主管月结全职
服装车间主管要求,优秀的服装车间管理能力,丰富的车位经验,以及车工资源,能稳定车间,保证出货。高薪诚聘,面谈!条件满足者,优厚高薪留人!诚聘,非诚勿扰!
杭州桐庐县食品厂品质主管(急招
7000-8000元/月
主管月结全职
食品厂品质主管(急招)1.负责部门所有日常管理,配合部门推行公司质量管理体系。2.负责公司所有来料,制程、出货的品质管控及不合格品的处理。3.负责人员的工作指导、监督、教育培训,绩效考核。4.客户的品质抱怨及退货的处理,参加检讨会议、改善追踪与确认。5.产品制造过程的品质管控,纠正与预防措施的管理。6.公司内部卫生管理工作。7.完成上级领导交办的其它事宜。任职要求:1.30岁以上,大专及以上学历,精益化生产管理、食品生产等相关专业。2.3年以上食品现场管理工作经验。3.擅长现场管理,有较好的品质意识和团队合作精神,熟悉5S管理,了解ISO9000的相关知识和运作模式;4.具备很强的跨部门沟通协调能力,抗压能力强,具备团队互助精神
主管
钣金行业相关经验,负责制订产品检验流程、QC控制图和检验规范及品质管理流程建设;负责品质相关数据的汇总、统计分析,负责品质问题处理及推动改进;积极完成上级交代的任务,并及时反馈结果;主导部门横向团队依据公司可量产化质量目标,开展相关活动;具备较强的数据收集和统计、分析能力;良好的沟通协调能力、思维灵活,抗压能力好;
金华急招机械维修保养师
5000-7500元/月
机械维修包住包吃月结
招聘:薪资:5000-7500元负责各车间的机械、电气方面、吊挂机器的日常维护及检查;服从公司领导的各项工作安排福利待遇:提供住宿,食堂供餐为节省您的时间,请直接来电或添咨询于先生:(同号)
月休10天/转正5-9q交社保
5000-10000元/月
机械维修包住包吃社保保险高温补贴餐补20人以上月结
宁波?镇海金属制品公司养老单位薪资待遇试用期三个月保底20小时做得好提前转正.转正后计件5500-10000缴纳社保【时间】:试用期8:00--17:0015天以后有倒班转正后两班倒10个小时两天白班两天夜班休息两天【要求】:男【年龄】:20-50看着年轻也行【要求】:女【年龄】:35-42上下有浮动【岗位】:操作工看机器检修机器和焊接(前期带薪学习)【车间】:活动自由【吃饭】:先吃后补10元一餐【住宿】:包住夫妻工有夫妻房【体检】:体检入职满三个月报销【面试】:全天面试工作内容:看机器检查机器运转有故障及时报告工作地址:镇海清水铺
小区急缺保安!包吃包住摸鱼岗位
5000-6500元/月
安检员包住包吃20人以上月结
【急缺人】急缺安检员、保安!人数28+【要求】18~55周岁,身体健康,有无证均可。【工作】负责人员进出秩序,维护商场、小区秩序管理,偶尔巡逻一会儿。【薪资】5000~6500/月(每周可预支具体联系我咨询)【待遇】包吃住,宿舍环境好,有洗衣机,空调,宿舍在岗位。
杭州萧山区企业直招30/小时月保底8600包吃住长白班16-50岁不穿无尘服可预支工资厂区
8000-9000元/月
操作机台长白班操作工包住包吃交通补助有提成免费培训20人以上月结
企业直招30/小时月保底8600包吃住长白班16-50岁不穿无尘服可预支工资厂区基本情况:【薪资构成】:1、薪资构成:白班30一小时,30×12=360一天,夜班+20夜班补贴,一天380,每天计12个小时薪资,月工时280-300,综合薪资在8600~9600,月保底8600以上。第二月开始有绩效奖500到2000平均到1500左右,可以拿一万多,一年13薪,年综合薪资10万+2、工作时间:每个星期五天,每天八小时,除外都算加班时间(上五休二,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。3、招聘岗位:主要是像生产,组装,仓管,操作机台,质检,品检,巡检,包装,贴签,打包分拣,看小型全自动机器这些。工厂普工/操作工、包装工、工厂学徒工、库管员、工厂搬运工、组装工、装配工、冲工、注塑工、汽车维修工、工厂打磨工、维修电工、车工、切割工、生产安全员、质检员/品检工、电池工程师、电机工程师等等岗位【待遇福利】1、有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住,宿舍4人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。4、伙食:有米饭、面食,面条、馒头、饺子、吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。【招聘要求】1、年龄:16周岁---50周岁(男女不限)2、3、经验不限、学历不限,能长期稳定的优先。4、要求本人身份证原件5、工作地点:总部招聘在江苏无锡市
厂长
招 聘12-3定制家具厂因生产需要招聘下料师傅1名可突击生产厂长1名懂定制家具工艺结构,异形,有完善的管理体系和自律意识高厂址:双流彭镇
主管注塑工
招聘:试模主管/注塑经理薪资:1万-1.5万岗位职责:1、负责注塑车间班组的生产与管理,组织实施生产部下达的生产计划,全面完成生产任务;2、落实生产设备日常维护、保养;注塑车间现场6S管理,生产安全、人员纪律管理等;3、对班组成员进行操作工艺、质量控制方面的技能培训;4、部门人员管理与搭建,优化车间管理,持续改进,提升质量与效率。5、能及时处理注塑异常或故障,有效分析问题,提出改进建议或改善方案。任职要求:1、年龄30-50,高中及以上学历,5年以上中大型制造生产型企业独立管理工作经验,有电瓶车、摩托车、汽配件注塑工艺调试及管理从业经验者优先;2、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验,具有对生产进度,生产安排、人员调配、机器、材料各环节进行管理的能力;3、精通注塑机的操作及性能、模具原理及维保、精通车间管理流程、工艺流程、操作方法、质量要求;4、优秀的沟通协调能力,出色的分析问题和解决问题的能力;5、熟悉ISO9000质量管理体系,现场6S管理;6、人品端正,做事勤快,领导、抗压能力好;
工厂木工主管沙发钉架木工
诚聘:本厂专业生产休闲功能沙发,现招以下熟练岗位:1、木工: 1名(三年以上沙发钉架经验)2.充包: 1名(熟手优先,保底计件,10元一张,年龄45岁以内,熟手可临时30元一小时,急)3.生产跟单 1名(熟练操作ERP系统,工资5000+提成)4.主管 1名(负责木工、贴棉兼成品质检,擅长功能沙发,做过扪工主管优先,工资面议)公司福利,包住宿,有饭堂(12元/餐,公司补贴6元,自费6元电话:
杭州上城区急招保安
4500-6000元/月
保安包住包吃交通补助有提成免费培训1-2人月结
诚招长期(样板房白班形象)保安:1、白班综合工资:4100+房补200+社保300。2、工作时间:9:00-18:00,做五休二;3、要求:净身高175以上,35周岁以下,服务意识强,服从安排,有案场经验优先;4、福利:享受高温费(每年6-9月发放高温费200元/月)+夏季发放防暑降温福利+法定节假日加班费+学历补贴+退伍补贴+其他节日福利+不定期福利,期间可预支工资;非诚勿扰;上班地址:上城区武林广场附近联系电话:
杭州萧山区招聘保安员招白夜班保安,年龄40岁以下,身高173以上
5000-6000元/月
保安包住3-5人月结全职
招聘保安员招白夜班保安,年龄40岁以下,身高173以上,无不良记录,基本工资5800元,做六休一,加班另算,吃饭有内部食堂,额外有餐补,提供住宿,法定节假日加班工资另算,传统节日有实物礼品。工作地址:杭州市萧山区闻堰街道
诚聘杭州地铁安保员
6000-6500元/月
保安月结
工作内容:(1)协助、配合、执行甲方对项目施工现场的监督、检查及其相关工作要求。(2)物品出入管控。(3)保管甲方存放于项目的物品,做好领用登记。(4)熟悉项目内安防设施及安全重点部位,安防设施设备操作。(5)每日定时对项目内各区域进行安全巡查,对重点部位实施重点监控,发现异常情况立即处理并上报。(6)负责及时处理发生在项目内的突发事件,必要时疏散人员。(7)及时记录并向甲方汇报各类突发事件及处理过程。(8)建立岗位各类工作日志,作好记录,根据情况做书面报告。(9)严格落实值班制度,严格遵守值班纪律,保持良好形象及精神状态。(10)依据甲方要求对项目内门锁钥匙进行管理。要求:(1)巡逻岗需持保安证。(2)每位安保人员须经过无犯罪记录调查,确保以前无任何案底存在。(3)每位安保人员必须身高1.68米或以上,年龄18-45岁,并且初中或以上文化。福利:月6000-6500
招聘物业保安员
5000-6000元/月
保安包住6-10人月结
招聘:物业保安员(杭州滨江区)时间:07:00-19:00,白夜班都有:服从管理,有保安证考虑,没有保安证可以安排考试年龄:43周岁以内,身高170以上。工资:5800元/月,工资可以预支。待遇:包住不包吃,无休,就住在上班的地方,空调、热水器都有,电费平摊。
招聘长期消控
5000-6000元/月
中控员包住高温补贴1-2人月结全职
招聘长期消控员杭州东站附近招聘:2名夜班长期消控员(初级国考证)薪资待遇:6000,包住不包吃、有节假日、高温补贴工作时间:12小时工作内容:公寓工作轻松、查看监控,查看火警工作要求:初中及以上文化、50岁以下、、形象端正、语言沟通流畅、会说普通话、服从安排(无前科)
月薪10K-15K
10000-15000元/月
仪表工程师社保保险3-5人月结全职
仪表研发工程师的招聘要求主要包括专业背景、工作经验、技能要求以及个人素质。专业背景:通常要求应聘者具备仪器仪表及自动化领域的相关专业背景,如电气自动化、测控技术与仪器、机械自动化、电子信息工程、计算机科学、电子科学与技术、微电子、通信工程、分析化学、化学工程、应用化学、光电工程、光电信息等工科相关专业。工作经验:对于工作经验的要求因职位而异,有的职位接受应届毕业生,有的则要求有相关工作经验,如3-5年或5年以上的相关领域工作经验,特别是在仪表设计、自动化控制、电子检测设备研发等方面的经验。技能要求:应聘者需要具备运用AutoCAD进行电气设计的能力,熟悉DCS、GDS、SIS系统,具备DCS组态能力,熟悉仪表自控相关规范标准,具备较强的分析解决问题能力。此外,良好的英文听说读写能力也是一项重要的技能要求,特别是对于需要与国际客户进行技术交流的职位。个人素质:应聘者应具备良好的沟通能力和学习能力,勤奋实干,有责任心和事业心,具备认真、细致、负责的职业态度。对于特定职位,如高级仪表工程师,还需要具备独立承担科研项目的经验和能力,以及勤奋、认真、有创新意识。综上所述,仪表研发工程师的招聘要求涵盖了专业背景、工作经验、技能要求和个人素质等多个方面,旨在寻找具备专业知识和实践经验,同时具备良好技能和个人素质的候选人
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