
HR专员招募合伙人
6000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验
高提成弹性工作
招募岗位描述
1.抖音,小红书,视频号等自媒体引流获客。
2接待客户并为客户提供全方面运营方案。
3开单提成佣金丰厚,寻找挑战高薪的合伙人。
4有自媒体,短视频,直播行业经验优先。公司提供培训,有人带,手把手教。如果你想拿底薪过岁月静好的日子这里不适合,如果你想突破,想挑战一下,可以来试试,一定不会让你失望。
你将获得高薪(30K-80K)
1.市中心顶级写字楼办公环境!
2.极具行业竞争力的高薪薪资!
3.每季度的晋升机会!
4.无考核,和谐轻松的团队氛围!
5.市场蓝海行业,新手都能短期拿到结果!!!
薪资待遇
高客单价的产品,高佣金,高提成,合伙人模式!不是雇佣制!!!
平均客单价15w,目前公司销冠年收入400w,普通同事年收入30-40w,适合真正有搞钱欲望并践行长期主义的小伙伴!
人力资源专员/助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限高中及以上
【公司福利】周末双休、专业培训、法定节假日休,不定期团建,旅游活动,发放礼品。
【工作时间】8:30到11:30,13:00到17:30,宝妈可适当提前下班,时间比较自由,不加班,固定双休!
1.根据职位要求发布招聘信息,邀约面试。
2.负责接待面试人员,安排填表。
3.帮助经理,主管接待服务老客户。
4不含销售性质、不需要外出、工作内容易学且容易上手
5:公司氛围轻松愉悦,不压抑、伙伴个人发展空间大
6:年纪21-50岁都是可以,新人前期有人带的!!
餐饮人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公劳动关系办理餐饮/酒店人力/财
岗位职责:(单休)
50%的招聘:
1.承担招聘任务,包含简历筛选、面试安排等环节;
2.与团队协同配合,保障招聘流程高效推进;
3.持续改进招聘方法,提升招聘效率与人才匹配度。
50%的员工关系:
1.办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续,管理员工合同及档案资料;
2.协助推进人事制度的制定与落实,保障公司日常运作有序;
3.协调处理员工关系事务,营造和谐稳定的工作氛围;
任职要求:
1.可接受应届毕业生,但需具备至少半年人事相关工作经验;
2.不排斥餐饮领域,不要求有餐饮从业经历,但需对行业有基本认知;
3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识;
4.能承受工作压力,做事认真细致,注重工作成果。
人事(团播主播招聘)
8000-13000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验不接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网运营人力资源/管理类专业
一、岗位职责
1.核心聚焦团播人才招聘,制定招聘计划,通过多渠道挖掘优质主播、运营、场控等岗位人选,完成简历筛选、面试组织及签约跟进全流程,保障团队人才供给。
2.负责员工全周期管理,办理入职、转正、离职等手续,维护人事档案完整性与准确性。
3.搭建并优化员工关系体系,解答员工咨询、处理相关诉求,营造轻松有凝聚力的工作氛围。
4.协助完善人力资源制度,参与薪酬绩效、培训发展等模块优化,贴合团播业务特性提供人力支持。
5.关注行业人才动态与政策变化,规避用工风险,保障公司人力管理合规性。
二、任职要求
1.学历与经验:大专及以上学历,人力资源、管理类相关专业优先;1-3年HR工作经验,有直播、MCN、泛娱乐行业经验者加分,优秀应届生/小白可带教。
2.专业能力:熟悉招聘全流程,擅长线上引流招聘,能快速适配团播行业快节奏;掌握劳动法基础,具备基础数据分析与HR工具使用能力。
3.核心素养:高情商、强沟通力,能快速与主播及各部门建立信任;抗压性强,适应直播行业灵活工作节奏,有创新思维与结果导向意识。
4.加分项:熟悉抖音等平台规则与团播生态,有成功的主播招聘或团队搭建案例,对泛娱乐内容有浓厚兴趣。
三、薪资福利
1.薪酬结构:无责底薪+招聘提成。底薪实习期6000/月,转正7000元/月(试用期30天)。主播招聘提成:每成功签约主播1000元/人,签约优质主播2000/人,男女不限。综合薪资6000-15000元,上不封顶。
2.基础保障:五险+法定节假日+月休4天(灵活调休),入职即享系统培训与一对一导师带教。
3.晋升通道:人事专员→人事主管→人事总监,清晰的职业发展路径与广阔上升空间。
四、工作信息
•工作时间:11:00-20:00
我们不设天花板,只看硬实力!如果你想扎根风口行业,用专业实现个人价值,快来加入我们,一起见证团播事业的爆发式增长~
高级/资深人事招聘专员
8000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上批量招聘线下零售教育企业服务销售岗位招聘公司人力资
核心亮点:
1、处于快速发展期的校园电商领域,公司连续三年实现业绩翻倍增长,团队年轻化、管理扁平(全员95后),提供具有市场竞争力的薪酬体系(含底薪与奖金),拥有充足的晋升空间(面向高潜人才及批量输送管理岗)
2、设有专项招聘激励奖金,按岗位成功交付计算奖励金额,能力越强收益越高,全公司数百个招聘需求,奖金上限由实力决定(销售部门每成功入职一人奖励600-1000元,上不封顶)
岗位职责:
核心任务:承接销售部门用人需求,完成社会招聘全流程执行与交付
1、【每月】负责公司岗位编制管理,结合业务招聘需求制定招聘方案,并达成月度招聘目标;
2、【每周】进行招聘数据复盘与分析,拓展并运营招聘渠道(重点布局新媒体类平台),持续优化招聘流程,定期收集行业人才动态信息;
3、【每日】在各类招聘渠道发布职位信息,完成简历筛选、电话初访、线上邀约、面试协调、录用沟通及新员工入职引导等工作,高效引入高匹配度人才
任职要求:
1、学历要求:本科或以上学历;
2、工作经验:具备3年以上相关工作经验,其中近1年需为专职招聘岗位;
3、专业能力:掌握达成招聘目标的方法论与执行力,具备问题归纳总结能力及数据分析技能;
4、个人品质:真诚踏实,富有同理心,工作积极投入;
5、思维模式:注重价值创造,认同目标驱动的工作方式
薪资组成:基础工资+绩效工资+HC招聘奖金(每年发放2-3次)
直接汇报对象:招聘组长
晋升机制:每年开放1次晋升评估机会
招聘新经纪
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上艺人主播
岗位职责:
1、负责公司签约艺人的招募工作,发掘优质人才,持续丰富资源储备;
2、负责艺人的日常维护,协助解决工作中遇到的各项问题;
3、组织开展艺人培训,规范并指导其直播内容与表现形式;
4、推动团体直播项目落地,跟进艺人参与的各项活动执行;
5、运营各大平台账号,借助小红书、抖音等渠道开展成员招新;
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备招新经纪人或星探相关工作经验,拥有较多艺人资源者优先;
2、沟通协调能力强,具备良好的谈判技巧和人际互动能力。
行政人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员1-3年本科及以上弹性工作制
岗位职责:
1、执行人力资源日常操作,包括员工入离职手续、档案管理、考勤统计等,确保数据准确高效,支持公司各业务板块的日常运营。
2、协助招聘流程,发布职位信息、筛选简历、安排面试,重点为项目储备基础人才。
3、参与培训组织工作,如新员工入职培训或电力法规学习,推动节能、优质的企业文化实践。
4、维护HR信息系统,更新员工数据,生成基础报表,支持人力资源经理的决策需求。
5、处理员工咨询和基础行政事务,确保合规性,如劳动合同管理或安全培训记录。
岗位要求:
1、工作经验要求1-3年人力资源相关经验,应届毕业生或初级人员可考虑助理岗位,有能源、电力行业实习或工作经验者优先。
2、学历要求为大学专科及以上学历,人力资源管理、行政管理或管理类相关专业。
3、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、新劳动合同法等方面的培训,熟悉基础HR流程。
4、技能要求包括熟练使用办公软件(如Excel)、HR基础系统,具备良好的沟通能力和细致务实的工作态度。
5、具备安全、高效的工作意识,能适应能源行业环境。
人力资源专员6K-8K(萧山)
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与
一、〖岗位职责〗
1.人力资源规划:协助上级拟定人力资源整体战略,开展组织架构设计与岗位体系搭建,明确编制、岗位、人员及职责配置,统筹人才梯队建设、组织效能提升、薪酬激励、绩效考核等关键机制的规划与实施。
2.招聘与配置:结合集团业务拓展需求,协同制定招聘策略,执行招聘全流程工作,包括需求对接、渠道维护、信息发布、简历筛选、面试组织与录用跟进,确保人岗精准匹配。
3.培训与开发:依据企业发展方向与岗位能力要求,协助制定年度培训计划,开展培训需求调研,组织实施内外部培训项目,跟踪评估培训成效,推动员工职业成长路径建设。
4.绩效管理:协助优化绩效管理体系,参与绩效制度设计与考核方案落地,支持绩效评估执行,完成数据收集与分析,反馈评估结果,并协同推进绩效改进措施。
5.薪酬管理:根据公司薪酬政策及外部市场动态,协助构建具有公平性与竞争力的薪酬激励体系。配合完成薪资核算与发放,落实福利政策执行,持续开展薪酬福利数据监测与分析。
6.劳动关系管理:协助办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续,建立并维护员工人事档案,协调处理劳动争议事项。
7.人事医政管理:协助组织医护类职称考试报名及相关证书的归档与变更管理,支持医疗机构执业许可证的申办与校验工作,统筹安排放射类岗位人员的培训、体检及证件办理事务。
二、〖工作模式〗
杭州人民口腔医院集团人力资源部实行三支柱管理模式,由专家中心(COE)、人力资源业务合作伙伴(HRBP)和共享服务中心(SSC)共同构成。
其中,COE依托专业深度,主导人力资源战略、制度规范、流程体系及管理方案的设计与输出,为组织发展提供战略性支撑;HRBP作为连接人力资源与业务单元的核心桥梁,深入理解业务诉求,运用人力资源六大模块专业知识,提供针对性的人力资源解决方案;SSC则作为标准化服务平台,集中处理人事基础事务,以高效、准确的服务保障各模块运作顺畅。
三大支柱协同联动、相互赋能,构建起专业化、系统化的人力资源运营体系,全面支撑组织战略目标的实现。
三、〖任职要求〗
1.教育背景:大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2.工作经验:具备1年以上大中型企业人力资源相关工作经验;
3.工作技能:熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件;
4.熟悉人力资源六大模块知识体系,了解三支柱管理模式的理论框架与运作逻辑;
5.具备较强的逻辑思维与问题分析能力,性格亲和,沟通协调能力强,能够有效推动跨部门协作。
招聘专员
8000-13000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验
职位描述:
1、协助推进全国多城市、多岗位的人才引进工作,制定招聘计划并达成既定目标;
2、依据招聘运营的流程与规范,高效执行招聘全流程工作,优化执行效率;
3、参与或牵头推动专项招聘项目,如面试官培训、沉浸式面试设计、校企联动等项目化运作;
4、总结实践成果,提炼可复用的招聘工具与方法,助力团队效能持续提升。
职位要求:
1、具备3年以上招聘工作经验,本科及以上学历,有互联网企业/咨询机构/猎头机构从业经历者优先;
2、职业发展方向明确,对招聘工作保持高度热情与投入意愿;
3、具有项目管理经验者优先,有带领实习生团队的经历者优先;
4、具备良好的信息整合与市场分析能力。
二保焊工厂焊工氩弧焊焊接餐补包吃6-10人焊工证
海康威视 高价42元,缺口10人,接收二保焊氩弧焊熟练操作工
【杭州科技厂】年龄18-47岁,男女不限,接收**,已满
岗位:焊工:氩弧焊,必须有证,员工32纯小时+10元绩效/小时,两班倒,工作时间早八晚八。
氩弧焊焊接出入口闸机,人行道闸机,停车场出入口闸机,薄板焊接,自己可以独立完成作业尺寸必须把握好,必须有证。
面试要求:无案底,无明显纹身,岗位要求,要有焊工证,入职前必须试焊
商保,吃饭,企业食堂,伙食超好(三菜、两汤及各类主食和特色餐),住宿补贴300自己租房,或者管住宿
注意:,离职需提前打报告!
面试时间:下午1-3点,有人提前报备信息,人到可以安排临时住宿。
餐饮收银
工作地址:浙江省杭州市东站 烧烤东北菜招聘:
急聘资深东北烧烤师傅一名工资10000-12000
或烤工一名工资8000-9000
本店堂食+外卖 出餐要快,手把稳定 人品好 不喝大酒无不良嗜好 ,工资月结, 外地上车录用后干满一个月
抓串工:工资6000-7000要会穿串的
切配:经管冰柜食材,会开单,协助厨师完成菜品出品,工资5500-6500
前台服务员:工资4500-5500 短期不用
电话:(下午四点后联系,同步白天勿扰)
工厂搬运工餐补包住包吃
糖果厂,装喜糖工,工资150一180每天,上班时间早8点,晚8点,管吃住,包路费,工作地址,杭州。腊月24一26放假回家。年龄17一50岁。男女不限。联系电话王老师
水电工3-5人
杭州萧山物业招聘小区,1、《保安60岁以下》,身体健康,有证,1.70米米上,12小时两班倒,工资4500-5000元/月、。月休4天,物业水电工,4名,月工资5000元,月休4天,物业前台2名,45岁以下,男女均可,大专以上学历,工资5000元/月,月休4天,。物业消控员(有证)4名,工资5500一6000元,食堂厨师2名,65岁以下,要有实际食堂饭店烧菜经验,工作在南门菜市场附近,联系电话
保洁厨房帮工招聘专员
招聘【操作工、保洁阿姨、厨房阿姨、人事专员(社保+包吃+月休+带薪年假+福利)】
千岛湖银纳磁电招聘:
岗位:
操作工4名
3500-5000/月
福利待遇:包吃,月休4天,带薪年假,年终奖、节假日,入职缴纳社保各项福利
联系电话:
人事行政专员,五险一金,有发展空间,单休8小时,文化好
6000-12000元/月
人事专员5-10年高中及以上混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训重工/纺织/食品等制造业市场/传媒/公关企业文化建设招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验
人事6大模块精通,行政注重制度管理,流程管理,文化管理,文档管理等,精通OA软件和WPS的PPT和表格数据函数和可视化图表制作,会自定义流程操作,重点就是人事与行政与OA的使用精通,此岗位需要亲力亲为,情商高,与人打交道,丰富经验
人力助理
4000-7000元/月
人事专员经验不限高中及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置
岗位职责:
1、协助上级完成面试人员的接待与简历筛选工作,确保招聘流程高效有序
2、按时完成上级交办的各项行政与人力资源支持任务,提升团队运作效率
3、配合维护客户关系,跟进相关服务事项,增强员工与客户的满意度
5、参与组织公司团建活动,如生日会、下午茶等,营造积极向上的工作氛围
任职要求:
1、年龄25~50岁,有无工作经验均可,公司提供专业系统培训
2、具备良好的沟通能力和服务意识,工作认真细致、责任心强
3、熟练使用常用办公软件,能胜任文职类事务处理
4、态度积极,服从安排,具备较强的团队协作精神
5、上班时间:8.30-11.3014.30-16.30周休1.5天
不加班,不加班,不加班,到点下班
文员(接受应届生)5K-7K
4000-7000元/月
人事专员高中及以上不接受居家办公
接受实习生
一,岗位职责
1,主要负责公司人员需求,主要从事公共服务业招聘,工作简单轻松
2,坐办公室发布招聘聊天,筛选应聘人员的简历对符合要求的求职者进行跟进邀约(不用负责面试,只负责邀约求职者即可)
3,会打字,会基础电脑操作,熟练使用相关办公软件优先录取
4,都是在办公室内进行招聘办公,无需外勤
二,岗位要求:18~30岁
性格外向更佳,善于沟通,具有敏锐的观察力,有无经验皆可!可接受应届生/实习生,有意向往人力资源行业发展的(不招兼职及短期工)
工作时间:8小时制,中间休息1.5小时
招聘专员(接受应届生)+朝九晚六
4000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公
接受实习生
一,岗位职责
1,主要负责公司人员需求,主要从事公共服务业招聘,工作简单轻松
2,坐办公室发布招聘聊天,筛选应聘人员的简历对符合要求的求职者进行跟进邀约(不用负责面试,只负责邀约求职者即可)
3,会打字,会基础电脑操作,熟练使用相关办公软件优先录取
4,都是在办公室内进行招聘办公,无需外勤
二,岗位要求:18~30岁
性格外向更佳,善于沟通,具有敏锐的观察力,有无经验皆可!可接受应届生/实习生,有意向往人力资源行业发展的(不招兼职及短期工)
工作时间:8小时制,中间下班休息1.5小时
薪酬专员
6000-8000元/月
薪酬绩效1-3年本科及以上考勤管理擅长数据分析绩效考核管理500-1000人101-499人五险一金及其他福利管理熟练使用Excel薪资核算薪资福利调研
工作职责及内容:
1、负责北森系统中考勤与薪酬模块的日常维护及考勤流程审批;
2、拟定一、二线岗位绩效与薪酬方案,组织相关讨论并推进报批流程;
3、汇总春节返乡车票报销数据,完成核算、报批及后续报销进度跟踪;
4、执行薪酬计算与发放工作(含高新补贴、计提处理、工资分配、工龄奖励、业务提成等);
5、开展劳务费用对账、计提及请款操作;
6、统筹年度部门用工成本预算汇总,实施月度计提与费用分摊;
7、整理并提供各类薪酬相关数据支持,完成测算与汇总分析;
8、汇总编制部门资金计划及相关报表,包括周报、月报、半年报、年报等;
9、主导社会责任审核中涉及薪资工时资料的准备,配合完成内外部审核(人力资源方向),跟进问题整改与反馈。
任职资格:
1、本科及以上学历,具有三年以上大型制造企业薪酬绩效实操经验者优先;
2、对数据敏感,具备较强的统计分析与处理能力,熟练掌握Excel函数及PPT呈现技巧;
3、熟悉国家劳动用工相关法律法规及地方政策规定;
4、具备高度责任心与风险防控意识,积极主动,拥有良好的沟通协调与执行能力。
餐饮培训专员
1-1.5万元/月
培训1-3年大专及以上培训实施课程开发培训效果评估
岗位职责:
1、负责餐饮连锁品牌门店员工培训体系的建立与完善,确保培训内容具备实用价值和实施成效;
2、策划并落地各类培训课程,涵盖服务规范、产品知识、食品安全及卫生管理等方面;
3、定期开展培训效果评估,汇总学员反馈,优化培训方案与授课内容,持续提升员工专业能力与服务水平;
4、支持新店开业前期的人员培训工作,保障标准作业流程(SOP)的有效传递与执行;
任职要求:
1、有麦肯体系背景者优先(熟悉门店运营机制),具备实际培训工作经验
2、熟练操作办公软件(Excel、PPT)及视频编辑工具
3、具备课程课件开发与制作能力(具备授课经验者优先考虑)
4、能够适应外出办公及短期出差(平均每月约1周)
5、拥有学习平台后台运维管理经历
6、了解课程设计与实施的全流程环节
岗位挑战自我。
8000-20000元/月
人事专员
薪资待遇如下:
1. 底薪制:有责底薪5000【要求每月基础业绩10单】+基础业绩总费用的提成10%
2、合作模式纯提成制:每单拿总费用50%提成,预计每单提成在1000元左右,厂家费用不同,,
以上两种薪资模式可自由选择,新人入职满一个月公司奖励3000元现金。
月综合工资8000-20000薪资上不封顶,
3、每个月10号准时发工资,
4、年龄要求16-35周岁
5、服从管理,有上进心,有较强的沟通能力、口齿清楚。
6、工作时间8:30-12:00,15:00-6.00
上六休一,长白班,恒温办公室冬暖夏凉,环境舒适。
宿舍4人间,空调热水器洗衣机样样俱全。
公司福利每月团建2-4次,生日关怀,不定期下午茶等
人力资源咨询顾问
6000-20000元/月
人力资源咨询顾问1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内咨询机构制造业
开发客户、引进人才、衔接及管理
临时工包住包吃20人以上日结
杭州公司国营企业(带上身份证)需求短派人员50人 工期35天左右,包吃三餐包住一人一床,洗澡房空调房统统都有环境一尘不染(每天工作时长小时)工期当天结束当天发工资(每小时21元21元21元)(中途可以预支工资)☎()
招聘专员
5000-10000元/月
招聘1年以下大专及以上线下零售团队搭建经验不接受居家办公企业服务公司人力资源部门医疗健康猎头经验人力外包公司
核心画像:具备出色招聘能力,行业不限。
任职要求:
1.负责招聘培训师、培训导师、店长等职能类岗位;
2.性格积极外向,具备良好的沟通技巧与执行能力;
3.服务意识强,能适应高强度工作压力;
4.高效对接人力资源总监及各业务部门负责人;
5.熟练操作各类招聘工具软件,熟悉平台流量机制及内容发布规则。
栏目概述
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