项目负责人
8千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限大专
【岗位职责】
1. 负责工程项目全周期计划制定与执行推进，确保项目目标达成；
2. 统筹协调项目资源，组织跨部门协作，保障各环节高效衔接；
3. 监督项目进度、成本及质量控制，及时识别并解决实施过程中的问题；
4. 组织项目阶段性复盘与总结，优化项目管理流程；
【岗位要求】
1. 具备较强的项目统筹与组织能力，能独立推动复杂任务落地；
2. 逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力；
3. 工作责任心强，能适应项目现场管理相关工作要求；
4. 对建筑行业项目运作模式有基本理解，具备一定行业敏感度；
5. 市政或建筑二建以上证书并带B证。
【福利待遇】
五险、工作餐、年休
要有市政一建
1-1.2万/月
项目经理经验不限本科
岗位职责：
1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题
3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）
2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年）
3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类）
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
项目经理
1-1.5万/月
项目经理10年以上大专市政 边坡治理
1.全面负责所管辖施工区段的质量、安全、文明施工及对现场的技术指导。
2.熟悉并掌握设计图纸、施工规范、规程、质量标准和施工工艺，向分包商及操作人员进行技术交底，监督指导实际操作。
3.参与编制分管施工区段的周进度计划和分项工程作业指导书，向协作单位的管理人员和班组进行书面的安全和工程施工技术交底，并对执行情况进行检查。
4.负责分管施工管段的测量放线复核工作。
5.负责施工现场原材料、半成品的质量以及落实配合比计量工作。
6.负责所管辖施工区段的技术工作，对协作单位提供技术支持，落实项目的各项施工方案，确保按图施工。
7.严格按方案、作业指导书等进行检查，按规范标准组织自检、互检、交接检等内部验收。
8.每天对所管辖施工区段的质量、安全、文明施工进行检查、发现隐患立即整改。
9.在协调所管辖区段的施工过程中发现问题，若有必要，立即向项目领导汇报。
10.负责所管辖区段的隐蔽验收工作。
11.按工程所在地工程资料管理要求及时做好工程资料，并交资料员处归档。
12.做好成品保护工作。
13.完成领导交办的其它任务。
项目经理
6-8千/月
项目经理5-10年大专
岗位描述（1）负责建筑工程项目全过程的管理与协调，包括进度、质量、成本及安全控制。
（2）组织编制项目计划，监督施工进度，确保项目按期保质完成。
（3）与设计、监理、施工等各方沟通协作，解决项目实施中的问题。
（4）负责项目资料整理及归档，配合相关部门完成验收及结算工作。岗位要求：（1）具备良好的沟通能力和团队协作精神。
（2）5年以上现场施工管理经验（独立管理过2个以上项目从招投标到竣工）。
（3）对建筑行业有浓厚兴趣，愿意长期发展。
（4）熟悉建筑工程流程及相关法律法规者优先。（5）二级建造师、建筑中级职称及以上优先。
项目总工
8千-1.3万/月
项目经理5-10年大专一建建筑高级职称
岗位描述（1）负责项目的整体规划、实施与管理，确保项目按计划顺利进行。
（2）制定详细的技术方案和技术路线图，并协调团队成员之间的合作。
（3）监督施工过程中的质量、进度和安全，确保项目验收合格、按时交付。
（4）管理项目预算，控制成本，提高资源使用效率。与客户、供应商及政府部门等外部机构保持良好沟通，解决项目中出现的问题。
（5）定期向管理层汇报项目进展，提出改进建议。岗位要求（1）拥有建筑、工程管理或相关领域的大专及以上学历（一级建造师、建筑高级职称优先录用）。
（2）具备优秀的组织协调能力和问题解决能力。
（3）对建筑工程流程熟悉，了解相关法律法规和行业标准。
（4）有责任心，良好的沟通技巧和团队合作精神。
（5）能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力。
（6）5年以上相关工作经验，但有相关项目管理经验者优先考虑。
服务员配菜
正林杀猪饭诚聘以下岗位：配菜一名，月薪4000元。服务员一名，月薪3000元。以上岗位均提供包吃包住福利，每月休息4天。工作地点位于振兴路185号。有意者请联系，期待您的加入。
昭通昭阳区凤池路招聘两名小工，薪资为每天200元，长期工作，工资按月结算。
200元/天
小工长期1-2人月结
昭阳区凤池路招聘两名小工，薪资为每天200元，长期工作，工资按月结算。
项目经理
6-7千/月
项目经理1-3年大专铁路现场工作经验，青藏高原铁路项目经历
岗位：铁路运维工程项目经理（人才培养岗）
工作地点：成都
联系电话： 许
岗位职责
1. 负责铁路运维工程项目现场统筹管理，把控施工安全、质量、进度、成本，落实铁路工务相关规范；
2. 协调现场班组、监理及相关单位，处理现场各类施工问题；
3. 编制施工计划，做好项目资料、安全交底、隐患排查等管理工作；
4. 公司定向培养岗位，优秀人员可独立负责单项工程，享有项目奖金。
任职要求
1. 年龄28-45周岁，大专及以上学历；
2. 有铁路工务现场工作经验优先，有青藏高原铁路项目从业经历优先；
3. 身体健康，无高血压、糖尿病、肝炎等基础病史，能适应工程现场作业；
4. 具备良好的现场协调、组织管理能力，能够独立统筹施工者薪资面议。
薪资福利
- 基础工资：6000元/月，另设有单项工程绩效奖金；可独立负责项目者薪资面谈；
- 福利：缴纳五险；岗位为项目经理定向培养，晋升通道清晰。
家装项目经理
8千-1万/月
项目经理学历不限
岗位职责：
1.负责家装项目全流程管理，包括现场勘查、方案沟通、施工组织与进度把控
2.独立对接业主需求，完成谈单、签约及售后服务，建立个人服务口碑
3. 严格执行施工工艺标准与安全规范，确保工程质量与交付时效
4.协调材料供应、工人调度及各工种配合，保障项目顺利落地
5.在当家平台管家制度下持续经营个人品牌，提升客户满意度与复购推荐率
任职要求：
1. 具备中大型家装公司工长或工程师相关经验，能独立承接并交付项目
2. 具备良好的沟通谈判能力与客户服务意识，耐心细致、责任心强
3. 熟悉无锡本地家装市场及主流施工工艺，有自有施工团队者优先
4. 学历不限，具备基础识图能力与现场问题解决能力
5. 认同自主经营理念，愿意在平台长期稳定发展
建筑项目经理/项目负责人
1-1.3万/月
项目经理5-10年大专
一级建造师或者浙江省二级建造师，全职带证，能立马注册，有现场施工管理经验，能吃苦耐劳。
合作项目经理（派单制）
1-1.1万/月
项目经理5-10年学历不限
招局改局装项目经理
岗位职责：
1.旧房翻新、房屋局部改造
2.需要现场量尺报价，懂成本，有项目经理经验优先
任职要求：
1. 有局改局装相关工作经验，熟悉家装工艺流程，确保工地保质保量交付；
2.具备独立统筹管理，协调能力，能按质按量完成交付任务；
3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的客户服务意识；
4.无学历限制，具备对接客户谈单能力；
5. 认同亿客居务实敬业的服务理念，愿意长期稳定发展；
招聘机电二级建造师带证
1-1.2万/月
项目经理经验不限学历不限
招聘电厂检修项目主管
有机电2级建造师专业带b证，包食宿，有电厂检修经验优先。
软件项目实施工程师
7千-1.1万/月
实施工程师经验不限本科软件实施软件应用培训项目验收开发软件调试维护实施工程师/顾问
主要工作职责：负责产品实施交付和运维。
1、参与用户需求调研、需求讨论、需求分析及后续跟进工作。
2、与产品开发团队保持紧密协作，主动沟通确保其准确理解产品需求，推动开发成果满足预期目标。
3、撰写需求分析文档，完成功能设计、流程梳理及界面规划。
4、承担并配合项目经理开展与客户之间的信息传递与沟通协调任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，计算机或相关专业背景。
2、具备医疗信息化领域工作经验者优先考虑。
3、掌握HTML/CSS/JavaScript、SQL语言，了解WEB开发技术。
4、熟悉软件开发流程，能熟练操作Office、Visio等常用办公工具。
5、具备良好的文档编写能力与业务沟通协调能力，擅长业务分析与需求管理。
6、思路清楚，表达流畅，拥有较强的学习理解、分析判断与洞察力。
7、具备优秀的沟通技巧和团队合作精神，积极进取，心态阳光。
8、善于判断、引导和掌控用户需求，反应敏捷，表达能力强。
9、职业发展方向为项目经理或更高层级的管理岗位。
职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、定期团建、周末双休、大牛带队、每年多次调薪、带薪年假
5000+线上HR
5千-1万/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程；
2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知；
3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人（日结 日结）
项目负责人
8千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限大专
【岗位职责】
1. 负责工程项目全周期计划制定与执行推进，确保项目目标达成；
2. 统筹协调项目资源，组织跨部门协作，保障各环节高效衔接；
3. 监督项目进度、成本及质量控制，及时识别并解决实施过程中的问题；
4. 组织项目阶段性复盘与总结，优化项目管理流程；
【岗位要求】
1. 具备较强的项目统筹与组织能力，能独立推动复杂任务落地；
2. 逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力；
3. 工作责任心强，能适应项目现场管理相关工作要求；
4. 对建筑行业项目运作模式有基本理解，具备一定行业敏感度；
5. 市政或建筑二建以上证书并带B证。
【福利待遇】
五险、工作餐、年休
人事专员
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 统筹公司招聘体系的搭建与落地，主导招聘方案的设计与推进实施。
2. 负责员工入离职相关事务的组织与执行，保障流程规范、高效运转。
3. 参与人力资源管理制度的完善与优化，助力提升整体运营效率。
4. 策划并落实企业内部会议及活动安排，确保议程有序开展及结果落地。
5. 配合开展员工关系维护，协调解决日常人事相关事宜。
任职要求：
1. 拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识，善于协调各类关系。
2. 熟悉常用办公工具的操作，如Word、Excel、PowerPoint等软件应用。
3. 具备较强的统筹规划能力，能合理安排工作优先级并推动执行。
4. 了解人力资源及行政管理工作流程，具备一定的实践经验。
5. 能独立应对工作中出现的问题，具备较强的责任心和职业操守。
人事部副经理
5-6千/月
人事经理3-5年大专
蓝剑保安公司招聘：
一、招聘岗位：
（一）办公室主任：
1.大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先，5年以上行政或人事相关工作经验者优先。
2.熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等）操作，具备基础文案撰写能力。
3.具备良好的沟通协调能力、组织能力和执行力，能应对多任务处理，工作细致严谨。
4.了解保安行业特性，认同公司服务理念，有较强的责任心和抗压能力。
5.遵守劳动法律法规，具备基本的合规意识，能妥善处理基础劳动关系问题。
（二）人事部副经理
1.人力规划与招聘：协助制定年度人力规划，主导保安、保洁、管理人员等招聘，维护多元渠道（线上/线下/退役军人招聘会），优化流程，严控保安背景调查与资格审查。
2.员工关系管理：办理入职/调岗/离职、合同签续与解除手续，管理员工档案（确保准确保密），沟通员工思想动态，协调劳动纠纷，构建和谐劳资关系。
3.基本条件：25-45岁（男女不限），大专及以上学历（人力资源/行政管理相关专业优先），持二级及以上人力资源管理师证书优先。
4.工作经验：3年以上人力相关经验，有保安、物业、劳动密集型服务业人力管理经验者优先。
5.专业能力：熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等法规，精通招聘/员工关系/培训中至少2个模块（全模块经验更佳），熟练使用Office及人力管理系统。
二、薪资待遇:面议
三、联系方式：有意者请联系人事部周经理
昭通分公司人事财务岗（入职即缴五险一金）
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专员工关系招聘薪酬福利初级以上财务证
必须具备人事岗位工作经验，财务方面无经验可接受，但需持有财务相关证书（会计从业资格证亦可）。
人事岗位职责：
1. 根据公司人力资源需求，组织实施各类招聘活动，收集并发布招聘信息，完成人员招募、筛选与录用工作；
2. 办理员工入职手续，管理员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签及相关日常管理；
3. 负责员工考勤统计、薪资核算以及福利待遇的准确发放；
4. 推进员工培训与发展项目的落地执行；
5. 依据公司绩效管理制度，开展考核考评工作，汇总分析结果，并建立和完善绩效档案；
6. 办理员工五险一金的申报、缴纳及核定等事务；
7. 制作基础性人事报表，如人员名册、入离职数据统计等；
8. 负责办公用品和耗材的采购申请、入库登记、领用发放及定期盘点，合理控制使用成本；
9. 协调处理办公设备的日常维护与维修事宜；
10. 协助筹备公司会议及各项活动，做好物资准备工作；
11. 定期向总部提交工作进展报告，跟进各类审批流程；
12. 完成上级交办的其他工作任务。
财务岗位职责：
1. 全面负责公司账务处理，审核原始单据，编制记账凭证，登记明细账和总账，确保科目正确、账目清楚。
2. 每日核对银行存款及网银付款情况，严格把控资金支付流程，保障资金安全。
3. 按月核对应收应付账款，清理往来款项，保证账实相符。
4. 按时完成月度、季度纳税申报及年度所得税汇算清缴，依法履行纳税义务。
5. 负责发票的申领、开具、认证等全流程管理，确保符合税务规定。
6. 整理经营数据，编制财务报表及分析材料，为管理层提供决策支持。
7. 每月初组织库存盘点，确保资产安全与账实一致。
8. 配合完成工资计算、社保申报、证照年检等常规财务事务。
9. 及时整理会计资料，做到归档齐全、管理规范。
任职要求：
1. 大专及以上学历；
2. 工作态度认真细致，作风严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识；
3. 能够胜任财务与人事双模块的日常工作节奏。
福利：入职即缴纳五险一金
工作时间：9:00-18:00（含2小时午休）、单休
行政人事主管/负责人
6-8千/月
人力资源专员/助理1-3年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
岗位职责：
1、统筹人力资源战略的制定与落地执行，完善人力资源管理机制；负责外部接待工作。
2、全面负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等关键人事模块，提升组织运作效率；
3、协助处理公司日常行政工作，涵盖办公环境管理、资产管控及后勤支持等事务；
4、推进企业文化的培育与发展，提升员工认同感与团队向心力；
5、管理员工劳动关系，协调处理劳资争议，保障公司制度有效贯彻实施。
任职要求：
1、本科及以上学历，且为全日制教育背景，专业方向为人力资源管理、工商管理或相关领域；
2、具备2年以上人力资源相关工作经验，有互联网或快速消费品行业经历者优先考虑；
3、掌握国家劳动法律法规，具备良好的职业操守和保密素养；
4、出色的沟通协作能力与团队管理能力，能妥善应对复杂人事事务；
5、具备较强的数据分析思维和创新意识，可推动人力资源项目的顺利落地执行。
消防维保驻场项目负责人
6-8千/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责消防维保项目的现场统筹与日常管理工作，确保项目有序运行；
2. 组织开展消防设施的定期检查、测试、维护及故障处理工作；
3. 协调对接客户单位及相关监管部门，保障维保服务符合规范要求；
4. 监督维保团队作业流程，落实安全操作规程，防范作业风险；
5. 编制维保记录、报告等技术文档，确保资料完整可追溯。
【岗位要求】
1. 持有一级注册消防工程师证，中级消防设施操作员证（维保方向）；
2. 具备良好的现场沟通协调能力，能独立处理突发应急情况；
3. 熟悉消防系统常见设备性能及维护流程，具备一定故障判断能力；
4. 工作责任心强，能适应驻场工作安排，遵守安全作业规范；
5. 无犯罪记录，具备基本的职业诚信与职业素养。
行政人事
4-9千/月
人事专员经验不限高中弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服互联网产品互联网运营培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化互联网从业经验从0到1团队搭建经验
负责人员招聘培训，协助管理
人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1-3年大专培训实施薪资核算人事档案管理企业文化建设招聘与配置
岗位职责
1. 招聘执行：
◦ 协助拟定招聘方案，发布职位信息，筛选简历并组织面试安排。
◦ 管理招聘渠道（如线上平台、校企合作等），持续优化招聘流程效率。
2. 员工关系：
◦ 负责员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案资料。
◦ 协助解答员工疑问，促进内部沟通协调，增强团队协作氛围。
3. 培训与发展：
◦ 配合开展新员工入职培训及内部能力提升活动。
◦ 汇总培训需求反馈，协助规划培训实施方案。
4. 其他支持：
◦ 协助完成考勤汇总、薪酬核算等日常人事事务。
◦ 参与公司文化活动的筹备与落地执行。
任职要求
1. 学历与经验：
◦ 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
◦ 具备1年以上人事相关工作经验（表现优异的应届毕业生可适当放宽）。
2. 专业技能：
◦ 熟悉人力资源各模块操作流程，掌握劳动法及相关法规知识。
◦ 熟练操作Excel、招聘系统（如直聘）及办公自动化系统。
3. 综合素质：
◦ 具备良好沟通能力，工作认真细致，有较强抗压性与团队合作精神。
◦ 责任心强，擅长资源协调，能够独立完成常规人事工作。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供昭通防火门项目经理招聘在线招聘信息，主要招聘昭通建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
