1，弹性工作 2，有较好的沟通能力

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工作职责 1. 负责公司泵类设备的现场安装、调试及售后服务维修，保障装置正常运转。 2. 及时响应客户技术疑问与故障报修，迅速定位问题并处理，同步汇报进展。 3. 协同销售部门开展客户关系维护、技术交流及产品操作演示，支持市场推广。 4. 按规范整理售后服务记录与工作报告，推动服务流程改进以提高用户满意度。 5. 接受公司调度安排，能胜任云南省内出差及驻点任务，确保项目现场技术支持到位。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械、机电、电气、自动化或水利水电相关专业者优先考虑。 2. 熟悉基本水力与机械知识，实操能力突出，有意愿学习设备调试与维修技能。 3. 性格开朗，语言表达流畅，具备良好的服务意识和问题应对能力。 4. 可接受高频次出差，踏实肯干，责任心强且抗压，期望长期稳定成长。 5. 持有驾照并可熟练驾驶者优先，无经验人员提供全面培训机会。 补充说明 1. 薪资结构：底薪+绩效奖金+出差补贴+项目奖金（具体面议） 2. 福利体系：五险一金、节日福利、带薪培训、清晰晋升通道、团队活动 3. 工作模式：氛围轻松，不强制打卡，以任务完成为核心导向 4. 发展路径：技术线（资深工程师—技术主管—技术经理）/商务线（技术型销售—销售主管）

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岗位职责： 1、为客户提供金蝶ERP系统的技术支持，确保系统稳定高效运行； 2、解决客户在使用过程中遇到的各类数据相关问题； 3、准确记录服务过程信息，为后续服务运营提供数据依据； 4、工作地点固定，无需出差，在公司内完成远程支持服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财会、计算机或相关专业背景，具有一年以上金蝶、用友等ERP系统的实际操作经验。 2、具备积极的学习态度，能独立进行问题分析与处理，拥有良好的沟通协调能力。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·计算机软件·计算机服务

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厂区驻点售后维保劳务人员招聘 一、岗位介绍 岗位为厂区驻点劳务外包岗位，驻大型合作企业厂区办公，跟随甲方作息正常在岗值守，主要负责人机工学椅的现场售后保障、使用教学及基础维保工作。 二、工作内容 1. 使用教学：对接甲方工作人员，讲解人机工学椅操作方法、使用规范及注意事项，解答日常使用疑问。 2. 现场运维：在岗及时处理设备使用问题、记录故障情况，同步对接后台跟进处理，保障设备正常使用。 3. 驻点值守：全程在岗驻点，配合甲方日常使用需求，做好现场售后保障闭环工作。 三、任职要求 1. 身体健康，能适应厂区驻点工作。 2. 初中及以上学历，无需经验，上手简单、零基础可做。 3. 无犯罪记录，征信良好，工作踏实、服从安排、责任心强。 四、薪资待遇 1. 劳务薪资：270元/天，，薪资准时不拖欠。 2. 长期发展：驻点满1个月、工作表现优异者，可优先参与公司新项目外派劳务，长期稳定接单增收。 五、合作须知（合规说明） 1. 本岗位为纯劳务合作模式，不属于劳动关系，不签订劳动合同，，。 2. 工作期间食宿自理，无食宿补贴、无正式员工相关福利。 3. 双方为平等劳务合作关系，仅负责现场维保服务工作，无劳动关系附属责任及权益。

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岗位职责：我司客户主要是数据中心、化工行业制造型企业，内蒙古、甘肃等地出差。 负责水处理设备的指导安装、调试、维护和故障处理 负责项目售后结束后的设备培训 负责与客户及时沟通，解答售后问题 任职要求： 2年以上售后岗位经验 熟悉管道、仪表、机电设备安装流程和标准 有较强的动手能力、学习能力，能吃苦耐劳，愿意出差 薪酬待遇：五险一金+商业意外险+年终奖金+过节福利

设备出厂前调试检查，出厂后现场安装培训与售后服务岗位职责： 1.负责机械设备出厂前的整机调试、功能测试及质量检查，确保设备符合技术标准与客户要求 2.承担设备交付后的现场安装指导、操作培训及技术交底工作 3. 提供及时、专业的售后技术支持，快速响应并解决客户现场故障问题 4.编制调试报告、培训记录及售后服务文档，持续优化服务流程 5. 协同研发与生产部门反馈现场问题，助力产品迭代与工艺改进 任职要求： 1. 机械、自动化或相关专业背景，高中以上学历 2.具备机械设备调试、安装及售后支持相关经验，经验 2 年 3. 熟悉常用机械结构、传动系统及基础电气控制原理 4.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能适应短期出差 5. 工作认真负责，具备独立解决问题的能力和团队协作精神

镇雄某矿招聘通风队长1名，要求持瓦检证，能吃苦耐劳，对一通三防现场工作熟知，平时带通风大班做通风设施构筑、维护检查等工作，协助科长管理瓦斯员日常，年龄50岁以下，月休2天，管吃住。工资面议。联系电话

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昭通镇雄县镇雄县寻找从事风管改造工作的人员。