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招聘助理一、岗位职责 1. 协助招聘专员制定并执行招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、预约面试等。 2. 维护招聘渠道，包括更新招聘信息、优化招聘页面、评估渠道效果等。 3. 与求职者进行沟通，解答疑问，安排面试时间和地点，并跟进面试结果。 4. 协助招聘专员进行面试流程的组织和协调，包括准备面试材料、安排面试官、记录面试过程等。 5. 负责招聘数据的统计和分析，撰写招聘报告，为招聘策略的调整提供依据。 6. 参与公司人才库的建设和维护，对潜在候选人进行持续跟踪和管理。 7. 完成上级领导交办的其他与招聘相关的工作任务。二、任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 具备1-2年招聘工作经验，熟悉招聘流程和各种招聘渠道。 3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。 5. 工作认真细致、有责任心，能够承受一定的工作压力。 6. 有较强的学习能力和适应能力，愿意不断提升自己的专业能力。三、福利待遇 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 五险一金、带薪年假等法定福利。 3. 丰富多彩的员工活动和团队文化建设。 4. 良好的工作环境和广阔的职业发展空间。 5. 定期的培训和学习机会，帮助您不断提升自己的专业能力。

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