压电气设备及储能系统的高安全性与可靠性，符合电力行业相关认证规范；严格落实安全生产责任制，常态化排查车间安全隐患，杜绝触电、机械伤害等安全事故。 5. 团队搭建：负责生产及基层管理团队的搭建、考核与培养，打造高效稳定的生产梯队。 【岗位要求】 1. 学历与专业：本科及以上学历，电气工程、自动化、机械制造、机电一体化等相关专业优先（若经验丰富，优秀的大专学历亦可考虑）。 2. 行业经验（硬性要求）：具备5-10年以上大中型制造企业生产管理经验，必须精通高低压成套配电柜的生产工艺流程与质量控制标准；必须具备储能集装箱或数据中心预制化方舱的产线规划、集成制造及现场调试管理经验。 3. 专业能力：熟悉大规模电力储能系统的电气架构，能独立审核一次/二次图纸及BOM表；精通精益生产与全面质量管理体系（如ISO9000），具备丰富的生产异常处理与现场改善能力。 4. 综合素质：具备优秀的团队领导力、跨部门协调能力及抗压能力；目标感强，具备出色的生产经营思维与成本意识；原则性强，具备良好的职业操守。 5. 加分项：有大型新能源装备、数据中心设备企业厂长/生产负责人从业经验，或参与过储能产线搭建、产能爬坡、量产落地经验者优先；熟悉智能制造规划及数字化系统实操者优先。