[工作内容] -负责员工招聘、面试安排; -协助开展员工培训与发展相关工作; -管理员工档案及人事数据，确保信息准确完整; [任职要求] -学历不限有想尝试的都可以-无经验也可以 -工作细致认真，责任心强

1.具备2年以上行政人事管理经验，有医疗器械行业从业经历者优先。 2.负责办公环境的日常维护，统筹办公用品及设备的采购与保养工作。 3.协调各部门行政事务运作，确保信息传递顺畅、工作衔接高效，优化文件管理流程。 4.负责后勤支持与接待任务，维护企业对外良好形象。 5.配合推动企业文化建设，促进积极进取、团结协作的工作氛围。 6.协助主管制定并优化行政管理制度体系。 7.熟悉招聘、绩效管理、薪酬核算等人力资源主要模块者优先考虑。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达、沟通协调能力以及文书撰写功底。 2.能独立完成各类行政公文和管理文件的编写。 3.掌握所在地劳动法律法规，并具备实际应用能力。 4.具备团队协作意识，能妥善处理员工关系，协调解决投诉与纠纷。 5.认同医疗器械行业及公司发展理念，勇于面对工作挑战。

主要负责公司员工入离职等手续办理，人员招聘，后勤保障

招聘办公室人事部门文员 /不限学历/不限经验/新手小白也可以/公司愿意培养人才 年龄16岁-35岁 工作时间上午8点30-12点 下午3点-6点晚上7点-8点半 每周六休息 正常做月7000-8000努力做8000-15000 主要工作内容负责厂区的招聘以及员工的维护工作 工作轻松自由

负责处理人力资源的标准化、流程化服务及员工支持相关工作 1、统筹员工全生命周期的事务性工作（包括入职、离职、转岗、合同续签等），保障流程规范且高效运行。 2、及时响应员工在人力资源政策、薪酬福利、考勤休假等方面的咨询，提供统一规范的服务支持。 3、维护员工人事档案及相关数据信息，确保内容完整、真实并动态更新。 4、组织实施薪资计算、社保公积金申报与缴纳等操作，保证数据精准及按时完成。 5、持续梳理HR共享服务平台流程，推进服务标准化、数字化以及自助化建设。 6、定期开展运营数据分析，发现流程堵点并提出可行性优化方案。 7、确保各项人力资源操作符合国家法律法规及企业内部管理制度要求。 8、协同内外部审计开展工作，按要求准备材料并落实后续整改措施。 9、参与新系统上线前测试工作，并协助完成员工使用培训。 10.推动企业文化落地实施，组织相关活动促进团队凝聚力。 任职要求： 1、具备3-5年SSC工作经验，本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、有服务规模200人以上互联网企业的经验，能独立处理五险一金、薪资核算等工作，有教育培训类行业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，细致耐心，积极主动，结果导向，自我驱动力强；

工作内容：协助主管完成办公室文职类工作，帮主管做好新人牵引入职工作，帮主管做好活动人数统计和邀约发送，主管出差后要看好家管理好新人每日工作并做好每日汇总报告，佣金按协助成单奖励，无业绩压力，无绩效考核。只招踏实、可信任、稳定、性格外向，男女不限，25周岁大专及以上学历。 工作时间： 双休双休！月休八天！法定节假日照休！ 早九晚五，午休两小时！ （视表现涨薪～）

1、独立负责招聘全流程工作；（重点支持电商运营、设计、仓储、财务核心岗位招聘。 2、负责员工入离职手续办理，确保流程合规，维护员工档案准确性 3、负责基础考勤统计与分析及薪资数据初步核算 4、优化和已落地的绩效管理体系 任职要求 1、本科学历 2、2-3年人事工作经验（有相关电商经验加分） 3、熟练使用办公软件

1.项目交付，协助项目人员完成施工人员劳动合同 2.兼职人员工作时间大概一周左右 3.出差省外（甘肃，山东，辽宁，河北） 4.公司统一安排交通和住宿 5.餐补20元，日薪150元。

负责招聘

负责招聘，邀约面试 通过线上软件平台招聘发布招工信息 工作内容简单，朝九晚五，男女不限，没有经验也可以，，公司经常团建，取餐，娱乐

清睿智能学习中心 招店长，英语老师，托管老师。 学习模式:人工智能英语教师+真人老师教学 招聘老师要求: 1.我们的老师是英语“学习教练”角色。需要口语发音良好，性格活泼开朗，擅长带动、引导、激发学生学习热情和管理班级纪律。 2.热爱教育事业,责任心强，有爱心，有耐心 ，勤劳肯付出，有带英语班经验优先。 3.上班时间: 周中14:00-21:30 周末7:50-21:00(按早、晚班排） 每周单休

杭州滨江招强电

招聘 周六日或周五六日临促，要有促销经验会做生意 工资：150 时间：12:30-20:30 门店如下 （1）永辉萧山融创店 （2）永辉萧山宝龙店 （3）永辉临安青山湖店 联系电话

临平招样衣工2名，380天，斯泰科技园，有意打电话联系

海康威视 高价42元，缺口10人，接收二保焊氩弧焊熟练操作工 【杭州科技厂】年龄18-47岁，男女不限，接收**，已满 岗位：焊工：氩弧焊，必须有证，员工32纯小时+10元绩效/小时，两班倒，工作时间早八晚八。 氩弧焊焊接出入口闸机，人行道闸机，停车场出入口闸机，薄板焊接，自己可以独立完成作业尺寸必须把握好，必须有证。 面试要求：无案底，无明显纹身，岗位要求，要有焊工证，入职前必须试焊 商保，吃饭，企业食堂，伙食超好（三菜、两汤及各类主食和特色餐），住宿补贴300自己租房，或者管住宿 注意：，离职需提前打报告！ 面试时间:下午1-3点，有人提前报备信息，人到可以安排临时住宿。

招聘【操作工、保洁阿姨、厨房阿姨、人事专员（社保+包吃+月休+带薪年假+福利）】 千岛湖银纳磁电招聘： 岗位： 操作工4名 3500-5000/月 福利待遇：包吃，月休4天，带薪年假，年终奖、节假日，入职缴纳社保各项福利 联系电话：

人事6大模块精通，行政注重制度管理，流程管理，文化管理，文档管理等，精通OA软件和WPS的PPT和表格数据函数和可视化图表制作，会自定义流程操作，重点就是人事与行政与OA的使用精通，此岗位需要亲力亲为，情商高，与人打交道，丰富经验

岗位职责： 1、协助上级完成面试人员的接待与简历筛选工作，确保招聘流程高效有序 2、按时完成上级交办的各项行政与人力资源支持任务，提升团队运作效率 3、配合维护客户关系，跟进相关服务事项，增强员工与客户的满意度 5、参与组织公司团建活动，如生日会、下午茶等，营造积极向上的工作氛围 任职要求： 1、年龄25～50岁，有无工作经验均可，公司提供专业系统培训 2、具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真细致、责任心强 3、熟练使用常用办公软件，能胜任文职类事务处理 4、态度积极，服从安排，具备较强的团队协作精神 5、上班时间：8.30-11.3014.30-16.30周休1.5天 不加班，不加班，不加班，到点下班

接受实习生 一，岗位职责 1，主要负责公司人员需求，主要从事公共服务业招聘，工作简单轻松 2，坐办公室发布招聘聊天，筛选应聘人员的简历对符合要求的求职者进行跟进邀约(不用负责面试，只负责邀约求职者即可) 3，会打字，会基础电脑操作，熟练使用相关办公软件优先录取 4，都是在办公室内进行招聘办公，无需外勤 二，岗位要求：18~30岁 性格外向更佳，善于沟通，具有敏锐的观察力，有无经验皆可!可接受应届生/实习生，有意向往人力资源行业发展的(不招兼职及短期工) 工作时间：8小时制，中间休息1.5小时

接受实习生 一，岗位职责 1，主要负责公司人员需求，主要从事公共服务业招聘，工作简单轻松 2，坐办公室发布招聘聊天，筛选应聘人员的简历对符合要求的求职者进行跟进邀约(不用负责面试，只负责邀约求职者即可) 3，会打字，会基础电脑操作，熟练使用相关办公软件优先录取 4，都是在办公室内进行招聘办公，无需外勤 二，岗位要求：18~30岁 性格外向更佳，善于沟通，具有敏锐的观察力，有无经验皆可!可接受应届生/实习生，有意向往人力资源行业发展的(不招兼职及短期工) 工作时间：8小时制，中间下班休息1.5小时

人力行政助理 岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，跟进招聘进度，并对招聘成果进行分析与复盘 2、参与管理制度及操作流程的优化与更新，推动制度落地实施 3、负责员工人事档案管理，确保档案信息完整准确，及时维护人员名册 4、协助推进业务团队的文化建设活动，营造积极健康的组织环境，促进内部良好互动 6、完成日常行政支持类事务 7、配合上级完成其他临时性工作任务 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑，具备英文工作能力者优先 2、具有2年以上招聘或HRBP实操经验，熟悉两个以上人力资源模块的实际运作 3、有电商、跨境电商或MCN机构从业背景者优先 4、性格开朗，具备较强的沟通协调能力，了解人力资源相关法律法规，学习意愿强，对工作富有热情 公司简介： 杭州渡河之众科技有限公司是一家致力于全球品牌孵化与发展的创新型公司，在行业内具备领先的品牌影响力与专业声誉，被CCTV誉为直播电商领域的“联合国”，被浙江日报称为“海外直播练习生”计划的发起者。团队汇聚了来自电商运营、供应链管理、品牌创意及财务分析等领域的专业人才，依托对TikTok等新兴社交平台与兴趣电商平台的深度理解，结合全球消费者行为、购买力与文化差异的研究，持续挖掘流量潜力，以数据驱动和高效运营重构商业链条。 目前公司已通过自建、战略合作及投资并购等方式，整合优质目标市场流量与渠道资源，并联动国内外优质产业带供应链，成功培育多个出海消费品类头部品牌。 我们致力于将高品质的中国产品与文化传递至世界各地，满足全球消费者的多元需求。深知内卷时代的不易，诚邀您一同把握新机遇，共启全球化发展新征程。 （更多资讯可关注官方公众号“渡河之众”） 公司能提供： 1.参与前沿跨境兴趣电商赛道的成长机会与发展红利 2.开放融洽的工作氛围 3.支持个人创意落地，鼓励自主提案与实践 4.弹性上下班，周末双休 5.灵活岗位配置与晋升机制，薪酬根据能力动态调整 总部位于杭州，团队成员来自中国、英国、美国、中东、东南亚等多个国家和地区，随着社媒电商的快速扩张，团队背景将持续多元化

AI方言大模型 数据采集质检 80/小时（音频时长） 可远程 【要求】会讲杭州话，会讲杭州话，会讲杭州话，会电脑基本操作，有责任心 【内容】对照文本，听音频，检查所说方言内容是否一致 【时间】每天需完成至少5小时音频时长，连续7天 【薪资】80元/小时（音频时长），当天日工资400元以上 【其他】需求总人数50-60人，，

冷冻市场招人 联系电话

工作内容: 1.负责公司内部人才招聘工作 2.根据现有的编制及业务发展，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求，制定招聘计划 3.发布职位需求信息，做好公司形象宣传 4.收集简历，对简历进行分类，筛选，安排初试名单 5.根据初试名单，安排初试 6.熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答 工作时间;早上8点30~下午3点30，中间休息 1.5小时，周六周日双休 应聘者学历大专以上，年龄28-40岁

岗位名称：景区全职工作人员（可实习生/毕业生）;景区NPC。 岗位要求：1.年龄满18周岁，身高要求170180CM，女生155170cm。2.性格开朗，能与游客互动，服从工作安排。3.有相关经验者优先，但小白也接受培养。 薪资待遇：薪资4500元/月，包住宿（提供床上用品），包三餐（包括休息日）。每月15日准时发放工资，无拖欠记录。

网管保底6000+会员卡提成，综合到手6500-7500左右包吃包住（工资高低由提成决定，保底不变） 一、薪资待遇：薪资6500-7500免费包吃包住 1、包吃住，当天面试通过安排住宿 2、空闲时间可玩手机电脑，每月老板补助员工娱乐网费300元。 3、每月10号准时发放工资，不压工资、不拖欠、节假日提前发放。 二、招聘要求： 16--30岁，身体健康、男女不限，学历不限（无经验带薪培训） 三、上班时间： 早上8：00-下午8：00，每天10小时,上六休一。 四、岗位职责： 1、主要负责网吧的收银、结算、理账工作，保存收据； 2、负责给顾客开电脑，办会员卡；（没证的老板可免费办理） 3、顾客走后，检查电脑是否关闭，摆放整齐； 4、负责更换网吧鼠标键盘耳机等服务工作。 5、服务员，做好接待，帮顾客点餐，送餐等服务。 五、福利待遇： 公司免费提供吃住，公寓式独立宿舍标准2-4人间，空调、热水、洗衣机、洗澡间等基本生活设施齐全，交通便利；工作餐：用餐自助餐形式员工可自主选择。

负责公司的团队搭建及制度搭建

-﹣主管1对1带教！招聘＋带新人月入8k+ ．作息绝了：8:30-17:30＋午休2小时＋周末双休＋法定全休，下班准点走！ ．薪资透明：底薪（5000-10000)＋招聘提成＋带教补贴，月入轻松8k+! ．小白闭眼投：主管手把手带，0经验也能上手人事全流程！ ·新团队红利：央企背书，无内耗、机会多，优秀者直晋人事经理！ ．氛围超赞：90后00后为主，沟通直接，上班像和朋友拼事业！ 【岗位职责】（不打杂！每项都练硬技能） 1．负责招聘全流程：发岗位、筛简历、约面试、跟结果，帮团队招靠谱人； 2．跟进新人入职：办手续、讲制度、对接培训，让新人快速融入； 3．带教新人：做"小导师"，解答疑问、指导流程，助力新人出成果； 4．处理日常人事：维护员工信息、跟进考勤、做人力报表； 5.配合主管完成核心工作。 【任职要求】（不卡经验，卡"潜力") 1．大专及以上学历，应届生／1-2年人事相关经验均可； 2．善于沟通、有耐心，处理事情有条理，对人事工作感兴趣； 3．会基础办公软件（Word/Excel)，有责任心，愿意主动学； 4．想全面提升竞争力，目标往人事经理／总助方向发展。 想入行人事没经验？怕打杂学不到东西？想找"央企稳岗＋双休不加班"? 央企新团队＋主管1对1带教＋全流程实操＋清晰晋升路，直接解决你的所有顾虑！不管是应届生想弯道超车，还是转行党想快速成长，这都是你的跳板！ 名额有限，招完即止，早投早锁定面试！

工作内容： 1、深入理解业务需求，通过高效沟通，持续优化并拓展招聘渠道，结合人才画像分析，精准匹配人才分布特点，合理调配渠道资源，确保招聘任务按时高质量完成； 2、主导招聘全流程执行，涵盖信息发布、简历筛选、面试安排、薪酬沟通至录用跟进，并对招聘成果进行复盘与评估； 3、熟练运用各类招聘平台工具，以数据为依据提升招聘效率与质量，保障招聘目标达成。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，拥有3年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年专注招聘岗位，具备猎头背景者优先考虑； 2、熟悉招聘全流程操作，具备较强的岗位交付能力，能与业务团队紧密协作，准确把握用人需求； 3、目标感强，责任心突出，具备优秀的逻辑思维及数据分析能力； 4、具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5、学习能力强，自我驱动意识佳，有明确的职业成长规划； 6、重视工作节奏与执行效率，能适应阶段性高强度工作。

我们是一家专注于建材领域的互联网企业，团队规模超200人，采用阿米巴经营模式。 目前公司正处于快速发展阶段，业务目标为两年内实现规模翻两番。 需人力资源团队在阿米巴单元的持续裂变中提供有效支撑与赋能， 在组织文化塑造、人才引进、人员甄选、培养体系搭建以及薪酬绩效管理等方面，全面助力业务增长。