岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年HR全模块工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

1、负责产品安装实施及用户培训工作； 2、承担项目执行期间与客户的对接沟通、需求调研及协调推进；具备项目管理经验者优先，熟悉Oracle、MySQL等主流数据库操作； 3、提供项目售后支持与技术服务，及时响应并解决客户在使用软件系统过程中遇到的技术难题； 4、可独立主导项目全流程，包括售前方案设计、二次开发、系统测试、部署上线及培训交付； 5、参与软件项目全生命周期工作，涵盖售前咨询、投标支持、需求分析、系统设计开发测试、部署实施、客户培训及后期运维保障。 职位福利：五险一金、年底双薪、不加班、带薪年假

专业，勤奋，勇于探索担当

1、负责产品的安装实施及用户培训工作； 2、负责项目执行期间与客户的对接协调，开展需求调研工作； 具备项目管理经验者优先，熟悉Oracle、MySQL等数据库操作； 3、提供项目售后支持与技术服务，及时解决客户在使用软件系统过程中遇到的技术难题； 4、可独立主导项目全流程，完成售前方案设计、功能二次开发、系统测试、部署上线及培训交付； 5、参与软件项目全生命周期工作，包括售前咨询、投标支持、需求分析、系统设计开发测试、部署实施、客户培训及后期运维保障。 职位福利：五险一金、年底双薪、不加班、带薪年假

干过3年以上的销售，较强执行力，沟通能力，专心。要求：25—32岁

我公司是一家通信类施工的公司，主要服务与移动、联通、电信、铁塔四大运营商。从事相关业务的施工及弱电类施工业务。项目经理主要是负责和甲方对接，安排施工现场，资料整理等方面工作。要求大专及以上学历，会开车，懂预算，会CAD软件，会现场跳纤。年龄三十岁以内，！

一建房建加机电双证，有厂房管理经验，税后年薪20W，五险一金，年终奖，35到45岁

一、业务副总 1万-10万 岗位职责 1. 负责招商健康生活馆、合伙人、推荐官、，销售各类氢系列产品； 2. 要求销业绩要求第一个月 5 万，第二个月起团队业绩不低于 8 万，每月新增人数 10 人，团队总人数 20 人以上； 3. 完成每天的客户洽谈任务，签单完成业绩目标； 4. 按公司要求完成各项招商会议、培训会议、总结会议任务； 5. 招募优秀人才，孵化副总团队，招聘推荐官； 任职要求 1. 有销售招商经验5-10年、35-55岁，有客户资源、有人脉关系； 2. 按公司考勤注册钉钉打卡，不迟到、早退、、缺卡等； 3. 遵守公司规章制度，以身作则，完成上级领导安排的临时任务。

昆明官渡包吃住，公司直招，岗位多可选择，工作氛围轻松6-8k无责，兼职全职都招，专人专带无经验也可以

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

昭通市镇雄县招贴砖

昭通市彝良县招护坡/边坡内蒙装石笼，笼子两米长一米宽40公分高，单介45一方包吃包住，有去的兄弟伙敢快联系我，明天可以走的可以早公司报销。

清真德泽家庭农场，招聘配菜师1名，服务员数名，月休两个半天，地址昭昭区永丰镇海边村，工资面议，联系电话马总

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人力主管 | 主导团队搭建 | 招聘分红 | 告别事务性工作！ 做HR最怕什么？怕沦为“简历筛选器”和“离职面谈官”。在这里，你是团队扩编的总设计师。我们不要你做考勤表，要你用猎头思维为集团培育专业人才，每招到一个核心骨干，你都能享受持续的团队业绩分红。 我们需要这样的“人才猎手”： · 年龄26-40岁，有批量招聘或猎头经验，擅长通过聊天挖掘对方真实诉求； · 极度渴望从后台走向前台，通过“组建团队”来间接创造业务价值； · 自驱力强，不满足于固定死工资。 你的收入将发生“跃迁”： · 上不封顶的招聘激励：月度推荐奖 + 优秀人才培育奖+ 所招团队业绩达标分红。你组建团队越多、越强，你的收入就越高； · 从成本岗变创收岗：传统HR是成本中心，在这里你是人才利润中心，集团按你搭建的团队产值给你持续分成； · 时间高自主：9:00-17:00，周末双休，但如果你想组建团队，实现收入突破，你的未来在这里。 · 人力主管 → 区域人力合伙人 → 集团人才战略官。你搭建的团队越多，你的职级和被动收入就越高。

新组建团队 微信搜索 疯狂孵蛋 小游戏 要求热爱手游 ，具有人事能力，为人乐观，平易近人

岗位职责： 1. 全面负责大健康行业人力资源规划、招聘配置及团队搭建工作 2. 主导员工入职培训、在岗培养及管理梯队建设，提升组织效能 3. 统筹员工关系管理、劳动风险防控及企业文化落地工作 4. 协同业务部门优化组织架构与岗位体系，支持战略发展需求 任职要求： 1.1年以上大健康会销、保健或连锁健康服务行业HR工作经验优先 2. 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块实操流程 3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 薪资待遇：6000,购买社保五险

岗位职责 1. 统筹人事全模块工作，搭建完善招聘、绩效、薪酬、员工关系管理制度； 2. 统筹全岗位招聘，拓展招聘渠道，完成设计师、外贸业务等人员编制补充； 3. 负责薪资核算、社保公积金、绩效考核落地与月度人力数据分析； 4. 管理员工入转调离、合同管理，处理劳资问题，组织培训与企业文化活动； 5. 输出人力报表，根据业务需求优化人事流程，降低人员流失。 任职要求 1. 大专及以上，人力资源相关专业，3年以上全盘人事管理经验； 2. 熟悉劳动法，精通招聘、绩效、员工关系全套实操，会独立搭建人事体系； 3. 有服饰外贸/设计团队人事管理经验优先；熟练办公软件，擅长数据复盘； 4. 沟通统筹能力强，原则性强，保密意识好，抗压，具备团队管理思维。

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与劳动关系管理，防范用工风险，营造积极雇主品牌 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业敏感度，能适应多任务并行工作节奏

威信淘宝闪购招人 你要做什么？ · 把威信的优质店铺谈进淘宝闪购 · 服务好你签下的商家，让他们跟着你赚到钱 · 跟老板们搞好关系，你就是这片区商家的“淘宝代言人” · 薪资面谈，表现优秀直接述职调薪，不玩虚的 工作地点： 威信县龙泉路与茶园路交叉口西120米 淘宝闪购威信运营中心

销售经理数名男女不限有工作经验者优先薪资待遇5000~18000 销售总监两名男女不限有工作经验者优先 薪资待遇5000~20000

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：一年以上 2. 最低学历：专科 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：巧家县，薪资范围：面议，行业信息：不限

工期3-4个月，包食宿，项目上有车辆，负责主持700平配套设施用房、1个100立方的水池及灌溉管网铺设、1500平晒坝及少量配套道路的修建工作

工作时间自由，业绩决定收入，有驾驶证优先

需要有一建建筑，机电或者水利专业，做好与甲方的沟通工作，计算工程量，办理结算，竣工资料等

昭阳区急招移动业务员 乡镇本地好工作，离家近赚钱稳 工作内容 推广办理移动手机卡、宽带、家用摄像头，业务简单好做，有人手把手带 应聘要求 年龄16-40岁，初中及以上学历 有销售经验优先，吃苦耐劳、善于沟通即可 工作地点 昭阳区各大乡镇，就近安排上班 薪资待遇 多劳多得，提成丰厚，收入上不封顶 时间自由，市场客源足，轻松出单 应聘热线 老何： 刘总： 小李 朵朵 韩师 微信同号，有意直接联系！

负责人员招聘培训，协助管理

岗位职责: 1. 开拓快消品渠道市场，推进招商合作并维护客户关系 2. 策划并落实招商方案，确保达成区域招商指标 3. 跟踪市场变化，整理分析行业数据，为招商决策提供参考 任职要求: 1. 沟通能力强，执行力高，能高效完成工作任务 2. 具备团队协作意识，能够积极配合团队推进项目 3. 学习能力突出，能持续优化工作流程与方法 4. 有快消品行业背景或相关资源者优先，能适应频繁出差

一、公司简介 我们是阿里巴巴-淘宝闪购巧家运营中心原饿了么，依托先进的技术和高效的运营体系，现规模已逐步扩大。 二、岗位职责： 招聘市场经理，负责运营管理商户一切事物，运营及跑市场一体，熟悉电脑操作，沟通能力强具有销售经验者优先，有笔记本电脑者优先，晋升空间大，有机会晋升去其他城市，只要你敢来，就敢还你一片光明的未来。 三、薪资福利 时间：朝九晚六，周日单休。 薪资范围：4000-8000，另有绩效奖金，薪资水平在行业内极具竞争力。 福利保障：带薪年假、节日福利、阿里巴巴总部培训学习。 职业发展：广阔晋升空间，完善的培训体系，助力个人职业成长。 地址：巧家县巧天段与新华南路交叉口南140米（饿了么运营中心） 要求：大专毕业及以上学历，35岁以下，男女不限 联系（微信同号）：