关于顶点财经： 顶点财经成立于2007年，总部位于杭州，是国内领先的专业跨媒体财经内容提供商。凭借优质的服务与内容，我们在业内建立了卓越的知名度和强大的影响力，深受广大投资者的信赖。 【核心亮点&待遇回报】 极具竞争力的收入结构：底薪6000元/月+高额业绩提成（6%-12%）+丰厚红包奖励。 收入与努力直接挂钩，上不封顶！ 清晰的成长体系：每月均有职级晋升机会，加速升职加薪进程！ 真实的团队收入标杆： 目前团队平均月收入：20000元-40000元 优秀精英月收入可达60000元以上！ 你的努力决定你的回报（数据真实透明）： 良好表现：20000-30000元/月 积极进取：30000-50000元/月 全力以赴：50000-100000元+/月 【工作职责】 1、依托公司提供的高质量客户资源，通过电话或企业微信开展专业沟通，深度维护客户关系。（无需陌拜！资源优质精准！） 2、运用专业知识与沟通能力，深入挖掘并分析客户的潜在需求。 3、为客户提供专业的证券理财咨询及资产配置方案，促成最优合作成果。 【我们期待的你】 1、具备良好的沟通表达能力与强烈的服务意识，拥有营销思维。 2、性格积极向上，富有拼搏精神，抗压能力强，有强烈的成长意愿。 （加分项） 有电话或网络销售经验者优先； （重要加分项） 持有证券从业资格证者优先录用！ （行业新人莫担心！） 无相关经验？没关系！公司提供系统化岗前培训，入职后安排资深主管一对一辅导，全程助力你从新手成长为业务骨干！ 【广阔发展空间】 纵向晋升： 财经顾问→储备干部→团队主管→销售经理→销售总监 横向发展： 培训讲师、投资顾问、股票分析师、文案策划、推广运营……多种路径任你选择！ 【完善福利保障】 基础保障： 规范缴纳五险一金，享受带薪年假及法定节假日福利。 发展平台： 身处专业财经领域与知名品牌，依托创新业务模式，伴随公司快速发展，未来空间广阔！ 公平机制： 坚持公开、公平、公正的内部竞聘制度，晋升以内部培养为主。 舒适环境： 现代化办公场所，开放包容、高效有序的工作氛围。 丰富关怀： 定期组织员工活动、多元奖励机制、团队建设、不定期零食福利等，打造温馨活力的企业文化。 专属礼遇： 入职即享节假日大礼包！ 薪酬详情： 综合月薪： 15000-30000元/月（底薪6000元+高提成+奖金） 职位底薪： 6000元/月 社保类型： 五险一金 提成方式： 高激励提成（按销售额6%-12%）

任职资格： 每天工作7小时，中午休息2小时。周末和节假日休息，无加班。，工作地点靠近地铁口。 岗位职责： 1双休(不加班)8.30-5.00正常法定节假日休 2公司中老年客户养老规划，财富传承等等 3带客户完成养老家园参观和办理 4带领客户旅游、采摘，喝茶等休闲娱乐项目 5有一定服务意识和沟通能力，乐观开朗的小伙伴(接受小白) 注:晚上12点以后信息不回复

1，年龄：25岁-45周岁； 2，学历：大专及以上学历（学信网可查）；市场营销，金融行业等专业优先考虑。3，勤奋好学，勇于接受挑战，并渴望通过努力成就事业，有银行，证券，贷款等金融经验优先录用。 薪资待遇 薪资6000（基础工作量）+提成奖金（3000~20000，具体依据工作完成情况而定） 综合6000~20000之间，目前此部门一百来位在职员工，超75%月薪过万！购买商业险，；签约代理人合同。 上班时间：早上8:30-12点，下午14:00-17:30午休2小时周末双休，节假日按法定放假。 联系方式： 公司地址：浙江省杭州市上城区城星路59号东杭大厦 地铁4号线诚星路-地铁站步行5分钟

岗位职责： 1、拓展并维护高净值客户群体，提供全面的金融投资服务支持； 2、策划、开发及运营相关投顾类产品，为签约客户提供匹配的投资顾问服务； 3、深入挖掘客户实际需求，制定合理的资产配置方案； 4、依照营业部设定的经营目标，达成相应业绩任务； 5、执行公司安排的其他相关工作。 薪资待遇： 浮动薪资+提成+餐费补贴、通讯补贴、节日补贴 五险一金、带薪年假、商业保险、定期体检、工会活动、年终奖等。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备两年证券行业从业经历，持有投资顾问资格证书； 2、熟悉证券投资顾问业务运作模式，具备成熟的客户服务方法及成功案例； 3、拥有良好的沟通表达能力与主动服务意识； 4、具备丰富客户资源或具备线上直播经验者优先考虑。

快来赚钱快来赚钱双休！！薪资好福利待遇好 公司每天每人都有新数据直客精准数据叫一个成一个 新人开单率超高！ 正规银行贷款！晋升空间大！ 薪资待遇 1.底薪6000+20%-50%提成奖金 2.上班时间8小时周末双休 3.法定正常休每周下午茶每月团建 4.公司每月发薪15号（提成奖金底薪全部发完） 5.带薪培训 6.杭州社保 职位要求与职责 1.男女不限经验不限学历不限 2.接受小白带薪一对一教学 3.只要你想赚钱就可以 4.需外出 工作内容 1.打电话和微信的形式了解客户需求 2.邀约客户到公司 3.维护客户关系发掘客户

岗位职责： 1. 借助公司丰富的平台资源与多元业务渠道，开展金融产品及服务项目的市场推广与营销工作； 2. 通过多种方式拓展营销路径，主动挖掘新客户资源，提升个人管理客户资产规模； 3. 在分公司相关职能部门的支持下，秉持资产配置理念，深度分析客户需求，综合运用多样化营销策略，提供专业化的金融服务，深化并延伸客户关系，通过科学化客户管理达成各项业绩目标，确保合规执业； 4. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，拥有1年以上社会工作经验者优先考虑； 2. 具备良好的人际交往与沟通技巧，掌握基本营销方法，富有团队协作意识，能自我驱动，具备追求财富成长的强烈意愿； 3. 有志于在金融领域长期深耕，乐于迎接高绩效、高收益的职业挑战； 4. 持有证券从业资格证书 职位亮点：团队氛围佳，回报空间大～

为售后客户提供理财规划和健康保障

一、公司福利待遇 (1)入职即为员工缴纳五险一金； (2)完善的激励机制，设有新人奖、开单奖励、大单提成、周度/月度绩效奖金等多项奖励； (3)免费系统培训：公司为员工提供涵盖市场拓展、营销策略、金融专业知识等多方面的销售与管理能力提升课程； (4)提供为期两个月的免费住宿支持。 二、职位描述 岗位职责 1、通过微信渠道与客户保持沟通，推进客户开发工作；公司提供高质量客户资源； 2、制定个人每周/每月销售目标，并达成对应业绩任务； 3、熟悉并掌握公司推出的产品信息及服务内容等相关知识； 任职要求 1、高中及以上学历，持有证券从业资格证者优先考虑； 2、具备较强的市场洞察力，能够准确把握市场动态与节奏； 3、富有创新意识，工作态度积极主动，具备良好的职业道德、沟通协调能力和团队协作精神。

岗位要求： 1.负责开发、拓展客户资源，维护高端私人客户，满足客户理财配置需求； 2.熟悉公司各类产品和业务，了解客户需求，为客户提供专业且合适的金融产品和工具。 任职要求： 1.年龄在40周岁以下； 2.本科及以上学历，金融及相关专业者优先； 3.通过证券从业资格和基金从业资格考试； 福利待遇： 1.基本工资+业务提成+活动奖励+季度绩效/年终绩效； 2.完整福利体系（全额五险二金）； 3.补充医疗、年度体检、生日福利、节假日慰问等； 4.新员工补贴、午餐补贴、通讯补贴。

职位描述: 1. 保险与金融创新深度融合，打造具有独特竞争力的业务平台与运营机制； 2. 负责维护公司现有客户关系，分析客户需求，整理相关信息并推动业务持续拓展； 3. 提供系统化的新员工入职培训、岗位前培训及晋升阶段培训，助力个人能力持续提升； 4. 主动跟进客户动态，协助处理保险理财过程中的各类问题，并及时反馈与归纳总结。 任职要求： 1、年龄25-45周岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽学历限制），性别不限； 2、专业不限； 3、具备较强的沟通协调能力、抗压能力以及问题解决能力； 4、有清晰的职业发展规划和成长目标； 5、具备良好的职业道德素养，无任何违法违纪记录。 福利： 1、享有基本法薪酬体系，收入构成为底薪+业绩提成（10%-48%）+个人奖金+绩效奖金+团队津贴； 2、入职后接受公司系统的专业化岗前培训； 3、享受公司提供的多项补贴政策； 4、公司定期组织团队建设活动，不定期开展福利性旅游安排； 5、享有医疗保障、意外保障及养老补偿等综合保障待遇。 备注：本岗位提供优厚待遇，入职3个月内具备晋升机会，适合对财富增长与职业发展有强烈追求的求职者，自律性强的应届毕业生亦欢迎加入，切勿错过！ 工作地点：杭州市拱墅区青春坊9楼志远

滨江区旧地毯拆除。拆除之后旧地毯要带走。120平左右。专业师傅联系。。

诚招 熟练平车工。 熟练拷边工。 地址:义蓬金泉村新益佳超市三楼 包吃，外住房有补贴，四季女装，长年有活。长年有活。 有意者私信： ☎

招聘：汽车事故专员 薪资：5000-15000元/月 1.事故出险信息；2.事故业务外拓；3.事故保险理赔接待；4.4S店与保险公司对接；5.熟悉品牌4S店厂家商务政策。

招B2驾驶员多名，富阳上车，工资面议。

杭州上城家常菜招尾灶一名工资 6000-7000学徒也行 有意者☎

重点！！！ 一级市场，寻找有投资意向的高净值客户参与即将上市的龙头企业跟投 薪资无上限，客单价高，提成高！ 形象佳为加分项！ 公司氛围积极向上，充满正能量！ ------------------------------- 一、任职要求： 需参与面谈，外形条件良好者更具优势 1、具备出色的语言表达能力，掌握基本谈判技巧，情商较高（有红娘、商务接待经验者优先）。 2、关注行业趋势、宏观经济及政策动向，金融类专业背景优先考虑，对投行领域有强烈兴趣，富有进取心，渴望高收入。 3、乐于学习与积累，公司提供带薪培训体系，并配备一对一专项指导。 二、岗位职责： 1、开拓高净值客户资源，开展私募股权（PE）投资业务。 2、通过微信沟通、面对面交流与客户达成合作意向，以线上沟通为主要工作方式。 3、持续维护客户关系，保持定期互动，建立稳定长期的合作纽带。 三、福利待遇： 1、无责任底薪4000元起，格局决定收益，成单奖励4万元起步。 2、健全的晋升通道（顾问-经理-主管-总监），能力决定发展空间。 3、各成长阶段均配备专业培训，享受资深员工“老带新”一对一辅导。 4、公司依法缴纳社保，保障员工核心权益。 5、工作时间9:00-18:00，实际安排灵活调整，以客户时间为重，法定节假日照常休息。 6、团队氛围积极活跃，全员聚焦目标与业绩，定期举办文化娱乐活动，提供国内外带薪旅游机会。

理财顾问/团队主管] 【这是一个有温度的战斗团队】 我们不只谈工作，更关注你的成长与感受。在这里，你不是孤军奋战，而是一群志同道合的伙伴，为了共同的目标彼此支持。 · 有规范，但更有空间：我们拥有成熟完善的管理体系，但它不是束缚你的框框，而是让你快速上手、高效工作的“指南针”。 · 有温度，更有支持：扁平化的沟通氛围，遇到难题有人帮，取得成绩有人夸。你的喜怒哀乐，都是我们团队的一部分。 · 有晋升，更有未来：我们相信“将军发于行伍”，清晰的晋升通道、透明的考核机制，让每一个努力的你，都能看到并触达自己的职业天花板。 【你将会做什么——成为客户值得信赖的伙伴】 在这里，你的角色不仅仅是一个岗位，更是公司服务理念的传递者。 1. 专业价值的实现者：通过你的专业服务，达成公司设定的各项业绩与品质指标。我们不只看结果，更看重你达成结果的过程与成长。 2. 客户信任的建立者： · 主动服务：在负责的区域内，主动为客户提供贴心、及时的保单相关服务，用专业和真诚建立信任的桥梁。 · 问题终结者：当客户有疑问或不满意时，积极倾听，配合公司高效、妥善地处理咨诉，让客户感受到我们的诚意与担当。 3. 自我成长的驱动者：我们鼓励并组织各类专业培训和团队共创会。希望你积极参与，把它当作持续充电、升级认知的机会，而不仅仅是完成任务。 4. 客户资源的守护者： · 我们会将宝贵的客户资源托付给你，期待你能像对待朋友一样，用心管理和维护，定期整理、更新客户资料。 · 严格遵守公司制度，确保客户信息的完整、真实，并守护好每一份隐私，这是我们合作的基石。 5. （针对管理层级）团队并肩的引领者： · 团队建设：用心打造一个有凝聚力、有战斗力的团队，营造积极向上的氛围。 · 日常管理：不再是枯燥的“管人”，而是通过高效的会议经营、贴心的绩效面谈，帮助每位伙伴找到方向。 · 伙伴赋能：耐心辅导和训练团队成员，成为他们成长路上的教练和伙伴，共同进步。 【我们希望你是什么样的人？】 · 认可服务创造价值的理念，愿意用心经营客户关系。 · 有责任心，把客户的事和团队的事当成自己的事。 · 具备良好的学习能力，拥抱变化，乐于成长。 · 当然，如果你有相关经验会更快上手，但我们同样欢迎热情、真诚、有潜力的新人。 【为什么选择加入理财规划师】 · 新人帮扶：完善的师徒带教制度，让你入职不迷茫。 · 清晰路径：从专员到主管，每一步晋升都公开透明，只要达成，就能晋升。 · 暖心福利：除了法定福利，还有丰富的团队活动、节日关怀，让你感受到家的温暖。 如果你期待在一个规范、温暖且充满机会的平台开启新的职业生涯，欢迎加入我们！

岗位内容 1、本岗位为半客服半销售，公司提供海量精准客户资源 2、专业化培训，熟悉各类产品知识，掌握各项服务与管理技能; 3、无需陌拜，公司提供富有质量的老客户，提供专属售后服务； 4、提醒客户到期缴费、资料变更、生存金、满期金领取; 5、为老客户梳理保单，清晰保单内容，二次加保开发; 6、重大活动的通知、礼品的赠送 任职资格: 1、大专及以上学历，25-45周岁优先: 2、认同金融保险行业的发展趋势，并有自己的见解: 3、良好乐观的心态和较强的抗压能力，主动意识强; 福利待遇: 1、待遇构成:佣金+培训津贴+服务津贴+各类法外奖励方案，综合月收入12000+以上: 2、优厚的福利保障:保障齐全， 3、公正的晋升体制:一季度晋升一次，晋升都有丰厚奖励: 4、供完善的培训支持:针对不同阶段，不同职级公司提供一整套完善的培训，让员工从新人快速学习技能进入更高的阶梯: 5、工作时间9:00-17:00，双休+法定节假日

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务状况及生命周期需求定制个性化投资方案 2. 持续跟踪市场动态与金融产品信息，向客户解读宏观经济、政策变化及产品收益风险特征 3.维护并拓展高净值客户资源，通过专业服务提升客户黏性与复购率，完成业绩目标与客户资产增长指标 4.协助客户完成基金、保险、信托、私募等金融产品的认购、申赎及后续服务，确保合规操作与流程闭环 5. 定期组织投资者教育活动，提升客户金融素养，强化品牌专业形象与信任度 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、会计、市场营销等相关专业优先，持有基金从业资格证为必备条件 2. 具备1-3年及以上银行理财经理、证券客户经理或财富管理相关岗位经验者优先 3. 熟悉主流金融产品特性及监管要求，具备基础财务分析与客户需求洞察能力 4. 具备良好的沟通表达、逻辑思维与客户服务意识，抗压能力强，有较强的学习意愿与职业成长潜力

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、健康管理、财务目标制定个性化方案 2. 持续跟踪市场动态及金融产品信息，及时向客户解读政策变化与投资机会 3.维护并拓展高净值客户资源，通过专业服务提升客户黏性与复购率 4.协助客户完成全生命周期的咨询、签约及售后支持工作 5.配合团队开展投资者教育活动，提升客户素养与信任度 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售经验者更佳 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等理财相关证书者优先 4. 具备较强的学习能力与合规意识，能适应持续学习与监管要求 5.诚信正直，责任心强，无不良从业记录

主要服务于中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业顾问，依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身打造涵盖健康、养老及财富管理的一站式综合解决方案。 【任职要求】 1．年龄：25–50岁 2．学历：大专及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：具有金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先 5．品质要求：具备较强学习能力，富有创业精神，秉持利他理念，诚实守信，志向远大，业务行为规范，无不良执业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 围绕长寿时代的核心命题，泰康致力于构建长寿、健康、富足三大闭环，打造一体化的大健康产业生态。 长寿闭环：通过寿险与养老服务联动，客户配置寿险与年金产品，入住养老社区实现高品质晚年生活； 健康闭环：健康保险与医疗服务协同，客户享有健康保障的同时，在医疗体系内获得专业诊疗服务； 富足闭环：养老金产品与资产管理结合，助力客户实现财富保值增值，全面满足医疗与养老的资金需求。 【结构化培训体系】 1．HWP优秀新人培训体系：从客户开发到产品服务，循序渐进，层层深化，夯实基础能力； 2．HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业营销，融合四大模块，塑造全新职业路径； 3．HWP卓越管理培训体系：关注优质增员与人才培育，强化辅导机制与激励体系，提升领导与管理能力； 4．HWP健康财富培训体系：培养兼具健康管理与金融理财能力的复合型人才，助力获取HWP专业认证； 5．特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码掌握训练、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1．薪资结构：责任底薪＋合伙人津贴＋年终奖金； 2．保险公积金：配备商业保险＋泰康专属公积金； 3．覆盖职业全程的免费系统培训，支持个人持续成长与发展； 4．工作时间灵活，享受双休制度； 5．季度团队旅行、全勤奖励、开单激励、团队发展补贴等多项福利支持。

岗位职责: 1.为客户提供专业的保险规划与服务，确保客户需求得到满足； 2.深入了解市场动态，为客户提供最新的保险产品信息与购买建议； 3.定期与客户沟通，收集客户需求，提供个性化的保险解决方案； 4.协助客户处理保险赔付流程，确保流程顺畅； 5.维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.具备一定抗压能力，不怕被拒绝 3.具有较强的学习能力和分析能力，能够为客户提供专业的规划建议； 4.有责任心，能够独立完成工作任务； 5.团队合作意识强，能够与团队成员有效沟通。 6、想赚钱，有足够自驱力 优势： 1、不需要陌拜，公司提供精准客户名单（公司的老保单客户和西湖益联保客户） 2、除了周一到周五早上需要公司打卡一次（8：30-10：00）之外，其余时间完全自主安排 3、对于新人期公司有专门的的补贴政策，行业第一寿险公司有完善的培训和晋升机制 4、薪资空间下有保底，上不设限，一分耕耘一分收获，本支公司百万年薪10人以上，年薪50W以上有60人以上

职责描述： 1、纳税与合规管理：熟悉非洲国家及地区的税收政策，协助办理当地税务申报及其他合规事务，保障企业遵循相关税法规范与监管要求，有效防范经营风险及处罚。 2、财务报表编制：主导境外公司财务报表的编制与分析工作，确保向集团总部及相关监管机构报送的财务数据真实、准确、完整。 3、外汇运作与风险控制：结合所在国法规及公司战略规划，设计外汇交易方案与风险管理机制，降低汇兑成本，提升外汇管理效率。 4、税务策略规划：依据公司发展战略及各国税收法规，开展税务筹划工作，制定享受税收优惠及合理节税的实施方案，助力企业实现税务优化目标。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、会计学或财务管理相关专业； 3、具备良好的职业操守，能承受较大工作压力； 4、熟练操作各类财务软件及办公应用工具； 5、具有海外财务工作经验者优先，熟悉国际财务报告准则（IFRS）。

重要：消费品（电商）公司数据治理层面的工作，有B站平台电商经验最佳 【工作职责】 1. 业务支持：协同业务团队推进核心经营目标落地，提供专业财务分析与决策建议。包括开展经营数据分析，参与业务经营会议，评估费用投放成效并优化管控，深入拆解成本构成及变动趋势，输出可落地的经营改善方案； 2. 预算与预测：参与年度预算编制及月度滚动预测更新，协助业务端完成差异分析，并基于实际执行情况调整资源配置策略，提出具有前瞻性的优化建议； 3. 数据分析：主导日常报表体系（日/周/月报）的产出，持续监控关键业务数据，对异常指标及时预警，快速响应业务需求，提供精准财务分析支持；每月编制经营分析报告，结合数据洞察识别问题与增长机会，推动策略调整以保障目标达成； 4. 经营分析模型建设：根据多样化业务场景，融合业务与财务数据构建分析框架，设计标准化、可复用的分析模型，助力识别潜在业务机会与风险点； 5. 市场与行业研究：围绕业务发展需要，开展对标企业研究和竞争格局分析，通过外部洞察为内部经营决策提供有力支撑； 6. 系统化体系建设：推动数据平台、ERP、OMS、RPA等系统的实施与优化，持续提升电商业务在数据管理、工具应用方面的自动化与智能化水平； 7. 制度与流程搭建：主导电商相关业务流程的设计与迭代，识别关键风控节点，完善内控机制，确保风险可控、流程高效； 8. 财务核算工作：负责电商平台店铺的财务核算事务，编制并输出电商运营相关的财务报表； 【任职要求】 1. 年龄*****，本科及以上学历，财务、经济、数学或统计等相关专业背景； 2. 熟悉抖音、天猫、B站、小红书等主流电商平台运作模式，具备B站内容生态下电商业务理解者优先； 3. 至少3年经营分析或财务BP岗位经验，掌握预算与预测方法论，精通KPI提炼、分析模型搭建及报告展示； 4. 具备一定的战略视野与市场研判能力，能够独立开展竞争性分析并输出业务洞见； 5. 拥有流程梳理与优化实践经验，能高效制定标准化工作制度与操作流程（SOP）； 6. 数据处理能力强，注重细节，逻辑严谨，责任心高，具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，对数据变化敏感；

负责联系公司提供的西湖益联保及孤单客户，进行保单服务，活动邀约 薪资范围:8000-12000元 职位详情 1.负责联系公司提供的西湖益联保及孤单客户，进行保单服务，活动邀约 2.及时回复西湖益联保客户咨询，对意向客户进行二次开发 3.通过公司提供的全方位的培训，掌握公司的产品知识和业务知识; 工作时间8:30-16:30，午休一个半小时，周末双休，节假日正常放假 员工福利 准心奖金 新人津贴 工作地点：杭州市萧山区体育路106号4楼

岗位职责：（需要有东南亚工厂会计经验） 1.负责生产成本的归集、分配与核算（直接材料/人工/制造费用）编制产品成本分析报表，提出降本增效建议。 2.监控BOM（物料清单）与实际耗用差异，分析成本异常波动。 3.完成制造业全流程账务处理（采购→生产→销售→存货），编制增值税、企业所得税等纳税申报表。 4.监督原材料/半成品/成品库存盘点，确保账实相符，参与存货减值测试，跟进呆滞物料处理。 5.与业务部门不断优化与精进成本核算，更新精细化标准成本模型; 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业。 2.英语六级，持有中级或CPA职称优先。 3.3年以上制造业财务工作经验，熟悉生产型企业的成本核算逻辑,有饮料行业成本或制度搭建经验优先。 4.具备较强的数据分析能力、业务敏感度和跨部分协同能力。 5.能借助Ai工具突破书面语言障碍，独立完成泰国工厂的账务核算体系。 要出差，可能是一周或者一个月，能接受在投递！！！公司需要就会出差，不定期。

工作职责: 负责软件赛事业务相关的资金收支及结算管理工作： 1、每日汇总软件平台产生的各类收入与支出明细； 2、整理并编制平台订单相关的日、周、月度报表； 3、依据业务数据定期开展周度、月度经营分析，向相关部门提供数据支持与优化建议； 4、完成软件业务数据预测及其他临时交办的工作任务； 任职资格: 1、大专或以上学历； 2、性别不限； 3、具备3年以上互联网金融领域工作经验； 4、熟练掌握Excel、Word等常用办公软件操作； 5、学习能力突出，对数据敏感，工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，服务意识佳，能适应一定强度的工作节奏。

工作职责： 总体要求：依据项目管理规范，贯通研发、生产、销售与服务环节，独立负责客户及项目相关的业务与财务管理工作 1. 深度参与业务单元预算全流程，涵盖目标设定、考核机制设计及执行过程跟踪，保障经营目标落地； 2. 主导并支持项目从立项、投标定价、预算编制、研发实施、采购及库存管控、滚动预测、收入成本核算、回款与现金流管理等全周期运营活动； 3. 联动财务核算与管理报告团队，强化数据基础，推动项目级精细化财务管理，真实呈现项目盈利水平； 4. 定期开展项目运营回顾，构建覆盖各阶段及全生命周期的经营分析与复盘汇报体系； 5. 结合项目管理实际需求，牵头或协助推进业务领域财务数字化系统的建设与优化； 任职资格： 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济管理类相关专业； 2. 具备3-5年财务岗位工作经验（具备成本管控经验者优先）； 3. 责任心强，态度积极，学习能力突出，具备优秀的跨部门协作能力、逻辑分析能力、抗压能力及问题解决能力； 4. 熟练掌握各类Office办公工具，有数据库应用经验者优先。

岗位职责： 1. 按时采集、归集及分析业务相关财务数据，编制财务分析报表，为管理团队提供决策依据，重点解读成本、利润、收入等核心财务指标，挖掘运营中的问题点与增长潜力。 2. 联动各业务线开展年度预算编制与月度滚动预测工作，跟踪预算执行进度，及时识别偏差并推动整改，实现成本管控与资源高效配置。 3. 熟悉信息流电商运作流程，与业务端保持密切协作，参与重点项目评估和经营决策，从财务视角输出可行性建议，支持业务达成盈利目标。 4. 判断并评估日常运营中的各类财务风险，搭建预警体系，拟定应对方案，维护公司财务稳健运行。 5. 持续优化财务管理流程，提升作业效率，协助完善财务制度建设，保障业务运作符合合规要求。 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历，具备CPA、CFA等专业资格者优先考虑。 2. 3年以上财务工作经验，其中至少2年在信息流电商或互联网行业担任财务BP相关岗位。 3. 精通财务分析工具（如Excel高级功能、财务分析系统），具备扎实的数据处理与可视化能力；熟悉信息流电商业态，掌握其商业模式与运营逻辑。 4. 具备优秀的沟通协调能力，能跨部门高效协作，拥有良好的团队合作意识。 5. 学习能力强，适应快节奏工作环境，具备敏锐的财务判断力与风险防范意识。

薪资详情 底薪：10000 薪资范围：10000-无上限 提成方式：按单提成（20%-40%提成） [薪资福利待遇]: 1、薪资构成:提奖(23%-50%+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)，平均月薪在8000以上: 2、周末双休+绩效奖金+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息) 3、公司定期组织去 旅游: 4、公司为您补充商业保险: 5、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训: 6.央企，提供优质的客户资源。 二、【岗位职责]: 1、给企业客户提供员工团险，财产险，公众责任险等。给高净值客户提供资产保全，财富传承，避险避税，子女婚姻资产隔离等。给普通客户提供大病，医疗，养老，教育金，车险，信用卡，储蓄卡，银行理财等服务。 2、团队管理:组建管理团队，团队日常管理，团队培训辅导，团队绩效管理。 三、【工作时间及模式]: 1、工作时间8:30-17:30，上午早会或培训，下午自由安排客户拜访等~ 2、西湖益联保客户维护和开拓，孤单客户维护和开拓 3、客户由公司提供，前期有师傅带 职工福利：带团队，绩效奖金，弹性工作，员工旅游，节假日福利，无试用期，公开季度晋升（只看能力） 职位亮点：客户资源丰富（由国企银行正规提供），老员工一对一，陪访帮促 欢迎加入中国人寿！