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一，岗位职责 1，主要负责饰品工艺加工，使用扁嘴钳和龙虾扣，延长链开口圈的安装制作(烧线，串珠，打结，镶嵌，粘珠，打孔，编绳等). 2，创新意识强，能根据公司主营产品和市场风向，设计出有吸引力的珠子类小饰品。(手链，项链，耳环等) 3，保持与配合部门和组员的沟通，独立完成视频拍摄工作。视频类型包括但不限于手工教程，开箱介绍，产品展示等。 二，任职资格 1,20-45岁，学历不限，视力良好(无眼花，无色盲); 2，身体健康，能吃苦耐劳，喜欢手工，细心耐心，服从上级领导工作安排。 3，有手工操作（发圈、饰品、发夹等）经验者优先

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【岗位职责】 1. 给学生制定教学计划 2. 针对中高考内容辅导学生，提升成绩 3. 课后进行课内容反馈 4. 学生作业评判 5. 培养学生良好学习习惯，提升学习兴趣 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作，普通话标准 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 年龄28岁以上，优先985、211学历，省属师范专业，需要笔试 【福利待遇】 五险一金+双休+年终奖+工龄奖

一、岗位职责 1、采用一对一教学模式，提供个性化辅导，注重因材施教； 2、根据学生特点制定专属教学方案，提前完成教案准备； 3、填写学生成长记录册，课后及时向教务反馈学习进展； 4、配合教务老师与家长保持日常沟通，协助完成续单相关准备； 5、依照机构教学规范，落实各项教学服务工作。 二、任职条件 1、本科及以上学历，师范专业优先，需持有教师资格证； 2、了解杭州中高考命题规律及最新趋势变化； 3、熟悉杭州本地教材体系及小初高各年级课程设置与课本特点； 4、具备敏锐的观察能力，能准确把握学生特征，灵活调整教学方法； 5、有多种教学方式的实践能力，具备杭州地区一对一代课经验者优先； 6、善于归纳总结教学经验与方法，具有较强的知识传递能力； 7、热爱教育事业，富有爱心、责任心和教学热情，具备教育情怀。 三、工作时间 坐班制，周一至周二休息，周三至周日上班，每日10:00-19:00 四、广阔的职业发展空间 公司设置专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业偏好选择发展方向 1.管理方向：教师—学科负责人—教学副校—教学经理 2.专业方向：标准教师—优秀教师—高级教师—金牌教师—名家教师—专家教师—特级教师

岗位职责 1-负责供应链采销业务的架构迭代与模型调优 2-承担团队稳定性保障相关工作 3-参与团队新成员的成长指导与能力培养 职位要求 1-具备大型互联网企业工作经验，有团队管理经历者优先 2-拥有出色的沟通协调能力及业务洞察力

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：时间灵活 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2028-05-17 接受大三年级及以上学生报名 需具备半年教学经验或完成两个假期教学实践 持有教师资格证或相关专业证书者优先 招聘科目：语文、数学、英语、幼教、体育、美术、口才、编程等方向 编程类包括：Python、Scratch、C++、硬件编程、机器人编程 课时费标准：杭州桐庐地区100-130元/45分钟 授课时间为周内下午，可选周一至周五中的任一时间段 工作地点按区域划分，杭州范围内均可安排 非寒暑假期间持续授课

公司简介：本地深耕初高中文化课辅导，专注学员成绩提升与学习习惯培养。团队以00后年轻教师为主，氛围简单纯粹无内耗，全员专心搞教学、踏实赚钱。全学科教案资源互通共享，不用独自埋头备课。晋升不走销售路线，纯教学晋升通道清晰，适合长期稳定发展。 【岗位职责】 1. 负责初高中对应学科授课（课程时长80分钟/2小时），打造趣味互动课堂，激发学生学习兴趣，传授高效学习方法，帮助学生夯实基础、稳步提分； 2. 参与学科教研磨课活动，合力打磨优质教案、配套习题，共建教学资源库； 3. 定期对接家长，如实反馈学员课堂表现、学习进度，做好家校沟通即可。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，持有初高中教师资格证优先；拥有1年以上初高中授课经验，无证亦可录用；普通话标准，仪态大方，富有亲和力； 2. 恪守教师职业道德，热爱教育、关爱学生，具备良好服务意识与责任心； 3. 讲课条理清晰、课堂风趣有互动，擅长因材施教、启发式教学，拒绝照本宣科； 4. 具备成长意识、执行力强，可以轻松胜任每日6节课的授课节奏。 【薪资待遇】 薪资透明无套路，多劳多得。 综合月薪：平季9000-13000元，寒暑假旺季13000-20000元。 收入构成 = 底薪 + 基础课时费 + 晚间时段补贴 + 教师资格证补贴 + 续费奖金 − 退费扣款。 各项补贴规则： 1. 晚间课时补贴（日间上课饱和后）：17:30之后上课，单节课额外补贴20元；所有课程最晚21:20下课，杜绝深夜排课。 2. 教师资格证补贴：持有对应学段初高中教师资格证，转正后每月发放固定教资补贴。 【作息、晋升与福利】 1. 作息：做五休二，周末上课、工作日休息，上完晚班可充分休整； 2. 晋升路径：学科教师 → 资深学科教师 → 学科组长 → 教学主管； 3. 成长培训体系（五层培养，助力教师稳步成长）： 3.1 新人入职培训； 3.2 学习力专项培训； 3.3 学科教研组一对一带教； 3.4 教学副校长一对一磨课指导； 3.5 校区制度与运营校情培训； 4. 福利：教学资源全员共享，年轻化团队氛围轻松无内耗。 我们希望你愿意深耕教学、接受教培作息，身体素质良好，想依靠授课能力稳定增收。 【温馨提示】 1. 晚间上课有机会享有时段补贴，增收自由； 2. 全程纯教学发展，无拓客销售任务； 3. 新人配备带教老师，参与系统化教研培训，应届生可培养。

【岗位职责】 1. 负责公司业务系统的前端、后端功能开发、维护及持续迭代，能够独立完成从需求分析、技术方案设计、编码开发到上线部署的完整工作。 2. 根据产品需求和业务流程完成系统功能开发，能够快速理解业务逻辑，并针对需求变化及时调整技术实现方案。 3. 负责现有系统的日常维护、性能优化、功能重构和问题排查，持续提升系统的稳定性、安全性及可扩展性。 4. 负责服务器的部署、配置、监控和日常运维，能够独立处理服务器异常、应用服务故障、网络问题及线上突发情况。 5. 负责数据库的设计、维护和优化，包括数据表结构设计、SQL优化、数据备份、恢复、迁移及异常数据处理。 6. 负责系统发布、版本管理及线上环境维护，规范使用 Git、GitHub、Gitee等代码管理工具，保证代码和版本可追溯。 7. 配合产品经理及业务部门完成需求评审、开发排期、功能测试和项目验收，及时反馈开发风险和进度。 8. 对线上问题进行快速定位和处理，能够根据问题影响程度及时响应并制定解决方案。 9. 编写和维护必要的技术文档，包括系统架构说明、接口文档、数据库文档、部署文档及运维说明。 10. 根据公司业务发展参与系统架构调整、技术选型及新技术应用，提高团队整体开发效率和系统质量。 【岗位要求】 1. 3年以上 Web全栈或后端开发经验，精通 Java或 Kotlin语言，深刻理解协程、Flow、扩展函数等特性； 2. 熟练掌握 Ktor框架，有实际生产环境下的路由、插件、序列化及 HTTP客户端使用经验； 3. 熟悉 Exposed ORM框架（或同类 Kotlin原生 ORM如 Ktorm），理解其 DSL风格及事务管理机制； 4. 熟悉 PostgreSQL； 5. 熟悉响应式编程（Reactive Programming）或函数式编程范式； 6. 具备全栈开发能力，能够承担前后端协同开发任务； 7. 熟悉主流开发框架与工具链，具备良好的编码习惯和文档编写能力； 8. 能够快速理解业务逻辑并转化为技术实现方案； 9. 具备较强的独立解决问题能力和抗压能力； 10. 拥有团队协作精神，能高效配合产品、测试等多角色推进项目。 【加分项】 1. 有 Kotlin、Ktor、Spring cloud等相关项目开发经验。 2. 有企业管理系统、ERP、商城、电商、库存、供应链或人力资源系统开发经验。 3. 有服务器运维、数据库运维、系统架构设计或老系统重构经验。 4. 有从零到一独立完成项目开发、部署和上线的实际经验。 5. 熟悉 CI/CD、Docker、自动化部署、服务监控及日志分析体系。 6. 能够熟练使用 AI编程工具辅助代码开发、问题排查、测试及技术文档编写。 7. 有1-2年创业公司开发经验优先。

1. 设计并实现具备高可用性与高并发处理能力的分布式系统；搭建微服务架构（如Spring Cloud/Dubbo），持续优化接口性能及系统稳定性；主导数据库（MySQL/PostgreSQL）、缓存（Redis）及消息中间件（Kafka/RabbitMQ）的技术选型与性能调优工作。 2. 推动大模型在生产环境中的部署落地，设计支持实时与离线场景的推理服务架构（包括模型压缩加速、分布式训练框架整合）；监控线上模型运行指标（如准确率、响应延迟、吞吐量）；牵头开展模型迭代优化（参数调整、后训练、效果评估）；跟踪模型表现，识别预测偏差、数据漂移等异常问题。 3. 深入理解大模型技术原理，制定可行的工程化实施方案；协同产品、UI/UX、测试及运维团队高效推进项目，保障交付质量与进度。 职位要求 1. 本科及以上学历，计算机、数学或统计相关专业，具备3年以上服务端开发经验，有实际的大模型应用落地与调优经历。 2. 熟练掌握 Java/C++/Python 中至少一门语言及相关主流框架（Spring Boot/Gin/Django）；熟悉 MySQL/PostgreSQL 数据库设计与性能优化，精通 Redis 缓存机制；具备高并发系统开发背景，了解分布式事务、限流熔断、负载均衡等核心技术。 3. 了解AI工程化流程，具有 Prompt 工程、RAG 应用或大模型微调实践经验，具备良好的 Python 数据处理能力；掌握模型部署与监控工具链，例如 Prometheus+Grafana 或 Evidently。 4. 熟悉容器化与云原生技术体系，掌握 CI/CD 流程及自动化测试框架的应用。 5. 具备出色的分析与解决问题的能力，善于对复杂工程问题进行抽象建模，乐于攻克技术难题，并能将业务需求转化为可执行的技术方案。 6. 拥有良好的沟通协作意识，持续学习能力强，主动追踪前沿技术动态，积极促进团队技术水平提升。 7. 优先考虑：掌握模型压缩方法（如量化、剪枝）或推理加速框架（TensorRT/OpenVINO）、熟悉大数据处理平台（Spark/Flink）、了解强化学习（RL）或多目标优化模型，或拥有完整参与大模型从研发到上线全流程项目经验者。

【岗位说明】 1. 为中小学生提供专业且高质量的教学服务，激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯； 2. 参与学科教研及教学研讨活动，持续提升教学能力，输出优质教学资源与教案； 3. 协助开展家校互动，定期向家长反馈学生学习情况与成长进展。 【任职要求】 1. 本科及以上学历、年龄******，普通话标准，持有教师资格证者优先，形象端正，富有亲和力； 2. 具备良好的师德素养与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，以身作则； 3. 表达沟通能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 4. 责任心强，抗压能力佳，执行力高。 【福利待遇】 薪资结构：底薪+课时费+奖金 1、月均收入8-20k； 2、资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航； 3、每年一次竞聘机会，2-3年可有机会晋升教学副校长； 4、团队以95后为主力，氛围简单积极，专注成长，全力创收； 5、下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等，反正多的是可以一起疯的机会。

1、不限性别，不限户籍，年龄18岁以上，需具备大专及以上学历 2、能吃苦耐劳，具备较强的抗压能力，有进取心、责任心、爱心和耐心 3、具备良好的沟通技巧、应变能力，语言表达能力突出，学习能力强，富有团队合作精神 4、性格乐观开朗，对工作充满热情 上班时间： 周二至周五13:00-21:00 周六至周日10:00-21:00 周一休息，法定节假日正常放假 福利待遇：团建活动、社保缴纳、晋升通道、系统培训等

薪酬待遇：底薪加提成，保底年薪20w以上 岗位内容： 招聘高中数学、物理、语文全职文化课教师，主要承担两方面职责： 一是为备战高考的优秀学生提供高质量课程讲授； 二是围绕强基计划开展教学与教研工作。 可根据个人专长选择侧重高考培优或强基专项发展路径。 岗位要求： 1.优先考虑985高校毕业者； 2.具有相应学科竞赛获奖背景者优先； 3.拥有强基计划授课经验或高考拔高类教学经验者优先； 4.需熟悉高考及强基考试的知识点分布，能针对不同水平、不同区域的学生设计匹配难度与内容的教学方案。 招聘要求： 1.本科、硕士或博士毕业于985院校者优先； 2.具备2年以上相关教学工作经验者优先； 3.工作职责包括：日常授课、教研工作（含PPT与讲义制作）、协助评估兼职教师教学能力； 4.薪酬结构为义务课时底薪+课时提成，确保全职教师年薪不低于20w； 福利保障：入职即缴纳五险一金，提供入职礼包，享有丰富节日福利，双休制度，支持弹性打卡。

我们是谁 我们是HyperMuseAIGC，是一家以真实感AI视觉生成为核心的创新公司。公司主要base在上海，团队核心成员来自于头部金融公司、笑果文化、字节跳动等，具备深厚的创意、技术与商业经验。我们正以“视觉素材自动化”为起点，拓展AIMCN、AI影视、虚拟IP等新业务，构建AI内容集团。 你将负责的内容 我们已经搭建好了完整的AI工具链，你要做的是： -使用公司提供的AI工具完成视觉内容的生成（图片、短视频为主） -根据每日任务清单，在当日18:00前完成对应产出 -每周参与一次AI内容创作相关的线上分享/培训（非强制，但建议参与） 我们不强制脚本编写，也不要求艺术背景，只需要你能交付符合要求的视频内容。 工作时间&地点 -无需坐班，完全远程 -每日9：00对接当天工作内容，需在18:00前完成当天任务 薪资结构 -日薪150元/天 -基础薪资+项目提成：基础内容完成即可获得日薪，每多完成一项视觉内容生成可获得额外提成（提成金额与正式员工相同） 我们希望你是 -有较强责任心与交付意识，能主动推进任务完成 -对AI、视觉、内容生产领域有基本兴趣（不要求专业背景） -有基本电脑操作能力，会使用GPT、deepseek等协作工具更佳 我们能提供 -系统的AI创作工具使用方法培训 -实战项目机会，接触业界一线内容生产流程 -高效产出自由度（你能控制自己的时间表） -实习证明及推荐信（实习期满1个月以上） -转正机会（目前公司正在大量扩招，更倾向于招募在公司有过实习经历的员工）