岗位职责： 1、统筹管理集团下属各园区项目的大客户招商工作，制定年度招商规划与执行方案，合理分解各产业园区的招商目标。 2、研究园区所在区域的产业趋势、市场竞争格局及客户需求变化，持续优化招商策略与实施路径。 3、推进各园区产业链定向招商任务，带领团队深度开发目标产业客户资源，主导重大客户商务谈判，确保重点项目顺利落地。 4、负责全国大客户经理团队的日常管理，定期开展招商培训、项目复盘及跨区域协作交流，提炼标准化招商方法与工具体系，提升团队整体作战能力。 5、联动政府机构、行业协会及第三方合作单位，拓展多元化招商渠道，增强项目资源获取能力。 任职要求： 经验：具备5年以上产业园大客户招商团队管理经历，拥有跨区域多园区（轻资产模式）客户引进成功实践经验，熟悉二三线产业城市的协同运营逻辑。 能力：了解制造类、现代服务类等行业的实际需求，具备产业链招商视角及资源整合实操能力。 特质：结果驱动，承压能力强，能适应频繁出差的工作节奏。

职位要求： 1、具备5年以上专业线高端美容品牌，尤其是生美面部品牌的销售经验 2、拥有良好的职业操守，具备团队管理的基本能力 3、有三年以上带领团队进行高端品牌销售经历者优先录用 4、精通教育培训及门店运营管理，销售与运营综合能力强，能有效推动团队达成品牌各项考核目标 5、负责浙江省内品牌售后体系的运营工作，管理10人以上的售后讲师团队 福利待遇： 无责任底薪10000元+入职即缴纳五险+出差享受补贴+销售终端业绩提成1%（综合月收入4万元起）

岗位职责： 1．参与制定公司战略发展规划和本职能相关的战略实施步骤计划。全面把握建筑装潢行 业状况，了解同业竞争策略，为公司进行科学的战略规划提供营销分析数据和信息以及决策依据； 2．根据公司的战略规划，领导制定年度营销管理工作计划和实施策略以及方案，给予组织和监督实施，并根据内外部环境变化进行调整； 3．建立健全公司营销管理的各项制度、标准、流程、解决方案，保证持续改进和完善； 4．根据公司营销规划和要求，进行前期市场状况、行业动态和目标客户群体调研，确定市场和品牌定位、选择目标市场和客户群体，以及建设合适有效的各种类型的媒体和广告推广渠道，最终制定公司整体营销策划建议实施方案或可行性报告； 5．根据公司的市场和客户定位指导确定公司的品牌定位，领导建设相应的品牌运作和CI/VI管理体系，并对实施效果进行监督管理； 6．根据公司营销整体需要指导建立相应的营销推广渠道（线下销售、线上销售和客服服务）和实施方案，并对各渠道（线下销售、线上销售和客服服务）运作情况进行监督管理和持续优化改进； 7．负责公司营销各项目标和计划的实施方案制定和分解落实，对下属人员在完成目标过程中进行监督指导，充分保障各项目标的有效达成； 8．对于公司制定的月度、季度和年度营销目标实施过程中出现的业绩偏差问题及时纠正解决，根据实际情况制定有效的应对和解决方案； 9．及时组织解决营销管理工作中出现的各种障碍和薄弱环节，不断改进各项工作； 10．协调下属业务关系，裁决纠纷，明确下属部主要岗位的职责范围； 11．指导、监督、检查所属下级的工作，掌握工作情况和相关数据，合理分配工作任务并跟踪指导和考核； 12．组织下属的职业发展和培训工作，确保其不断适应岗位的需要，招聘、激励指导和稳定核心人才团队，储备优秀人才，形成人才梯队； 13．完成领导交办的其它相关业务面工作。 14.接受该岗位调配至台州分公司工作 任职要求： 1．学历要求：大专及以上 2．专业知识：营销、策划、广告类相关专业 3．工作经验：10年以上家装行业营销工作经验，6 年以上家装行业营销管理经验，3年以上家装行业 高层管理经验，对于行业内各类广告宣传媒体资源 有良好的业务合作关系和维护经验。 技能技巧要求： 1．熟悉本行业的管理特点，具有良好的沟通及协 调能力 2．有很强的公共关系运作和开发能力 3．有较强的团队领导和目标结果达成能力 4．熟练操作使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件 5．能力素质：正直、工作严谨、认真、细致，有良好的执行力及职业化素养 【工作地点】台州市

岗位需求: 1、性别不限，具备、事业单位或政府单位工作经历者，以及退伍军人优先考虑。 2、具备丰富的社会经验，沟通表达能力强，富有团队协作精神。 3、经理及总监岗位需具备团队管理与指导能力。 待遇：底薪+绩效工资+提成+团队奖金（经理级及以上） 岗位职责: 1、负责项目的业务开发与推进。 2、客户接待，介绍公司产品与服务。 3、开拓并扩大市场占有率。 员工福利： 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假等

岗位描述： 1.制定并落实区域销售计划，确保销售指标顺利完成，促进业务持续增长； 2.组建并培养高绩效销售团队，通过系统培训与日常指导提升团队整体作战能力； 3.开发并维系重点客户资源，精准把握客户需求，提供针对性的解决方案； 4.跟踪市场趋势及竞争格局，输出有价值的市场分析，为决策提供支持依据； 5.负责团队日常管理，保障运营流程规范高效，推动团队专业化与创新能力建设； 6.跟进销售进展，定期开展绩效复盘，及时优化销售策略以确保目标达成。 任职要求： 1.教育背景 学历要求：统招大专及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先； 2.工作经验 工作经验：10年以上相关行业从业经历，其中至少5年销售管理岗位经验，具备扎实的团队管理实操经验； 3.能力要求 业务能力：熟悉市场运行规律，具备较强的市场研判与商业洞察力，能独立制定并推进销售策略落地； 领导力：具备良好的团队引领能力，善于激发成员潜力，提升整体业绩水平； 沟通协调：具备出色的沟通表达与谈判能力，能够与客户建立长期稳定的合作关系； 战略规划：具有全局视野和前瞻性思维，可根据外部变化及时调整销售方向，驱动业务发展； 4.基本素质 成就导向：目标感强，自我驱动力高，能带领团队高效完成销售任务； 适应能力：能快速应对市场变动，灵活调整工作节奏与策略； 团队合作：具备协同意识，能与不同部门高效配合，共同推进项目落地； 抗压能力：心理韧性好，能在高强度工作环境中保持稳定输出。

掌上大学定位：全国至全球校园电商领域-蓝海赛道 【年收入】：综合薪资50-100万 【晋升机制】： 1.晋升标准：以战役业绩达成与M岗储备人才培育为核心依据 2.晋升频次：每年至少一次晋升机会 3.晋升路径：战区长或分公司负责人 【汇报上级】：CEO 【岗位职责】： 【月度考核重点】团队目标（含月度及战役目标）、小组长培养与输出 【每日核心工作】 1、约1/3时间参与高价值客户KP的谈判支持（客户层级通常为一线品牌董事长/VP） 2、约1/3时间分析过程数据，及时沟通预警并推动问题解决 3、约1/3时间投入招聘工作 4、组织TL晚间复盘会议 【每周核心工作】 1、根据月度数据进展对小组长及成员进行分层管理，识别关键问题并闭环处理 2、主持高质量大组周启动会议 3、针对周度异常过程数据，输出相应工具（SOP/绩效规则/培训资料） 【主要协作岗位及事项】 1、运营部：跟进已合作客户的问题反馈并协调处理 2、BP组：协同解决人员绩效与招聘相关事宜 任职要求： 【学历要求】本科及以上学历 【专业经验】需具备连续3年以上、团队规模50人以上的管理经验（必须为连续管理经历） 【办公技能】熟练掌握数据处理工具，具备PP类培训授课能力 【三项核心软素质】与集团级VP同频的商务沟通能力、极致细节把控力、深度思考能力 薪资结构说明： 【试用期】收入构成=基础薪资+月度PK&TOP奖金（如有）+团队提成 【正式期】收入构成=基础薪资+绩效薪资+月度PK&TOP奖金（如有）+团队提成+期权奖励

一、岗位职责： 公司提供精准投流资源！！ 1、借助公司分配的高质量客户线索，开展智能软件产品的线上推广工作，推动前沿业务发展，招募下级官方服务商； 2、通过电话、微信等在线方式向客户介绍项目内容，准确把握客户需求，推进合作达成； 3、解答客户疑问，提供专业化的咨询服务； 4、持续跟进潜在客户，确保沟通有效性，促进订单转化； 5、衔接售前与售后技术支持团队，保障客户获得优质服务体验； 二、任职要求 1、基于公司提供的客户资源进行电话沟通，讲解项目信息，评估客户意向，并邀请到访面谈； 2、热爱销售工作，具备良好的团队协作精神； 3、学习能力强，拥有出色的表达与沟通技巧； 4、有强烈的进取心、责任感和积极的工作态度，愿意挑战高收入目标； 5、本岗位核心任务为邀约客户来司洽谈，最终成交由部门总监负责对接； 三、薪资待遇 【薪资结构】无责任底薪+高额提成+绩效奖金 【薪资待遇】 1. 月综合收入2—8w（提成比例20—40%），收入上不封顶，按整体销售额计提，单笔订单金额5—19.8w； 2. 每月组织1—2次团队聚餐+不定期下午茶+节日福利+生日庆祝+开单奖励 3. 享有20天带薪年假 4. 提供国内外带薪旅游机会 5. 可免费参加公司内部员工培训课程 【工作时间】9:00—18:30，每周日固定休息，法定节假日正常休假 【培训机会】入职即享带薪培训，由专业部门系统开展新员工入职及业务能力提升培训 【晋升渠道】公司设有完善的晋升体系，依据月度考核结果，全员开放晋升机会；以业绩为核心标准，所有管理岗均从内部选拔晋升； 晋升路径为：销售—主管—经理—总监，达到业绩目标即可晋升，不受入职年限限制，机制公开透明； 四、公司优势 1. 公司规模大，成长稳健，专注于互联网软件技术研发领域，在职员工达400人，其中研发团队超50人，成员均来自高等院校并具备多年行业经验，技术实力领先市场； 2. 配备5分钟快速响应售后团队、专业技术支持团队及运营方案输出团队，确保项目顺利落地，前端销售无忧推进； 3. 设立专项推广引流团队，每日提供6-8条高意向客户线索，精准匹配，无需盲打或外出拓展； 4. 项目实施效果佳，客户转介绍率高，产品符合市场需求，发展前景广阔； 5. 客户资源公平随机分配，不因业绩差异影响获取机会，新人同样具备高收入潜力；

岗位职责 1.根据公司发展目标，制定市场推广策略、方案及执行计划； 2.推动市场活动的落地实施，完成过程跟踪、总结复盘，并及时调整优化； 3.负责市场团队的培训指导、日常管理与绩效考核； 4.收集并整理市场动态信息，及时向上反馈； 5.协助院长实现分院整体经营目标。 任职要求： 1.高中及以上学历，年龄30-45岁，性别不限； 2.具备两年以上销售团队管理经验，团队规模15-30人，有C端面销带教实操经验； 3.有从0到1搭建团队的经历； 4.具备口腔、医美等医疗行业线下销售团队管理经验者优先考虑。

职位要求： 1、具备5年以上专业线高端美容品牌，生美面部类品牌销售从业经历 2、职业素质优良，拥有一定的团队管理经验与组织协调能力 3、有三年以上带领团队运作高端品牌销售工作的优先录用 4、精通教育培训及门店运营管理，销售与运营综合能力强，能有效推动团队达成品牌各项考核目标 5、负责浙江省内品牌售后服务体系运营，管理10人以上售后技术团队 福利待遇： 无责任底薪12000元+入职即缴纳五险+整品牌月出货业绩2%提成+月度奖金2000-10000元+品牌年度分红1-5%（综合月薪5W起）

职责描述： 1、负责开发和维护客户关系，通过公司提供的资源进行客户跟进，签订合同，并确保完成回款。与其他部门协作，完成销售过程中的其他环节‌。 2、熟悉新型污泥超高压机械深度脱水设备和公司其它设备的技术细节和操作原理，能够根据客户需求提供相应的解决方案，包括设备选型、技术咨询等； 3、销售工程师需要关注市场动态，了解竞争对手的产品和服务，为公司的市场策略提供支持；。 4、参与产品演示，向客户展示新型污泥超高压机械深度脱水设备和公司其它设备的性能和优势。为客户提供培训，确保客户能够正确、高效地使用设备； 5、需要与其他部门（如技术支持、售后服务等）进行有效的沟通和协调，确保客户的需求得到满足，同时也要协调内部资源，解决销售过程中可能出现的问题； 6、需要不断学习新的技术和市场趋势，提升自己的专业知识和技能，以适应不断变化的市场环境。‌ 任职要求： 1、给排水、机械、电气自动化等相关专业背景，有相关职称者优先，特殊人员不限学历专业； 2、具有大型环保成套设备和项目营销5年以上经验，熟悉招投标流程，能够快速理解客户需求并提供专业的解决方案； 3、污水厂、污泥处置服务公司、固废处置服务公司、相关的建设总包单位、水务及环境集团、市政设计研究院、相关院校研究所、排水公司、政府（环保、主键、城管、发改）具有一定的人脉资源； 4、具备良好的团队合作精神，吃苦耐劳，认真做事，愿意做事，执行力强，能够做好领导安排的其他工作； 5、具备良好的政治素质，品质优良，形象好，谈吐佳，务实。 6、有驾照者优先，适应不定期出差；

16号线地铁PTU特保 18 - 45周岁，吃苦耐劳、责任心强，退伍军，身高175 - 195，会开车优先；学历不限，无纹身无犯罪记录不良病史，能服从安排，责任心强优先。上班时间早8晚6，白班（8：00~18：00），具体休息时间面谈 薪资福利:基本工资4500元/月可加班，高温费，过节福利，法定节假日双倍工资，交纳五险；保底工资4500 - 5500，工作环境好，冬暖夏凉；晋升空间大，根据日常工作能力表现，可晋升为班长、大班长，中小队长，项目经理等；有机会参加演唱会，零距离接触明星，国有企业工作制度 工作地址:临安区/地铁16号线（青山科技城站）

外联人员 薪资福利:面议，包吃，办公高大上，员工餐厅 （长按或扫一扫）二维码查看岗位详情 工作地址:临安区/锦城街道钱王街268号

品质主管 薪资福利:8000-1.2万，包吃，五险，培训，8小时工作制，节日礼物，岗位晋升，办公高大上 工作地址:临安区/高虹镇崇贤路518号

制版学徒 薪资福利:4000-8000，包吃，五险，培训，8小时工作制，节日礼物，岗位晋升，办公高大上 工作地址:临安区/高虹镇崇贤路518号

注塑机长 薪资福利:5000-1万，包吃，五险，培训，8小时工作制，节日礼物，岗位晋升，办公高大上 工作地址:临安区/高虹镇崇贤路518号

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售3500-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，学厉要求，有客户资源优先

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队建设、培训、考核与激励，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与解决方案 5. 建立并完善销售管理体系，包括流程标准化、CRM系统应用及数据复盘机制 任职要求： 1.具备5年以上销售管理经验，其中至少3年担任销售总监或同等职级岗位 2. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 3.熟悉B2B销售逻辑，具备行业资源整合能力与跨部门协同经验 4.具备优秀的战略思维、团队领导力及高压力下的决策执行力 5. 具备出色的沟通表达、客户洞察与商业谈判能力

岗位职责: 1.主导制定并优化销售战略，推动金华区域销售业绩增长，需长期驻派金华市金东区； 2.本公司为江西弋阳中泰矿业在浙江金华市设立的直营仓储中心； 3.负责集团沙粉、腻子、胶泥、艺术漆等系列产品的市场推广与销售执行； 4.策划并参与各类市场销售活动，提升品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1.具备敏锐的市场感知能力与商业判断力，能精准识别客户核心需求； 2.拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，可与团队高效协同作业； 3.熟悉市场分析方法，具备较强的营销策划与商务谈判技巧； 4.工作踏实负责，能够自主推进并达成既定销售目标。

岗位职责： 1.业务拓展：负责市场业务拓展，收集市场需求信息，制定销售策略，对接客户日常往来，拓展业务范围，维护客情关系，保证订单与回款。 2.销售管理与业绩达成：管理销售全流程，制定销售计划并带领团队执行，确保完成公司下达的销售业绩目标，从项目立项、信息收集、商务公关到投标、交付跟踪，提升销售效率与业绩。 3.客户管理：负责重点客户拜访，把握客户需求，协调各方利益，建立长期合作，提升客户满意度与忠诚度。 4.市场洞察：关注市场信息，收集价格、政策、技术等动态，分析竞争对手，调整销售策略，保持市场竞争力。 5.产品推广：宣传推广公司产品及解决方案，提高产品知名度与市场占有率，满足客户需求。 6.团队建设：组建高素质销售团队，制定激励制度，培训指导员工，提升团队战斗力，培养优秀销售人才。 7.合作协调：与公司内外部相关部门积极配合，协调资源，满足客户需求，处理客诉，提高工作效率。 8.销售创新：积极探索新的销售模式和业务增长点，为公司创造更多收益。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，工科（机械、自动化、仪器仪表、过程装备等）或市场营销、管理类相关专业优先。 2.工作经验：至少8年以上工业领域（工业自动化、仪器仪表、设备状态监测、工业服务、智能制造等）B2B销售经验，其中至少3年以上成功管理全国或大区域销售团队的经验。具有大型工业设备、工业物联网解决方案、预测性维护服务或高端工业技术服务销售管理经验者优先。 3.销售技能：具备敏锐的市场洞察力和良好的商务谈判能力，能独立开发客户，维护客情关系。 4.团队管理能力：有优秀的领导才能，能激励团队成员，培养人才，提升团队整体业绩。 5.沟通能力：具备良好的跨部门及跨文化沟通技巧，能够与不同背景的人建立有效的合作关系。 6.抗压能力：责任心强，能适应经常性出差，具备良好的心理素质，能够应对工作中的各种挑战。

岗位职责： 1.制定并执行公司年度销售战略与目标，统筹全国销售团队管理与业绩达成； 2. 深度对接银行、政企、团险等多渠道资源，推动寿险、年金、财富管理等核心业务增长； 3. 建立并优化销售流程、培训体系与绩效考核机制，提升团队专业力与产能； 4. 分析市场动态与客户需求，协同产品、精算、运营等部门推进解决方案型销售落地； 5. 负责重点区域分支机构销售督导与标杆打造，强化品牌影响力与客户口碑。 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、保险、市场营销或管理类相关专业优先； 2. 具备10年以上保险行业销售管理经验，其中至少5年省级以上团队负责人经历； 3.熟悉人身险、年金、财富管理等业务逻辑，持有CFP、CHFP、保险从业资格等证书者优先； 4.具备出色的跨部门协同能力、战略思维与高绩效团队领导力； 5. 认同中国人寿企业文化，具备强烈的责任感、合规意识与客户服务导向。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度及年度销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，定期汇报竞争动态与客户需求变化 4.参与销售策略制定，配合团队完成整体营销计划 5.按时完成销售数据录入与客户档案管理，确保信息准确完整 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售类实习或工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能熟练使用手机及办公软件进行日常工作效率操作 5.工作地点位于本地，需保证稳定出勤与客户拜访安排

【月考核方向】 未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段 设组：每月需达成业绩目标（目标=人效值×团队人数） 【每日核心事情】 1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或现场面谈） 2、主持团队早会启动与晚间复盘分享会 【每周核心事情】 1、复听组员沟通录音，提升整体专业能力 2、周度问题梳理与沟通——及时解决当周出现的各类问题 3、持续学习精进自身专业，并推动团队资料库迭代更新 【常见协同岗及事项】 选品岗：提供选品分析报告 新媒体组：输出个人IP账号所需内容素材 【学历要求】 须具备全日制本科及以上学历 【专业经验】 1、具备至少2年销售管理实操经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2、曾有一线电话销售TOP业绩表现 3、愿意从一线业务做起（三个月内需完成2单） 【软性素质】 目标感强，具备良好抗压能力，擅于沟通说服，具备深度思考与复盘总结能力 【试用期薪资结构】基础薪资＋提成 （回款后随工资发放，无滞后周期） 【正式期薪资结构】基础薪资＋绩效工资＋月度PK及TOP奖励（如有）＋团队提成 （回款后随工资发放，无滞后周期） 【晋升依据】团队人均效能与团队规模 【晋升周期】1个自然年度 【晋升方向】销售中心组长（管理幅度20人）

岗位职责： 1. 制定门店销售目标与执行计划，带领团队完成各项业绩指标； 2. 协同培训、陈列及商品部门协作，促进整体销售业绩提升； 3. 分析门店及区域运营成本与盈利情况，识别问题并落实优化措施； 4. 监督所辖区域内各店商品管理，确保库存数据准确无误； 5. 统筹各销售单元日常运营，对下属进行指导、带教与绩效评估； 6. 主导销售团队人才引进、能力培养及人才梯队建设工作； 7. 关注团队成员工作动态，增强团队协作氛围，保障人员稳定。 任职要求： 1. 具备优秀的团队管理能力与高效沟通技巧； 2. 热衷于零售领域发展，能迅速应对市场环境变化； 3. 拥有较强的逻辑分析与实际问题处理能力，可独立规划并推进销售方案； 4. 具备出色的组织协调与领导才能，善于激发团队达成目标； 5. 注重细节，责任心强，具备良好的抗压能力。

（总部在青岛，需前往青岛培训5天，招聘C端总监，负责全国市场出差） 岗位职责： 1、聚焦大健康类口服产品，带领团队深入公司合作门店，开展赋能支持并提升销售业绩； 2、组织团队推进门店启动工作，推动自销、会销、旅销等多种销售模式落地执行； 3、对团队的过程管理与结果产出进行督导，重点跟进康养类客户，落实大客户消耗策略； 4、统筹团队目标制定与分解，监督执行进度，确保各项业绩指标顺利完成； 任职要求： 1.具备5年以上美容店长或美容导师工作经验 2.拥有丰富的一线实战销售经验，熟悉门店销售、会议营销等实际操作流程 3.在美容行业从业10年以上，具备销售、美容养生及大健康领域经验者优先 4.具备团队管理能力，能够有效提升团队的专业水平、销售技能与成交转化能力 薪资待遇： 基础工资+绩效奖金+提成，综合收入18-30k 上班时间： 8:30-17:30，钉钉打卡，月休4天（支持调休） 上班地址： 全国范围出差 总部/培训地址： 山东省青岛市城阳区春阳路88号天安数码城

酒店RCU客控、智能家居、智能照明系统类销售 任职要求： 1、负责智能系统类产品销售及推广。 toB直销为主。 2、开拓新市场及新客户。 3、维护客户关系做好长期和服务。 4、接受出差、应酬，有驾照。 有灯光、弱电设备材料等建材类销售经验，有设计院、弱电总包、装饰总包等资源者优先

岗位职责： 1.搭建电话销售团队，统筹团队成员的培训与业务辅导，助力成员提升业绩水平，强化团队协作氛围与凝聚力。 2.协调部门内外部资源，管理数据渠道，建立团队作业流程、管理制度及标准化体系。 3.制定团队销售目标与策略方案，拆解工作任务并推动执行，对目标完成情况承担直接责任。协同人力资源部门推进团队能力提升与人才激励机制建设。 任职要求： 1.具备两年以上金融领域电销工作经验，曾获得销售冠军荣誉为硬性条件。 2.掌握基础证券行业相关知识，持有证券从业资格证或投资顾问证书者优先。 3.有从无到有组建团队经历者优先考虑。

1、参与并组织各类市场推广及客户服务活动，拓展并维护客户资源； 2、开展公司发行金融产品的宣传与销售工作； 3、深入挖掘客户实际需求，提供合理的资产配置方案； 4、依据分公司下达的经营目标，达成客户开拓及产品销售任务； 5、完成分公司安排的其他相关工作。