1.招聘支持 -发布招聘信息，筛选简历，安排面试。 -协助组织笔试、面试和背景调查。 -维护招聘渠道（如招聘网站、校招合作等）。 2.员工入职和离职手续办理 3.主管交待的其他事情

主要负责外卖骑手的招聘，各大招聘网站上与求职者沟通，解答骑手薪资待遇，及工作注意事项，邀约面试。 办理入职和离职，及后续入职事项对接，骑手入职后的商业险统计购买维护等 人事档案管理，劳动关系办理，薪资核算等 制度制定及后续完善，配合领导的交代的其他任务 数据整理报表制作 需要懂劳动法及政策法规 不加班，午休1小时，最重要的就是招人，办公室氛围轻松

岗位职责： 1. 协助上级完成招聘相关工作，如职位发布、简历初步筛选、面试安排等； 2. 负责基础性行政事务的处理； 3. 完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大三、大四在读本科生，人力资源相关专业优先考虑； 2. 具备良好的沟通与协调能力，性格积极乐观，学习适应能力强； 3. 实习时间充裕且稳定，能保证连续实习一年者优先； 4. 有招聘类实习经历者优先录用。

国企不...不加班 1。负责人事招聘办理人员入职离职手续。2.日常行政事务3。线下维护准客户。4。定期整理客户资料并走访客户5。电话邀约客户领取客户权益。 任职要求： 25岁一50周岁，大专及以上学历，只要你有上进心肯学习，人勤快，不怕是小白，不会没有关系，入职公司有培训，前期都有人带，放心，放宽心!不要害怕，尽管来面试，万一合适呢 工作时间：8:30~5:00 任职要求： 25岁一50周岁，大专及以上学历，只要你有上进心肯学习，人勤快，不怕是小白，不会没有关系，入职公司有培训，前期都有人带，放心，放宽心!不要害怕，尽管来面试，万一合适呢 休息时间回信息不及时看到后会第一时间回复谢谢配合!

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.管理职场考勤制度和指标要求 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1. 年龄：22～45周岁，大专学历以上 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观 福利待遇： 1.带薪年假、公费团建和旅游 2.有进体制内机会和名额 3.生日福利，免费下午茶

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源基础性工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，稳定性强

有6个月以上相关从业经历，具备较强的责任心，工作积极主动，善于规划且执行力出色，沟通与谈判能力良好 工作内容： 1、负责办公室固定资产的统筹管理（包括办公场地、设备器材、办公耗材、物资调配、环境绿化维护、公司活动支持、安全卫生监督及后勤保障）； 2、开展人事招聘工作，组织新员工培训，负责人事合同的全流程管理（含签订、续签、解除与终止等事务）； 3、实施绩效考核管理：依据阶段性目标设定内部评估标准，公正执行人员考评，优化并淘汰未达标员工，设计激励机制以提升团队积极性，协助总经理完善公司流程规范，并发布各类内部通知与文件； 4、推动企业文化建设落地，组织筹备各类会议及重要活动，并完成会议纪要的整理与归档； 5、结合公司发展需求，分析人力资源配置情况，制定并落实招聘方案（包括简历筛选、校园招聘、面试邀约及候选人初试），并对现有绩效体系进行基础优化； 6、主导岗位梳理与职能分析，优化组织架构，绘制组织结构图，编制岗位职责说明书，通过组织调整与部门整合，制定匹配公司发展阶段与成本承受能力的薪酬方案，有效提升员工工作效率； 7、负责日常行政事务与后勤支持工作，妥善处理突发事件，办理五险一金增减手续，对接物业单位并管理相关票据； 8、定期制定各项工作计划，确保各阶段管理目标顺利推进，主导公司行政类规章制度的起草、推行与监督执行。 任职要求： 1、高考统招全日制本科及以上学历，具备6个月至1年及以上人事行政相关工作经验； 2、熟悉数据统计与表格处理，有互联网行业行政人事经验者优先，具备良好的团队协作意识，乐于学习新知识，学习能力较强； 3、沟通表达能力强，抗压性好，思维逻辑清晰，擅长团队协作及跨部门配合； 4、工作态度认真严谨，积极主动，细致耐心，具备较强的执行能力；性格外向，自我驱动力强，踏实好学； 5、具备互联网行业背景者优先考虑 早9晚6，大小周休息，缴纳五险，享受法定节假日

1.人事模块 •招聘与入职管理： ◦根据部门需求制定招聘计划，筛选简历、邀约面试、发放Offer，维护招聘渠道（如BOSS直聘、智联招聘）。 ◦负责员工入离职手续办理、劳动合同签订及续签跟踪，维护员工档案。 •绩效考核与薪酬核算： ◦协助设计绩效考核体系，收集并整理考核数据，核算员工薪资、提成及社保公积金申报。 ◦处理考勤统计、假勤管理，确保薪酬发放准确性。 •员工关系： ◦组织员工培训、团建活动，处理员工咨询及投诉，维护企业文化。 2.行政模块 •日常行政事务： ◦管理办公用品采购与发放，维护办公设备，对接物业处理维修、清洁等事务。 ◦组织公司会议、活动（如年会、表彰会），负责会务筹备及接待工作。 •采购与成本控制： ◦根据需求制定采购计划，筛选供应商并谈判价格，管控行政费用支出。 •档案与合同管理： ◦整理人事档案、行政合同及报销单据，确保合规存档。 3.出纳相关职责 •协助处理基础财务工作，如费用报销单据审核、现金流水记录等。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对信息并及时分转，确保内外沟通顺畅有序 4.配合完成基础数据录入、报表汇总及简单统计分析，支持业务部门决策需求 5.协助组织内部活动、接待安排及临时交办事项，展现良好职业素养与服务意识 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和时间管理能力 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有行政、文秘类实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【上城区 钟点】 【地址】 留香园 【时间】15:30-19:30（双休） 【内容】一家三口，打扫卫生120平，做饭。 【要求】 阿姨认真，负责。 【薪资】3500 能做的阿姨联系熊佳琦：同号 接单流程：加我-告诉我要接哪个单-留下电话+留下简历（不忙的话会第一时间回复）

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负责进出车辆管控。督促工人佩戴安全帽。和穿马甲。车辆人员进去工地登记。需要有保安证。年龄18-53

负责通过多种渠道（如网络、媒体及其他招聘途径）发布和维护招聘信息，开展招聘前测评、简历筛选、组织招聘活动、办理员工入职手续、管理员工人事档案并及时更新等与招聘相关的工作。

岗位职责: 1. 主导并落实公司人才引进工作，保障招聘流程高效推进； 2. 运用多种筛选方式甄选合适人选，并组织安排面试环节； 3. 跟踪统计招聘相关数据，分析招聘成效，优化招聘策略； 4. 与各部门保持良好协作，精准把握岗位招聘需求； 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2. 能够独立应对和解决招聘中出现的各类问题； 3. 熟悉办公软件操作，具备基础的数据处理能力； 4. 工作认真负责，具备较强的抗压性； 5. 适应力强，热爱招聘岗位，注重职业形象。 上班时间：9:00-18:00。大小周、法定节假日休息。 薪资待遇： 1、试用期底薪3300+200满勤+奖金+提成，转正后3800+200满勤+奖金+提成 2、享受带薪年假、节日福利、年度体检，定期组织团建，团队氛围融洽，办公环境舒适。

工作职责： 1、办理公司员工的入职与离职手续 2、管理员工考勤记录及人事档案资料 3、配合各部门推进工作落实，完成上级交办的其他事务 4、组织劳动合同的签署、续签与解除流程 5、回应员工咨询，处理投诉事项及劳动纠纷 6、更新维护员工信息管理系统，保障数据真实准确 岗位要求： 1、年龄22岁-30岁；本科及以上学历，性格乐观开朗，具有亲和力，擅长人际沟通 2、熟练使用办公软件，富有责任心，工作积极主动，具备良好的协作精神 3、学习与适应能力强，能够迅速掌握新知识和技能 4、执行力突出，作风严谨细致，对待工作任务认真投入，注重工作细节 薪资待遇： 3K-4K/双休/五险/年假/法定节假日/提供免费午餐 节日福利品等； 工作时间：8:30-17:30 工作地点：青年大街银基发展大厦8楼

【岗位职责】 1.负责公司骑手、等岗位全流程招聘：需求对接、职位发布、简历筛选、电话/微信邀约、入职跟进与闭环。 2.拓展与维护招聘渠道，保障运力与人员供给，提升到岗率与留存。 3.配合站点，响应补员需求，执行旺季/高峰招聘方案，保障运力稳定。 【职位要求】 1.大专及以上学历，人力资源/工商管理等相关专业优先；有蓝领招聘、骑手/配送/物流行业招聘经验优先。 2.熟悉全流程招聘，能高效邀约与转化，目标感清晰。 3.熟练使用办公软件；熟悉主流招聘平台操作。

招聘：招聘专员 薪资：3500-10000元/月 招聘HR，负责为公司储备招聘需要的人员。 岗位职责： 1. 负责公司站点招聘计划的制定与执行，包括岗位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等。 2. 维护并优化招聘流程，以提高招聘效率和质量。 3. 协助建立和完善公司的人力资源管理制度和流程，以提升人力资源管理水平。 4. 定期进行招聘效果评估和数据分析，为公司人力资源提供决策和支持。 任职要求： 1. 人力资源、行政管理、人事招聘专业经验优先，熟悉招聘流程和技巧。 2. 对人力资源管理有一定的理解和认识。 3. 能够熟练使用各类招聘软件和工具。 4. 沟通表达能力强，责任心强，具备团队协助意识。 5. 有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 薪资待遇： 1.上班时间：9：00-12:00 13:30-18:00 2.月休：大小周 法定节假日正常休息 3.工资范畴：4k-6k加提成加绩效

股票类上市集团销售招聘（地址：浙江杭州-联系人：董友亚 一、岗位职责： 1、服务参与公司A股业务直播、录播课的客户，为客户讲解课程、产品细节（公司提供所有精准客户资源） 2、挖掘客户对于付费产品的需求情况，进行跟踪推广，最终达成合作； 3、配合运营团队策划、落地营销活动、 敲重点：无需外出“风吹雨淋、烈日暴晒”的洗礼 公司提供所有精准客户资源。 二、薪资待遇： 1、起步底薪5000（如有从业资格或者投顾证，500-1000补贴/月），转正后每月根据业绩调整一次底薪 中位收入1.2w-6w; 2、公司食堂提供免费中晚餐； 3、试用期即开始缴纳五险一金； 4、公司提供免费健身房、班车、节假日礼品、生日 礼品券、年度员工体检等福利。 三、培训体系： 岗前系统化培训课程，话术、产品、股票技能，理论 实战结合~（带薪培训） 新牛俱乐部、新人座谈会、分享会… 主管或导师一对一辅导 四、希望你： 大专及以上学历，金融、理财相关专业更佳~ 乐观皮实，对销售充满兴趣 有十足的抗压力，期待成就不凡~

贷款电话销售职位详情 一、岗位职责 1. 通过电话沟通，向有贷款需求的个人或企业客户介绍公司贷款产品，清晰讲解利率、额度、还款方式等核心信息。 2. 精准挖掘客户潜在贷款需求，结合客户资质（如收入、征信、资产情况）推荐匹配的贷款方案，解答客户关于申请流程、资料准备的疑问。 3. 跟进客户意向，记录沟通情况并更新客户信息至系统，推动客户完成贷款申请、资料提交等环节，直至促成交易。 4. 维护已成交客户关系，定期回访了解还款情况，挖掘客户二次贷款需求或转介绍资源。 二、任职要求 1. 学历与经验：高中及以上学历，1年及以上电话销售或贷款行业销售经验者优先，无经验者可接受公司系统培训。 2. 能力要求：具备良好的电话沟通表达能力，能快速抓住客户需求；有较强的抗压能力和目标感，能完成月度销售业绩指标；熟悉基础办公软件（如Excel、CRM系统）操作。 3. 职业素养：了解金融贷款行业基本政策与合规要求，无不良征信记录；工作积极主动，有责任心，具备良好的客户服务意识。

面试当场报销10元路费，入职满一周再享100元奖励 面试当场报销10元路费，入职满一周再享100元奖励 面试当场报销10元路费，入职满一周再享100元奖励 无责任底薪7500元+提成，月综合收入10000-15000元 办公地点位于写字楼内，工作环境舒适，每日提供下午茶 午间休息2小时，公司福利丰富，关怀到位 工作内容简单易上手，流程清晰，专人带教，无需经验 主要负责审核公司近3天内通过网络渠道（如抖音、小红书、百度、今日头条、360等）推广获取的客户资料，核实信息并完成标注即可 全程坐班办公，无需外勤 不看能力高低，一样有机会获得高收入 享受带薪法定节假日，晋升通道畅通，发展空间广阔 每年组织国内外团建旅游，团队氛围融洽，领导亲和好相处 国家规定节假日正常休假，无业绩考核压力，工作轻松自在 目前不接收兼职人员，敬请知悉 感谢每一位认真找工作的你，辛苦了！ 有意向可私信沟通，无意向也欢迎聊几句交个朋友～ 不招暑假工！不招暑假工！不招暑假工！

岗位职责： 1、负责公司的功能性纱线、絮片、纤维产品的销售及客户开发，完成公司制定的销售目标； 2、维护现有客户关系，定期跟进订单进度，处理客户询价、样品寄送、合同签订等流程； 3、协助处理客户投诉及售后服务，提升客户满意度； 4、参加行业展会、客户拜访等推广活动，拓展销售渠道。 任职要求： 1、大专及以上学历，服装纺织类、纺织工程、市场营销类相关专业毕业优先考虑（有纱线，面料，纤维销售经验者不限专业）； 2、有1-2年纱线、面料、纤维或纺织行业销售工作经验、纺织行业客户资源者优先； 3、性格外向、团队意识佳、工作积极主动、有优秀的语言表达及沟通能力、责任心强、具备优秀的人际交往能力及销售技巧，能适应短期出差； 4、热爱销售工作，对销售工作充满激情，勇于挑战高薪； 员工福利： 1、公司入职缴纳五险，试用期2个月，优秀者可提前转正； 2、早9晚6，周末双休； 3、文娱生活：公司不定期组织各种文娱活动、团建；不间断零食饮料供应； 4、带薪休假：享受国家法定节假日以及带薪年假。

1、根据上级要求，制作整理商务文件。 2、跟随团队，驻地翻译 3、根据业务情况，成交业务

【公司业务简介】 深圳市诚建通融资担保有限公司是一家综合性集团企业，旗下拥有5家子公司及全国36家分支机构，服务网络覆盖全国主要省会城市。集团旗下子公司——深圳市诚建通非融资性担保有限公司成立于2014年，实缴注册资本达5亿元，连续多年荣获建设银行“钻石级战略合作伙伴”“最具成长性优秀企业”等荣誉。公司管理团队由具备15年以上行业经验的资深专业人士组成，深耕大型建筑工程信用担保领域十余年，已与十余家大型银行建立长期稳定合作关系。主营业务涵盖工程投标担保、履约担保、预付款担保、业主支付担保、农民工工资支付担保、质量保修担保、诉讼保全等服务，广泛服务于国内市政、房建、公路、水利、园林监理、机电、消防等建筑行业及相关建材生产制造企业。客户群体庞大，行业覆盖面广。工程信用担保作为国家政策推动的重要举措，致力于优化建筑行业营商环境，减轻中小建筑企业负担，是受政策支持且前景广阔的朝阳产业。 【职位亮点】 1、提供一份兼具社会价值与个人使命的长期事业发展平台； 2、多元化职业发展路径： 业务方向：客户经理-高级客户经理-资深客户经理-金牌客户经理 管理方向：客户经理-销售主管-分公司经理-区域总监 3、入职即缴纳六险一金，享受带薪年假、婚假、产假等法定假期； 4、除基础薪酬外，每年享有1-2次调薪机会； 5、绩效奖金+月度、年度优秀员工奖励，并享端午、中秋节日福利，年终奖、项目奖金及分红激励； 6、日常提供下午茶点、水果零食和冷饮，定期组织团队聚餐与文娱活动； 7、团队氛围年轻活跃，定期开展户外团建，帮助员工在高效工作之余释放压力，享受生活乐趣！ 业绩突出的销售人员单月收入可达5万、10万甚至30万以上，高薪源自能力与成果！更有年度奖车激励计划，助力你在实现财富增长的同时圆梦爱车，成就人生目标！ 【岗位职责】 1、负责企业信用担保业务的咨询解答及办理流程跟进； 2、对接建筑企业、建材生产商及供应商，推广银行保函与商保保函产品，建立长期合作机制； 3、通过政府招投标平台、行业信息网站等渠道挖掘中标项目及潜在客户资源； 4、独立开拓客户市场，通过电话沟通初步接洽，安排实地拜访进行商务谈判与合作落地； 5、持续挖掘客户需求，维护现有业务渠道及合作伙伴关系，提升客户粘性与合作深度。 【任职资格】 1、热爱销售工作，善于构建并维系客户关系； 2、年龄20岁及以上，大专以上学历，金融、建筑工程、市场营销、银行等相关专业优先考虑； 3、具有一年以上销售工作经验，优秀应届毕业生亦可（需具备销售类实习经历）； 4、具备良好的沟通表达能力，能够胜任市场拓展类工作； 5、踏实勤奋，逻辑清晰，思维条理性强； 6、具备较强的学习能力与适应转化能力。 如果你不甘平凡，渴望突破收入瓶颈，追求月薪过万乃至更高目标，拥有明确的人生规划与强大的执行力，欢迎加入我们，携手共创辉煌未来！

广告或相关专业毕业，具备良好审美，善于倾听并准确把握客户需求，能清晰提出解决方案 可接受出差，性格外向不社恐，具备项目整体统筹与交付经验 服务客户涵盖全球珠宝、化妆品、服装品牌，参与从0到1的品牌建设及全案服务，涵盖线下门店设计、视觉VI与空间SI 优先考虑定居杭州萧山者 1、负责日常项目接洽，与客户高效沟通，深入理解其需求，在完成产品定位与市场分析后，精准传递信息至内部团队，主导对外联络及方案提案工作 2、落实内部业务流程，系统整理客户诉求与项目资料，确保订单准确下达，按流程协调各部门协作（含与设计师的创意对接及稿件审核），全程跟进项目进度，项目完结后汇总全部资料并归档管理 3、定期进行客户回访，维系良好合作关系，实时掌握客户动态，主动提供高附加值建议，持续挖掘潜在合作机会 4、面对突发状况能迅速响应并及时上报处理进展 5、主导项目投标、报价编制、合同签署及回款跟进工作 任职要求： 1、大专及以上学历，具有3年以上相关工作经验 2、工作作风细致严谨，具备优秀的跨部门协作能力与沟通技巧，富有责任心与工作热情 3、能适应一定强度的工作压力，具备良好的情绪调节能力，积极主动推进任务 4、形象端正，气质良好，性格活泼，擅长人际交流，责任感强 5、市场营销、管理学、广告学、设计类或相关专业大专以上学历

上城区萧山临平富阳都有网点 •岗位内容： 针对公司提供的区域内的老客户，通过企业微信进行资源维护，以提升客户满意度为核心。若客户有其他金融产品需求，可适时推荐相关产品，获得额外提成，不强制推销。 •福利待遇： 工资构成： 1、与业绩无关的基础底薪4000-7000+提成10%-35%＋新人津贴1000-10000＋绩效=综合薪资范围7-25K 2、缴纳社保；包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险＋企业补充保险＋住房公积金。 •工作时间： 09:00-17:30，每日工作7小时，午休2小时。下午无需强制坐班，无强制加班要求。 周末双休，法定节假日正常休息，享有带薪年假，节日享受带薪休假。 •发展空间： 若你渴望自我锻炼与成长，平台至关重要。上市公司五百强，晋升体系健全，管理岗位需求量大，为有晋升意向的伙伴提供直通职位的扶持机制！ 全程公开透明，公平公正，凭实力说话，团队皆为实力之选。 •培训支持： 无需担心经验不足 1、新员工入职即安排公司介绍、产品学习，流程简单易懂，以你的能力完全能快速上手，更有平安大学资源支持 2、培训结束后，公司配备师傅、组长及团队主管，一对一指导，全程带教 •工作环境： 1、5A级办公环境，氛围和谐融洽，团队年轻充满活力 2、定期组织员工旅游、生日会，发放丰厚奖励，每月评选优秀员工并表彰（惊喜不断等你参与） 3、每年享受带薪年假（幸福感满满） 4、依法享有婚假、产假及陪产假等（共同见证人生重要时刻） 5、办公室备有丰富零食、咖啡、饮料及下午茶（工作之余轻松放松） 6、定期开展多样团建活动、聚餐等企业文娱项目 •员工关怀： 1.提供多种渠道反馈工作与生活中遇到的问题或困难，通过圆桌会议、线上答疑等方式及时协助解决 2.对家庭确有特殊困难的员工给予实际帮助，领导贴心，同事温暖 任职要求：大专及以上学历，年龄25-45

1、负责市场信息的搜集、整理与分析，制定市场拓展计划，开发潜在销售渠道，调研终端消费行为及偏好； 2、负责客户日常运营管理，包括客户开发、订单处理、关系维护、产品标准对接及合作模式设计； 3、以客户需求为核心，协助客户优化产品组合，深入了解客户特征，引导消费趋势，探索新型合作机制，推动长期深度合作，实现销售增长； 4、落实执行流程，推进管理工作标准化、规范化建设，提升运营效率，助力利润持续提升。 要求 1、善于人际沟通，具备较强的亲和力与表达能力，能快速建立客户信任，性格开朗，适应市场一线工作，能承受工作压力，接受跨区域调动或长期出差者优先； 2、具备市场开发、渠道拓展或供应链相关工作经验者优先，有冻品行业背景更佳； 3、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，条件特别优秀者可放宽至高中或中专学历，性别不限；

1、负责医学、CRA、商务等临床相关岗位招聘，发布和更新公司招聘信息; 2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 3、定期进行招聘工作汇报并提交相关分析报表; 4、完成上级交办的其他工作。