杭州·滨江区
职位详情
【月考核方向】
未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段
设组：每月需达成业绩目标（目标=人效值×团队人数）
【每日核心事情】
1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或现场面谈）
2、主持团队早会启动与晚间复盘分享会
【每周核心事情】
1、复听组员沟通录音，提升整体专业能力
2、周度问题梳理与沟通——及时解决当周出现的各类问题
3、持续学习精进自身专业，并推动团队资料库迭代更新
【常见协同岗及事项】
选品岗：提供选品分析报告
新媒体组：输出个人IP账号所需内容素材
【学历要求】
须具备全日制本科及以上学历
【专业经验】
1、具备至少2年销售管理实操经验，有从0到1搭建团队经历者优先
2、曾有一线电话销售TOP业绩表现
3、愿意从一线业务做起（三个月内需完成2单）
【软性素质】
目标感强，具备良好抗压能力，擅于沟通说服，具备深度思考与复盘总结能力
【试用期薪资结构】基础薪资＋提成
（回款后随工资发放，无滞后周期）
【正式期薪资结构】基础薪资＋绩效工资＋月度PK及TOP奖励（如有）＋团队提成
（回款后随工资发放，无滞后周期）
【晋升依据】团队人均效能与团队规模
【晋升周期】1个自然年度
【晋升方向】销售中心组长（管理幅度20人）
未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段
设组：每月需达成业绩目标（目标=人效值×团队人数）
【每日核心事情】
1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或现场面谈）
2、主持团队早会启动与晚间复盘分享会
【每周核心事情】
1、复听组员沟通录音，提升整体专业能力
2、周度问题梳理与沟通——及时解决当周出现的各类问题
3、持续学习精进自身专业，并推动团队资料库迭代更新
【常见协同岗及事项】
选品岗：提供选品分析报告
新媒体组：输出个人IP账号所需内容素材
【学历要求】
须具备全日制本科及以上学历
【专业经验】
1、具备至少2年销售管理实操经验，有从0到1搭建团队经历者优先
2、曾有一线电话销售TOP业绩表现
3、愿意从一线业务做起（三个月内需完成2单）
【软性素质】
目标感强，具备良好抗压能力，擅于沟通说服，具备深度思考与复盘总结能力
【试用期薪资结构】基础薪资＋提成
（回款后随工资发放，无滞后周期）
【正式期薪资结构】基础薪资＋绩效工资＋月度PK及TOP奖励（如有）＋团队提成
（回款后随工资发放，无滞后周期）
【晋升依据】团队人均效能与团队规模
【晋升周期】1个自然年度
【晋升方向】销售中心组长（管理幅度20人）
2025-12-11 09:47
IP属地：浙江杭州
职位福利
大专5-10年管理经验对企业/机构（To B）销售经验抗压能力业务模式匹配电话销售经验自驱力
杭州新麦科技有限公司
A轮 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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杭州 滨江区
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