工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2029-09-21 ID：79536 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：浙江省-杭州市-西湖区就近分配 课程名称：洪恩少儿英语三级 开课日期：2025-09-08 上课时间：周一16:50～17:35 课酬标准：115.32元/41-55分钟 另有其他课程需求！！！1

工作职责： 1. 承担K12阶段英语学科教学任务，依据学生实际学习情况制定个性化教学计划，保障教学目标有效落实。 2. 深入分析英语考试重点与教材结构，研发匹配各年级段的教学内容及配套练习资源。 3. 策划并实施课堂互动环节，调动学生积极性，提高课堂参与水平与知识掌握效率。 4. 定期向家长反馈学生学习表现，提供专业性指导建议与成长规划支持。 5. 熟练掌握 Kid’s Power Up 教材体系，并具备实际授课实践经验。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语类相关专业背景，持有教师资格证书者优先考虑。 2. 具备扎实的英语语言能力，了解K12英语课程标准及测评体系。 3. 具有1年以上K12英语教学经历，能够独立完成备课、授课和作业批阅等教学全流程。 4. 具备良好的表达能力和亲和力，善于与学生及家长建立良好互动关系。

【岗位职责】 1. 负责小初英语教学，能教高中最好； 2. 了解各种英语体系教学； 3. 帮助孩子提高学习兴趣和提分。

地址：杭州各区 科目：英语 年级：小学 课程周期：25秋 上下班时间：7:50-16:30 教师要求：本科及以上学历，持有教师资格证，具备教学经验 薪资待遇：具体面议 目前各区域均有岗位空缺，详细情况请私聊咨询

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兼职英语老师（青少儿 | 3年以上经验 | 300-500元/课时） 【硬性要求】 1. 3年以上青少儿英语教学经验（小学到初中年龄段） 2. 有原版教材教学经验（如牛津、剑桥等） 3. 英语相关专业本科及以上，发音标准 4. 亲和力好，能跟孩子打成一片，也能跟家长顺畅沟通 5. 能稳定合作至少半1年以上，短期勿扰 【加分项】 · 有教师资格证、专八、雅思托福成绩 · 有或转介绍经验 · 在成都本地机构带过青少儿班 【薪资】 · 300-500元/课时，按经验和试讲表现定档 · 月结，长期合作稳定排课

选择线上英语陪练（可靠，多劳多得） 工作待遇 单词40/小时，十次复习课每次一块钱，一共50元；阅读45/小时看个人时间安排课时。 工作优势 1无需备课，借助AI系统，对学生所需进行有效学习。 2无需固定工作场所，环境安静，网络畅通即可工作。 3工作可晋升机会多多，普通教练~金牌教练~考核官~成交手等等 4收入和能力挂钩，从月薪过干到过万只需短短几个月时间 5工作时间灵活，根据自己时间灵活选择 其他 1，英语专业，过专四优先；非英语专业，须发音标准。 2，声音洪亮，热情，亲和力强以及有责任心和时间观念， 3，在线陪练，须有电脑，网络流畅。 4，每天能有时间方便安排5，需要漏脸1对1直播授课， 6，至少需要干满三个月，长期优先。 7，需要准备好简历和视频（会提供一篇英文文章，简短自我介绍和根据文章内容读出来即可）

选择线上英语陪练（可靠，多劳多得） 工作待遇 单词40/小时，十次复习课每次一块钱，一共50元；阅读45/小时看个人时间安排课时。 工作优势 1无需备课，借助AI系统，对学生所需进行有效学习。 2无需固定工作场所，环境安静，网络畅通即可工作。 3工作可晋升机会多多，普通教练~金牌教练~考核官~成交手等等 4收入和能力挂钩，从月薪过干到过万只需短短几个月时间 5工作时间灵活，根据自己时间灵活选择 其他 1，英语专业，过专四优先；非英语专业，须发音标准。 2，声音洪亮，热情，亲和力强以及有责任心和时间观念， 3，在线陪练，须有电脑，网络流畅。 4，每天能有时间方便安排5，需要漏脸1对1直播授课， 6，至少需要干满三个月，长期优先。 7，需要准备好简历和视频（会提供一篇英文文章，简短自我介绍和根据文章内容读出来即可）

岗位职责： 1.负责培训机构英语课程的教学实施，完成备课、授课、作业批改及学情反馈 2.根据学生年龄和水平设计趣味性、互动性强的教学活动，提升听说读写综合能力 3.定期开展学习效果评估，制定个性化辅导方案，助力学生学业进步 4.积极参与教研活动与教学培训，持续优化教学方法与课堂质量 5.与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习进展与成长表现 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德素养和责任心 2. 英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 普通话二级乙等及以上，持有教师资格证者优先 4.具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 具体薪资面议，包吃包住，2室1厅公寓式住房，住宿离工作地点近，通勤5分钟。同事工作氛围融洽，多以00后为主。

选择线上英语陪练（可靠，多劳多得） 工作待遇 单词40/小时，十次复习课每次一块钱，一共50元；阅读45/小时看个人时间安排课时。 工作优势 1无需备课，借助AI系统，对学生所需进行有效学习。 2无需固定工作场所，环境安静，网络畅通即可工作。 3工作可晋升机会多多，普通教练~金牌教练~考核官~成交手等等 4收入和能力挂钩，从月薪过干到过万只需短短几个月时间 5工作时间灵活，根据自己时间灵活选择 其他 1，英语专业，过专四优先；非英语专业，须发音标准。 2，声音洪亮，热情，亲和力强以及有责任心和时间观念， 3，在线陪练，须有电脑，网络流畅。 4，每天能有时间方便安排5，需要漏脸1对1直播授课， 6，至少需要干满三个月，长期优先。 7，需要准备好简历和视频（会提供一篇英文文章，简短自我介绍和根据文章内容读出来即可）

岗位职责: 1.负责教授课程，确保教学质量和学生理解； 2.设计教学方法和计划，以适应学生的学习需求； 3.与学生和家长保持良好沟通，了解他们的需求和反馈； 4.定期参与教学研讨和培训，以提升教学技巧和专业知识。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.对教育行业有热情，喜欢和孩子互动； 3.能够设计和实施有趣、有效的教学方法； 4.有责任心，能够管理学生学习和进步。

岗位职责： 负责日常教学工作，参与教研与续课相关工作。 我们提供： 成长支持：入职即享综合系统培训，持续打磨教学能力； 完善福利：五险一金、双休、续课奖金、高温补贴及节假日福利； 职业发展：清晰的晋升路径，表现优秀者可快速晋升。 任职要求： 1、语言水平：有B2、C1或者专八及以上证书； 2、热爱教育行业，有责任心，有教学经验者优先（无经验可培训）。 目前岗位招聘区域：杭州、宁波、绍兴、嘉兴、金华等可就近安排

【岗位职责】 1. 负责一对一和小班化授课。 2. 为学员提供课程相关的学习指导与学习答疑，完成教学质量分析。 3. 维护学员关系，及时处理学员需求，提升学员学习动力。 4. 参加学科教学培训和课程教研工作，提高自身教育水平和教学能力。 5. 收集学员反馈与教学信息，协助公司优化教学设计及教学产品。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，师范类相关专业优先。 2. 责任心强，有教育情怀，热爱教育行业。 3. 有团队合作意识，良好的时间管理和沟通协调能力。 4. 执行力强，有一定的抗压能力，有较强的学员服务意识。

【岗位职责】 1.语文教学：负责小学语文授课、备课、批改作业，提升学生成绩与学习兴趣。 2.课后托管：负责接送学生、监督辅导完成作业、核对检查，确保准确无误。 3.班级管理：维持课堂及托管班纪律，保障学生安全。 4.沟通反馈：定期与家长沟通学生学习情况及在校表现。 【任职要求】 1.持小学语文教师资格证，普通话标准。 2.有小学语文教学或托管带班经验者优先。 3.热爱教育，责任心强，有耐心，喜欢孩子。 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 【薪资福利】 *综合薪资：4000-8000元/月（具体面议，能力定薪） *️缴纳社保 *带薪培训+节日福利+定期团建 *广阔的职业发展空间 欢迎热爱教育的您加入我们！直接沟通，更快入职！

教授剑桥国际少儿英语 【岗位职责】 1. 负责制定符合学生年龄与英语水平的教学计划，涵盖词汇、语法、听说读写等模块，确保教学内容贴合课程标准与学生需求。 2. 负责K12阶段英语课程的教学任务，根据学生学情设计个性化教学方案，确保教学目标达成。精通Kid’s、Power Up教材，具备对应授课经验。 3. 开展线下/线上英语课堂教学，运用互动式、情景式等教学方法，激发学生学习兴趣，提升课堂参与度。 4. 批改学生作业与测试卷，及时反馈学习问题，为学生提供个性化辅导，帮助改进薄弱环节。 5. 与学生家长定期沟通，反馈学生学习进度、课堂表现及提升建议，搭建家校协同教育桥梁。 6. 参与教学教研活动，包括课程体系优化、教案更新、教学经验分享等，提升团队整体教学质量。 7. 关注英语教学领域最新动态与方法，主动学习并融入教学实践，持续提升自身教学能力。 8. 完成上级领导交予的其他与英语教学有关的工作。 【岗位要求】 1. 学历与专业：本科及以上学历，英语专业。 2. 持有专业英语四级（TEM-4）及以上证书优先（应届毕业生也可）。 【福利待遇】 1. 薪资组成：工资+超额课时奖金+年终福利。 2. 缴纳五险。

【岗位职责】 1. 教学辅导： 1.1 为成人学员提供在线英语辅导，确保教学内容符合学员的学习需求。 1.2 根据学员的学习进度和水平，制定学习计划和辅导方案，纠正口语发音。 1.3 通过生动有趣的教学方式，激发学员的学习兴趣，提升学习效果。 2. 续费提升： 2.1 通过高质量的教学和服务，提升学员的学习效果和家长满意度，从而提高续费率。 2.2 对续费率和退费率负责。 【岗位要求】 1. 英语基础： 1.1 具备良好的英语听说读写能力，能够熟练运用英语进行教学和交流。 1.2 有英语相关证书（如CET-4/6、TEM-4/8、雅思、托福等）者优先。 2. 沟通能力： 2.1 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与学员和家长建立良好的关系。 2.2 有耐心和责任心，能够细致入微地关注学员的学习情况和需求。 3. 技术能力： 3.1 熟悉在线教育平台的操作，能够熟练使用电脑和网络进行教学。 3.2 具备基本的办公软件使用能力，能够制作简单的教学资料和报告。 【福利待遇】 入职就缴纳五险一金，试用期不打折，无责底薪6-8k，加绩效提成，综合12k以上，每周排班双休，上班时间为下午一点到晚上十点。

一、岗位职责 1.教学授课： ·负责专升本英语课程的体系化教学，包括面授、直播、录播等多种形式。 ·针对专升本考试大纲，系统讲授词汇、语法、阅读理解、完形填空、翻译及写作等核心模块。 ·能够独立进行高强度的考前冲刺、真题串讲、模拟考试及评析等课程。 2.教研与内容开发： ·参与或主导专升本英语教学讲义、习题集、模拟试卷等教辅资料的研发、编写与更新。 ·深入研究浙江省专升本英语考试的历年真题、命题趋势和考纲变化，形成有效的教学策略与应试技巧。 3.学生服务与管理： ·负责课堂纪律管理，营造积极、专注的学习氛围。 ·解答学生在学习过程中遇到的疑难问题，提供线上或线下的辅导与答疑。 ·跟踪学生学习效果，定期进行学情分析，并提供个性化的学习建议与指导。 4.教学效果评估： ·负责组织并批改学生作业、阶段测试及模拟考试，及时反馈学习成果。 ·通过数据分析，评估教学效果，并持续优化教学方案。 5.团队协作： ·积极参与教研会议，与教学团队交流经验，共同提升整体教学质量。 ·完成教学主管安排的其他相关工作。 --- 二、任职要求 1.基本资格： ·本科及以上学历，英语、翻译、教育学、语言学等相关专业优先。 ·持有英语专业八级证书（TEM-8）、或大学英语六级优秀证书（CET-6550分以上），或具备同等水平的英语能力证明 ·具备教师资格证者优先。 2.教学经验： ·拥有1年以上专升本英语、大学英语四六级、考研英语或高中英语教学经验。熟悉浙江专升本英语考试者将获得优先考虑。 ·具备出色的课堂讲授能力，语言表达清晰流畅，富有感染力与激情。 3.专业知识与技能： ·英语基本功扎实，发音标准，对英语语法体系有深刻理解。 ·精通专升本英语考试的各类题型，能够总结出高效、实用的解题方法与技巧。 ·具备良好的课程研发能力和课件制作能力（熟练使用PPT、Word等办公软件）。 4.个人素质： ·责任心强，对学生有耐心和同理心，真正关心学生的成长与进步。 ·具备优秀的沟通能力和团队协作精神。 ·抗压能力强，能适应考前阶段的教学强度和工作压力。 ·热爱学习，具备持续更新知识体系和教学方法的自我驱动力。

无义务课时，无销售属性，只需上课，专心教学！！！ 【工作内容】 1. 周中：参与组内教研，学员分析，备课，学校资料收集及整理。 2. 周末：授课与反馈（主要授课模式1V1，1V3）。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，所教授相关专业优先，有教师资格证和相关经验优先。 2. 熟悉教材，了解浙江省中考、高考及教育基本模式，对于应聘学科比较擅长，有一定功底。 3. 普通话标准，沟通表达能力较好，能够流畅地讲课。 【工作时间】 周三-周五：13:00-20:30 周六周日：7:40-21:00（没课16:30下班） 周一周二休息 【福利待遇】 满课教师月均10k+，缴纳五险一金，定期聚餐，单独办公室，分工明确不参与销售

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：不限定具体时段 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2029-05-23 招聘兼职教师（具备专业资质或大三、大四且拥有半年以上教学经验者） 区域：杭州各区诚聘英语教师（根据居住地就近分配，涵盖临平区、钱塘区、西湖区、富阳区、余杭区、拱墅区、临安区、滨江区、萧山区、上城区） 工作时间：周一至周五下午（可灵活安排，仅需部分下午有空） 课酬标准：130元/45分钟 结算方式：月结

学科教师，全职（初高语文、初高外语、初中科学），兼职（各个科目） 岗位职责： 1. 根据学生个体特点，准确识别学习需求，制定专属教学计划，系统性补足知识短板。 2. 开展个性化授课，科学规划学习路径，调动学生积极性，引导掌握高效学习方法与行为习惯。 3. 主动与家长保持联系，课后及时沟通学习进展，持续优化教学效果，促进学生成绩提升。 4. 参与学科教研工作，精进教学研究水平，协作完成课程准备，涵盖教案撰写与教学资料整合。 5. 配合部门及跨部门协同，支持签约推进，妥善应对客户反馈与疑问。 6. 招聘科目：初中、高中——语文、外语、科学；高中——语文、数学、外语、物理、化学、生物。 任职要求： 1. 学历背景：全日制本科及以上，专业基础扎实，师范类院校毕业者优先，成绩优异者尤为欢迎！ 2. 持有教师资格证者优先录用。 3. 教学经验：具备一定授课经历，了解杭州中高考政策走向。 4. 具备良好沟通能力，乐于持续学习，心态积极，富有耐心与教学热忱。 5. 责任意识强，具备团队合作精神，热爱青少年教育工作。 6. 985/211高校毕业生优先考虑。 岗位福利： 1. 入职即缴纳社保。 2. 薪资结构：底薪＋课时费＋绩效奖金，月均收入8k-20k，薪酬竞争力强。 3. 节日福利、生日庆祝、定期团建聚餐，员工活动多样充实。 4. 资源共享机制完善，重视个人发展，定期组织专业能力培训。 底薪优渥！义务课时少！课时单价高！健全的晋升体系与调薪机制！高品质教学办公环境（宽敞空间，配备程序员同款人体工学椅，提升工作舒适度！） 环境佳、氛围好，携手共进，点燃教育梦想！！！

岗位职责: 1. 负责英语科目的授课工作，提升学生的语言综合能力； 2. 策划并开发教学方案与配套学习资料； 3. 关注学员学习进展，实施针对性辅导； 4. 策划并参与各类教学实践，增强学生英语学习积极性； 5. 与学员、家长及教学团队保持良好沟通。 任职要求： 1. 具备本科或以上学历； 2. 持有教师资格证者优先考虑； 3. 具备优秀的课堂组织与教学规划能力； 4. 富有责任心和耐心，能关注学生学业表现与心理发展； 5. 具备团队协作意识，配合团队达成教学任务。

【简历合适可直接投递，工作时间半小时内回复，高效沟通，节省彼此时间！】 亲爱的伙伴，我们需要你： 1. 营造生动课堂氛围，有效吸引学生注意力，进行全英文教学，面向3-12岁儿童，以3-8岁为主； 2. 完成备课、练课、授课及所有与教学质量相关的事务性工作； 我们期待这样的你： 1. 本科及以上学历，英语相关专业优先；（有兼职家教或教学经验者优先） 2. 英语基础扎实，口语表达流利自然；（此项为关键要求） 3. 热爱教育事业，性格开朗，富有热情与感染力（主要授课对象为3-12岁少儿） Ishow作为快速成长的英语教育机构，我们将为你提供： 1. 底薪（4k起）+房补600+高课时提成+教师资格证一次性补贴2000元+多项奖励+入职即缴纳社保 2. 系统化职业发展培训（包含入职培训+资深导师带教+定期专业提升课程） 3. 广阔的晋升发展空间（未来可向主管、培训师、校区负责人等方向发展，平台支持你的长远规划） 十一家校区灵活分配，就近安排，机会丰富，诚邀你的加入： 东沙校区：钱塘区下沙街道创意大厦1楼爱秀素质成长中心 北景园校区：拱墅区回龙路235号一楼 三墩校区：西湖区三墩镇厚仁路158号厚韵大厦103室 绿地校区：拱墅区水晶城购物中心2楼208室 逸天校区：滨江区滨文路680号璞悦湾商铺20号2楼202室（6号线西浦路） 临平校区：余杭区天健大厦1楼（9号线临平站） 金城校区：萧山区金城路物美超市3楼（5号线博奥路） 金都校区：下城区打铁关路45号2楼（1号线打铁关） 天街校区：滨江区龙湖天街三楼（6号线江汉路站） 申花校区：拱墅区汉之够商业中心1号楼215室

周末授课 英语专业四级或以上水平 具备相关教学经验

工作内容：涵盖幼小初高文化课各科辅导，课费一般在100-400/小时之间不等，官网，十年家教老平台，可以长期关注兼职。 岗位要求：本科，研究生，博士，专职老师，在职老师 人员要求：全国省会城市及直辖市上门一对一以及全国网课一对一

岗位职责： 1、负责英语课程的授课，确保教学质量和学生满意度； 2、参与教学研讨，不断更新和优化教学方法和课程内容； 3、跟踪学生学习进度，提供个性化辅导和支持，帮助学生提升英语能力。 任职要求： 1、具备扎实的英语语言基础，发音标准，通过大学英语六级或同等水平； 2、热爱教育事业，有耐心和责任心，能够激发学生学习兴趣； 3、有教学经验者优先，欢迎应届毕业生申请； 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神。

1. 教授高中物理学科课程，为学员提供专业的高质量教学服务； 2. 为学生查缺补漏，帮助学员尽快提高成绩； 3. 帮助学员提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 4. 写好学员反馈，总结教学得失； 5. 参加数学教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源。 【岗位要求】 1. 大学本科或以上学历，至少3年以上教学经验； 2. 浙江高中学科专业知识扎实，对高中物理试卷有深入研究，并获得高分； 3. 具有较强的责任心、沟通协调能力及应变能力； 4. 热爱教育事业，有奋斗精神，团队合作精神，能接受工作时间； 5. 熟练使用Office办公软件； 6. 拥有教师资格证。 【薪资待遇】 全职保底薪资+课时费+奖金，全年15万以上，优秀老师20-30万，金牌老师40万以上。 【福利待遇】 入职缴纳社保+带薪年假+婚丧假补贴+节假日福利+生日福利+老员工奖励+年终奖+高质量团建活动+多重激励+清晰完善的晋升制度。 【激励机制】 管理、专业双通道发展机会；绩优奖励；提成、团队奖励、校区分润、股权激励等。 【发展支持】 学习型组织；每月脱产培训；优秀老师课研指导，师徒结队，领导亲自手把手带教，晋升机制完善。