岗位：人事专员 年龄18-35周岁，善于交流沟通，有责任心 1.工作自由轻松 2.办公室作业，不需外出 3.上六休一/可双休 4.朝九晚六 5.可缴纳社保 薪资待遇：责底薪400010%提成，综合月收入5500-8000 市场最高提成70%，综合收入8000-10000

【公司福利】周末双休、专业培训、法定节假日休，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 【工作时间】8:30到11:30，13:00到17：30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由，不加班，固定双休！ 1.根据职位要求发布招聘信息，邀约面试。 2.负责接待面试人员，安排填表。 3.帮助经理，主管接待服务老客户。 4不含销售性质、不需要外出、工作内容易学且容易上手 5:公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大 6:年纪21-50岁都是可以，新人前期有人带的！！

划重点：双休！！不加班！国家法定节假日正常休息！薪资待遇行业领先（有意向欢迎私信我哦！！！） 工作内容： 1、依据年度部门招聘规划及预算安排，与团队主管对接招聘需求，落实招聘执行工作； 2、配合团队主管处理部门日常事务，完成各类内部会议的纪要整理等相关支持性工作； 3、负责新员工考勤管理、资料核查，并组织基础性的内部会议与培训活动； 4、通过主流招聘网站开展简历搜寻与初步筛选，推进招聘进程； 工作时间：上午8:30-11:30午休两小时！ 下午13:30-17:30周末双休，法定节假日正常休假！ 薪资福利： 1.转正后底薪5000元+招聘提成+绩效奖金+面试激励+入职后销售业绩终身提成，月综合收入8000—10000元； 2.转正享有底薪+两项奖励+全勤奖励+餐补+带薪年假+国内团建旅游； 3.周末双休！法定节假日照常休息！！ 有兴趣的伙伴欢迎随时联系我～

职责描述： 1、对人力资源工作有浓厚兴趣，熟悉人力资源各模块的基本要求； 2、按要求准确编制各类人力资源相关报表； 3、参与绩效管理及招聘相关事务的执行与跟进； 4、协助完成上级安排的其他人力资源支持性工作。 任职要求： 1、2023届、2024届毕业生，硕士学历，人力资源相关专业优先； 2、具备较强的责任意识； 3、具有良好的沟通表达能力； 4、具备较强的抗压能力与组织协调能力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、高温补贴、节日福利、带薪年假

至少三年人事经验

1.招聘增员:人员招聘，简历筛选，面试邀约及结果跟进，安排面试offer发放，确认入职，办理入职手续 2.培训关怀:落地执行公司培训计划，通知安排送训，协助安排新员工业务培训 3.协助制定和完善公司的人力资源管理制度和流程； 5.组织和策划员工活动，提高员工凝聚力和归属感； 6.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 三、工作时间 工作日:8:30-17:30。(午休11:30-13:30)双休，法定节假日。 四、薪酬福利 1.薪资：底薪+补贴+绩效奖励+提成+晋升奖励+转正奖励等，综合收入5k-8k+，具体薪资面议（根据个人能力和经验确定）； 2.福利：带薪年假、员工培训与发展机会等； 3.工作环境：舒适、开放的办公环境，注重员工个人成长与团队协作。

协助人力资源服务及运营

岗位职责: 1.维护好招聘渠道的日常管理，发布招聘广告、进行简历筛选 2.负责安排面试邀约时间，数据报表统计 3.负责公司客户活动邀约，客户档案收集 4.负责公司会议安排，设备ppt播放 5.办理员工的入职，离职手续 任职资格: 1.年龄要求25周岁-45周岁 2.大专及以上学历，良好的书面口头表达能力 3.具有亲和力和服务意识，抗压能力及沟通领悟能力强 4.熟悉运用office等办公软件 5.性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神 福利待遇: 1.底薪4500+招聘提成500元/人+邀约提成+奖金补贴 2.周一至周五8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休。 3.节日礼品，员工旅游，员工活动等 职位福利：带团队、定期团建、绩效奖金、鼓励内部创新、试用期全额奖金、年轻化团队、多次晋升机会

工作职责 1、依据企业战略规划与人才需求，高效推进并落实招聘计划，保障核心岗位的人才供给； 2、独立承担职位招聘全流程，涵盖需求确认、简历寻源、面试协调、录用沟通等环节，及时完成岗位填补并跟进员工入职手续； 3、统筹人才全周期管理，优化从入职、晋升、转岗到离职的各环节流程，构建人才评价机制；妥善处理复杂人事事务（如绩效提升沟通、跨部门人力调配等）； 4、深入对接业务团队，借助人才数据分析支持组织发展决策；定期汇总并提交人才结构、组织效能等关键数据报告； 5、执行绩效管理体系工作，按月将考核目标录入系统，并实施过程节点管控。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源或经济管理类相关专业，具备3年以上HR或HRBP工作经验； 2、思路清晰，应变灵活，具有较强的责任意识； 3、学习能力突出，具备良好的沟通表达与组织协调能力。 本岗位实行单双休，工作时间10:00-19:00，中午12:00-13:30休息

日常工作： 主要是负责招聘司机，比如需求对接、面试流程推进、面谈签约等， 需要啥条件：学历不限，有能力就行 薪资：5-10k(根据实习期表现定级定薪) 其他的福利： 1、入职新员工有老员工一对一培训，更快速的学习成长。 2、不定期公司组织学习，增加个人以及团队能力。 3、扁平化管理，工作氛围好

请看好要求招二保焊/、电焊，主要焊H型钢《工字钢》对接，大概三四天的活，要求能熟练使用二保焊机，熟练焊立焊，最好能登高作业以上要求必须有操作证

临时样衣1-2名，四季装，能看图做样衣，地址在杭州临平区运河街道五洲路42-1号轻云城2楼2017室。 360/天，磨洋工不好好做事勿扰，

【招聘】高档小区招聘秩序员： 白班形象岗，晚班门岗巡逻岗男女不限。若干名，年龄20~45岁左右，（要求形象，气质较佳。如条件较好，年龄可适当放宽）身高1.65米左右，身高1.73米以上，身体健康。 工资待遇4000起，月休四天，工作12个小时，提供住宿不包吃！ 工作地址:西湖区云天路地铁站旁保利琅悦 联系人:章先生

仓库员工5名：有驾照，试用期1个月，工资6300/ 月，转正后7000+ 上班时间：8:00-18:30 38岁周岁以下，，吃苦 耐劳，身体健壮，无不良嗜好。 跟单员1名：沟通能力强，有经验者优先 年龄：40岁，有责任心 薪资：4800/月 上班时间：8:00-17:30 包吃一餐，住宿不包 年底有年终奖 联系方式：李经理() 工作地址：奥特莱斯附近"栋梁路1号

我们是一家专注于高品质卫浴的店铺，致力于为顾客打造舒适、时尚的卫浴空间！现因业务发展需要，诚邀一位专业、负责、热情的伙伴加入我们的团队！ 【招聘要求】 经验优先：拥有卫浴行业销售经验 能力扎实：思路清晰，表达及沟通能力良好 工作负责：有责任心，积极促成交易 附加技能：量尺与草图绘制 【薪资待遇】 薪酬：底薪5k+提成，面谈 工作时间：8:30-17:30，月休2天

大专及以上学历， 人力资源、工商管理等相关专业优先 3年以上招聘工作经验 1-2年研发/业务/职能类垂直领域招聘经验 熟悉相关法律法规政策 具备招聘渠道开发与运营能力，可通过数据复盘优化招聘策略并输出改进方案。 (底薪+绩效+奖金等)

地址在桃园里东门2-11南汐电子商务 主要负责公司招聘工作 公司是电商公司

日结兼职人事

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

工作轻松早10晚5双休无责3500前期有人带好上手 1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.参与薪酬福利计算和发放； 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。

全职员工 有服务意识，热情，吃苦耐劳，年龄18-45周岁，身体健康 薪资福利:月休6-8天，免费体检，节假日礼品，餐厅聚餐等活动，完善的晋升发展空间，能学到丰富的管理经验和技能 招工人数:5名

岗位职责： 1、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 2、负责客户的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导； 3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作； 4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人 5、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查； 7、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 公司优势： 1、培训机制完善，线上线下，集团、公司、团队、一对一等多形式 2、务实的企业文化，专业的TL团队，来诗迈可以提升能力、可以赚到钱 3、职业发展通路通畅，AC-C-AM-M-合伙人 任职要求： 1、大专及以上，优秀本科应届生优先考虑，实习生也接受； 2、愿意长期深耕医药赛道的； 3、较强的表达能力，判断能力； 4、能承受工作压力，善于学习。

招临时水果分拣女工，男工数名 年龄20-45岁，20一小时 摸鱼的勿扰 联系电话 地址：仁和街道云会村西南山北路88号祥瑞展具

招聘小时工。一小时20元 地址萧山区 联系电话☎

岗位职责： 1.招聘实施：独立负责招聘全流程工作。 2.员工关系管理：办理员工入职、转正、调动、离职手续；组织员工活动；促进团队融合 3.考勤与绩效相关事务处理 4.完成其他交办事项 要求： 1.本科及以上学历，26届毕业生 2.执行力强，具备责任心及职业发展意愿 3.富有亲和力，具备良好的沟通协调能力 4.毕业后可转正留用

工作职责： 1、依据公司总部对加盟商的人力资源战略部署，为全国范围内的古茗门店加盟商提供系统化的人力支持与能力提升服务； 2、主导门店端人力资源体系搭建及政策制定，涵盖人事制度建设、人才招聘引进、薪酬福利设计、绩效激励机制优化，以及用工模式规划与用工风险防控等相关内容； 3、面向门店加盟商开展人力资源专项赋能，提供专业的人力资源指导与定制化培训，联动区域加盟团队推进门店人力体系建设，助力门店人员成长与激励机制落地； 4、完成上级交办的其他相关工作任务； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上工作经验，兼具门店运营管理与人力资源经验者优先； 2、拥有连锁行业从业背景，熟悉门店运营中的人力配置与管理流程，掌握一定的人力资源专业知识； 3、性格积极外向，具备出色的沟通表达与逻辑分析能力，抗压性好，可接受一定程度的出差安排。

招募王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

协助资深顾问交付金融行业的岗位招聘工作！ 1.较强的沟通表达能力，经过一段时间的训练，能够与行业精英深入沟通且建立良好的合作关系； 2.对市场招聘需求有较强的敏感度和理解力，有深入钻研精神； 3.对工作认真负责，有团队合作精神，有志于长期从事人力资源行业。 团队愿意培养新人，对过往经历及工作年限无要求！

招聘文员 上班时间： 8：30—12：30（午休2个半小时） 15：00—18：00 每周6休息，周日上班（有事可请假） 吃住方面： 包住不包吃（吃饭可以点外卖或外面吃） 工作内容： 主要负责在58同城赶集网发布招聘信息，有人流览后台有记录，可以和求职者聊天，发送微信号加微信，在微信上预约求职者来面试入职，厂里会返一笔费用1000—4000之间给我们公司，公司会给你60%提成，每人一台电脑一个工位，工作基本手机操作，月薪1w—5w上不封顶，招的越多工资越高 福利： 每年有2次旅游团建活动，过年放假一个月左右，上班不打卡，非常自由人性化，欢迎您能够加入我们！！！

职位详情 工作内容: 1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈； 2.新员工入职培训对接； 3.新员工入职手续办理对接； 4.部门内勤行政工作安排对接； 5.公司制度政策宣导； 6.协助制作方案书面文档，保单梳理; 7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等 任职要求: 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄21-55周岁。 福利待遇: 1.周末休息，享受法定假日 2.交通补贴、节假日礼品 周末双休，早8:30上班，晚4:30下班，综合月薪5-8K左右，不加班，氛围好