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大江东光能汽配21元/小时 谁来谁知道，工作简单轻松，工时高（月平均340），上升空间大！ 【招工要求】18-45周岁，，识字，其他民族提前报备 【工资待遇】元/小时+（20/小时+绩效0-300元）+餐费补贴1/小时，月工资7000-9000。 【工作制度】两班倒工作制，（早8晚8，晚8早8）走动式站班，车间干净，不是流水线。 【工资发放】每个月20号发上一个自然月工资，【吃饭住宿】吃住在厂区，自选餐，住宿4-6个人一间.（水电费平摊）有独立卫生间，阳台。 【其它福利】 做满一个星期可预支生活费。 注：面试带上身份证，不要穿拖鞋，短裤，裙子

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岗位内容： 1. 负责硬件测试方案的设计与执行； 2. 承担产品硬件的装配与调试工作，撰写测试报告及相关技术文档； 3. 参与硬件问题的追踪与管理，配合进行软硬件联调、故障定位与处理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子工程、自动化或相近专业； 2. 具备半年以上硬件测试相关经验，熟练操作各类测试仪器； 3. 掌握常用硬件测试技术与流程，能熟练使用示波器、频谱仪等测试工具； 4. 具有良好的沟通能力、团队合作意识及问题分析解决能力； 5. 25届应届毕业生亦可提供培养机会

1、测试规划与方案制定： 依据产品设计规范、客户需求、国家及国际安全法规、行业规范和企业标准，编制系统化、高效率的测试计划（DVP&R）； 2、测试执行与过程管控： 牵头组织并指导技术员完成样件准备、装配调试，以及测试工装夹具的设计与验证工作； 3、数据处理与结果判定： 使用专业工具（如Excel等）对载荷、位移、应变、加速度、视频等测试数据进行整理、分析与评估； 4、报告撰写与信息传递： 编制内容完整、逻辑清晰、语言准确的中英文测试报告，涵盖测试目标、方法、流程、数据图表、分析结论及优化建议； 5、问题分析与研发支撑： 针对测试过程中发现的结构强度不足、疲劳寿命偏低、异响、调节不畅等问题，开展根因分析，输出可落地的改进措施和设计优化方向； 6、测试体系搭建与设备管理： 参与或主导测试设备、工装夹具的选型、采购、验收、日常维护及校准工作，保障测试装置稳定可靠运行； 7、外部资源协调与委外测试监管（如涉及）： 跟踪并把控第三方测试机构的工作进度与成果质量，确保外包测试符合项目要求。 任职要求： 学历要求：本科及以上 专业知识：机械类或相关专业 工作经验：5年以上沙发行业/汽车座椅行业/飞机座椅行业/高铁座椅行业，或相近领域研发岗位经验； 项目经验：至少独立主导2个以上量产项目铁架/骨架研发测试全流程； 技能要求： 1. 具备较强的分析与问题解决能力，工作积极主动，能高效推进任务落地； 2. 拥有良好的组织协调能力和团队协作意识，可与管理层及团队成员顺畅配合； 3. 具备良好沟通能力，能够与相关部门人员有效交流并履行岗位职责； 4. 熟悉公司产品结构、生产工艺及技术应用知识； 5. 熟练操作CATIA三维设计软件及Office办公软件； 6. 具备基本英语读写能力； 7. 了解TS16949质量管理体系要求；

招聘暑期实习岗位。薪资范围为4千至5千。年龄要求为年满16周岁，身体健康、吃苦耐劳，服从日常工作安排。无夸张染烫造型，身体部位无纹身，合规即可上岗。形象要求为发型发色整洁大方，仅接受深色系发色。仪容要求为手臂、手背、脖颈、小腿等夏装裸露可见部位需符合规范。

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