负责人员招聘培训，协助管理

人事专员（招聘专员·演艺/服务类） 岗位职责 1. 负责完成简历初筛、沟通邀约； 2. 严格执行公司招聘话术规范，精准传递岗位信息，引导求职者到店面谈、安排面试流程； 3. 跟进求职者面试、及入职情况，做好数据统计与反馈； 4. 维护招聘渠道，整理招聘资料，配合团队完成招聘目标。   岗位要求 1. 18-35岁，专业不限，有招聘经验者优先，无经验可提供专人带教； 2. 沟通表达能力强，有耐心，执行力高，能灵活应对求职者各类咨询； 3. 熟悉手机操作，有较强的服务意识，认同公司企业文化； 4. 能接受弹性工作时间，适应招聘行业的工作节奏。   薪资福利 薪资：3000元无责底薪+高额提成；纯提成模式（2000-2500元/人），上不封顶 食宿：包吃包住，公寓式宿舍，空调、洗衣机、24h热水齐全 福利：无入职费用，定期团建，提成周结/月结，团队氛围轻松 发展：清晰的晋升路径，招聘主管、招聘经理等岗位优先内部提拔   工作时间&地点 工作时间：10:00-18:00，月休4天，弹性调休 工作地点：昆明市官渡区世纪金源国际商务大厦3号楼 ️ 应聘方式：有意者直接私信，当天安排面试

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

工资福利 薪资结构：底薪+提成+奖金+季度旅游+年终奖 平均税后薪资在6－8K 一、工作内容 1.负责线上人员简历筛选 邀约面试 2.人员入职接待及入职流程办理 3.新人员入职前期公司基础知识点培训 4.会议组织与安排 5.团队组织协调分配工作 （二）渠道晋升( 往管理方面发展) 1.负责整个团队人员每天工作的安排； 2.团队目标制定与分配 3.团队工作内容辅助 二、要求 1.没有任何犯罪记录， 2.性格好 有一定的沟通组织能力 3.服从管理 遵守公司规章制度。 4.踏实工作，细致认真，办事严谨。 5.可接受应往届生 三、公司的优势 1.三大通信公司 移动电信联通 知名度高 通信行业稳定性强 人人都离不开网络 适合搞发展，提升自我，是能人大可一展伸手 干事业持有万里舞台。 福利待遇 :一年四次大型省外旅游活动 双休 早8.30-17.00 午休两小时 不加班 年假15天 节假日正常休息 带薪休假

工作内容：负责运营平台账号、现有流量矩阵维持和运营 岗位要求： 1、专科及以上学历，三观端正、身体健康、无常换工作经历 2、有新媒体运营经验或相关技能，有一定的文案功底 3、沟通表达清晰、责任心强、细心负责，能够运用常见的办公软件 上班时间： 春夏秋：10：00～19：00 冬：12：00～21：00 （根据季节、合理安排上班时间） 中午休息：13：00～14：00 综合薪资：5000～8000 周末双休 购买五险

招聘要求：18—45 岁，男女不限，身体健康，会电脑基本聊天，性格开朗（做过人力资源的优先录取），实习生均可 工作内容：负责公司人员邀约，维护 工作时间：10：00-12:00，13:00-18：00 薪资待遇：底薪（6000—10000 不封顶） 福利待遇：月休四天，法定节假日放假，不定期团建，薪资结构可选择，具有挑战性，晋升空间大！（不定时出差，短期）

岗位职责： 1.负责日常文件及人事资料整理、归档，跟进 2.处理筛选简历、电话接通 3.录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件 3. 工作细致耐心，责任心强， 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，一直不断，宝妈，学生都可以做

【长越资源部】飞机招聘项目类型:打药项目地址:昭通大关需要数量及机型:70.100,100s工程量或工期:200亩单价:1元/升结算方式:吃住油小工：自履证件要求:utc备注:附近的人联系联系电话:

来个驾驶员，明天跟我一起去昭通彝良代班，大概一个多月，三百五一天，有车的优先

明早8点卫生职业学院上的一个150。

昭通市彝良县招挖机/钩机司机、振动锤打桩机

昭通市彝良县招挖机/钩机司机

1人事2500保底.+500满勤. 2.+提成1000+1200+1500+2000+ 1. 招音乐薪资：底薪3500–7000+酒水高提成+绩效奖金+小费，综合4500–13000，多劳多得，上不封顶 2. 福利：包吃包住、免费工装、带薪岗前培训、月休4天、夜班补贴、节日福利 3. 结算：每月固定日期准时发薪，不拖欠工资 4. 优势：有无经验均可，一对一老员工带教，晋升通道清晰（服务员→领班→主管。 上班时间1:00到5:00-7:00到9:00。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或1年以上相关工作经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

线上招聘，带人面试，体检，办理入职，必须有驾驶证，自带汽车优先。实报实销里程数

岗位职责： 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.独立完成直播数据监控与分析，制定提升观看时长、转化率及GMV的运营策略 3.协同主播、中控、场控团队高效执行直播任务，保障直播顺利进行 4.拓展并维护达人/主播资源，推动合作模式创新与长期关系建设 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略以保持竞争力 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台（如抖音、快手、淘宝）规则与玩法 2.具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等数据分析工具 3.逻辑清晰、执行力强，具备优秀的跨部门沟通与项目协调能力 4. 对电商趋势和用户心理有敏锐洞察力，创意能力强 5.学历不限，有成功操盘百万级直播间经验者优先

彝良县全县户用光伏推广，业务费电聊，市场最高

代表公司与农户洽谈

岗位职责： 1.负责抖音等新媒体平台日常运营，包括内容策划、视频剪辑、文案撰写及发布维护，提升账号活跃度与粉丝粘性 2.协同主播团队完成直播脚本设计、选品配合、流量投放及数据复盘，助力带货转化与GMV增长 3.挖掘热点话题与用户需求，结合公司孵化博主矩阵（含300万+头部账号），制定差异化运营策略 4.监测竞品动态与平台规则变化，优化内容标签、发布时间及互动话术，提升曝光与涨粉效率5.整理分析后台数据（播放量、完播率、转评赞、ROI等），定期输出运营报告并提出迭代建议 任职要求： 1.热爱新媒体行业，熟悉抖音生态及电商直播逻辑，有MCN、直播机构或短视频运营经验者优先 2. 具备基础视频剪辑（剪映/PR）、图文排版及数据分析能力，能独立完成从策划到落地的全流程 3.思维活跃、网感强，具备良好的文案功底与用户洞察力，抗压能力强，适应快节奏工作 4.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递，公司提供系统化带教与成长路径5.工作地点为昭通总部及靖安、威信、盐津、毕节各分公司，接受阶段性跨区域协作

一、岗位职责 1. 负责新媒体全域运营策略的制定与落地，统筹微信公众号（重点）、视频号、抖音、小红书、微博、B站等主流平台，搭建完善的运营体系，明确各平台定位、内容方向与运营节奏，实现粉丝增长、品牌曝光与转化闭环；同时制定并执行具体内容运营策略，打造文旅运营优质项目及文旅IP，提升品牌曝光度与用户互动率。 2. 主导文旅内容创作与策划，结合当地特色、文旅产品（景区、民宿、线路、文创等）、节日节点、热点话题，策划优质内容（短视频、图文、直播、攻略、探店等），负责各渠道内容发布与维护，确保内容质量与传播效果，打造有传播力、有记忆点的文旅内容，提升品牌影响力与用户粘性。 3. 负责用户社群的搭建与管理，通过活动策划与日常互动增强用户粘性；同时承担新媒体团队管理工作（搭建、培训、考核），统筹团队日常工作，分配运营任务，指导团队成员提升内容创作、平台运营、数据分析能力，确保运营目标达成。 4. 监测各平台运营数据（粉丝量、阅读量、播放量、转化率、互动率等），定期输出数据分析报告，收集用户反馈及市场动态，基于数据与反馈优化运营策略、内容方向与推广方式，提升运营效率与效果。 5. 对接文旅行业资源（景区、政府文旅部门、KOL/KOC、媒体平台等），拓展新媒体合作渠道，策划执行联合推广活动、跨界合作项目，扩大品牌影响力。 6. 关注文旅行业趋势、新媒体行业动态，捕捉行业热点与用户需求，及时优化运营策略，打造差异化竞争优势，推动文旅产品的线上转化与销售。 7. 统筹新媒体营销预算，合理分配投入，控制运营成本，确保投入产出比达标；配合公司整体营销战略，完成文旅品牌推广与业务增长目标。 8、负责镇雄微生活公众号运营。 二、任职要求 （一）学历与经验 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播、新媒体、文旅管理等相关专业优先； 2. 3-5年及以上新媒体运营经验（特别是公众号文案编辑），公众号运营文案10万+阅读经验，其中1-2年以上团队管理经验，有成熟的新媒体矩阵运营案例（需提供相关案例佐证）； 3. 熟悉文旅行业特性，了解目的地推广、景区运营、文旅产品营销逻辑，有政府文旅项目、景区、文旅IP运营经验者优先，特别优先考虑有文旅相关运营工作经验者。 （二）核心能力 1. 具备出色的策略思维与统筹能力，能独立制定新媒体运营策略，统筹多平台运营，擅长从0到1搭建新媒体矩阵，实现粉丝与影响力双增长； 2. 具备优秀的内容策划与创作能力，能精准把握文旅内容调性，擅长结合热点与文旅特色打造爆款内容（短视频、图文等），有爆款内容策划经验者优先；熟悉新媒体平台运营规则，具备基础图文编辑及视频处理能力； 3. 熟悉各主流新媒体平台规则与算法（抖音、小红书、视频号等），擅长数据分析与优化，能通过数据驱动运营决策； 4. 具备较强的团队管理能力、沟通协调能力、执行力与用户服务意识，能带领团队高效完成运营目标，擅长对接内外部资源，推动合作项目落地，具备良好的团队协作精神； 5. 对文旅及互联网行业有浓厚兴趣与热情，敏感度高，学习能力强，能快速捕捉行业趋势与用户需求，具备创新意识与抗压能力，能主动适应变化，推动工作持续优化，适应快节奏工作。 （三）加分项 1. 有文旅类KOL/KOC资源、媒体合作资源者优先； 2. 具备直播策划与执行经验，能统筹文旅直播（景区直播、产品带货等）者优先； 3. 有成功的文旅新媒体营销案例，能显著提升品牌曝光与产品转化者优先； 4. 具备一定的文案撰写、视频剪辑基础者优先。

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第一年租金一块板30元，，第二年开始一年15块，持续20年，明码标价，不存在套路，贷款等手段，合同可以过任何机构任何部门评判，如果房顶想做防水保护，这个自然划算，基本上的租金就够你家电费了

职位描述 岗位职责： 1.根据公司需求独立完成运营产品照片、视频、宣传片等的拍摄并进行后期处理优化； 2.根据选题编写视频脚本，并完成视频拍摄、剪辑等相关工作； 3.对各类图片、音频、视频素材进行二次加工，制作符合需求的视频内容； 4.相关摄影器材的管理与维护； 任职要求： 1. 摄影/广告/艺术设计类相关专业毕业，1-2年相关工作经验，优秀应届生亦可； 2. 熟练使用各种拍摄设备，了解机器性能和使用场景； 3. 熟练应用PS/PR/LR/AE等软件，具有一定摄影、摄像基本功底； 4. 具有良好的审美和创新能力，对镜头、节奏、光影等元素有良好的把握能力，视觉效果表达能力强； 5.投递简历请附上作品集。 上班时间：9:00-12:00，下午2:00-6:00，周日休息。定期团建，节假日正常放假，15号发薪资，从不拖欠工资，

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

工作自由，待遇丰厚，要求有上进心，想赚钱的加入