必须具备人事岗位工作经验，财务方面无经验可接受，但需持有财务相关证书（会计从业资格证亦可）。 人事岗位职责： 1. 根据公司人力资源需求，组织实施各类招聘活动，收集并发布招聘信息，完成人员招募、筛选与录用工作； 2. 办理员工入职手续，管理员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签及相关日常管理； 3. 负责员工考勤统计、薪资核算以及福利待遇的准确发放； 4. 推进员工培训与发展项目的落地执行； 5. 依据公司绩效管理制度，开展考核考评工作，汇总分析结果，并建立和完善绩效档案； 6. 办理员工五险一金的申报、缴纳及核定等事务； 7. 制作基础性人事报表，如人员名册、入离职数据统计等； 8. 负责办公用品和耗材的采购申请、入库登记、领用发放及定期盘点，合理控制使用成本； 9. 协调处理办公设备的日常维护与维修事宜； 10. 协助筹备公司会议及各项活动，做好物资准备工作； 11. 定期向总部提交工作进展报告，跟进各类审批流程； 12. 完成上级交办的其他工作任务。 财务岗位职责： 1. 全面负责公司账务处理，审核原始单据，编制记账凭证，登记明细账和总账，确保科目正确、账目清楚。 2. 每日核对银行存款及网银付款情况，严格把控资金支付流程，保障资金安全。 3. 按月核对应收应付账款，清理往来款项，保证账实相符。 4. 按时完成月度、季度纳税申报及年度所得税汇算清缴，依法履行纳税义务。 5. 负责发票的申领、开具、认证等全流程管理，确保符合税务规定。 6. 整理经营数据，编制财务报表及分析材料，为管理层提供决策支持。 7. 每月初组织库存盘点，确保资产安全与账实一致。 8. 配合完成工资计算、社保申报、证照年检等常规财务事务。 9. 及时整理会计资料，做到归档齐全、管理规范。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 工作态度认真细致，作风严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 3. 能够胜任财务与人事双模块的日常工作节奏。 福利：入职即缴纳五险一金 工作时间：9:00-18:00（含2小时午休）、单休

财务岗位职责： 1. 全面负责公司账务处理，审核原始单据，编制记账凭证，登记明细账与总账，确保会计科目规范、账目清楚。 2. 每日核查银行流水及线上支付情况，严格管控付款流程，保障资金安全。 3. 按月核对往来款项，清理应收应付账款，做到账实相符、数据准确。 4. 按时完成月度、季度税务申报及年度所得税汇算清缴，依法履行纳税义务。 5. 负责发票的申领、开具、认证等全流程管理，确保符合税务相关规定。 6. 汇总分析经营数据，编制财务报表及分析材料，为管理决策提供支持依据。 7. 组织月初库存盘点工作，确保资产完整、账实一致。 8. 协助完成薪资核算、社保公积金申报、证照年检等日常财务事务。 9. 及时整理会计资料，保证档案齐全、归档有序。 人事岗位职责： 1. 根据公司人力资源规划，开展多渠道招聘工作，收集简历并组织人员选拔与录用； 2. 办理员工入职手续，管理员工人事档案及劳动合同的签订、续签等相关事宜； 3. 负责考勤统计、薪酬计算及福利发放工作； 4. 推进员工培训与发展项目的实施； 5. 依据公司绩效管理制度，组织实施考核工作，汇总结果并建立考核档案； 6. 办理员工五险一金的增减及基数核定； 7. 编制基础人事报表，如人员名册、入离职汇总等； 8. 负责办公用品和耗材的采购申请、入库登记、领用发放及定期盘点，控制使用成本； 9. 协调办公设备的日常维护与维修事项； 10. 协助筹备公司会议及活动，做好物资准备等支持工作； 11. 定期向上级汇报工作进展，跟进各项审批流程； 12. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备初级会计职称或以上资格。 2. 工作踏实细致、责任心强，具有良好的沟通协调能力与团队合作意识。 3. 能够胜任财务与人事双模块的日常工作安排。 福利：入职即缴纳五险一金、工作时间：9:00-18:00（午休2H）、单休

招聘 （北市区和谐广场） 销售数名：性别不限 年龄：25岁以上 无需经验，带薪培训1-7天上岗。 要求：思维敏捷，工作主动积极，有较强学习能力及执行能力，有运营，销售和客服相关经验优先录用。 工作时间：上午9:30-11:30，下午14:30-16:30周末双休，法定节假日正常休息。 薪资福利：综合薪资3000-8000+周末双休+节日福利+带薪培训+时间弹性+绩效奖金+氛围好工作轻松，期待你的加入。 地址：和谐广场B座4011室 面试时间：早上9:30至11:30 下午2:00至4:30 联系电话：

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4. 能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

市场营销专员1、年龄、性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，做事有责任心、有执行力；2、有销售、市场推广经验者优先薪资福利:薪资：5000元+高额提成，上不封顶；1、每月休息4天，包吃包住；2、完成任务额外发放奖金，表现优秀可提前休假；3、工作稳定，晋升空间大，多劳多得招工人数:15名工作地址:文山州砚山县、广南县

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 3.积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 具备团队协作精神，认同公司价值观

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

有责任心，有团队协作精神，执行力强，善于挑战，能力突出者公司着重培养。 上班时间： 上午9:30~11:30，下午2:00~4:30.周末双休，法定节假日放假任职要求： 1.年龄在25岁-40岁销售员，品行端正，有亲和力。 2.热爱销售行业。 3.有较强的赚钱欲望，对工作感兴趣，有销售经验者优先录用。 4.有较强的学习能力，能快速熟悉产品介绍产品，反应敏捷，表达能力强，有良好的沟通能力。 薪资待遇： 1.定期团建 2.带资培训 3.底薪+销售提成 4.月薪3000-12000+(上不封顶)

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【找工作，上昭通优职】----------------------------昭通市阔展快运有限责任公司招聘：沃尔玛专职配送员薪资：面议点击链接查看联系电话：----◆----◆----◆----◆----昭通易融企业管理咨询有限公司.招聘：电销专员薪资：3000-12000元点击链接查看联系电话：----◆----◆----◆----◆----三菱美的家用电器经营部招聘：空调安装维修工（不会可教）薪资：4000-8000元点击链接查看联系电话：----◆----◆----◆----◆----中悦酒店招聘：切配（供吃住）薪资：4000-5000元点击链接查看联系电话：----◆----◆----◆----◆----井号：昭通优职井号：昭通优职★客服电话:

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给有那个拖车师傅没睡觉的，拖台150挖机。

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

岗位：人事专员 岗位职责 1、负责公司人员招聘、简历筛选、邀约面试、入职对接，满足公司人员储备需求； 2、负责员工入职、离职、转正、合同签订、档案管理等日常人事手续； 3、日常考勤统计、台账整理、员工社保、公积金对接办理； 4、负责新员工入职引导、基础培训、员工关系维护； 5、协助开展团建活动、制度落地、日常行政人事辅助工作。 任职要求 1、18-35岁，大专及以上学历，接受应届生、无经验小白，有人事经验优先； 2、性格开朗，沟通能力良好，工作细心负责，有责任心、执行力强； 3、熟练基础办公软件，做事踏实稳定，服从团队安排； 4、无不良记录，愿意长期稳定发展。 薪资福利 薪资：2800-6000元，底薪+绩效+全勤+节日福利 福利：月休、法定节假日正常放假、带薪年假、定期团建、晋升透明 工作时间：白班，不加班，工作轻松氛围好

人力行政专员-国际业务（人事70%+行政30%） 薪资：6k-8k/月 岗位职责 人事（占比70%） 全岗位招聘：职位发布、简历筛选、面试邀约、面试统筹、入职闭环； 入转调离手续、劳动合同签订归档、员工花名册与人事档案管理； 月度考勤核算、社保公积金增减员申报、异动跟进； 员工关系日常对接、人事制度落地、转正绩效考核协助。 行政（占比30%） 办公用品申购、领用管控、公司固定资产定期盘点； 来访接待、会议布置、办公环境维护； 快递、杂费报销对接及领导交办临时行政事项。 任职要求 1年以上人事为主、附带行政的实操经验，精通招聘、社保办理； 熟练Excel，细心靠谱，沟通顺畅，能优先侧重人事工作； 中小企业一岗多能优先。

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工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：周末及节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-06-30 社区运营市场开拓有相关经验者优先

招聘：销售专员 薪资：面议 网络销售 【岗位职责】 · 通过电话联系企业老板，邀约见面，促成成交开发小规模，一般纳税等做账报税需求 通过原有资源进行，推广，定向广告推广 【职位要求】 · 有1-3年销售经验，熟悉房地产、装饰装修、互联网/电商或网络销售领域优先 · 学历不限，能适应电话销售工作节奏 【工作时间】 · 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资4000-6000元/月 · 周末双休

随着国家推广绿色能源，现响应国家号召，大力开发农村光伏市场。本公司诚邀本地有干劲、有人缘的伙伴加入，只需动动嘴、跑跑腿，就能拿高提成！薪资待遇： 月入 5000-20000元 以上，上不封顶（底薪+高额提成+奖金）。目前团队干得好的老员工月薪轻松过万！ · 结算方式： “一户一结” ，签单就拿钱，现金流健康，绝不拖欠！ · 工作时间： 时间完全自由，不用打卡坐班，可以兼职，不用耽误干农活和带娃，利用碎片时间就能干。 · 工作地点： 本乡镇各村，就在家门口，不用背井离乡。· 工作非常简单： 就是在咱们自己所在的乡镇、村里，找父老乡亲聊聊天。 · 推广业务： 告诉农户，公司免费出钱给他们屋顶安装光伏棚（既能遮阳挡雨，又能发电）。 · 纯租赁模式： 公司租赁农户屋顶，农户0投资、0贷款、0风险，每年还能拿到稳定的租金（或电费分红），光伏板无辐射（可提供证明）。 · 只需要找到合适的屋顶，和农户谈好，收集资料，后续勘察、安装全由公司专业团队搞定。

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源战略规划及人事制度的落地实施； 2、全面负责招聘工作的推进，保障人才供给的时效性与匹配度； 3、管理员工劳动关系，妥善处理员工咨询及相关争议事项； 4、推动人事政策与劳动法规的贯彻执行，维护企业用工合规； 5、策划并实施员工培训项目，增强专业能力与组织协作氛围； 任职要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，了解国家劳动法律及相关政策； 2、具备扎实的人事管理实践经验，可独立应对各类复杂人事问题； 3、具备良好的沟通技巧与应变能力，能高效协调内外部关系； 4、拥有团队管理能力，善于引导和激发团队工作积极性； 5、熟练操作常用办公软件及人力资源信息化系统。

一、渠道开发与拓展 1. 负责经销商、装修公司、设计师、工装、地产、异业等渠道开发与洽谈。 2. 制定渠道拓展计划，完成招商、建店、布点目标。 3. 筛选优质合作方，签订合作协议，建立稳定合作关系。 二、渠道维护与管理 1. 维护现有渠道客情，定期走访、沟通、培训。 2. 协助经销商解决订单、交付、售后、价格、活动等问题。 3. 规范渠道价格、区域保护、上样政策，防止窜货乱价。 三、销售目标与业绩达成 1. 承接公司年度/月度销售额、回款、出货量指标。 2. 分解任务到各渠道，推动渠道完成下单、回款。 3. 跟进重点大单、工装项目，促成成交。 四、市场与竞品管理 1. 调研当地市场、竞品价格、活动、政策，提交分析报告。 2. 制定针对性促销方案，提升渠道竞争力。 3. 收集客户需求与产品反馈，反馈工厂优化产品。 五、活动与支持落地 1. 策划并执行开业、联盟活动、团购、厂购、直播等。 2. 协助渠道做样品、出图、报价、谈单、落地交付支持。 3. 培训渠道人员产品知识、测量安装、销售话术。 六、数据与报表 1. 负责订单跟进、对账、回款跟进，确保资金安全。 2. 提交渠道周报、月报、业绩报表、问题总结。 七、团队与协同 1. 配合工厂设计、生产、安装、售后部门，保障交付。 2. 服从公司管理制度，完成上级交办的其他工作。

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1.负责光伏产品推广，向客户清晰讲解光伏安装优势、收益模式、政策支持及合同细节，全程零费用安装，消除客户顾虑; 2.通过线下拜访、社区活动、人脉拓展、线上宣传等多渠道开发新客户，挖掘家庭屋顶等安装资源; 3.为客户提供专业咨询服务，协助完成屋顶容量测算;4.维护老客户关系，推动转介绍业务。