网络运营， 实体店铺拓展， 加盟门店扩充

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长类项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2.有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理能力 4.细致耐心、责任心强，能适应多任务协同的工作节奏 5.具备学习意愿与团队协作意识，抗压能力良好

综合薪资4000-12000不等 工作时间9.30/12-1.30/6.30 月休4天，节假日正常休息 岗位职责： 1.负责电商平台主要抖音的日常运营管理，提升店铺流量和转化率。 2.分析销售数据，制定并执行营销计划，优化推广策略，提高ROI。 3.策划并执行各类促销活动及专题页面，增强用户参与度和品牌曝光。 4.监控商品库存，确保热销商品供应充足，滞销商品及时调整。 5.从0到1搭建，能独立操作 任职要求： 1.电子商务、市场营销、传媒等相关专业优先。 2.1-3年电商运营经验，熟悉主流电商平台规则及运营工具。 3.具备良好的数据分析能力，能够通过数据驱动运营决策。 4.创意思维活跃，具备较强的活动策划和执行能力。

岗位隶属：锦成旗下珍情运营 岗位编制:1人 岗位职级：总监级 团队配置：私域运营经理&销售客服&大区经理&电销客服 协同部门：供应链中心&生产中心&物流中心&营销中心&技术中心 产品定调：性价比 产品渠道：自研小程序电商 业务对位：B TO B 业务GMV：年度2亿规模左右 岗位职责： 1. 平台战略规划：承接集团珍情事业部发展战略目标，深入挖掘市场潜力，主导制定事业部整体战略方向、运营路径与营销体系，拆解核心绩效指标并推进执行落地，统筹方案实施全过程及成效评估； 2. 平台线上运营：完善运营流程体系建设，设计商业化运作机制，规划渠道布局与客户服务策略，全面主导平台合作项目的接洽与落地，推动与中大型渠道商建立稳定合作关系； 3. 模式创新：积极探索平台新型运营范式与盈利模式，洞察企业运营难点，联动供应链中心，精准响应客户需求，优化产销匹配机制； 4. 市场推广：策划并实施平台整体营销策略，协同市场与销售团队开展媒介传播与品牌曝光，组织行业交流活动，掌握市场动态，输出可复制的推广与策划案例，保障市场动作的前瞻性与实效性； 5. 团队管理：建立事业部管理制度与激励方案，基于业务模型进行财务价值链系统规划，提升整体投资回报水平； 6. 经营分析：带领团队深度整合多维数据（如政策环境、竞品动向、门店表现、品类趋势、品牌影响力、用户行为、订单供需等），从现状诊断、策略调整、目标设定三方面完成商户运营、用户拓展、物流协同等板块的业绩复盘；结合收入变化、服务履约、成本波动等因素进行归因分析，输出多场景下的优化解决方案，并科学预判增长空间与计划路径； 7. 运营方法裂变：细化运营动作颗粒度，构建“诊断—优化—预测—追踪”全流程自动化机制，赋能团队实现敏捷决策、精准执行与资源高效配置，持续拉动销售增长； 8. 部门协同：确保自研货架电商在产品供给、价格策略上的合理性，协同优化供应链结构，有效控制运营成本与潜在风险； 10. 考核指标：对平台销售额、利润达成及品牌形象维护承担直接责任； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备7年以上电商或类电商平台实战经验，拥有成熟且有效的团队管理方法论； 2. 在市场研究、品牌塑造、产品规划、渠道运营、客户维系、数字化营销及预算管控等市场营销体系搭建与迭代方面经验丰富，具备创新思维； 3. 具备扎实的数据分析能力，对数字敏感，熟练操作Excel等办公工具； 4. 思维条理清晰，沟通亲和力强，责任心突出，具备优秀的协作精神； 5. 具备创业者 mindset，综合素质全面，能适应高强度复合型工作挑战；

一、主要工作： 统筹部门整体运营及跨部门协同，推动线上与线下业务高效联动，定期向上级管理层汇报工作进展； 二、线上运营： 品牌账号运营管理 1、主导抖音直播、小红书、视频号、微信公众号等数字化平台账号的整体规划、体系建设、日常运作及持续优化； 三、线下运营： 1、全面负责实体门店的日常运营管理——营销方案设计与落地执行——牵头策划重大电商节点活动（如618、双11、双12）及门店自主推广活动（如新品上市、品类专属日、会员庆典），整合设计、内容、宣传、直播等多方资源，保障项目顺利推进。跟踪活动效果数据，动态优化策略，确保各项指标顺利完成； 四、具备健身领域或连锁实体店线上线下一体化运营经验者可安排深入沟通 岗位职责： 1. 统筹部门运营及跨部门协作，实现线上与线下业务的深度融合，定期向高层提交工作汇报； 2. 全面管理抖音直播、小红书、视频号、微信公众号等线上渠道账号的布局、搭建、运营与迭代升级； 3. 负责实体门店日常运营统筹，涵盖营销活动的策划与实施，主导大型促销活动（如618、双11、双12）及门店自创活动（如新品发布、品类日、粉丝回馈），协调设计、文案、推广、直播团队等资源，保障方案高质量执行； 4. 跟踪分析活动数据，及时调整运营策略，确保活动目标如期达成。 任职要求： 1. 有健身行业或实体连锁门店线上线下综合运营经验者优先考虑；

一，工作职责： 1.负责中国联通5G业务的运营，策划并执行市场推广活动。 2.负责团队日常管理及人员培训工作。 二，福利待遇 1.公司免费提供住宿，配备洗衣机、热水器、空调等生活设施。 2.综合底薪5000+提成。实习期3000无责底薪+500全勤奖+500交通补贴+1000绩效奖金+提成，工资按时发放，绝不拖欠。 3.公司员工主要为90后和00后，工作氛围轻松融洽，晋升机制透明，发展空间广阔。 4.公司提供系统化免费培训，可参与市场运营、团队管理、企业经营等相关课程学习。 5.公司欢迎优秀人才加入，退伍军人优先考虑。 ——————————————————————— 这是一份轻松与工作兼顾的岗位，公司氛围积极活跃，定期组织聚餐、KTV等团建活动，每年举办两次大型年会，并安排一次国内或国外旅游。

岗位职责： 1.协助运营主管做小红书以及抖音的制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析，优化运营效果 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4.维护基础客户关系，处理常规咨询与问题反馈，提升用户满意度 5.监控运营指标，识别异常并及时同步上级，提出初步优化建议 任职要求： 1.学历不限，有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先 2. 熟悉主流办公软件及基础数据分析工具，具备良好文档撰写能力 3. 责任心强，细致耐心，具备较强的执行力与学习意愿 4.具备基础沟通协调能力，能适应快节奏工作环境 5. 对运营工作有热情，逻辑清晰，有一定用户视角和数据敏感度

一，工作内容 1.负责三大运营商基础业务办理。 2.负责活动策划与推广。 3.后期负责团队管理和培训。 ⼆，任职要求 1.积极上进，愿意学习。 2.良好的工作态度。 3.能吃苦耐劳，脚踏实地。 三，福利待遇 1.综合底薪5000+提成 其中3000⽆责+500全勤+500交通补贴+1000绩效+提成 2.提供免费住宿。三室⼀厅，热⽔器，洗衣机等等一应俱全。 3.提供免费进修培训。 4.提供免费旅游。 5.提供公平公正公开的晋升机会，晋升空间大，机会多。

工作职责： 1、协助经理处理日常事务，按时完成任务并及时汇报进展； 2、具备良好的团队协作精神，积极参与业务运营及谈判支持工作。 3、公司免费提供住宿，配备洗衣机、热水器、空调等生活设施。 4、薪资结构为底薪5000元+奖金+提成+绩效，实习期综合收入5000—8000元，工资按时发放，绝不拖欠。 5、团队以95后为主，工作氛围轻松融洽，内部晋升机会多。 6、公司诚邀优秀人才加入，退伍军人及热爱旅行者优先考虑。 ——————————————————————— 这是一份可以兼顾生活与工作的岗位，团队活跃，常组织聚餐、KTV等团建活动，每年举办两次年会，并安排一次国内或出境旅游。 工作地址:昆明市青年路志远大厦15楼E 联系号码***********（微信同步）

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与流量转化提升 2.策划并执行营销活动，包括大促备战、日常促销、内容种草及直播联动 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，优化商品结构、页面呈现与推广策略 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障售前-售中-售后全链路体验顺畅 5.管理平台广告投放（如直通车、引力魔方、京挑客等），持续优化ROI与投产比 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3.具备基础视觉审美与文案能力，能独立完成活动页策划与卖点提炼 4.逻辑清晰、结果导向，具备跨部门协作与项目推进能力 5. 学历不限，有成功操盘单品破万/店铺年销千万级经验者优先

果珠拉埃找个挖机师傅带班一个星期，后天就要

岗位职责： 1.按照施工图纸及工艺标准完成墙面、地面等区域的瓷砖铺贴工作 2.进行基层处理、弹线定位、瓷砖切割与镶贴、勾缝及清洁等全流程作业 3.确保铺贴平整度、垂直度、空鼓率等质量指标符合验收规范 4.配合项目经理及其他工种协同施工，保障工程进度与现场安全 5. 负责施工工具与材料的日常维护与合理使用 任职要求： 1. 具备贴砖相关工作经验，能独立完成各类铺贴任务 2.熟悉常用瓷砖材质特性及对应施工工艺 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的质量意识和安全意识 4. 身体健康，适应昭通市昭阳区本地项目施工环境 5.有相关施工资质或从业证明者优先

黄金坝找一个挖机驾驶员，带班

果珠拉埃找个挖机师傅带班一个星期，后天就要

招业务员，主营建材行业（有无经验都可以） 早八点半晚六点 新大市场里面，工资：底薪加提成 感兴趣面谈

岗位职责: 1.协助进行日常运营活动的策划与执行。 2.支持团队成员，确保运营流程顺畅。 3.参与数据收集和分析，为运营策略提供辅助支持。 4.协助处理客户咨询，保证客户服务品质。 任职要求： 1.具备良好的团队合作能力和沟通能力。 2.具有良好的工作态度和学习态度。 3.对运营活动有基础的理解和支持。 4.年龄18~28岁，学历不限。 福利待遇: 1.公司免费提供住宿，可领包入住。 2.综合底薪5000+提成+奖金，不压工资。 3.公司年轻化为主，氛围好且晋升空间大，晋升公平公正公开透明。 4.公司提供免费培训，可以学习市场运营，团队管理，公司经营等各方面的综合培训。 5.退伍军人 应届毕业生优先，研究生可享受特殊待遇 ——————————————————————— 公司氛围活跃，常有公司组织的团建和各种户外活动，这是一份能赚钱 能学习 有成长 有发展的工作，诚邀各位有志之士加入！

本地运营 工作经验：经验不限，学历要求：学历不限 薪资福利:4000~5500 扫码识别查看职位信息

网上引流，对接客户

【工作内容】 1、协助运营总进行项目运营管理，现场管理，人员协助； 2、组织制定运营计划，对所负责区域的各项安排制度管理，协同物业经理完成年度计划； 3、拟定各项标准化流程及制度，定期开展物业经理人员培训计划，提升中层管理人员专业化能力，指导、监督、检查所属下级各项工作，掌握工作情况和有关数据。 4、协助完成宣传物料设计与美化，有一定的拍摄经验，会使用PS软件制作图文内容。 【工作时间】 周一至周五，08：00-11：30，13：30-17：00，周末双休

1.岗位职责： 负责商会及企业品牌宣传，涵盖摄影、视频剪辑、文案撰写与推广，处理商会日常宣传事务； 负责孵化载体日常管理，包括考勤统计、客户资料维护与载体日常运营； 协助亿脑公司完成租金/物业费核算相关工作。 2.任职资格： 精通视频剪辑、摄影技能，具备优秀的审美与宣传意识，专注本职工作； 电脑操作熟练，能独立完成新媒体内容创作，执行力强； 有商协会、产业园或文创行业经验者优先。

负责抖音、淘宝店铺的日常运营与管理

1. 负责用户全生命周期管理，从拉新、激活、留存到转化、裂变，制定各阶段运营策略并落地执行，达成用户增长、活跃度及转化目标。 ​ 2. 搭建并维护用户分层体系，针对不同层级用户（如新用户、活跃用户、高价值用户、流失风险用户）设计差异化运营活动，提升用户粘性与价值。 ​ 3. 定期分析用户数据（如DAU/MAU、留存率、转化率、复购率等），挖掘用户行为规律与需求痛点，基于数据优化运营策略，形成数据驱动的运营闭环。 ​ 4. 运营用户核心阵地（如社群、APP内社区、公众号等），策划日常互动内容与话题，及时响应用户反馈，处理用户问题，营造积极的用户氛围。 ​ 5. 协同产品、市场、技术等跨部门团队，推动运营相关功能落地（如用户激励体系、活动工具开发），确保运营方案高效执行。

懂京东运营

市场开发运营

1. 负责用户全生命周期管理，从拉新、激活、留存到转化、裂变，制定各阶段运营策略并落地执行，达成用户增长、活跃度及转化目标。 ​ 2. 搭建并维护用户分层体系，针对不同层级用户（如新用户、活跃用户、高价值用户、流失风险用户）设计差异化运营活动，提升用户粘性与价值。 ​ 3. 定期分析用户数据（如DAU/MAU、留存率、转化率、复购率等），挖掘用户行为规律与需求痛点，基于数据优化运营策略，形成数据驱动的运营闭环。 ​ 4. 运营用户核心阵地（如社群、APP内社区、公众号等），策划日常互动内容与话题，及时响应用户反馈，处理用户问题，营造积极的用户氛围。 ​ 5. 协同产品、市场、技术等跨部门团队，推动运营相关功能落地（如用户激励体系、活动工具开发），确保运营方案高效执行。

岗位职责： 1、负责游戏平台的日常运营管理，保障游戏环境的稳定与公正； 2、实时关注游戏运行情况，快速响应并解决玩家提出的问题及系统异常； 3、策划并落地执行游戏内各类活动，增强玩家互动与活跃水平； 4、配合研发团队进行数据整理与分析，助力优化用户体验； 5、管理社区内容，引导正向交流，构建健康积极的游戏社区生态。 任职要求： 1、热衷游戏行业，熟悉多种类型游戏产品，尤其对主流网络游戏有深入体验； 2、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能细致回应玩家咨询； 3、工作积极主动，富有责任感和协作精神，适应高强度工作节奏； 4、拥有基础的数据分析技能，能利用数据支持运营策略制定； 5、具有游戏运营或客服相关工作经验者优先录用。

【福利待遇】 1.试用期工资4200，转正后5000加奖金（能力决定薪资水平）； 2.提供员工住宿支持； 3.在职期间享受带薪培训（集团统一组织拓展训练+线上课程），带薪年假，以及海外学习考察机会； 4.定期开展团队建设活动（如庆功会、公司集体旅游、体育竞赛等）； 5.设立绩效奖励机制，享有丰厚年终奖金。 晋升方向：管理实习生—基层管理—中层管理—高层管理 【岗位职责】 1.通过轮岗机制学习（涵盖人事行政、市场营销、团队管理及行政事务），逐步融入企业氛围，全面理解管理者应承担的职责； 2.系统掌握分公司各项运作流程，协助经理完成日常运营管理与培训任务，为独立负责业务打好基础； 3.经考核上岗后，积极投入学习，熟悉公司产品体系，熟练掌握品牌推广策略与执行方法； 4.主导业务拓展方案的策划与落地实施； 5.协同推进公司宣传推广工作的开展； 6.参与部门日常管理及人员培训相关工作。 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限，接受无经验者，应届生优先录用； 2.品行端正、热情主动，具备良好的团队合作精神； 3.具备较强的团队组建、管理、激励与培训潜力； 4.拥有良好的沟通表达能力，具备较强的客户开发能力； 5.具备较强的客户服务意识和基本市场分析判断力； 6.富有进取心，乐于迎接挑战并持续突破自我。 岗位福利：绩效奖金，丰厚的年终奖等。

1、具备从零开始搭建电商运营团队的实战经验； 2、熟悉线上销售业务的整体运营与活动策划，掌握视频剪辑技能； 3、负责公司新门店及新产品的市场推广工作； 4、负责为实体直营连锁门店吸引客流、提升到店量； 5、负责公司售后及维修服务项目的宣传与推广； 6、推动实体专卖店线上销售渠道的建设与发展； 7、运营维护公司抖音、微信视频号、小红书及官网平台， 提升各渠道流量与粉丝活跃度； 8、具备积极的工作态度、团队协作意识、主人翁精神、 自觉性、主动性及高度的责任感；

公司氛围超轻松，团队成员均为95后和00后，欢迎新人小白零经验加入！！ 工作时间： 早九晚六，午休1.5小时，不加班，法定节假日带薪休、带薪年假、婚假、产假、丧假 工作内容： 筛选客户资料，整理客户信息，邀约客户并维护客户关系 薪资福利： 1、底薪+提成+奖金 2、七天试岗期（有工资） 3、入职即享带薪培训，专业导师一对一指导，新手无忧 4、月度奖金+业绩奖+年终奖+节日福利+每日下午茶+生日福利

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，