尚为集团2025年云南地区诚聘销售精英及销售经理 薪资待遇： 底薪（无责任）4700-5700元+提成+出差补助+油补（800-1000元）+节日津贴+五险，双休及法定节假日正常带薪休假 晋升空间： 公司设置销售工程师、经理等多级晋升通道，发展空间广阔。达成相应业绩目标后可逐级晋升，并有机会带领销售团队开展工作 工作前景： 主要服务客户为大型国企、重点民营企业和市政单位的新建项目，产品涵盖室内外民用、工业、防爆灯具以及亮化工程与控制系统销售 招聘要求： 1、仪表得体，品德良好，具备较强沟通表达能力，愿意接受高激励薪酬模式 2、大专及以上学历，年龄****以下，能积极配合工作调度安排 3、具有一年以上销售从业经历者优先考虑，有电气领域相关经验者更佳 4、能够适应云南省内短期出差任务 岗位职责： 负责指定区域内的产品推广与销售执行，完成回款目标，定期进行客户拜访并维护客情关系

1. 优秀的沟通技巧：能够准确传达信息，耐心倾听客户需求，及时给予有效回应，与各类客户顺畅交流。 2. 主动积极的心态：始终保持热情洋溢、乐观向上，富有干劲和进取意识。 3. 扎实的人际交往能力：善于与客户互动，快速建立信赖关系。 4. 熟悉产品特性：全面掌握所推广产品或服务的功能、优势及实际应用场景。 5. 敏锐的市场感知：能及时捕捉市场动向和客户偏好变化趋势。 6. 良好的应变能力：灵活应对多样化的销售环境和不同性格的客户。 7. 结果驱动意识：设定清晰的业绩目标，并全力以赴达成。 8. 应对问题的能力：针对客户提出的问题或异议，能快速反应并提供切实可行的解决办法。 9. 自我调控能力：合理安排工作时间，保持情绪稳定。 10. 协作精神：积极配合团队成员，齐心协力完成销售任务。 11. 持续学习意愿：主动吸收新知识、新方法，不断提升专业能力。 12. 承压能力：在高强度工作环境下仍能保持高效与专注。

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1.人际交往、社会活动能力、有较好的沟通能力. 2.冲锋陷阵，收入无上限！有无经验均可（带薪培训）、只要你渴望高薪、有拼劲. 3.新手小白也能快速上手

要求有电瓶车

昆明官渡区（关上融城金阶C座） 公司扩建，大量招人 工作简单，不限经验，带薪培训和老员工带教 早九晚六，月休四天，节假日带薪休假 底薪3K-5K+提成，没有业绩要求，综合薪资6000-8000不等努力点月入过万 要求：18-35岁有上进心，沟通能力强即可 不限学历，不限经验，入职带薪培训，一对一指导

有做过业务的优先。待遇优厚

卖对联

无风险，无保证金，结算快，福利好

大关山庄招聘 墩子一名要求动作麻利管理好冰柜 事情不多 月休4天包吃住 初八上班 有意者电话

收银员 薪资福利:工资保底加全勤 招工人数:两名

服务员 薪资福利:工资保底加全勤 招工人数:两名

保洁阿姨 薪资福利:工资保底加全勤 招工人数:一名

送桶装水师傅 有摩托车或者三轮车，对鲁甸县城及周边位置了解。送桶装水 薪资福利:保底＋提成，多劳多得 招工人数:数名 工作地址:鲁甸县城

成都个人店招销售两名，半销2⃣名。 服务2⃣名，电话

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长期售卖员 会包会卖，做事认真负责，勤快，速度快，服从安排，年龄不超过40岁。售卖包子 薪资福利:住单间，空调房，有餐补，日工作9小时，工资商议 招工人数:1名 可， 工作地址:东莞

招募吃苦耐劳有一定销售性质 能完成老板的各项工作任务

纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

负责区域内老客户维护，新客户开发，新品推广，货款催收。

职位：家装顾问（高收入+社保） 招聘人数：若干 薪资范围：底薪3000起+业绩提成（综合月收入6000以上） 经验要求：1-3年 学历要求：不限 工作内容： 1：利用公司提供的客户资源，通过电话或微信方式邀约客户到店，后续由专业设计师负责沟通需求、讲解施工工艺与材料，成交环节由专人对接完成 2：结合自身优势，可通过小区扫楼、楼盘驻点、社区定点推广等方式拓展客户信息来源 3：入职后享受系统化培训，部门主管全程一对一指导、带教，帮助快速上手 要求： 1：具备吃苦耐劳精神 2：执行力强，有渠道资源或具备电话客服、电话销售相关经验者优先

产品推销，时间自由，工作自由，工资没有上线，全拿提成

社区运营 市场开拓 具备相关经验者优先

光伏业务员30元一块板

负责销售

市场拓展人员需要与各类人群建立联系，包括潜在客户、合作伙伴等，因此需具备良好的人际交往技巧。同时，他们需要能够清晰、准确地传达信息，以建立良好的第一印象 市场拓展人员需要承担业绩压力，因此需具备强烈的责任心，积极主动地开展工作。同时，他们需要与团队成员紧密合作，共同实现业务拓展目标。

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1、开拓销售网点，维护市场秩序，按既定计划执行每日客户拜访 2、达成个人销售指标，落实公司专项任务 3、搜集并整理市场信息，及时了解竞争对手动态 4、配合完成上级安排的其他工作 职位福利：五险一金、节日福利、大牛带队、加班补助、带薪年假、弹性工作、绩效奖金