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工作时间： 8：30～11：30 13：30～17：30 周末双休，按国家法定节假日休息，过年放假半个月以上。 欢迎踏实肯干、责任心强、情绪稳定且有长期发展规划的伙伴加入我们～ 讲师晋升路径： 储备讲师 → 初级讲师 → 中级讲师 → 高级讲师 工作职责 1. 全面负责HR培训体系的规划、建设与实施，实现培训机制与业务发展的紧密协同。 2. 根据保险行业特点，开发分层分类的培训课程，并完成标准化课件的编写与更新。 3. 主导培训项目全流程运作，涵盖需求分析、方案制定、组织实施及成效评估环节。 4. 搭建培训效果评估体系，运用数据反馈持续优化课程内容，提高人才成长效率。 任职要求 1. 大专及以上学历 2. 具备良好的逻辑分析能力，能独立推进任务并及时完成跟进反馈 4. 善于跨部门协调沟通，拥有较强的项目执行能力和压力应对能力

今晚快鱼临时工21/小时包吃（吃饭半小时）六点上班，提前十五分钟集合电话:

工作职责: 1、测试执行：承担核心产品新功能的测试用例实施，并能带领初级工程师完成新产品新功能的用例执行，保障新模块整体质量；依据项目整体进度与测试策略，合理规划用例执行节奏，提高执行效率； 2、测试环境构建：主导测试环境的部署与优化，提升环境稳定性与测试效率；指导初级人员完成环境配置，制定测试环境搭建规范及使用指南； 3、质量评估管理：结合项目进展识别潜在质量风险，制定并推进有效改进措施，支持业务高效高质量交付；掌握产品或模块核心技术点，能够对模块质量进行有效判断，并提出优化建议，增强产品竞争力； 4、测试资产优化累积：根据用例实际执行反馈，持续推动测试用例迭代优化，提升用例有效性；系统化沉淀测试经验，并实现团队内共享与复用。 任职资格: 1、本科及以上学历，计算机、网络、通信等相关电子信息类专业优先，具备英语四级以上水平； 2、掌握TCP/IP网络基础协议，能对发现的问题开展初步定位分析，了解音视频相关技术及传输协议，具备问题初步排查与信息收集能力； 3、理解视频采集、编解码系统的基本原理及其主要应用场景，能对常见问题进行基础分析，熟悉常用测试用例设计方法； 4、可独立完成新模块测试环境搭建或现有模块环境优化，保障模块质量，具备引入并落地行业先进测试实践的能力； 5、具有1年及以上测试相关工作经验，熟悉软件测试各阶段目标与关键点，能制定合理的测试策略与计划并推动执行。

岗位职责： 1. 根据需求文档和设计文档编写测试用例，覆盖核心业务流程及异常场景 2. 执行功能测试，包括冒烟测试、回归测试、集成测试，准确记录并跟踪缺陷状态 3. 参与需求评审与测试计划制定，提出可测性改进建议，提升产品质量前置把控能力 4. 使用缺陷管理工具（如Jira、禅道）提交、复现、验证Bug，并与开发、产品高效协同推动闭环 5. 编写测试报告，总结测试覆盖率、缺陷分布及质量风险，为版本发布提供数据支持 任职要求： 1. 熟悉软件测试理论、流程与常用方法，掌握黑盒测试核心技巧 2. 能独立完成Web/APP端功能测试，了解HTTP协议及基础数据库操作（SQL查询） 3. 具备良好的逻辑思维、沟通表达与责任心，注重细节，抗压能力强 4. 有测试工具或简单自动化测试经验者优先（如Postman、Selenium基础）

【岗位职责】 1. 负责交换机、路由器、无线AP等嵌入式产品的软件测试工作。 2. 负责自动化脚本的开发维护工作。 3. 负责网上问题的初次分析工作。 4. 负责客户端对外测试工作。 5. 负责软件开发项目中软件测试负责人角色，包括评审相关客户需求，测试用例编写，测试报告输出。 【岗位要求】 1. 计算机、通信、软件等相关专业，本科及以上学历，1年及以上工作经验。 2. 熟悉软件测试相关基本流程和方法。 3. 熟悉网络通信原理，熟悉TCP/IP相关协议；能根据需求进行网络组网，以及网络故障排查。熟悉基本网络安全原理；熟悉抓包工具使用，并能进行报文分析。 4. 熟悉Linux相关基本命令行。 5. 有一定的自动化脚本开发经验。 6. 有数通产品软件测试经验优先。 7. 责任心强，对自己测试过的产品和软件的质量要负首要责任。具备良好的沟通表达能力，较强的团队合作精神，工作细心。

【岗位职责】： 1、参与光机系统集成装调方案的设计，承担光-机-电联合调试与试验任务，并协同完成交付全流程相关工作； 2、负责实验数据的整理与归档，编制光机系统测试报告及使用说明等技术文档； 3、协同团队成员开展光机电相关问题的识别、分析与解决； 4、依据测试结果进行问题记录、数据处理和反馈汇报，推动测试问题闭环管理。 【任职要求】： 1、年龄40岁以内，统招本科及以上学历，光学工程、通信、电子信息工程、电气工程、自动控制、机电一体化等相关专业； 2、具备2年以上光电系统调试工作经验，动手能力较强； 3、熟练掌握Matlab或Python等编程工具，具备良好的数据分析与问题定位能力； 4、具备良好的沟通协作素养，能熟练运用Office编写测试报告、问题台账及相关技术资料，并与团队高效协同； 5、有光学实验平台组件、电子检测元器件使用经验，或具备机械设计背景者优先考虑。 岗位薪资：10-14k+入职五险一金 工作时间：朝九晚六，双休 工作地点：杭州市萧山区浙江大学杭州国际科创中心水博园区

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1. 培训体系规划与落地 - 结合公司发展战略及网约车行业标准，设计司机培训方案、执行流程与课程架构，涵盖安全驾驶、服务标准、平台功能使用等方面。 - 编制专项培训教材（如交通法规、车辆保养、服务沟通技巧等），并搭建系统化培训资料库。 2. 培训组织与教学实施 - 针对新进司机和在职司机开展周期性培训，包含理论授课、实操训练（如订单处理、突发事件应对等）。 - 协助解决司机在培训过程及日常运营中遇到的问题，提供针对性辅导支持。 3. 合规管理与政策传达 - 确保培训内容覆盖网约车行业合规要求（如驾驶员证、运输证申办流程），降低司机因操作不当引发的处罚风险。 - 动态更新培训内容，及时响应政策调整（如地方交通管理部门最新规定）。 4. 培训成效分析与优化 - 运用测试评估、反馈调研等方式衡量培训成果，形成分析报告并持续改进课程设置。 - 统筹内外部培训资源（如合作驾校、在线学习系统），提高培训覆盖率与执行效率。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，交通运输、汽车工程、教育学或管理类相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年培训或驾驶领域工作经验，了解网约车平台运作机制及司机运营规范。 - 掌握基本车辆知识（如日常维护、安全驾驶要点）及行业相关政策法规（如《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》）。 3. 具备良好的表达与沟通能力，能够面向多元背景的司机群体有效授课。 - 熟练操作办公软件（PPT、Excel）及线上培训工具（如直播系统、学习管理平台）。 4. 加分项 - 持有培训师相关资格证书者优先。 - 有网约车企业或交通运输行业从业经历者优先。

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公考行测/申论教师需具备3-5年教学经验，可接受督学任务及阶段性出差 【工作职责】 1.负责课程讲授：课时费用另行计算 2.承担学习监督：包括答疑辅导与申论作业批改 【任职要求】 1.全日制硕士及以上学历，具备较强的工作落实能力 2.拥有3-5年相关授课经历，对学生有责任心，认同教育事业价值 【薪酬福利】 年薪约20-30万 【待遇说明】 1.月收入稳定在10-20k以上 2.缴纳五险一金，享受双休（如加班可调休） 3.提供日常零食、下午茶，定期组织团队活动 4.设立月度绩效奖金与年度奖励机制 5.享有法定节日福利及关怀礼包