有餐饮经验主管，

招聘火锅店大堂主管，管吃管住，工资面议

餐厅经理8300-9000

收营员工资4500至5000主管6000至6500月休4天，节假日加班双薪

招聘杭州武林银泰：招餐饮主管、服务员，包吃包住月休息4天、联系电话

有经验，有能力者面谈

钱塘区金茂五金顺旺基招一个前厅主管。会收银，懂管理，会运营外卖。工资6500以上月休两天。包吃包住。做得好有奖金。联系电话

餐饮部经理大专以上，30-45岁，具有相关工作经验薪资福利:年薪10万起招工人数:1人

要求有工作经验，从事餐饮服务2年以上，持有效健康证，能吃苦耐劳，管理协调能力强，提供吃住，月休4天，工资面议

有连锁餐饮管理一年及以上经验，服务意识强，有责任心

日结210元/天，招聘临时1人，男女不限工期：12.24日，8：30-17：30，午休一小时工作内容：画画，没有经验也要可以免费停车地址：亚马逊壁纸联系方式：

萧山最美电器配件厂需求30-50人1.薪资待遇：模式一：白班20/小时，夜班22/小时。全勤100，绩效500（综合工资7000--9000左右）免费包吃包住模式二：日结150/天19/小时五天后一天一发剩余工资28号结清免费包吃包住2.招聘要求：①年龄18-40岁男女不限不放弃包进可当天安宿舍。②做六休一，工作时间：8：30-20：30两班倒3.不体检，公寓宿舍4人间有空调无线网洗衣机免费提供工作餐，宿舍设施齐全，水电均摊发薪日28号。

浙江杭州项目需求电工钳工各30人电工 大工35-37元/小时电工 中工 30-35元/小时电工 小工 20-25元/小时钳工 大工 30-35元/小时钳工 中工 28-32元/小时钳工 小工 20-25元/小时项目工期到明年包吃包住（一日三餐 ，四人间）工资准时 现场试工 ，试工通过算工时依法纳税，水电费平摊，三年以上的大工，带上工具行李，身份证联系电话：

日常理货，收银工作要求：责任心强，上进

现在要一个临时工，45岁以下，有时间的联系

北京食堂项目招聘:项目经理要求独立管理过单独项目，技术出身，能同时管理2个项目以上，薪资13000到15000，有意的联系王

饮公司招聘项目经理：有团餐管理经验者优先，形象气质较好，有良好的沟通能力，维护客情关系的能力，有较强的适应能力；身体健康，符合餐饮行业就业标准，有相关食品安全证书优先。月休4天，项目地提供食宿，竞升机制完善。薪资待遇：基本工资+绩效奖金+年终奖发展通道：项目经理-片区经理-分公司经理-副总经理事业理想不仅仅是月薪收入，而是更高的目标追求，加入谦和盛源餐饮，成就人生巅峰！联系方式马总

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西工大附近陕西翱翔酒店管理有限公司招聘餐饮部经理一名，待遇面议，有意电话联系.

经理有三年以上餐饮工作经验、连锁店优先录用，认真执行店内经营管理制度，有良好沟通能力，待人处事态度温和谦逊，可共同发展店面事业，共赢共创。薪资福利:4000－5000元/月招工人数:2名工作地址:后稷小学对面金盛园小区西边

培训员工，解决客诉，配合店长工作

浙江天屿餐饮有限公司，招聘帮厨2名，要求，，身体健康，年龄50岁左右，有食堂工作经验的优先，有健康证。帮厨薪资:3500-5000具体面议厨师一名名，厨师长一名要求:会合算毛利，员工管理，人品没问题能吃苦耐劳服从管理。8000-15000提升空间大早餐面点师一名，5000-8000元，具体面议会核算成本毛利地址：三墩镇西湖工业园，西园路七号。联系微信：顾许

主抓厨房管理

有餐饮经验

杭州烤肉招聘店长：工资12000元报销路费，具体情况电话联系（杨）

年龄:30-50岁经验:5-10年经验岗位职责:1.有连锁餐饮企业实际管理经验，成本核算经验，新品研发经验和独立处理问题能力2.有较好的沟通能力和奉献精神

待遇：7000-8000门店提成（早班5点-14点）单休，包吃，有年终奖岗位职责：1、负责门店全面运营管理工作、下属员工的工作安排保证餐厅经营业务的正常进行;2、负责门店人员排班、人员考核3、带领门店全体员工完成各项经营、管理指标，对门店的清洁、服务、产品品质等进行严格管理;5、负责权限范围内员工投诉及一般顾客投诉的处理;任职要求：1、高中以上学历，具有1年以上的餐饮行业工作经验，以及相关连锁餐饮业管理岗位经验，具备知名连锁品牌管理经验者优先;3、具备良好的团队管理能力、沟通能力和执行力，善于发现问题、解决问题，同时能承受较大的工作强度与工作压力;4、具有较强的责任心、使命感和忠诚度。

杭州宾江区东北菜烧烤店招东北厨师长工资12000起要求必须水平高师傅，最好在杭州东北菜店干过，找东北切配两名经验丰富技术好，。洗菜刷碗阿姨两名工资5000起步，服务员5500起步具体电话详谈过年不回家

职位名称：前厅主管岗位职责：1、负责前厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行；2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施；3、负责前厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用；4、负责前厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；5、评估员工的工作表现，解决员工反映的问题，并监察员工的在职培训；6、随时和厨房沟通，保证菜品质量，妥善处理客人投诉，搞好对客关系；7、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、熟悉餐厅的运作及经营，具备团队合作意识及敬业精神；2、具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识；3、对餐饮业有浓厚兴趣，能适应倒班及高速快捷的工作节奏；4、综合素质优异者经过短期培训可胜任餐厅经理及以上职位；5、工作踏实，能承担较大的工作压力。

杭州滨江高端餐饮招聘：服务员6名，年龄30岁以下，踏实肯干.有亲和力薪资：5000-5500领班3人，要有工作经验，踏实肯干，积极好学 薪资：6000-6500主管1人，要有同岗位经验一年，一定要有责任心，服务过硬薪资：7000-7500餐饮销售经理3名，有一定客源，可培养薪资： 6K底薪➕提成，收入在1.2W-1.5W左右以上人员，一经录用，月休四天  包吃住 ！联系电话，李总