【工作职责】 1. 负责视频内容的创意策划及拍摄脚本撰写 2. 协调摄影团队推进拍摄执行 3. 参与重点客户的现场跟拍任务 4. 统筹安排客户拍摄时间并做好对接 【薪资待遇】 1. 薪资结构：试用期综合薪资3500-4500 转正后综合薪资4000-5000 2. 福利：车补、话补、下午茶、工龄奖、五险、年终奖、其他福利。 【工作时间】 9:00-12:00；13:30-18:00，节假日正常休息 【任职资格】 1. 具备良好的文字表达能力； 2. 年龄22-28岁，性别学历不限，具备一定相关工作经验； 3. 性格亲和，执行力强； 4. 擅长沟通协调，能高效对接多方需求

1. 具备医院体系文案策划经验，擅长医生形象塑造、技术亮点提炼，文字表达能力扎实 2. 协同院区完成月度及重要节点活动的方案策划，能细化执行流程并推动落地，具备活动统筹与现场主持能力 3. 配合推广需求，针对信息流渠道输出高质量视频脚本内容 4. 深入一线挖掘真实客户案例与服务故事，推动院内优质服务内容的有效传播 5. 按月开展市场趋势分析，及时反馈价格策略、主推项目及专家团队动态等关键信息 6. 具备品牌建设意识，能够从多角度持续完善医院品牌形象，提升品牌认知度 7. 系统化归档管理各类项目资料，包括文字、图片、视频素材，以及专家信息、技术文档、月度活动记录、资质证明等 岗位要求： 1. 具备2年以上相关工作经验 2. 能承受工作压力，具备强烈的目标感与责任心 3. 具备良好的团队合作意识，执行力强，可配合整体工作安排 4. 具备自主学习能力，积极进取 5. 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）

一.公司介绍： 目前人员规模300人+，年产值上亿且覆盖全国各地共计23个省份，总部在重庆且办公区1千平+，分公司及办事处有：云南、贵州、广西、湖南、西藏、甘肃等等。 岗位职责： 1、负责云南区域客户创意内容输出，涵盖品牌宣传与推广工作，主导并跟进重点传播项目，推动方案落地执行； 2、具备提案汇报及客户沟通能力，可独立对接客户需求，依据实际情况优化创意方向，输出可行的创意策略； 3、擅长制定传播规划，敏锐捕捉社会热点，结合客户诉求及各媒体平台传播特性，独立策划并输出推广解决方案； 4、具备出色的项目统筹能力，良好的协调沟通与执行力，能独立管理宣传推广全流程； 5、负责月度推广方案策划、拍摄执行跟进及传播计划的落地推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，策划学、传播学、汉语言文学专业优先考虑； 2、具有3-5年相关领域学习或从业经历，具备扎实的文案创作能力； 3、有运营商、金融行业背景者优先； 4、可根据品牌项目需要，前往甲方单位提供现场支持服务。

一、 职位一：HRP实施顾问（初级/高级） 工作职责： 1. 需求调研与分析： 负责与医院客户各科室进行沟通，精准挖掘和梳理在人力资源、财务、物资、资产、成本核算等方面的管理需求。 2. 方案设计与呈现： 基于客户需求，协助或主导设计HRP系统解决方案，并进行方案讲解与演示。 3. 系统实施与配置： 根据业务蓝图，完成HRP系统的安装、初始化、模块配置、测试及上线工作。 4. 用户培训与指导： 组织并开展最终用户的操作培训，编写培训文档和操作手册，确保用户熟练使用系统。 5. 项目支持与维护： 跟踪系统上线后的运行状况，及时响应和解决用户问题，提供持续的运维支持服务。 任职要求： 1. 学历专业： 本科及以上学历，信息管理、计算机、财务、人力资源管理等相关专业优先。 2. 经验技能： · 初级顾问： 欢迎应届毕业生或1年左右ERP/HRP实施经验者；具备良好的学习能力和沟通表达能力。 · 高级顾问： 2年以上HRP或相关ERP系统实施经验，熟悉医院业务流程；能独立负责至少一个核心模块的实施。 3. 能力素质： · 精通SQL语句，能熟练进行数据查询、处理者为佳。 · 逻辑清晰，具备优秀的文档编写能力和问题解决能力。 · 能适应短期出差。 我们为您提供： · 职业发展： 清晰的“初级→中级→高级→项目经理”职业发展路径。 · 技能提升： 系统的产品知识、实施方法论及项目管理培训。 · 薪资待遇： 【极具竞争力的薪酬， + 项目奖金】。 二、 职位二：HRP项目经理 工作职责： 1. 全流程项目管理： 全面负责HRP项目的整体规划、执行、监控和收尾，对项目的范围、进度、成本和质量负最终责任。 2. 团队管理与协调： 领导实施团队，合理分配任务，激励团队成员，确保项目高效推进。 3. 客户关系管理： 作为项目的主要客户接口人，维护与客户高层及关键用户的良好关系，有效管理客户期望，提升客户满意度。 4. 风险与问题管理： 识别项目潜在风险，制定应对策略，并能高效解决项目中的重大问题和冲突。 5. 交付与验收： 确保项目按时、按质、按预算完成交付，顺利通过客户验收，完成项目回款。 任职要求： 1. 学历专业： 本科及以上学历。 2. 经验技能： · 3年以上ERP/HRP领域项目实施经验，至少2年以上项目管理经验。 · 成功主导过2个及以上中大型HRP项目的全流程管理并成功交付。 · 熟悉PMP或信息系统项目管理师等项目管理方法论者优先。 3. 能力素质： · 具备出色的领导力、决策能力和抗压能力。 · 拥有卓越的客户沟通、谈判和演讲技巧。 · 对医疗行业有深刻理解，能准确把握医院管理痛点。 我们为您提供： · 平台与授权： 独立负责大型项目的机会，充分的决策空间和资源支持。 · 丰厚回报： 【底薪 + 高额项目奖金 + 年终奖】。 · 晋升空间： 高级项目经理、项目总监、区域负责人等管理通道。 为什么选择我们？ · 行业赛道： 身处医疗信息化黄金赛道，前景广阔。 · 核心团队： 与行业专家和资深顾问共事，快速成长。 · 培训体系： 完善的入职培训和在职能力提升计划。 · 福利保障： 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团建活动、交通通讯补贴等。

岗位职责： 1、负责品牌宣传、产品推广等各类文案的策划与撰写； 2、参与市场活动内容创意，输出符合品牌调性的文字内容； 3、结合用户画像，挖掘产品核心卖点并进行内容包装。 任职要求： 1、具备扎实的文字功底和创意表达能力； 2、熟悉内容传播逻辑，有市场洞察力和用户感知力； 3、能独立完成从创意构思到文案落地的全流程工作； 4、具备良好的沟通协作能力，适应团队高效工作节奏。

岗位职责: 1.提供专业的心理疏导服务，协助客户应对情感困扰 2.结合客户实际情况，设计针对性的情感支持计划 3.维持与客户的有效交流，保障咨询服务达成既定目标 任职要求： 1.具备扎实的心理学理论基础和咨询实操能力 2.擅长倾听，能精准把握客户需求并提供合理指导 3.拥有出色的沟通技巧及协作意识

职位详情:1.客户资源由公司提供。 2.根据建筑单位需求补充建筑人才，协助建 筑单位及人才处理相关业务。 任职要求:性格积极乐观开朗活泼，专业不限、男女不限，上岗有培训(免费培训，老员工带新员工)，容易上手，办公室办公，不需要外出。 薪资待遇:底薪3000+提成+全勤，有社保，有晋升机会工作时间:双休，朝九晚六，法定节假日正常放假9:00-12:00,14:00-18:00(7个小时工作制) 每个月有不定期团建，聚餐，员工生日福利，节日礼品，公司气氛好期待你的加入哦!

一.公司介绍： 目前人员规模300人+，年产值上亿且覆盖全国各地共计23个省份，总部在重庆且办公区1千平+，分公司及办事处有：云南、贵州、广西、湖南、西藏、甘肃等等。 岗位职责： 1、主导云南区域客户创意内容输出，涵盖品牌宣传与推广工作，全程参与重大传播项目的落地执行与推进； 2、具备方案提案与汇报能力，能够独立对接客户需求，依据实际情况优化创意方向，输出符合品牌调性的创意策略； 3、擅长制定整合传播策略，敏锐捕捉社会热点，结合客户实际诉求及各媒体平台特性，独立策划并输出可执行的推广解决方案； 4、具备出色的项目统筹能力，拥有良好的沟通协调与推动执行力，能独立负责宣传推广全流程管理； 5、负责月度推广计划的制定、拍摄环节的执行跟进以及传播方案的落地监督。 任职要求： 1、本科及以上学历，策划学、传播学、汉语言文学专业优先考虑； 2、具有3-5年相关领域学习或从业经历，具备扎实的文案撰写功底； 3、有运营商、金融等行业服务经验者优先录用； 4、可根据品牌项目需要，前往客户单位提供现场驻点支持。

【薪资待遇】 1.薪资结构：试用期：3000＋200全勤＋500绩效，转正底薪另谈。 2.福利：车补、话补、下午茶、工龄奖、五险、年终奖、其他福利。 【工作职责】 1.策划视频内容，撰写拍摄脚本 2.与摄影团队协调拍摄安排 3.参与重点客户的现场跟拍任务 4.对接客户并确认拍摄时间安排 【工作时间】 9:00-12:00；13:30-18:00，节假日正常休息 【任职资格】 1.具备良好的文字表达能力； 2.年龄22-28岁，不限性别与学历，有相关经验者条件可适当放宽； 3.性格亲和，执行力强； 4.具备良好的沟通与协调能力。

岗位职责： 1. 熟悉金蝶云星瀚财务软件及生产管理平台，能为客户提供专业的系统实施与咨询支持； 2. 负责客户企业生产与财务流程的梳理、优化及系统升级工作； 3. 参与财务策略的规划与落地执行，助力提升客户财务管理效能； 4. 协助客户识别并解决生产运营中的财务相关问题； 5. 参与人力资源配置规划，提供人才引进与培训发展的专业建议。 任职要求： 1. 深入掌握金蝶云星瀚系统，熟练操作其财务与生产管理模块； 2. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识； 3. 工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下稳定高效作业； 4. 精通财务管理体系与生产运作流程，可针对客户需求输出切实可行的优化方案。

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

昭通市鲁甸县招腻子/大白/墙漆 ，两三天的活干完立马结账

七点要10打包千层金，惠兰，要熟手，35一个小时，混日子不要，电话

云南巧源水电投资有限公司电站发电运行人员招聘公告 云南巧源水电投资有限公司是一家运营管理治乐河水电站的企业。现因业务发展需要，面向社会公开招聘发电运行人员。 一、招聘岗位、工作内容及任职要求 （一）岗位：发电运行值班员：2名 工作地点：云南省昭通市巧家县老店镇治乐河水电站 （二） 工作内容 1. 负责水电站发电机组、辅助设备及厂用电系统的日常监视、操作、巡视检查及记录。 2. 严格执行调度指令和运行规程，确保设备安全、稳定、经济运行。 3. 及时发现、报告并初步处理设备异常及故障。 4. 参与设备定期试验、倒闸操作及事故处理。 5. 做好运行日志、报表填写及交接班工作。 6. 维护所辖区域的整洁卫生及安全工作环境。 7. 完成上级交办的其他相关工作。 （三） 任职要求 1. 专业要求：电力系统自动化技术、电气工程及其自动化、发电厂及电力系统、水电站动力设备、机电一体化等相关电力工程类专业。 2. 学历要求： 大专及以上学历。 3. 年龄要求： 20周岁至35周岁（以公告发布日期计算）。 4. 性别要求： 因岗位需轮班作业及现场操作，。具备水电站或相关电力行业运行值班实际经验的，条件可适当放宽，欢迎应聘。 5. 能力素质： 责任心强，工作细致认真，具备良好的安全意识和团队协作精神。 身体健康，无色盲、色弱，无恐高症，能适应倒班工作制（含夜班）和一定的现场操作工作环境。 具备良好的学习能力、沟通能力和应急处理能力。 熟悉电力安全规程者优先。 持有电工证、特种作业操作证（高压电工）等相关资格证书者优先。 6. 经验要求：应、往届毕业生或有相关工作经验者均可。有水电、火电、变电运行经验者优先考虑。 二、 薪酬福利 1. 薪酬：提供具有市场竞争力的薪酬待遇：正式上岗工资4000+绩效奖金。具体面议 2. 福利： 按国家规定缴纳社会保险（五险）。 提供工作餐、住宿。 系统的岗位培训与职业发展通道。 三、 报名方式 1. 联系方式周。 2. 报名材料： 个人详细简历（附照片） 身份证、学历学位证书、相关资格证书扫描件/复印件 其他能证明工作能力和经验的材料。

招开槽/切割

肯努力，有想法，想挣钱的伙伴看过来！ 加达移民留学公司成立10年有余，稳步发展扩招中，期待你的加入，共创辉煌！ 【福利待遇】： ① 新人享带薪培训：入职即享带薪学习，配备1对1导师指导，全程实操带教 ② 底薪+提成（上不封顶）+补贴，收入与付出成正比。工资准时发放，只提前不拖欠 ③ 每周休一天，团队活动丰富（定期团建+年度旅游） ④ 公司提供全面成长支持与资源保障，晋升机制公开透明，机会均等 ⑤ 团队氛围轻松融洽，人际关系简单，同事间互不争资源 ⑥ 享受国家法定节假日，缴纳五险一金 【岗位描述和要求】： ① 大专及以上学历 ② 有独立思考能力，具备良好沟通、理解能力与服务意识，有客服或销售经验者优先 ③ 办公室坐班，客户资源由公司统一提供，无需自行拓客 ④ 积极进取，渴望增收，责任心强

久商鲸策-前身我要专家 公司成立于2014年，总部为北京，上海、广州、深圳、香港、山东、石家庄等城市均设有分公司，总计230余人，石家庄分公司100人。 一、岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，结合市场动态开展岗位分析，实施高端人才搜寻工作； 2、对符合条件的信息进行整理筛选，通过电话沟通评估候选人意向，并完成推荐报告撰写； 3、运用电话、微信、邮件等方式推进项目进程，与客户维持高效沟通，深入挖掘潜在合作需求； 4、根据客户需求及时向团队同步项目进展，确保信息流转顺畅。 二、任职要求： 1、学历要求：统招本科及以上，优秀者可放宽至大专； 2、具备良好的表达能力、判断力及客户沟通能力，积极拓展人脉资源； 3、对未来职业发展有清晰规划，具有强烈的目标导向和收入提升意愿，认可咨询行业发展模式； 4、执行力强，能主动推动项目落地，认同多劳多得的激励机制； 5、认同企业核心价值观，愿意在平台实现长期成长； 6、熟练使用互联网搜索工具，有项目管理、咨询服务或电话销售经验者优先； 7、具备基础外语能力，语言类专业（英语或其他小语种）及金融相关背景者优先； 8、拥有销售或客户运营管理经验者优先考虑。 三、薪资福利： 1、人性化管理方式，轻松融洽的工作氛围，5A级纯写字楼办公环境； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、节日福利及带薪休假； 3、健全的职业发展路径与系统化人才培养体系。 薪资范围：5k-8k/月 薪资构成：底薪（3.5~4.5k）+提成+季度分红+全勤奖励+通勤补助 初级顾问：3000-3800元； 中级顾问：4000-4800元； 高级顾问：5000-7000元； 资深顾问：7000-9000元 四、晋升发展： 专业方向（C）：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问； 管理方向（P）：行业经理-行业总监-部门负责人。 五、工作时间： 8:30-18:00（夏令时） 8:30-17:30（冬令时） 法定节假日正常休息

久商鲸策是国内领先的行业专家投资咨询服务机构，综合实力位居全国前五，专注于为基金、券商等金融机构提供专业服务。公司于2014年在北京创立，2022年完成品牌升级后全面启航，总部设于北京，并在上海、深圳、山东、石家庄、广州等多个城市设有分支机构，目前石家庄团队规模约150人。 岗位职责： 1、根据海外客户的具体需求开展岗位分析，制定系统化的寻访策略； 2、通过多渠道挖掘人才资源，包括公司内部简历库、主流招聘平台、企业名录及人际网络等方式，协助企业定位海外中高端人才； 3、对行业专家简历进行归类与筛选，主动联系匹配人选，了解其当前工作内容，并沟通参与咨询项目的意愿； 4、推进项目执行流程，把控候选人质量，协调访谈时间与费用安排，确保咨询会顺利进行； 5、持续维护候选人关系，同步挖掘客户潜在需求。 岗位要求： 1、学历要求：统招本科及以上，优秀者可放宽至大专； 2、具备良好的沟通能力与判断力，乐于对接高层次人才，积极拓展个人人脉资源； 3、有清晰的职业发展规划，认可咨询行业的发展方向； 4、责任心强，擅长分析客户与人才的心理诉求，熟悉核心岗位的职责与任职标准； 5、认同公司价值观，期望在组织内长期成长与发展； 6、具备基础外语能力，外语类（英语或小语种）及金融相关专业背景者优先考虑； 薪资福利： 1、人性化管理机制，氛围轻松融洽，办公场所为5A级纯写字楼； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、生日礼金、节日福利及定期团建旅游； 3、薪酬范围：6K-8K（具体面议） 薪酬构成：无责底薪+提成+季度奖金 4、工作时间： 8:30-17:30（冬季） 8:30-18:00（夏季） 实行大小周休假制度，法定节假日正常休息

一、岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，结合市场动态开展专家寻访工作； 2、对符合条件的信息进行整理筛选，通过电话沟通评估候选人意向，并撰写相应的推荐材料； 3、运用电话、微信、邮件等方式推进项目流程，与客户维持高效沟通，深入挖掘潜在合作需求； 4、根据客户需求，及时向团队同步进展并反馈关键信息。 二、任职要求： 1、学历要求：大专及以上； 2、具备良好的沟通能力、判断力，善于与人交流，积极拓展人脉网络； 3、对未来职业发展有清晰规划，具有强烈的收入提升意愿； 4、执行力强，富有推动力，认可付出与回报成正比的理念； 5、认同企业价值观，愿意在平台实现长期成长； 6、熟练使用互联网搜索工具，有项目管理、咨询服务或电话销售经验者优先； 7、具备销售或运营管理相关经验者优先考虑。 三、薪资福利： 1、人性化管理机制，轻松融洽的工作氛围，5A级纯写字楼办公环境； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、节日福利及带薪休假； 3、健全的职业发展路径与系统化人才培养体系。 薪资范围：5k-8k/月 薪资构成：底薪+提成+季度分红+全勤奖励+通勤补助 初级顾问：3000-3800元； 中级顾问：4000-4800元； 高级顾问：5000-7000元； 资深顾问：7000-9000元 四、工作时间： 8:30-18:00（夏令时） 8:30-17:30（冬令时），法定节假日正常休息 五、晋升发展： 专业方向（C）：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问； 管理方向（P）：行业经理-行业总监-部门负责人。

职位描述 1、岗位职责 【邀约上门】通过公司提供的客户资源，进行电话接听与外呼，与高中学生家长沟通交流，预约其到校了解升学规划相关服务； 【跟进客户】保持与客户的持续互动，针对未签约客户安排二次上门洽谈，对已签约客户引导其推荐新资源，推动更多成交机会； 【协助签单】负责接待到访咨询的家长，在主管老师的配合下，共同完成签约流程； 【团队协作】积极配合完成公司及上级安排的各项协同工作； 2、任职要求： 【教育背景】具备大专及以上学历，年龄范围为22至45岁之间； 【工作经验】有1年以上销售从业经历，具备教育行业或电话营销经验者优先考虑； 【综合素质】具备较强的客户服务意识，学习能力强，目标明确，抗压性好，拥有良好的销售素养，性格积极，踏实勤奋； 3、我们为您提供： 【优质平台】现有三家直营校区及多个合作机构，成都锦江与高新直营校区正在筹建中； 【竞争力薪资】无责任底薪3500-4500元+上门提成，综合收入5000-10000元/月，1年及以上员工平均年薪达10-15万元以上，收入上不封顶； 【培训带教】提供岗前专项培训与定期集中学习，培训流程完善、考核标准清晰、工作制度健全，过程全程辅导支持； 【健全福利】五险一金、季度激励奖金、带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、交通补贴、通讯补贴等； 【活力团队】团队年轻化，氛围正向积极，成员间互帮互助，工作环境纯粹，无需应酬； 【公平晋升】双通道发展路径，可选择管理方向或技术营销方向晋升，职级路径：初级-中级-高级-主管-负责人； 【校区分配】成都三个校区按就近原则分配（高新西区、温江区、锦江区） 温江区公平街道都堂 171号2层(附227-229号) 成都市实验外国语学校对面 高新西区多元升学(成外校区) 保利新天地11栋1单元2楼（213-215） 岗位名额有限，请及时预约面试时间，欢迎有志之士尽快联系！

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-09-25 全国可做（三档、可转全职） 提供意向数据/签单数据 第一档（0-5个项目）： -每个项目400元红包+项目提成5% 第二档（6-10个项目）： -每个项目500元红包+项目提成8% 第三档（11个及以上项目）： -每个项目700元红包+项目提成8%+公司股权1%（仅享有分红权，三个月内无成交单则收回股权） -每额外增加10个签单项目，可再获得1.5%的公司股权 兼职在全职谈判/排线/调试过程中，可选择参与学习或仅提交资料不参与学习： 若选择参与学习，掌握后有两种发展路径 1.转为全职，公司分配一个省份负责，工作日需外勤打卡，每日有绩效指标，承接公司派发的出差项目另有提成。薪资构成为3000无责底薪+2000绩效工资+自有项目提成5%（按回款进度发放，通常到货后回款80%，提成同步发放80%）+派发项目提成1%，单双休结合调休，朝九晚六+其他保障。 2.自主运营赚取差价，公司提供成本价支持，无需自行备货，签单后由公司发货，个人负责项目全流程执行。 若选择仅提交资料，则继续按照兼职方案发放红包及提成。

岗位职责: 1.负责教辅类图书内容的修订与提升； 2.承担书稿的校对工作，保障内容准确性与规范性； 3.协同作者完成内容对接，确保信息表达准确无误。 任职要求： 1.具备扎实的文字编辑功底及内容把关能力； 2.工作态度严谨、专注，能确保稿件质量； 3.对编辑岗位有热情，拥有良好的人际沟通能力。

1、文案内容公司出，负责小红书发布 2、客户统计 3、小红书有一定活跃度 4、兼职人员要求在昆明本地

1.协助完成云南省对外招商引资相关项目策划的材料分析、政策解读以及PPT制作等工作； 2.协助项目经理赴州市进行项目调研，并完成项目策划前期调研记录、材料收集等工作； 3.负责协助项目经理完成其他交办事项。 任职需求 经济学、新闻学、汉语言文学或相关专业，具有敏锐的文字洞察能力，具有较强的学习能力、信息收集能力、较强的分析能力，具有一定的社会科学通用理论功底，思想活跃、逻辑严密。 岗位经验：项目策划经验

岗位职责: 1. 负责品牌及产品相关文案的撰写，确保语言表达与品牌调性保持一致； 2. 参与品牌营销活动的策划过程，为各类推广项目提供文案支持； 3. 编写和优化品牌宣传类软文，涵盖社交媒体内容、广告口号等多种形式； 4. 关注并分析市场动态，为文案输出提供具有参考价值的行业信息。 任职要求： 1. 具备出色的文案撰写能力，能独立完成高质量内容的创作与润色； 2. 熟悉市场营销与品牌运营逻辑，善于通过文字强化品牌认知度； 3. 语言运用灵活，拥有较强的创意构思能力和敏锐的市场感知力； 4. 具备良好的协作意识与沟通能力，能与团队成员顺畅配合。

（1）具备3年以上HR项目实施经历，具有央或大型集团企业背景者优先； （2）熟悉金蝶星瀚产品实施者优先，其次为金蝶SHR，其他系统实施经验不作考虑； （3）熟悉人力资源相关业务，具备工资总额及薪酬模块实施经验者优先，其他模块经验次之； （4）担任过模块组长或项目经理角色者优先考虑； （5）具备良好的沟通协调能力，能适应高强度工作压力； （6）文字表达能力强，可独立完成解决方案等项目类文档的撰写。

岗位职责： 1. 负责品牌推广文案的创意构思与内容撰写，强化品牌认知度； 2. 编写广告语、新闻通稿、活动方案及各类宣传资料； 3. 准确把握客户诉求，融合行业动态，提供针对性的文案策略支持； 4. 统筹并优化企业对内对外传播平台的内容输出，提升内容品质与传播效能； 5. 与设计、市场等团队协同配合，保障创意内容的精准落地与执行。 任职要求： 1. 中文功底扎实，具备出色的文案撰写能力与创意思维； 2. 具备3年以上相关领域工作经验，拥有成熟项目案例者优先考虑； 3. 具有较强的市场敏感度与策划能力，可独立完成项目规划与推进； 4. 熟悉常用办公软件及内容创作工具，掌握新媒体内容运营逻辑； 5. 沟通协调能力强，富有团队协作意识，适应多任务并行的工作节奏。

独立负责线上线下活动的策划与落地执行，涵盖文案创作、资源协调等工作。

岗位职责： 1.负责公司各类宣传资料、推广文案的撰写与优化，确保内容准确传达品牌价值 2.根据项目需求进行创意构思，独立完成文案策划与内容输出，提升用户关注度与转化率 3.结合市场热点与用户需求，持续优化内容策略，提高内容传播效果 4.与设计、运营等团队协作，确保文案与视觉呈现协调统一，保障项目顺利推进 任职要求： 1.具备良好的文字功底和创意思维，能够准确把握不同风格的文案写作要求 2.熟悉新媒体传播规律，有较强的信息整合与内容提炼能力 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作精神 4.有相关文案编辑工作经验者优先，能适应一定节奏的工作压力

1、负责HR系统整体方案的规划、评估、设计及推动实施落地工作； 2、主导SAPHCM组织架构、人事管理、考勤管理、薪酬管理等模块的蓝图设计，制定实施计划，开展需求调研、用户培训、后期运维及变更管理，可独立完成考勤与薪酬相关schema的编写； 3、具备项目管理能力，统筹项目全过程，包括规划组织、协调资源、进度把控、风险预警及日常运作，确保项目高质量交付并达成既定目标； 4、承担系统日常维护职责，为用户提供业务与技术咨询支持，解答相关问题，并收集整理用户反馈信息用于优化改进。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、计算机科学、信息管理等相关专业优先考虑； 2、三年以上SAPHCM项目主导或实施经验，具备零售或制造行业项目背景，能理解基础ABAP代码者优先； 3、熟悉人力资源专业知识，对人力管理体系及发展趋势有一定认知； 4、具备出色的学习能力、沟通表达能力和逻辑分析能力，善于跨部门协作，具有较强的推动力和团队合作精神